... đặc điểm hoạtđộngkinhdoanh ngân hàng, cấu tổ chức yêu cầu nguồn nhân lực 2.6.1 Đặc điểm hoạtđộngkinhdoanh ngân hàng Trong hoạtđộng ngân hàng giống loại hình doanhnghiệpkinhdoanh khác ... hàng, Tuy nhiên, đặc điểm hoạtđộngkinhdoanh ngân hàng có khác biệt so với hoạtđộngkinhdoanhdoanhnghiệp khác chỗ: - Thứ nhất, lĩnh vực kinhdoanh ngân hàng kinhdoanh tiền tệ, tín dụng dịch ... TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINHTẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH PHẠM THỊ KIM PHƯỢNG ĐO LƯỜNG CÁCYẾUTỐ VỀ NHÂN CÁCH ẢNHHƯỞNGĐẾN KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG Chuyên ngành : Quản trị kinhdoanh Mã ngành:...
... tiện phục vụ hoạtđộngkinhdoanh dịch vụ hợp tác xã + Yếutố vốn kinhdoanh hợp tác xã + Yếutố thị trường ảnhhưởng tới hoạtđộngkinhdoanh dịch vụ vủa hợp tác xã + Yếutố sách + Yếutố mức độ ... mà HTX hướngđến dịch vụ vận tải, cung ứng vật tư xây dựng 4.3 Cácyếutốảnhhưởngđến quy mô hoạtđộng dịch vụ hợp tác xã Phú Mậu II Có nhiều yếutốảnhhưởngđến quy mô hoạtđộng dịch vụ HTX ... vụ hoạtđộngkinhdoanh dịch vụ Vốn 8 Chính sách (Nguồn: Kết điều tra năm 2011) 4.3.1 Yếutố thị trường ảnhhưởng tới quy mô hoạtđộngkinhdoanh dịch vụ vủa hợp tác xã Yếutố thị trường yếu tố...
... nhóm yếutố nhằm tìm mối liên hệ có nhóm yếutố mức độ đóng góp nhóm yếutố suất doanhnghiệp Trang 63 Science & Technology Development, Vol 12, No.01 - 2009 Bảng 2.Những yếutốảnhhưởngđến ... nghiên cứu suất yếutốảnhhưởngđến góc độ quan điểm khác Trong viết này, chúng tơi trình bày tóm tắt kết 22 nghiên cứu lý thuyết thực nghiệm yếutố có ảnhhưởngđến suất doanhnghiệp thực (bảng ... thời yếutốảnhhưởng suất thuật ngữ có nghĩa rộng, ý đến suất doanhnghiệp cách tồn nghĩa thay đổi tùy thuộc vào diện Thứ hai, trình bày kết nghiên phạm vi sử dụng cứu định tính yếutốảnh hưởng...
... nhà đầu tư) mức độ ảnhhưởng biến lên thay đổi biến phụ thuộc (SPSS, Hoàng Trọng-Chu Nguyễn Mộng Ngọc) Kết phân tích hồi quy cho biết yếutố có ảnhhưởng mức độ ảnhhưởng chúng đến căng thẳng nhân ... ảnh hưởng: Cácyếutố cảm nhận xuất phát từ cá nhân nên dùng thang đo Likert điểm để đánh giá Thang đo yếutố cá nhân: Những yếutố dùng thang đo danh để xác định Chọn mẫu a Cỡ mẫu Theo kinh nghệm ... độ yếutố này: Mức độ yếutố thường đánh giá theo cảm quan người sử dụng để đánh giá thang đo Likert điểm Nội dung câu hỏi thiết kế theo mức độ tự cảm nhận người Thang đo cảm nhận yếutốảnh hưởng: ...
... phòng doanhnghiệp TPHCM Thứ hai, nghiên cứu thực thành phố Hồ Chí Minh kết nghiên cứu mang tính địa phương Thứ ba, nghiên cứu đề cập đến kết tác động từ công việc mà chưa xem xét tới yếutố gây ... thông tin để tận dụng né tránh yếutố bất lợi công việc mà có nguyên nhân từ stress Giúp nhà quản lí kiểm soát công việc tránh yếutố bất lợi liên quan đến stress Giúp xác định nguồn gốc ... phù hợp • Tổ chức khóa học nội người tổ chức giảng dạy Đối với doanhnghiệp nhỏ • Tổ chức buổi gặp mặt buổi tiệc • Chú trọng đến việc xây dựng mối quan hệ cá nhân • Đặt nhân viên qui tắc thống...
