0

cách nhận xét luận văn thạc sĩ

Luận văn thạc sĩ về Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động tín dụng các nhân tại ngân hàng Thương mại cổ phần Sài Gòn Thương tín chi nhánh Cần Thơ

Luận văn thạc về Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động tín dụng các nhân tại ngân hàng Thương mại cổ phần Sài Gòn Thương tín chi nhánh Cần Thơ

Thạc sĩ - Cao học

... 1.4.1. Không gian Luận văn tập trung nghiên cứu hoạt ñộng tín dụng tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín Chi nhánh Cần Thơ. 1.4.2. Thời gian - Thời gian thực hiện luận văn từ ngày 11/2/2008 ... 11/2/2008 ñến ngày 9/5/2008. - Luận văn trình bày dựa trên số liệu ñược thu thập trong 3 năm: 2005 - 2007. 1.4.3. ðối tượng nghiên cứu ðối tượng nghiên cứu ở luận văn này là hoạt ñộng tín dụng ... công tác nhân sự và ñào tạo nhân sự 84 5.3.7. Quản lý rủi ro 85 Chương 6: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 88 6.1. Kết luận 88 6.2. Kiến nghị 88 6.2.1. ðối với Ngân hàng 88 6.2.2. ðối với Chính phủ...
  • 104
  • 1,681
  • 12
Luận văn thạc sĩ về phát triển loại hình doanh nghiệp tư nhân trong công nghiệp Việt Nam

Luận văn thạc về phát triển loại hình doanh nghiệp tư nhân trong công nghiệp Việt Nam

Thạc sĩ - Cao học

... này có luận án tiến của nghiên cứu sinh Phạm Văn Hồng (2007), với đề tài Phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam trong quá trình hội nhập quốc tế. Luận án này nghiên cứu một cách chung ... có Luận án tiến của nghiên cứu sinh Tạ Văn Lợi (2003), với đề tài Hoàn thiện việc sử dụng công cụ thuế trong quản lý Nhà nớc đối với doanh nghiệp công nghiệp ngoài quốc doanh ở Việt Nam, Luận ... Nhật Bản. Mô hình này có thể phác hoạ nh sau: Công ty lớn Công ty nhận gia công đầu tiên Công ty nhận gia công thứ hai Công ty nhận gia công thứ ba-. Sự phân công lao động kiểu này cho phép...
  • 210
  • 1,062
  • 4
Luận văn thạc sĩ về phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP. Cần Thơ đến năm 2010

Luận văn thạc về phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP. Cần Thơ đến năm 2010

Thạc sĩ - Cao học

... giáo dục đại học 211 KẾT LUẬN 216 DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH ĐÃ CÔNG BỐ CỦA TÁC GIẢ LUẬN ÁN 218 TÀI LIỆU THAM KHẢO 220 38ii). Là quá trình nhận thức đi từ thấp đến cao, ... cầu khó thay đổi của con người và xã hội thuộc lĩnh vực nhận thức hay những phạm trù cơ bản của con người và thiên nhiên tồn tại một cách khách quan (đất đai, tài nguyên, môi trường và lãnh ... hình thành một cách tự nhiên và tồn tại khách quan cùng với các loại thị trường khác trong KTTT. Sự can thiệp của nhà nước vào thị trường dịch vụ GDĐH chủ yếu bằng việc xem xét trợ cấp khuyến...
  • 246
  • 1,153
  • 1
Luận văn thạc sĩ về giải pháp đồng bộ nâng cao hiệu quả áp dụng ISO 9000 vào công tác cải cách hành chính nhà nước tại tỉnh Tiền Giang

Luận văn thạc về giải pháp đồng bộ nâng cao hiệu quả áp dụng ISO 9000 vào công tác cải cách hành chính nhà nước tại tỉnh Tiền Giang

