các tình huống phỏng vấn xin việc

... vực ngành nghề – Tình hình kinh doanh Đi phỏng vấn • Ấn tượng Đầu tiên  Cách ăn mặc  Cách bắt tay  Mỉm cười  Giao tiếp bằng mắt Chuẩn bị “Nội dung” • Chuẩn bị trình bày các kinh nghiệm đã ... trong cuộc phỏng vấn? Q& A 2. Nếu tôi có nhiều hơn một mục tiêu nghề nghiệp - Hãy viết nhiều CV khác nhau. Mỗi CV sẽ sử dụng các kỹ năng & kinh nghiệm làm việc cho một công việc nhất ... thức PAR Problem Action Resolution/Result Đi phỏng vấn • Ấn tượng Đầu tiên  Chuyên nghiệp, Tự tin  Hào hứng được tham gia phỏng vấn  Nhiệt tình chia sẻ thông tin Chuẩn bị viết SYLL – Những...

... hôm nay. Em xin tự giới thiệu em tên là Trần Cẩm Bài 5: Kỹ năng viết CV và phỏng vấn xin việc 132 PSD101_Bai_5_v1.0012103219 5.3. Kỹ năng phỏng vấn xin việc Các cuộc phỏng vấn tuyển ... giờ đi phỏng vấn xin việc chưa? 2. Bạn đã làm thế nào để vượt qua cuộc phỏng vấn thành công? Bài 5: Kỹ năng viết CV và phỏng vấn xin việc 128 PSD101_Bai_5_v1.0012103219 Các vấn đề cần ... làm việc nhóm rất tốt, khá nhạy bén khi tiếp cận một Bài 5: Kỹ năng viết CV và phỏng vấn xin việc 126 PSD101_Bai_5_v1.0012103219 TÌNH HUỐNG DẪN NHẬP Tình huống: Những câu hỏi phỏng vấn...

... bạn TẬP HUẤN KỸ NĂNG TẬP HUẤN KỸ NĂNG TRẢ LỜI PHỎNG VẤN TRẢ LỜI PHỎNG VẤN XIN VIỆC VÀ CHUẨN BỊ XIN VIỆC VÀ CHUẨN BỊ HỒ SƠ XIN VIỆC HỒ SƠ XIN VIỆC ĐỒNG HƯƠNG QUẢNG TRỊ TẠI TP.HCM ĐỒNG HƯƠNG ... CỨU THỊ TRƯỜNG Viết/email Thư Xin Việc  Thư xin việc được sử đụng để xin vị trí cụ thể nào đó  Lá thư đó có thể giúp bạn nhận được lời mời phỏng vấn.  Thư xin việc gửi bằng email  Trình bày ... VIÊN Hậu phỏng vấn  Hãy viết một email ngắn gọn để cảm ơn vì đã được tham dự phỏng vấn và khẳng định lại mong muốn được làm việc tại công ty mà bạn dự tuyển.  Giữ những ghi chú trong buổi phỏng vấn. ...

... Thu thập những ý kiến phản hồi sau cuộc phỏng vấn Nhà tuyển dụng đã nhận xét về một ứng viên: “Bạn đã kể rất nhiều chuyện nhưng chúng không liên quan đến vấn đề ở đây. Hãy tận dụng từng phút ... cũng nên lắng nghe những ý kiến như vậy, chúng sẽ cho bạn những kinh nghiệm quý báu ở cuộc phỏng vấn lần sau. ...

