0

cách phân loại này giúp doanh nghiệp đánh giá được tính hợp lý của cơ cấu lao động từ đó có biện pháp tổ chức lao động phù hợp với yêu cầu của công việc

Báo cáo thảo luận kinh tế doanh nghiệp : Đánh giá chất lượng dịch vụ chăm sóc khách hàng của tập đoàn viễn thông Viettel,từ đó đưa ra những kiến nghị để nâng cao chất lượng dịch vụ này

Báo cáo thảo luận kinh tế doanh nghiệp : Đánh giá chất lượng dịch vụ chăm sóc khách hàng của tập đoàn viễn thông Viettel,từ đó đưa ra những kiến nghị để nâng cao chất lượng dịch vụ này

Kinh tế - Quản lý

... hoạt động tốt tương lai thêm lợi cạnh tranh so với doanh nghiệp khác Qua tiểu luận giúp thấy tầm quan trọng khả ảnh hưởng hoạt động chăm sóc khách hàng đến hoạt động kinh doanh doanh nghiệp ... trò hoạt động chăm sóc khách hàng hoạt động bán hàng Hoạt động chăm sóc khách hàng vai trò vô quan trọng hoạt động bán hàng công ty, khả ảnh hưởng lớn đến doanh số bán hàng công ty Việc thực ... hàng công ty viễn thông Viettel Để từ đưa giải pháp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động chăm sóc khách hàng công ty viễn thông Viettel nói riêng doanh nghiệp khác nói chung, giúp cho doanh nghiệp...
  • 17
  • 543
  • 3
Vận dụng các công cụ đánh giá trách nhiệm quản lý của kế toán quản trị vào các doanh nghiệp nhà nước kinh doanh đường tại thành phố hồ chí minh.pdf

Vận dụng các công cụ đánh giá trách nhiệm quản của kế toán quản trị vào các doanh nghiệp nhà nước kinh doanh đường tại thành phố hồ chí minh.pdf

Kế toán

... trò, hoạt động nhân sự, tổ chức quản lao động lãnh đạo trực tiếp phòng Tổ chức hành cấu tổ chức công ty chia thành phòng ban: Phòng Tổ chức Hành chính: trách nhiệm tổ chức xếp máy công ty ... phận công ty không đánh giá xác thành hoạt động phận trực thuộc Công ty phân tích đánh giá tỷ lệ đóng góp thành hoạt động phận thành chung toàn doanh nghiệp Điều dẫn đến việc công ty biện pháp ... GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN VIỆC VẬN DỤNG CÁC CÔNG CỤ ĐÁNH GIÁ TRÁCH NHIỆM QUẢN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC KINH DOANH MẶT HÀNG ĐƯỜNG 3.1 Các giải pháp tổ chức quản nhằm vận dụng công cụ đánh giá...
  • 77
  • 1,323
  • 2
Phân loại chi phí theo cách ứng xử và ứng dụng cách phân loại này trong tổ chức và điều hành hoạt động tại Tổng công ty Công Nghiệp Thực phẩm Đồng Nai

Phân loại chi phí theo cách ứng xử và ứng dụng cách phân loại này trong tổ chức và điều hành hoạt động tại Tổng công ty Công Nghiệp Thực phẩm Đồng Nai

Kế toán

... phí hỗn hợp II Ứng dụng phân loại chi phí theo cách ứng xử tổ chức điều hành hoạt động Tổng Công ty Công Nghiệp Thực Phẩm Đồng Nai Ứng dụng phân loại chi phí cách ứng xử chi phí việc phân tích ... Phương pháp nghiên cứu NỘI DUNG CHUYÊN ĐỀ Chương Tình hình tổ chức quản sản xuất kinh doanh tổ chức công tác kế toán Tổng Công ty Công nghiệp Thực Phẩm Đồng Nai I Tình hình tổ chức quản sản ... Tên chuyên đề: PHÂN LOẠI CHI PHÍ THEO CÁCH ỨNG XỬ VÀ ỨNG DỤNG CÁCH PHÂN LOẠI NÀY TRONG TỔ CHỨC VÀ ĐIỀU HÀNH HOẠT ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY CÔNG NGHIỆP THỰC PHẨM ĐỒNG NAI LỜI MỞ ĐẦU chọn đề tài...
  • 6
  • 1,696
  • 22
Bài tập học kỳ Thương mại 1- Bình luận, đánh giá ưu điểm, hạn chế của công ty hợp danh và doanh nghiệp tư nhân (với tư cách là những doanh nghiệp có chủ đầu tư chịu trách nhiệm tài sản vô hạn đối với các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

Bài tập học kỳ Thương mại 1- Bình luận, đánh giá ưu điểm, hạn chế của công ty hợp danhdoanh nghiệp nhân (với cách là những doanh nghiệp chủ đầu chịu trách nhiệm tài sản vô hạn đối với các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