... Khoảng cách Định danh • Yếutố áp lực công việc Yếutố môi Likert trường làm việc • Yếutố mâu thuẫn vai trò trách • Yếutố hội phát triển nghề nghiệp • Yếutố quan hệ cá nhân khoảng cách từ ... yếutố có tác dụng thúc đẩy thật Chúng bao gồm thành đạt, thách thức, trách nhiệm, thăng tiến phát triển Cácyếutố thúc đẩy yếutố liên quan đến nội dung công việc yếutố trì liên quan đến phạm ... xây dựng yếutố chủ yếu gây Stress từ công việc Qua chứng minh công việc yếutố gây mức căng thẳng hàng đầu 3.3.1 Những nguyên nhân đến từ bên Không phải lúc stress bị tác độngyếutố bên tổng...
... (Slocum, Hellriegel, 2008) NHữNG YếUTố PHảN ứNG CÁ NHÂN Kinh nghiệm khứ Sự hỗ trợ từ bên Yếutố cá nhân CÁC LÍ THUYếT Về NHU CầU Thuyết nhu cầu Maslow Thuyết hai yếutố Herzberg Thuyết cân Adams ... mong đợi MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU CÁC GIả THUYếT H1: Yếutố áp lực công việc tác động chiều với mức độ gia tăng căng thẳng (stress) H2: Yếutố môi trường làm việc tác động chiều với mức độ gia tăng ... tăng căng thẳng (stress) H3: Yếutố mâu thuẫn vai trò trách nhiệm tác động chiều với mức độ gia tăng căng thẳng (stress) H4: Yếutố hội phát triển nghề nghiệp tác động ngược chiều với mức độ...
... B GIÁO D O I H C KINH T TP.HCM HOÀNG TH TH M PHÂN TÍCH CÁC Y U T TRONG CÔNG VI C N TH A MÃN CÂN B NG CÔNG VI C C A A BÀN THÀNH PH H CHÍ MINH Chuyên ngành: Qu n tr kinhdoanh Mã ngành: 60340102 ... p b ng câu h i ng 2, t i ch c t i n Anh/ch cao h c, i h c Kinh t TP.HCM thu c chuyên ngành Ngân hàng, Tài doanh nghi p Qu n tr kinhdoanh l p có t l i làm vi c ng t l i nhi t k t qu không t nhi ... n tr kinhdoanh - Tr công trình nghiên c n th a mãn cân b ng công vi c TP.HCM c a ng a bàn c hi n nghiêm túc c a b n thân C s lý lu n tham kh o t tài li u khác kh o, s li u k t qu i h c Kinh...
... thực quy định với mục tiêu, sách nhà nớc Yếutốkinhtế Một kinhtế tự chủ, ổn định không ngừng phát triển theo định hớng xã hội chủ nghĩa bảo đảm kinh tế, tạo điều kiện để ổn định không ngừng ... phát triển kinh tế, văn hoá xã hội Các sách xã hội Cơng lĩnh xây dựng đất nớc thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội Đảng Cộng sản Việt Nam xác định: Chính sách xã hội đắn hạnh phúc ngời động lực to ... ngừng nâng cao đời sống vật chất ngời, thực hoá vấn đề liên quan đến quản lý giáo dục Trong điều kiện đổi nớc ta nay, phát triển kinhtế theo định hớng xã hội chủ nghĩa, nâng cao đời sống nhân dân...
... phần doanhnghiệp ngành • Tốc độ tăng trưởng doanhnghiệp ngành • Uy tín doanhnghiệp ngành 3.3.2.3 Doanhnghiệp • Các số báo cáo tài doanh nghiệp: EPS, P/E, ROA, ROE • Chính sách doanh nghiệp: ... AND ROBERT W.OBENBERGER VỀ CÁCYẾUTỐẢNHHƯỞNGĐẾN QUYẾT ĐỊNH CỦA NHÀ ĐẦU TƯ CÁ NHÂN (1994) Nghiên cứu Robert A Nagy and Robert W Obenberger, Cácyếutốảnhhưởngđến định nhà đầu tư cá nhân ... nhóm yếutố tác độngđến định nhà đầu tư cá nhân tham gia thị trường chứng khốn Ngồi yếutố tâm lý, việc xem xét yếutố tài thể tính chuyên nghiệp nhà đầu tư cá nhân Đề tài: Cácyếutố tài có ảnh...
