các tài liệu về quản trị nhân sự
Tài liệu Các lĩnh vực về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp pdf
Ngày tải lên :
09/12/2013, 15:15
... QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP
Quản trị nhân lực là một trong các nội dung quan trọng của quản trị doanh nghiệp.
Quản trị nhân lực là một tác động liên tục, có tổ chức đối với nguồn nhân lực ... quản trị nhân sự trong doanh nghiệp bao gồm:
- Nghiên cứu tài nguyên nhân lực
- Hoạch định tài nguyên nhân lực
- Tuyển dụng nhân lực
- Đào tạo, sử dụng
- Quản trị tiền lương (tiền công)
- Quản trị ... được
các mục tiêu của doanh nghiệp.
Mục tiêu của quản trị nhân lực là tạo ra sự thoả mãn cao nhất cho mọi cá nhân trong doanh
nghiệp đối với công việc và phận sự của mình được giao.
Lĩnh vực quản...
- 3
- 522
- 1
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN VƯỜN THỦ ĐÔ.doc
Ngày tải lên :
01/09/2012, 17:37
... II
Thực trạng về quản trị nhân sự tại khách sạn vờn thủ đô
1- Thực trạng về nhân sự
2- Thực trạng về quản trị nhân sự
a- Công tác tuyển chọn sử dụng nhân sự tại khách sạn Vờn Thủ Đô
3- Về phơng pháp ... quyết định đến chất lợng phục vụ của khách sạn.
4- Nhân xét về quản trị nhân sự tại khách sạn Vờn Thủ Đô
a- Nhận xét tổng quát
Vấn đề quản trị nhân sự từ trớc tới nay đà đợc khách sạn quan tâm chú ... theo thời gian nhng trong thực tế nhân viên thờng làm phụ thuộc vào
khách.
7
Chơng II
Thực trạng về quản trị nhân sự tại khách sạn vờn thủ đô
1_Thực trạng về nhân lực
Khách sạn vờn Thủ Đô có...
- 23
- 1.2K
- 12
Thực trạng về quản trị nhân sự tại Bệnh viện Răng Hàm Mặt TP.HCM
Ngày tải lên :
01/04/2013, 16:16
... LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1.1.1 Khái niệm và vai trò của quản trị nhân sự
1.1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự
Nhân sự là một trong các nguồn lực quan trọng quyết định đến sự tồn tại và ...
góp phần hoàn thiện quản trị nhân sự tại Bệnh viện.
Đề tài của tôi gồm 3 chương:
- Chương 1: Lý luận chung về quản trị nhân sự.
- Chương 2: Thực trạng về quản trị nhân sự tại Bệnh viện Răng ... rằng quản trị nhân sự
có vai trò thiết yếu đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp.
Trong doanh nghiệp quản trị nhân sự thuộc chức năng chính của nhà quản trị,
giúp nhà quản trị đạt...
- 74
- 1.5K
- 11
Tình huống về quản trị nhân sự trong các MNC’s: Động viên nhân viên – bài học từ Ritz-carlton
Ngày tải lên :
24/04/2013, 21:04
... quả
không sai. Ông đã thực sự thành công trong việc quản lý các nhân viên của
mình. Có thể nói là ông khá hiểu tâm lý các nhân viên của mình, và luôn biết
cách để làm họ hài lòng về những gì họ làm. ... của toàn doanh nghiệp.
Quản trị nguồn nhân lực còn là cơ sở để phát triển từng cá nhân người lao động,
giúp họ rèn luyện các kỹ năng và kỷ luật lao động. Quản trị nguồn nhân lực tạo
điều kiện ... sạn thực sự quan tâm đến khách hàng.
Các nhân viên phải hiểu được các hành động hàng ngày của họ có tác
động như thế nào đối với khách hàng. Các doanh nghiệp nên sử dụng các cuộc
họp với nhân viên...
