các tổn thương cơ tim

406 Phân tích thiết kế phần mềm quản lý nhân lực ở Trung tâm Viễn thông di động Điện lực

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:17

... học kinh tế TT tổng hợp Ban giám đốc Nhân viên TT tổng hợp lên báo cáo TT chi tiết TT tổng hợp 4.1 Báo cáo tổng hợp 4.2 Báo cáo chi tiết TT chi tiết TT chi tiết lên báo cáo TT tổng hợp lên báo ... quản lý nguồn lực quan trọng phòng tổng hợp phải dựa vào phần mềm quản lý nhân lực Các phần mềm trợ giúp cho phòng tổng hợp lưu trữ thông tin nhân đưa báo cáo tổng hợp định kỳ mà cung cấp cho họ ... Các phần mềm Trung tâm công nghệ thông tin Tổng công ty điện lực I viết Tất viết ngôn ngữ Visual Basic báo cáo kết nối sang Word, Excel để đưa định nhanh nhất… Các phần mềm dùng chung cho Tổng...

123
402
0

Bài giảng quản trị nhân lực : Tâm lý quản lý

Ngày tải lên : 28/09/2014, 15:51

... tập thể CƠ SỞ ĐÁNH GIÁ Các phiếu mang dấu + Tích cực (người ưa Các phiếu có dấu + > chuộng) Chấp nhận Các phiếu có ∑ + = ∑ Bị xa lánh Các phiếu có ∑ - > ∑ + Bị cô lập Các phiếu mang dấu - Các yếu ... thức) - Vô thức thường thể chế tự vệ tâm lý 4.2 Các chế tự vệ - Cơ chế đè nén - Cơ chế đền bù - Cơ chế qui chụp - Cơ chế giả tạo - Cơ chế di chuyển - Cơ chế thoái 16 Thế giới quan Là hệ thống quan ... Tính cách (Cá tính) nhân viên Các yếu tố xác định tính cách Tính cách di truyền : “Di truyền thực thông qua gen, gen lại xác định cân hormone, cân hormone xác định thể thể tạo tính cách” Tính cách...

20
268
1

Thảo luận môn tâm lý quản lý: Vấn đề trong quản lý nhân lực

Ngày tải lên : 06/07/2015, 16:32

... thân từ công việc Các nhân tố liên quan đến bất mãn gọi nhân tố trì (Hygiene Factors) - nhân tố bên ngoài: • • • • Chế độ, sách tổ chức Sự giám sát công việc không thích hợp Các điều kiện làm ... giàu công việc? Tiền lương, tiền thưởng đảm bảo công cho nhân viên Các nhân viên không thấy chán nản có động lực làm việc thực Các nhân viên thấy tầm quan trọng đại lý Chất lượng dịch vụ đại lý ... nghĩ đến việc cải thiện mức lương cho họ câu hỏi đặt vấn đề có giải triệt để hay không tăng lương cách đơn Kết xảy Mai định tăng lương Cả nhân viên thấy không bất mãn với mức lương họ động lực làm...

5
1.4K
52

Quản lý nhân lực tại trung tâm hỗ trợ sinh viên đại học quốc gia hà nội

Ngày tải lên : 16/11/2015, 17:31

... Chƣơng 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU, CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC CÔNG 1.1 Tổng quan tình hình nghiên cứu 1.1.1 Các nghiên cứu ... pháp tổng hợp: Trên sở kết quả phân tích, phƣơng pháp tổng hợp đƣợc sử dụng để kết nối các mặt, các nhân tố… để có đƣợc cái nhìn tổng thể vật, hiện tƣợng Ở chƣơng 1, phƣơng pháp tổng ... tại Trung tâm Hỗ trợ sinh viên - ĐHQGHN Chƣơng TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU, CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC CÔNG 1.1 Tổng quan tình hình nghiên cứu Trong các tổ...

98
359
2

Quản lý nhân lực tại trung tâm nghiên cứu phát triển thiết bị mạng viễn thông viettel

Ngày tải lên : 29/03/2016, 09:59

... LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT i DANH MỤC CÁC BẢNG ii DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ iii MỞ ĐẦU .1 Chƣơng 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ KHOA HỌC ... thống tổng đài tin nhắn i DANH MỤC CÁC BẢNG STT Bảng Nội dung Bảng 3.1 Kết sản xuất năm 2014 TT VTCore 47 Bảng 3.2 Kết hoạt động kinh doanh 2014 50 Bảng 3.3 Cơ cấu tuổi lao động 2014 52 Bảng 3.4 Cơ ... Chƣơng TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Tổng quan tình hình nghiên cứu quản lý nhân lực DN Đã có nhiều công trình nghiên cứu với quy mô cách...