... khích doanhnghiệp nước ĐTRNN Có nhiều nhân tố quốc gia nhân tố quốc tếảnhhưởng tích cực tiêu cực đếnhoạtđộng ĐTRNN doanhnghiệp Vấn đề đặt doanhnghiệp cần nhận thức rõ tầm quan trọng ảnhhưởng ... để tránh rủi ro CHƯƠNG CÁC NHÂN TỐẢNHHƯỞNGĐẾNHOẠTĐỘNG ĐẦU TƯ CỦACÁCDOANHNGHIỆP VIỆT NAM VÀO LÀO A Nhân tố quốc gia I Đối với nước đầu tư Khuôn khổ pháp lý hoạtđộng ĐTRNN Luật Đầu tư ... doanhnghiệp nước bạn Các hỗ trợ “vô hình” khác có ý nghĩa lớn hoạtđộngdoanhnghiệp bao gồm cung cấp thông tin (về sách thu hút đầu tư, luật pháp sách liên quan đếnhoạtđộng đầu tư, hoạt động...
... Nhân tốảnhhưởngđếnhoạtđộng xuất doanhnghiệpCác nhân tố khách quan Mỗi doanh nghiệp, công ty hoạtđộng môi trường kinhdoanh định Môi trường kinhdoanh tạo tiền đề thuận lợi cho hoạtđộngkinh ... dẫn đếnhoạtđộng xuất Vai trò hoạtđộng xuất hoạtđộngkinhdoanh Cùng với hoạtđộng buôn bán nước, hoạtđộng xuất đóng vai trò không nhỏ việc tồn phát triển doanhnghiệp Xuất hoạtđộngkinhdoanh ... tế, luật vận tải quốc tế, quy định giao nhận ngoại thương Nhân tố chủ quan Các nhân tố chủ quan đặc điểm, tiềm doanhnghiệp có ảnhhưởng trực tiếp đến hiệu hoạtđộngdoanhnghiệp Mỗi doanh nghiệp...
... nhân lực nước II Ảnhhưởng phát triển kinhtếđếnhoạtđộng quản lý nguồn nhân lực thành phố Đà Nẵng I Ảnhhưởng phát triển kinhtếđếnhoạtđộng quản lý nguồn nhân lực nước Kinhtế tăng trưởng ... cấu kinhtế tới hoạtđộng quản lý nguồn nhân lực II Ảnhhưởng trình độ trang thiết bị kỹ thuật sản xuất kinhdoanh tới hoạtđộng phát quản lý nguồn nhân lực III Ảnhhưởng hội nhập kinhtế quốc tế ... việc III Ảnhhưởng hội nhập kinhtế quốc tế toàn cầu hóa tới hoạtđộng quản lý nguồn nhân lực Quá Hội Trong PHẦN IV: VÍ DỤ THỰC TIỄN CHỨNG MINH I Ảnhhưởng phát triển kinhtếđếnhoạtđộng quản...
... thân hoạtđộng học Hoạtđộng học muốn đạt kết cao, người học phải biết 13 cách học, phương pháp học, nghĩa phải có tri thức thân hoạtđộng học 1.2.3 Đối tƣợng hoạtđộng học Đối tượng hoạtđộng ... LUẬN CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1.1.Tổng quan vấn đề nghiên cứu 1.1.1 .Các nghiên cứu biến độc lập – Yếutốảnh hƣởng đến học tập 1.1.1.1 Các nghiên cứu giới Carrol.E.Jzard (1992) trình bày ảnhhưởng ... thức, kĩ năng, kĩ xảo mới, hình thức hành vi dạng hoạtđộng định nhằm phát triển nhân cách mình 1.2.2 Bản chất hoạtđộng học Hoạtđộng học hoạtđộng chuyên hướng vào tái tạo lại tri thức người...