- 7
- 2.9K
- 25
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CẢNG HÀ TÂY
Ngày tải lên :
04/10/2013, 14:20
... Thân: Quản trị nhân sự, NXB Thống Kê, 1998
7. Phạm Đức Thành- bộ môn quản trị nhân lực, ĐH KTQD: Quản trị nhân lực, NXB Thống Kê, 1998
8.Công ty cảng Hà TÂY: Báo cáo tổng kết cuối năm, các năm ... dạng hoá nguồn tuyển dụng nhân sự , đặc biệt là nguồn tuyển dụng nhân sự từ bên
ngoài công ty cho các chức vụ quản trị. Trong mấy năm gần đây việc tuyển dụng các nhà quản trị gia hầu nh
không có ... thật sự của
ngời công nhân.
- Ngoài ra công ty nên chú trọng hơn đến vấn đề đào tạo nhân sự tại các phòng ban chức năng, để
nâng cao hiệu quả kinh doanh nói chung và hiệu quả quản trị nhân sự...
- 41
- 421
- 0
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI BỆNH VIỆN RĂNG HÀM MẶT TPHCM
Ngày tải lên :
20/10/2013, 06:20
... 2.000.000 đồng/ tháng.
Định hướng quản trị nhân sự của Bệnh viện trong thời gian tới
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI
BỆNH VIỆN RĂNG HÀM MẶT TPHCM
2.1 KHÁI QUÁT CHUNG VỀ BỆNH VIỆN RĂNG HÀM TPHCM
2.1.1 ...
điều trị cho tất cả bệnh nhân đến điều trị về răng và các bệnh lý hàm mặt, sau đó
chuyển bệnh nhân đến các khoa ngoại trú và khoa nội trú.
Khoa Điều Trị Đặc Biệt: nhận giải quyết tất cả các yêu ... những người do đủ năm về
hưu nhưng chưa đủ tuổi về hưu và chưa muốn về nên họ vẫn tiếp tục làm việc. Vì vậy
cơ cấu tuổi như trên có ảnh hưởng khá lớn tới hiệu quả quản trị nhân sự của bệnh viện.
2.2.2...
- 23
- 1.3K
- 4
Đại cương về quản trị nhân sự (Bùi Hoàng Lợi)
Ngày tải lên :
21/08/2012, 17:42
...
thức
Kỹ
năng
Khả
năng
Quản Trị Nhân Sự
3. Cơ cấu tổ chức: Các gia tần các cấp quản trị ảnh hưởng đến lương bổng, các cấp cao ít đi sát vào nhân viên,
các quản trị trực tiếp quyết định lương ... quản trị nhân sự
Kiến thức – Công bằng
Trang 4
Quản Trị Nhân Sự
Phần Bốn: Lương bổng và đãi ngộ
Chương mười: Thiết lập và quản trị lương bổng
I. Đại cương
Chỉ về loại phần thưởng mà một cá nhân ... bật quản trị nhân sự
1#. Giới hạng trong điều hành quản lý
2#. Trưởng bộ phận áp dụng phương thức Quản Trị Nhân Sự theo chỉ đạo của lãnh đạo, không tạo được ảnh
hưởng hậu thuẩn
3#. Quản trị...
- 43
- 3K
- 39
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (2).doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:10
... đòi hỏi
các nhà quản trị nhân sự phải biết và thực hiện nhuần nhuyễn các nhiệm vụ của
mình. Nhiệm vụ quản trị nhân sự bao gồm những việc sau :
Thiết lập, đề ra những chính sách, đảm bảo các chính ... chiến lược, chính sách quản trị nhân
sự của công ty đã đề ra các chính sách chiến lược để đáp ứng tình thế cạnh tranh
gay gắt của từng thời kỳ. Các chính sách quản trị nhân sự của công ty cũng ... ra các biện pháp khắc phục.
1.2. CÁC CHỨC NĂNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1.2.1. Chức năng thu hút nguồn nhân lực
Chức năng thu hút nguồn nhân lực chú trọng vấn đề bảo đảm có đủ số
lượng nhân viên với các...
- 58
- 2.5K
- 28