Thạc sĩ - Cao học

... đến 2010Chương trình cải cách hành chính nhà nước tập trung vào bốn nội dung sau:Cải cách thể chế: Nâng cao chất lượng xây dựng văn bản, công khai minh bạch các văn bản quy phạm pháp luật ... Trường đào tạo cán bộ), Khánh Hòa (Văn phòng UBND tỉnh Khánh Hòa, Văn phòng UBND TP. Nha Trang, Sởxây dựngKhánh Hòa), Long An (Văn Phòng UDND tỉnh Long An, Văn Phòng UDND Huyện ĐứcHòa, SởXây ... sốtổchức chứng nhận, đến thời điểm hiện nay đã có khoảng trên 4.000 đơn vi được chứng nhận ISO 9001:2000, trong đó có khá nhiều các đơn vịhành chính công và dịch vụcôngởTP. HồChí Minh (Văn Phòng...
  • 100
  • 1,730
  • 7
Luận văn thạc sĩ về thực trạng chiến lược kinh doanh của công ty bảo hiểm BIDV kinh doanh trong lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ

Luận văn thạc về thực trạng chiến lược kinh doanh của công ty bảo hiểm BIDV kinh doanh trong lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ

Thạc sĩ - Cao học

... 2011 đến 2015 Chƣơng 7: Kết luận 41 Về tài chính 29 Về khách hàng 29 Về khả năng học hỏi, phát triển 30 CHƢƠNG VII: KẾT LUẬN 31 PHỤ LỤC 32 TÀI ... Dự kiến Quy trình cải tiến cải cách tổ chức bộ máy nhƣ thế nào? Bộ máy tổ chức của công ty vừa được xây dựng lại theo mô hình Tổng Công ty. Hiện tại không có cải cách gì thêm. II. Tài chính ... vốn (giảm chi phí hay huy động vốn)? Hiện nay, công ty sử dụng cả 2 cách để huy động vốn, ngoài ra công ty còn tăng cường nhận ủy thác đầu tư. III. Khách hàng 14. Dự kiến Chiến lƣợc của công...
  • 42
  • 1,026
  • 4
Luận văn thạc sĩ vè một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần CP Công nghiệp và XNK cao su

Luận văn thạc vè một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần CP Công nghiệp và XNK cao su

Thạc sĩ - Cao học

... tuổi61.70%10.70%21.30%6.30%18 - 2829 - 3536 - 45> 45 ( Nguồn : Phịng Tổ chức-Hành chánh Cơng ty ) Nhận xét : - Lực lượng lao động của Cơng ty đa số ở lứa tuổi rất trẻ (18-28 tuổi chiếm 61,7%), lứa ... Chương 1 là hết sức quan trọng, đặt nền tảng vững chắc để nghiên cứu Chương 2 và Chương 3 của luận văn này . http://www.ebook.edu.vn 312.1.2.3. Ưu điểm và nhược điểm * Ưu điểm + Được sự ... thú và thích nghi cơng việc 4. Chấp hành các quy định về nội quy, pháp luật lao động…  Các nhận xét của người lao động về: 1. Việc hoạch định, chỉ đạo hoạt động sản xuất-kinh doanh 2. Các...
  • 85
  • 3,924
  • 32
Luận văn thạc sĩ về thực trạng và giải pháp phát huy vai trò nguồn nhân lực trong phát triển Kinh tế Xà hội khu vực nông thôn tỉnh Thái Nguyên

Luận văn thạc về thực trạng và giải pháp phát huy vai trò nguồn nhân lực trong phát triển Kinh tế Xà hội khu vực nông thôn tỉnh Thái Nguyên

Thạc sĩ - Cao học

... Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn 4 5. Bố cục Luận văn Ngoài phần mở đầu, phần kết luận, mục lục và danh mục tài liệu tham khảo, luận văn bao gồm 03 phần chính sau: - Cơ sở khoa học và ... 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu…………………………………………. 4. Đóng góp mới của luận văn ……………………… ………………… 5. Bố cục luận văn ………… ……………………… ……………………. Chương I: Tổng quan tài liệu và phương pháp ... sự đổi mới căn bản về quan điểm và nhận thức phát triển nguồn nhân lực đƣợc thể hiện rõ nét trong văn kiện của Đảng và chính sách pháp luật của Nhà nƣớc. Tại văn kiện Đại hội đại biểu Đảng toàn...
  • 138
  • 892
  • 4

Xem thêm