115
231
0

Quản lý nhân lực trong doanh nghiệp Mỹ

Ngày tải lên : 25/08/2012, 22:10

... nhau Các công ty Mỹ to lớn không tránh khỏi vấn đề làm đau đầu nhiều doanh nghiệp Việt Nam chảy máu chất xám, đào tạo nhân viên… Nhưng xem ra, cách họ giải toán khác nhiều ... trả lời có nhiều dạng xin tổng hợp lại sau Chuyên môn mối quan hệ cá nhân hai yếu tố cốt yếu mà nhà quản trị quan tâm nhân Tuy nhiên, nhân viên vào công ty hành xử cách chuyên nghiệp Dù họ không ... (chưa giao) giải trước cấp phải lệnh Và dù có giải pháp rồi, họ nghĩ phải có cách khác hay Thái độ, hành vi, phong cách làm việc thân người lao động chuyên nghiệp môi trường làm việc (bao gồm...

6
1.6K
12

QUẢN LÝ NHÂN LỰC Xây dựng hệ thống nhân sự

Ngày tải lên : 27/08/2012, 13:10

4
1.6K
13

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại ngân hàng nhà nước-phát triển nông thôn huyện Yên Bình.doc.DOC

Ngày tải lên : 31/08/2012, 15:33

... gần Bảng kết hoạt động kinh doanh NHNN - PTNT Huyện Yên Bình năm 2003 - 2005 Năm Doanh thu Tổng số CNV Tổng vốn KD Lợi nhuận Nộp ngân sách Tiền lơng BQ 1CNV LN/Doanh thu (4:1) LN/vốn KD (4:3) Triêu ... quản lý cách tăng nhân viên khâu trực tiếp, giảm biên chế khâu gián tiếp, đào tạo cán công tác Kinh doanh nhằm đạt tiêu chuẩn hoá cán Ngân hàng coi trọng việc đoàn kết nội bộ, tạo sức mạnh tổng ... ứng kịp thời cho cán công nhân viên cập nhật thông tin cách nhanh Ngân hàng trích phần quý phúc lợi để giúp đỡ, thăm hỏi nhân viên bị đau ốm Các dịch vụ giải trí, năm lần Ngân hàng tổ chức cho cán...

29
1K
5

Thực trạng và biện pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhân lực cho khách sạn Guoman.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 17:37

... để nhân viên tự thấy công việc sức bỏ đợc đền bù cách xứng đáng Hay nói cách khác quản lý nhân lực phải nhằm đạt đợc mục tiêu cá nhân 1.3.2 Các nhân tố ảnh hởng đến công tác quản lý nhân lực ... lao động khách sạn Guoman Công ty khách sạn du lịch Guoman có tổng số lao động 121 ngời 149 phòng Nếu xét tỷ lệ tổng số nhân viên tổng số phòng khách sạn là: 121: 149 Tức theo tỷ lệ ngời phụ trách ... ng Bảo vệ 13 100 Tổng 19 18 36 28 11 121 68 53 cộng % 30,57 52,89 14,88 1,65 56 44 Nguồn: khách sạn Guoman Bảng cho thấy tổng số lao động 121 ngời có 53 lao động nữ, chiếm 44% tổng số lao động...

68
984
12

Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực với mục tiêu tạo động lực làm việc cho ngưòi lao động tại Khách sạn NIKKO Hà Nội.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:17

... tăng, giảm Các năm thực Chỉ tiêu / năm qua năm (%) 2002/200 2003/200 2001 Tổng doanh thu phòng Tổng doanh thu TDTD (Câu lạc sức khoẻ) Tổng doanh thu ăn uống Tổng doang thu dịch vụ bổ sung Tổng doanh ... sử dụng vốn Bảng 7: Đánh gía hiệu sử dụng vốn KS Nikko Hà Nội Chỉ tiêu Tổng DT Tổng lợi nhuận Tổng vốn đầu t Tổng DT/ Tổng vốn SV Đồng Thị Yến Đơn vị tính USD USD USD 2001 2002 2003 9055272 ... lợng khách quốc tế có ảnh hởng mạnh đến tổng số lợng khách Khách sạn Hay nói cách khác tổng lợng khách Khách sạn phụ thuộc vào số lợng khách quốc tế Vì tổng lợng khách biến giảm qua năm: 55704...