... lực PHẦN III: ẢNHHƯỞNGCỦA PHÁT TRIỂN KINHTẾ TỚI HOẠTĐỘNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC I Ảnhhưởng chuyển dịch cấu kinhtế tới hoạtđộng quản lý nguồn nhân lực Chuyển dịch cấu kinhtế quản lý nguồn ... lượng, chất lượng cấu yếutố cấu thành kinhtế Muốn phát triển kinhtế trước hết phải có tăng trưởng kinhtế Nhưng tăng trưởng kinhtế dẫn tới phát triển kinhtế Phát triển kinhtế đòi hỏi phải thực ... người việc III Ảnhhưởng hội nhập kinhtế quốc tế toàn cầu hóa tới hoạtđộng quản lý nguồn nhân lực Quá trình hội nhập kinhtế quốc tế, toàn cầu hóa gắn kiền với kinhtế tri thức, yếutố người phát...
... nhập kinhtế khu vực giới 2.1.2 Các nhân tốảnhhưởngđếnhoạtđộng xuất Một cách chung nhất, nhân tốyếutố bên trượng, trình…Mà biến động tác động trực tiếp gián tiếp mức độ xu hướng xác định đến ... Ngoài yếutố khác doanh thu tài chính, doanh thu từ hoạtđộng khác, ảnhhưởng không lớn doanhnghiệphoạtđộng lĩnh vực kinhdoanh Công thức: Doanh thu = Sản lượng tiêu thụ * Giá bán Sự biến động ... nhân tốảnhhưởngđến kết hoạtđộngkinhdoanh Công ty cổ phần đường Biên Hòa”, Tác giả Trần Thị Ái Phương – Lớp Kinhdoanh quốc tế K37, trường Đại học Cần Thơ Nội dung đề tài: Phân tích yếutố ảnh...
... hay tác độngảnhhưởngđếnhoạtđộng truyền miệng khách hàng siêu thị Như biến đưa vào nhiều biến ngoại tác khác ảnhhưởngđếnhoạtđộng truyền miệng khách hàng siêu thị X Nguyên nhân dẫn đến kết ... thiệu siêu thị đến người khác – thường sinh viên họ Cácyếutố liên quan đến cảm nhận khách hàng siêu thị ảnhhưởngđếnhoạtđộng truyền miệng họ siêu thị Việc giới thiệu thứ đến người khác phụ ... giá phù hợp với thu nhập Các loại hình kinhtế khác (như kinhtế Nhà nước, kinhtế tư nhân, khu vực FDI) có tốc độ tăng chậm hơn, tỷ trọng giảm so với kỳ năm trước Kinhtế Nhà nước giảm làm tỷ...
... đ-ợc nâng cao Trung Quốc tr-ờng quốc tế, kinh tế, nh- trị quân Từ sau cải cách mở cửakinhtế năm 1978 đến nay, gần phần t- kỷ, kinhtế Trung Quốc tăng tr-ởng cách ổn định, với bình quân 9.5% năm, ... lại lợi ích kinhtế trực tiếp việc xoá bỏ hạn ngạch hay dỡ bỏ hàng rào thuế quan, mà động lực, đòn bẩy hiệu cho công cải cách kinhtế - xã hội toàn diện, h-ớng đếnkinhtế thị tr-ờng động, lành ... l-ợc cải cách kinhtế Trung Quốc muốn dùng thể chế, luật lệ WTO cạnh tranh quốc tế để làm đòn bẩy sức ép thúc đẩy trình cải cách kinh tế- xã hội, trình hoàn thiện thể chế, cải cách doanh nghiệp...
... n thiên c Các nh ch n doanh nghi p làm vi c V m t lý thuy t, nghiên c quan tr c y u t nh ch n doanh nghi p c a ng viên thu c nhóm ngành kinh t M t khác, v i k t qu c y u t nh v ng doanh nghi ... doanh i h c kh i ngành kinh t t i Thành ph H Chí Minh Cu i cùng, t vi c n m b t y u t y u t vi nh ch n doanh nghi p làm ný ng m quan tr ng c a nh ch n doanh nghi p làm vi c c h c kh i ngành kinh ... ng kh i i h c kh i ngành kinh t - m t phân khúc c th c a th t m doanh nghi p không gi i h n lo i hình doanh nghi p, ch n nh ng nhân t nh ch n doanh nghi p c a ng viên mà doanh nghi p b ng kh ng...