Báo cáo khoa học

... cách pháp lý: Theo quy định Luật doanh nghiệp năm 2005 DNTN cách pháp nhân II BÌNH LUẬN, ĐÁNH GIÁ ƯU ĐIỂM, HẠN CHẾ CỦA CÔNG TY HỢP DANHDOANH NGHIỆP NHÂN VỚI CÁCH LÀ NHỮNG DOANH NGHIỆP ... doanh nghiệp đầu vào doanh nghiệp để thực hoạt động sản xuất kinh doanh - Chế độ trách nhiệm vô hạn gắn với cá nhân chủ doanh nghiệp Chủ doanh nghiệp cá nhân tổ chức, tuỳ loại hình doanh nghiệp ... hoạt động kinh doanh doanh nghiệp Với phần nội dung này, em xin lựa trọn đề tài để nghiên cứu: “Bình luận, đánh giá ưu điểm, hạn chế công ty hợp danh doanh nghiệp nhân (với cách doanh nghiệp...
  • 16
  • 1,676
  • 14
Cổ phần hóa doanh nghiệp đánh giá của cổ phần hóa đến hoạt động của các doanh nghiệp

Cổ phần hóa doanh nghiệp đánh giá của cổ phần hóa đến hoạt động của các doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... độ không hợp lý, tỷ lệ lao động gián tiếp mức cao (có công ty tỷ lệ lao động gián tiếp/trực tiếp 1/1,1) Một phận cán chủ chốt doanh nghiệp chưa đáp ứng yêu cầu, nặng tưởng bao cấp, động, lực ... lực sẵn có, ổn định việc làm, tăng cường đào tạo, tuyển dụng thêm lao động tay nghề, trình độ cao, doanh nghiệp sử dụng lao động không hợp lý, thiếu sách thu hút sử dụng nhân tài, cấu ngành ... hệ tổ chức sở Đảng – Hội đồng quản trị – Giám đốc doanh nghiệp công ty cổ phần, đặc biệt vấn đề tổ chức cán BỐN LÀ: Tổng kết phổ biến kịp thời kinh nghiệm công tác cổ phần hóa Đối với doanh nghiệp...
  • 28
  • 310
  • 0
Tên đề tài: Phân loại chi phí theo cách ứng xử và ứng dụng cách phân loại này trong tổ chức và điều hành hoạt động tại Tổng công ty Công Nghiệp Thực phẩm Đồng Nai. docx

Tên đề tài: Phân loại chi phí theo cách ứng xử và ứng dụng cách phân loại này trong tổ chức và điều hành hoạt động tại Tổng công ty Công Nghiệp Thực phẩm Đồng Nai. docx

Báo cáo khoa học

... Tên chuyên đề: PHÂN LOẠI CHI PHÍ THEO CÁCH ỨNG XỬ VÀ ỨNG DỤNG CÁCH PHÂN LOẠI NÀY TRONG TỔ CHỨC VÀ ĐIỀU HÀNH HOẠT ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY CÔNG NGHIỆP THỰC PHẨM ĐỒNG NAI LỜI MỞ ĐẦU chọn đề ti Mục ... Phương pháp nghiên cứu NỘI DUNG CHUYÊN ĐỀ Chương Tình hình tổ chức quản sản xuất kinh doanh v tổ chức cơng tc kế tốn Tổng Cơng ty Cơng nghiệp Thực Phẩm Đồng Nai I Tình hình tổ chức quản sản ... Chi phí hỗn hợp II Ứng dụng phn loại chi phí theo cch ứng xử tổ chức điều hành hoạt động Tổng Công ty Công Nghiệp Thực Phẩm Đồng Nai Ứng dụng phân loại chi phí cách ứng xử chi phí việc phân tích...
  • 6
  • 474
  • 1
Ảnh hướng của văn hoá doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đối với công ty hệ thống thông tin FPT

Ảnh hướng của văn hoá doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đối với công ty hệ thống thông tin FPT

Kinh tế - Quản lý

... t công vi c làm Văn hóa doanh nghi p t o m i quan h t t p gi a nhân viên m t môi trư ng làm vi c tho i mái, lành m nh Văn hóa doanh nghi p phù h p giúp nhân viên c m giác làm công vi c ... t s ch tiêu ánh giá văn hóa doanh nghi p úng văn hóa doanh nghi p mang y tính miêu t , nhiên văn hóa doanh nghi p nh ng ch d n, nh ng gi i h n nh t xác nh giúp ánh giá m t cách ti p c n phát ... tr ng văn hóa doanh nghi p Văn hóa doanh nghi p tài s n vô giá c a m i công ty góp ph n t o nên s c m nh l n lao c a doanh nghi p Văn hóa m t công c quan tr ng không th thi u qu n i u hành,...
  • 129
  • 2,526
  • 37
ảnh hưởng của văn hoá doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần nha trang seafoods – f17