67
1.4K
33

Một số giải pháp chính sách nhằm hoàn thiện quản lý nhân lực tại Điện lực Ba Đình.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:16

... thiện quản lý nhân lực Điện lực Ba Đình CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT KINH DOANH I MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm nguồn ... đổi cách hiệu - Mở rộng hội giao tiếp, cần trao đổi nguồn nhân lực; tăng cạnh tranh thị trường lao động Các sách quản lý nhân lực doanh nghiệp Chính sách tuyển dụng: tức điều kiện, tiêu chuẩn cách ... kế hoạch phát triển mới; sách tiền công…) Các sách y tế, an toàn lao động: ý thực cách cụ thể nhằm tạo điều kiện cho người lao động chăm sóc, bảo vệ II CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUẢN LÝ NHÂN LỰC...

66
649
3

Một số Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại công ty Giấy và Bao bì Phú Giang.doc

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:36

... qua nm 2001,2002,2003 THC STT CH TIấU Giá trị tăng sản lợng Doanh thu Tổng chi phí Lợi nhuận sau thuế Tổng số công nhân viên Tổng số vốn kinh doanh Vốn lu động Vốn cố định Tiền lơng bình quân Năng ... ch mang li nhng giỏ tr tớch cc gn vi o c v danh ting ca Cụng ty m nú cũn cho phộp tn dng c nhng tim nng sn cú ca Cụng ty Em xin a mt phng phỏp bt nhõn s thụng qua s ỏnh giỏ, theo rừi ca cỏn b ... chn nhõn viờn s dc ht sc c gng cho l lc chung ca Cụng ty Cụng ty cú c sc lao ng m tt c cỏc trỏi tim v lũng nhit thnh ca h Cụng ty phi xõy dng cho mỡnh nn hoỏ Cụng ty lnh mnh Nn hoỏ Cụng ty bao...

38
823
5

Thực trạng và biện pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhân lực cho Công ty Cổ phần thương mại và Kỹ thuật Lạnh Hà Nội.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:51

... thành công Chính sách quản lý: Nhà quản lý thương yêu lo lắng cho nhân viên theo tính cách gia đình Tạo điều kiện nâng cao nghề nghiệp chuyên môn, cách thức tuyển dụng bố trí biên chế suốt đời ... thống kho lạnh; Cung cấp vật liệu bảo ôn, cách nhiệt, cách điện, nóng lạnh, nâng cấp mở rộng hệ thống phòng cháy chữa cháy, công trình chiếm 80% - 90% tổng doanh thu Còn ngành khác công ty chờ ... quyền nghĩa vụ giao Tổng Giám đốc thực quyền nghĩa vụ theo định pháp luật điều lệ công ty Giám đốc có quyền nghĩa vụ sau - Phó tổng giám đốc phụ trách kỹ thuật: người giúp đỡ tổng giám đốc, cố...

55
636
6

Phân quyền quản lý nhân lực trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 07/11/2012, 22:12

... chuyên môn người ấy” không hiệu lực mà thay vào “ai làm tốt, kịp thời hiệu nhất” chọn Tùy theo phong cách làm việc công ty mà tỷ trọng công việc tầm quan trọng trưởng phận công tác nhân có khác phủ...

2
896
10

Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại khách sạn Vân Hải

Ngày tải lên : 12/11/2012, 17:17

... t khong thỏng n thỏng * Khỏch du lch tim nng : Khỏch du lch tim nng m khỏch sn ang hng ti l lng khỏch n t Chõu u v khỏch du lch ni a Khỏch sn cú rt nhiu tim nng thu hỳt lng khỏch ny nh : kin ... lý nghiệm nghiệm o nghiệm trí thông quan nhân o to nhõn viờn v kỹ viờn gii , khỏch sn phi u t cách giỏm sỏt ỳng minh tâm mc cho vic hun luyn k nng vic chuyờn mụn cha ỏp ng nhõn viờn mun lờn ... ý ngha ln v quan trng vic gn kt ngi vi khỏch sn, vi cụng vic, vi nh qun lý, nhm trỡ v phỏt huy tim nng ngi Mc ớch cui cựng l nhm t c mc tiờu m khỏch sn ó ra, ú l li nhun 21 Khoỏ lun tt nghip...