... V ì v ậ y n ế u n ó i t ô i l à ng ườ i l ạ nh l ù ng th ì kh ô ng c ô ng b ằ ng cho t ô i l ắ m interviewer2: Yes, I hear you. I ’ ve been there. - Đượ c r ồ i, c ó t ô i tin b ạ n m à . 34 1. 1. 1. 1. " " " " It It It It seems seems seems seems unnecessary unnecessary unnecessary unnecessary to to to to mark mark mark mark them them them them separately separately separately separately " " " " V ớ i m ẫ u c â u “ “ “ “ It It It It seems seems seems seems unnecessary unnecessary unnecessary unnecessary to to to to mark mark mark mark them them them them separately separately separately separately ” ” ” ” ý l à kh ô ng c ầ n thi ế t ph ả i chia t á ch c á c giai đ o ạ n ti ế n h à nh chi ế n l ượ c marketing cho c á c s ả n ph ẩ m m ớ i th à nh c á c ph ầ n nh ỏ . C á c b ạ n nh ớ c ấ u tr ú c n à y nh é : " It seems unnecessary to + Độ ng t ừ " 2. 2. 2. 2. "I "I "I "I thought thought thought thought recognition recognition recognition recognition of of of of new new new new product product product product via via via via media media media media was was was was essential essential essential essential " " " " V ì l à thuy ế t tr ì nh n ê n c ầ n c ó t í nh thuy ế t ph ụ c n ê n sau đó b ạ n c ầ n đư a ra l ờ i gi ả i th í ch c ủ a m ì nh t ạ i sao l ạ i kh ô ng c ầ n ph ả i t á ch ch ú ng th à nh nh ữ ng ph ầ n nh ỏ . Ph ả i nh ậ n th ứ c r ằ ng đố i v ớ i nh ữ ng s ả n ph ẩ m m ớ i th ì vi ệ c truy ề n th ô ng , qu ả ng c á o , marketing l à v ô c ù ng quan tr ọ ng . C ấ u tr ú c ti ế p theo l à : “ “ “ “ I I I I thought thought thought thought recognition recognition recognition recognition of of of of new new new new product product product product via via via via media media media media was was was was essential essential essential essential ” ” ” ” - - - - via via via via media media media media l à th ô ng qua truy ề n th ô ng. C ả c â u c ó ngh ĩ a l à : T ô i ngh ĩ r à ng vi ệ c nh ậ n di ệ n s ả n ph ẩ m m ớ i th ô ng qua c á c ph ươ ng ti ệ n truy ề n th ô ng đạ i ch ú ng l à v ô c ù ng quan tr ọ ng 3."As 3."As 3."As 3."As I I I I have have have have already already already already said, said, said, said, what's what's what's what's important important important important is is is is stable stable stable stable market market market market penetration" penetration" penetration" penetration" 1 Cu Cu Cu Cu ố ố ố ố n n n n s s s s á á á á ch ch ch ch n n n n à à à à y y y y đượ đượ đượ đượ c c c c g g g g ử ử ử ử i i i i t t t t ớ ớ ớ ớ i i i i b b b b ạ ạ ạ ạ n n n n b b b b ở ở ở ở i i i i VietLion.Com VietLion.Com VietLion.Com VietLion.Com wWw.VietLion.Com wWw.VietLion.Com wWw.VietLion.Com wWw.VietLion.Com Ti Ti Ti Ti ế ế ế ế ng ng ng ng Anh Anh Anh Anh Ph Ph Ph Ph ỏ ỏ ỏ ỏ ng ng ng ng V V V V ấ ấ ấ ấ n n n n Xin Xin Xin Xin Vi Vi Vi Vi ệ ệ ệ ệ c c c c B B B B à à à à i i i i kh kh kh kh ó ó ó ó a a a a Episode Episode Episode Episode 1-1: 1-1: 1-1: 1-1: Mi Mi Mi Mi ê ê ê ê u u u u t t t t ả ả ả ả t t t t í í í í nh nh nh nh c c c c á á á á ch ch ch ch Interviewer 1: Ha ha. You look totally nervous, take it easy kiddo! - Ha ha. B ạ n tr ô ng lo 14 ch ứ ng minh nh ữ ng th à nh qu ả t í ch c ự c s ẽ quy ế t đị nh s ự th à nh c ô ng c ủ a ng ườ i l ã nh đạ o. interviewer2 Then I guess you have some potential to be an aggressive leader? V ậ y th ì t ô i đ o á n b ạ n c ó t ố ch ấ t để tr ở th à nh m ộ t ng ườ i l ã nh đạ o đầ y tham v ọ ng? user (male) A successful leader should first recognize each employee ’ s capabilities.Ng ườ i l ã nh đạ o th à nh c ô ng tr ướ c ti ê n c ầ n ph ả i nh ậ n ra kh ả n ă ng c ủ a t ừ ng nh â n vi ê n. user (male) So that employees will become motivated themselves.T ừ đó , nh â n vi ê n s ẽ c ó độ ng l ự c để l à m vi ệ c. user (male) It's ‘ soft charisma ’ so to speak. Đó l à m ộ t " đứ c tin m ề m" c ò n m ạ nh h ơ n c ả l ờ i n ó i. user (male) That is my definition of a successful leader. Đó l à đị nh ngh ĩ a c ủ a t ô i v ề m ộ t ng ườ i l ã nh đạ o th à nh c ô ng. interviewer3 All right then, our last question. Hay l ắ m, c â u h ỏ i cu ố i c ù ng nh é . interviewer3 What is the most important thing to you now? Hi ệ n gi ờ đ i ề u g ì l à quan tr ọ ng nh ấ t v ớ i b ạ n? user (male) Of course it ’ s solid employment.T ấ t nhi ê n l à m ộ t c ô ng vi ệ c ổ n đị nh r ồ i. user (male) What matters the most to me now is, Đ i ề u quan tr ọ ng nh ấ t v ớ i t ô i b â y gi ờ l à , user (male) to do the work I love and get paid for it. đượ c l à m v à ki ế m ti ề n t ừ c ô ng vi ệ c m ì nh th í ch. user (male) So now I'm ready to be at your service, sir! V ì th ế gi ờ r ô i đã s ẵ n s à ng để l à m vi ệ c r ồ i, anh/ch ị ạ . interviewer1 Well, you ’ ve got me there.Hay l ắ m, b ạ n n ó i đú ng ý t ô i r ồ i đấ y. interviewer1 Anyway, well done! B ạ n l à m t ố t l ắ m. H H H H ướ ướ ướ ướ ng ng ng ng d d d d ẫ ẫ ẫ ẫ n n n n m m m m ở ở ở ở r r r r ộ ộ ộ ộ ng ng ng ng 17 B B B B à à à à i i i i kh kh kh kh ó ó ó ó a a a a interviewer3 Do we make you feel uncomfortable? - Ch ú ng t ô i khi ế n b ạ n c ả m th ấ y kh ô ng tho ả i m á i à ? user (female) No, not you, it ’ s just that I am a bit nervous. - Kh ô ng, kh ô ng ph ả i l à do anh/ch ị đâ u, ch ỉ l à t ô i h ơ i lo l ắ ng m ộ t ch ú t th ô i. interviewer3 We are not trying to intimidate you or anything, just relax. - Ch ú ng t ô i kh ô ng l à m g ì đâ u m à lo, c ứ tho ả i m á i đ i n à o. interviewer3 What is your favorite hobby? - S ở th í ch c ủ a b ạ n l à g ì ? user (female) I have many hobbies that I enjoy. - T ô i c ó r ấ t nhi ề u s ở th í ch. user (female) But those hobbies that I take part in are mostly just ordinary. - Nh ư ng nh ữ ng s ở th í ch m à t ô i tham gia c ũ ng ch ỉ l à nh ữ ng ho ạ t độ ng b ì nh th ườ ng th ô i. user (female) I like going to book stores, to the movies, and what not. - T ô i th í ch đế n c á c hi ệ u s á ch, đ i xem phim v à nh ữ ng th ứ t ươ ng t ự nh ư v ậ y interviewer2 Tell me about your strengths ... Ch ú ng ta s ẽ b ắ t đầ u b ằ ng vi ệ c nghi ê n c ứ u bi ể u đồ n à y. interviewer3 May I ask you how is the chart classified? - Xin h ỏ i bi ể u đồ n à y đượ c ph â n lo ạ i nh ư th ế n à o? user ( female) I analyzed it with internal and external factors...