ảnh hưởng của văn hoá doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần nha trang seafoods – f17

Kinh tế

... doanh nghiệp Câu hỏi cho đánh giá văn hóa doanh nghiệp đặc tính vô hình Các nghiên cứu qua hàng kỷ minh chứng liên kết văn hóa doanh nghiệp tính hiệu doanh nghiệp Việc đánh giá văn hóa doanh nghiệp ... niềm tin giá trị khác văn hóa doanh nghiệp Không việc văn hóa doanh nghiệp tốt văn hóa doanh nghiệp khác Phương thức đánh giá theo bốn khung cung cấp công cụ đánh giá văn hóa doanh nghiệp [26] ... mạnh đồng cá nhân với tổ chức tham gia tích cực tổ chức; nhân viên mà bày tỏ mức độ cao cam kết với tổ chức, hài lòng với công việc họ, từ chối trách nhiệm công việc rời khỏi tổ chức Nghiên cứu...
  • 143
  • 2,299
  • 22
PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ TUYÊN BỐ SỨ MẠNG CỦA CÔNG TY VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI VIETTEL. XÁC ĐỊNH MỐI LIÊN HỆ GIỮA SỨ MẠNG VỚI MỤC TIÊU VÀ KẾT QUẢ KINH DOANH VIETTEL ĐẠT ĐƯỢC

PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ TUYÊN BỐ SỨ MẠNG CỦA CÔNG TY VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI VIETTEL. XÁC ĐỊNH MỐI LIÊN HỆ GIỮA SỨ MẠNG VỚI MỤC TIÊU VÀ KẾT QUẢ KINH DOANH VIETTEL ĐẠT ĐƯỢC

Quản trị kinh doanh

... mạng tổ chức Sứ mạng phát biểu giá trị lâu dài mục đích Nó phân biệt doanh nghiệp với doanh nghiệp khác Những tuyên bố gọi phát biểu doanh nghiệp triết kinh doanh, nguyên tắc kinh doanh, ... thấy doanh nghiệp hoạt động hiệu cao thường sứ mạng toàn diện so với công ty kết thấp Các tổ chức phát triển cách thận trọng sứ mạng vì: - Đảm bảo đồng tâm trí chí hướng nôi tổ chức ... Quản Trị Chiến Lược Phân tích đánh giá tuyên bố sứ mạng công ty Viễn thông Quân đội- Viettel Với tất đóng góp lớn lao thông qua việc thực thi cách nghiêm túc triết kinh doanh, mục tiêu ngắn...
  • 14
  • 5,379
  • 24
Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH tư vấn xây dựng xuân quang

Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH vấn xây dựng xuân quang

Quản trị kinh doanh

... nhân với tổ chức tham gia tích cực tổ chức: nhân viên mà bày tỏ mức độ cao cam kết gắn bó với tổ chức hài lòng với công việc họ, lần rời bỏ công việc họ, sé rời khỏi tổ chức Những nhân viên ... tụy với doanh nghiệp Nhân viên đánh giá cao việc trở thành phần tổ chức tự hào thành viên tổ chức họ chắn lại phát triển lâu dài với tổ chức 1.2 sở thực tiễn  Thực trạng văn hóa doanh nghiệp ... doanh công ty hợp Theo giới tính: Trong giai đoạn năm 2012, 2013 2014 lao động nam chiếm tỷ trọng lớn so với lao động nữ tổng số nhân viên công ty Lao động nam chiếm đa số với 94% Năm 2014, tổng...
  • 154
  • 1,188
  • 4
Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH tư vấn xây dựng xuân quang

Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH vấn xây dựng xuân quang

Quản trị kinh doanh

... vực kinh doanh 2.1.2 cấu tổ chức công ty 2.1.2.1 Sơ đồ tổ chức 2.1.2.2 Chức nhiệm vụ phòng ban 2.1.3 Đặc điểm nhân lực qua năm công ty TNHH vấn xây dựng Xuân Quang 2.1.4 cấu lao động theo ... kết gắn bó với tổ chức H3: Nhân tố X3= Giao tiếp tổ chức tương quan chiều với cam kết gắn bó với tổ chức H4: Nhân tố X4= Sự công quán quản trịtương quan chiều với cam kết gắn bó với tổ chức H5: ... bó với tổ chức bao gồm bốn biến quan sát: sẵn sàng đặt nổ lực giúp công ty thành công, chấp nhận phân công để tiếp tục làm việc, cảm thấy tự hào phần công ty, ý định gắn bó lâu dài với công...
  • 33
  • 882
  • 4
ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP THỦY SẢN MIỀN NAM (SOUTH VINA)

ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP THỦY SẢN MIỀN NAM (SOUTH VINA)

Kinh tế - Quản lý

... ninh trật tự Công ty Tổ chức kiểm tra xử vi phạm điều lệ Công ty Ký Hợp đồng lao động với người lao động Công ty Tuỳ tình hình hoạt động thực tế Công ty, Giám đốc uỷ quyền cho phó Giám đốc trưởng ... Công ty Quản lao động, tiền lương cán công nhân Công ty Nghiên cứu tổ chức lao động khoa học, xây dựng định mức lao động, giá nhân công lao động đơn vị sản phẩm… Quản công văn giấy tờ, ... máy móc Công ty Tổ trưởng Tổ điện phân công trách nhiệm cá nhân Tổ xây dựng qui chế phối hợp với Phòng nghiệp vụ khác thực công việc giao Chức nhiệm vụ Tổ cung ứng nguyên liệu Thực chức trách...
  • 77
  • 583
  • 1
Bình luận, đánh giá ưu điểm, hạn chế của công ty hợp danh và doanh nghiệp tư nhân

Bình luận, đánh giá ưu điểm, hạn chế của công ty hợp danhdoanh nghiệp nhân

Quản trị kinh doanh

... hạn c cách pháp lý: CTHD cách pháp nhân kể từ ngày cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh 2.2 Doanh nghiệp nhân 2.2.1 Khái niệm: Điều 141 Luật Doanh nghiệp định nghĩa: Doanh nghiệp ... vào tổ chức, cá nhân khác (các tổ chức sử dụng vốn nguồn gốc từ ngân sách nhà nước) Do đó, không dễ dàng để xác định tài sản riêng tổ chức tài sản tổ chức đầu vào DN Thêm nữa, giả sử tổ chức ... chuẩn để tổ chức công nhận cách pháp nhân theo quy định Điều 84 Bộ luật dân năm 2005 tổ chức phải tài sản độc lập với cá nhân, tổ chức khác chịu trách nhiệm tài sản Trong đó, phân tích...
  • 15
  • 383
  • 1
Bình luận, đánh giá ưu điểm, hạn chế của công ty hợp danh và doanh nghiệp tư nhân (với tư cách là những doanh nghiệp có chủ đầu tư chịu trách nhiệm vô hạn về tài sản)

Bình luận, đánh giá ưu điểm, hạn chế của công ty hợp danhdoanh nghiệp nhân (với cách là những doanh nghiệp chủ đầu chịu trách nhiệm vô hạn về tài sản)

Quản trị kinh doanh

... hoạt động hợp pháp doanh nghiệp song số trường hợp, cách pháp nhân lại đem đến cho doanh nghiệp tin cậy với đối tác khó tính 2.5 Tổ chức hoạt động Do chủ sở hữu nên việc tổ chức hoạt động ... độ tổ chức, quản phân phối lợi nhuận doanh nghiệp Theo đó, bản, việc tổ chức, quản lý, phân phối lợi nhuận góp vốn, sử dụng nguồn vốn doanh nghiệp chủ DNTN tự định 2.3 cách pháp lý: Doanh ... ty cần đăng ký với quan đăng ký kinh doanh 2.7 Bản chất pháp lý: CTHD loại hình công ty nằm loại hình doanh nghiệp, DNTN với cách doanh nghiệp công ty Sự khác biệt xuất phát từ chất công...
  • 16
  • 1,425
  • 5
loại hình sản xuất và phương pháp tổ chức sản xuất phù hợp với doanh nghiệp  để thấy rõ được tầm quan trọng của nó trong doanh nghiệp.DOC

loại hình sản xuất và phương pháp tổ chức sản xuất phù hợp với doanh nghiệp để thấy rõ được tầm quan trọng của nó trong doanh nghiệp.DOC

Kế toán

... đích cuối doanh nghiệp lợi nhuận, mà muốn tối đa hoá lợi nhuận đợc trớc tiên doanh nghiệp phải tổ chức sản xuất tốt Để tổ chức sản xuất tốt phải loại hình sản xuất phơng pháp tổ chức sản ... sản xuất phù hợp với doanh nghiệp cuả Điều nói lên loại hình sản xuất phơng pháp tổ chức sản xuất vai trò quan trọng việc giúp cho doanh nghiệp định hớng đợc mục tiêu chiến lợc kinh doanh Và ... tạo doanh nghiệp sau tiêu chuẩn hoá đợc phân loại theo nhóm, vào kết cấu, phơng pháp công nghệ giống nhau, yêu cầu máy móc đồ gá lắp loại - Lựa chọn chi tiết tổng hợp nhóm Chi tiết tổng hợp chi...
  • 7
  • 5,798
  • 69

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25