59
3.4K
9

Một số giải pháp chính sách nhằm hoàn thiện quản lý nhân lực tại Điện lực Ba Đình

Ngày tải lên : 23/11/2012, 16:26

... thiện quản lý nhân lực Điện lực Ba Đình CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT KINH DOANH I MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm nguồn ... đổi cách hiệu - Mở rộng hội giao tiếp, cần trao đổi nguồn nhân lực; tăng cạnh tranh thị trường lao động Các sách quản lý nhân lực doanh nghiệp Chính sách tuyển dụng: tức điều kiện, tiêu chuẩn cách ... kế hoạch phát triển mới; sách tiền công…) Các sách y tế, an toàn lao động: ý thực cách cụ thể nhằm tạo điều kiện cho người lao động chăm sóc, bảo vệ II CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUẢN LÝ NHÂN LỰC...

66
358
2

Công tác quản lý nhân lực tại công ty thương mại và du lịch Hồng Trà

Ngày tải lên : 26/11/2012, 17:05

... hào truyền thống cách mạng dân tộc ý thức trách nhiệm gia đình sách, gia đình thương bệnh binh sinh sống địa phương 100% trường tổ chức thăm hỏi, động viên tặng quà gia đình thương binh, liệt ... quả: Cấp học Tổng số Xuất sắc Tốt Xếp loại Khá Trung bình Mầm non 1 Tiểu học 1 THCS 1 Cần cố gắng Cộng Các nhà trường chủ động tự đánh giá kết thực phong trào đơn vị sau: Cấp học Tổng số Xuất ... học sinh giỏi Các tổ chuyên môn, khối tổ chức thực tốt chuyên đề theo yêu cầu Giáo viên tham gia đầy đủ, có ý thức góp phần nâng cao chất lượng giảng dạy đổi phương pháp dạy học, đổi cách đề kiểm...

13
418
3

Thực trạng về công tác quản lý nhân lực tại công ty liên doanh proconco 19

Ngày tải lên : 04/12/2012, 11:02

... xuất thức ăn gia súc Khu Cơng nghiệp Đình Vũ – thành phố Hải Phòng có cơng suất: 370.000 tấn/năm, tăng tổng cơng suất nhà máy thuộc Cơng ty lên 960.000 tấn/năm Nhà máy khởi cơng ngày 13/10/2000, ... cấp văn chứng chỉ… - Tham quan cơng việc Điều giúp cho người lao động biết cách chi tiết cơng việc như: mức độ phức tạp cơng việc, tình hình thu nhập, thoả mãn cơng việc - Ra định tuyển chọn ... tạo cơng việc: i) Đào tạo theo kiểu dẫn cơng việc ii) Đào tạo theo kiểu học nghề iii) Kèm cặp bảo iv) Ln chuyển thun chuyển cơng việc 3.4.5.2 Phương pháp đào tạo ngồi cơng việc Đào tạo ngồi cơng...

52
616
2

Quản lý nhân lực ở Công ty thi công cơ giới xây dựng

Ngày tải lên : 05/12/2012, 16:38

... lơng, trả thởng cho cán công nhân viên 27 2.2 Cơ cấu quản trị nhân công ty Thi Công Cơ Giới Xây Dựng 2.2.1 Cơ cấu nhân viên, lao động công ty Hiện tổng số cán công nhân viên công ty bao gồm: 117 ... Chỉ tiêu Chỉ tiêu sx, kd - Tổng doanh thu Tiền lơng bình quân - Quỹ làm thêm - Quỹ phụ cấp & thởng - Quỹ lơng bổ sung Tổng quỹ lơng Tổng quỹ lơng theo Số lợng lao động - Tổng chi phí đơn giá đơn ... Số Loại lao Tổng Trình độ ĐH TC SC Độ tuổi 35 35-50 50 Giới tính Nam Nữ 4 18 Kỹ thuật Nhân viên 88 khác Tổng số 117 Tỷ trọng so 10 4 16 83 50 28 10 60 28 24 89 62 36 19 84 33 với tổng số 20%...

56
341
0

triệu chứng, chẩn đoán, điều trị suy tim

Ngày tải lên : 13/08/2014, 20:32

38
1.2K
1