... trong việc giải quyết vấn đề, khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn là người luôn kiểm soát được bản thân trong mọi tình huống. - Công việc lý tưởng của bạn như thế nào? A) Đó là công việc ... con số cho bạn lựa chọn. Đây cũng là cách giúp bạn có lợi thế trong vấn đề đàm phán mức lương khi được đề nghị làm việc. - Tại sao bạn lại xin nghỉ công việc trước đây? A) Công ty đó quá ... Để trả lời hoàn hảo các câu hỏi của nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn không hề đơn giản, đòi hỏi bạn đôi khi phải dùng "mẹo" để nổi trội hơn các ứng viên tìm việc khác. Dưới đây...

... Đài Úc Châu, xin thân chào quí bạn. Trong bài học hôm nay, các bạn sẽ nghe một cuộc phỏng vấn xin việc làm, nói rõ hơn, một cuộc phỏng vấn xin việc làm theo kiểu Tây Phương. Các bạn làm quen ... làm việc có lương.) Trong cuộc phỏng vấn, các bạn có thể gặp nhiều câu hỏi khác bạn cho là thừa, bởi vì câu trả lời đã nằm trong đơn xin việc rồi. Thế nhưng, các bạn đừng nghĩ rằng, người phỏng ... rằng, người phỏng vấn có thể nhớ được mọi chi tiết ghi trong đơn xin việc. Hơn nữa, rất có thể người phỏng vấn muốn nghe các bạn nói về kinh nghiệm của các bạn. Bây giờ, mời các bạn nghe câu...

... gì để tránh xa chúng cho cuộc phỏng vấn sau nhé. Dưới đây là 10 sai lầm thường gặp nhất trong các cuộc phỏng vấn xin việc: 1. Đón nhận cuộc phỏng vấn một cách thiếu nghiêm túc 6. Tập trung ... phỏng vấn xin việc Những nỗ lực không biết miệt mỏi gửi đi vô số các bản sơ yếu lý lịch cuối cùng đã được đền đáp và bạn được nhà tuyển dụng gọi điện hẹn gặp cho một cuộc phỏng vấn trực tiếp. Xin ... vào tiền bạc Đừng đề cập quá sớm đến vấn đề tiền bạc trong cuộc phỏng vấn xin việc. Việc này có thể khiến bạn “mất điểm” trong mắt phía nhà tuyển dụng. Các chủ đề về lương bổng chắc chắc sẽ...