... động. Vì vậy trong thực tế các doanh nghiệp ít dungphương
pháp này
2.2.4. Phươngpháp so sánh các yếu tố
Theo phưongpháp này thì việc đánh giágiá trị công việc bằng cách
mỗi công việc được ... việc 8
2.2. 1Phương Pháp cho điểm 9
2.2.2 Phươngpháp xếp hạng 11
2.2.3 Phươngpháp phân loại 12
2.2.4 Phươngpháp so sánh các yếu tố 12
4. Phân ngạch công việc 12
5. Xác định mức lương của từng ngạch ... gian cũng như kinh phí thì các doanh
nghiệp vừa và nhỏ cũng hay áp dụngphươngpháp này và nó còn gọi là
phương pháp bốc thuốc
2.2.3 Phươngpháp phân loại
Phương pháp này bao gồm việc xác lập...
... chính là số
tiền lương hay tiền công và các phúc lợi xã hội mà họ nhận được từ phía
doanh nghiệp. Vì vậy tiềnlương mà ngưòi lao động nhận được thì có các
chức năng sau:
• Tiềnlương thực hiện ... gian cũng như kinh phí thì các doanh
nghiệp vừa và nhỏ cũng hay áp dụngphươngpháp này và nó còn gọi là
phương pháp bốc thuốc
2.2.3 Phươngpháp phân loại
Phương pháp này bao gồm việc xác lập ... 4 36
Các điều kiện làm việc 4 18
Tổng số điểm 126
2.2.2 Phươngpháp xếp hạng
Phương pháp này đánh giágía trị công việc thông qua hội đồng đánh giá
thứ tự, xếp hạng các công việc theo giá trị...
...
thang lương cao hơn
6. Đánh giá hiệu quả của việc xâydựng hệ thống trả công ( thang lương )
Sauk hi xâydựng xong thang lương , cấn xem xét lại các kết quả và
đánh giá xem đã đáp ứng được các ... 2.2. 1Phương Pháp cho điểm 9
2.2.2 Phươngpháp xếp hạng 11
2.2.3 Phươngpháp phân loại 12
2.2.4 Phươngpháp so sánh các yếu tố 12
4. Phân ngạch công việc 12
5. Xác định mức lương của từng ... hay
không thì ta đánh giá hiệu quả của việc xâydựng thang lương thông qua
trả lời các câu hỏi sau:
- Thang lưong, bảng lương mà doanh nghiệp xâydựng có đảm bảo xây
dựng đúng nguyên tắc của...
...
thang lương cao hơn
6. Đánh giá hiệu quả của việc xâydựng hệ thống trả công ( thang lương )
Sauk hi xâydựng xong thang lương , cấn xem xét lại các kết quả và
đánh giá xem đã đáp ứng được các ... hay
không thì ta đánh giá hiệu quả của việc xâydựng thang lương thông qua
trả lời các câu hỏi sau:
- Thang lưong, bảng lương mà doanh nghiệp xâydựng có đảm bảo xây
dựng đúng nguyên tắc của ... động. Vì vậy trong thực tế các doanh nghiệp ít dungphương
pháp này
2.2.4. Phươngpháp so sánh các yếu tố
Theo phưongpháp này thì việc đánh giágiá trị công việc bằng cách
mỗi công việc được...
...
Có nhiều phươngpháp đánh gíagía trị công việc và mỗi phươngpháp đều
có ưu, nhược điểm khác nhau .
2.2.1 .Phương pháp cho điểm
Phương pháp cho điểm là phươngpháp trong đó các công việc đựoc ... phù hợp
- Mức lương : là số tiềndùng để trả cho nguời lao động trong một đơn vị
thời gian phù hợp với các cấp bậc trong thang lương .Theo cách tính lương
hiện hành thì mức tiềnlương tối thiểu ... cụng việc
21
• Bằng phươngpháp gián tiếp như thông qua các tổ chức tư vấn về
tiền lương , dựa vào tổng cục thống kê……
Hiện nay thỡ thường dung cả hai phươngpháp trên
2. Đánh giá công việc
2.1...
... nhà,ø các nhánh rẽ trong nhà và phươngpháp này là hữu dụng (xem minh hoạ ở
hình vẽ 5.21).
Đặng Quốc Anh ADSL – Thực tiễn, giải pháp và triển khai
170
5.8 Cácphươngpháp đo thử đánh giá ... lập DSL tương tự dựa vào các bộ lọc điện thụ động, hai
chiều, tuyến tính bao gồm các điện trở, các tụ điện và các cuộn dây. Các linh kiện điện
thực sự này cung cấp các điều kiện tương tự gần ... biệt các loại VC trong một VP. Để cách ly thuê bao được
tốt thì phải hình thành các virtual tunnel trong các VP. Hình thành mức ưu tiên cho các
virtual tunnel sẽ giúp mạng ATM không bỏ đi các...
... Tel (: 0918.775.368
Đơn giátiền lơng và vai trò của đơngiátiền lơng
trong việc xâydựng quỹ tiền lơng.
I/ Lý luận cơ bản về tiền lơng và đơngiátiền lơng.
1/ Bản chất tiền lơng.
Việc đổi ... phơng phápxây
dựng đơngiátiền lơng tính theo doanh thu.
- P
kh
: Lợi nhuận kế hoạch.
III/ Sự cần thiết phảI hoàn thiện phơng phápxâydựng và
quản lý đơngiátiền lơng.
Hoàn thiện phơng pháp ...
về tiền lơng nói chung, kiến thức xâydựng và quản lý đơngiátiền lơng nói riêng,
qua đó kết hợp với số liệu thực tế xâydựng và quản lý đơngiátiền lơng ở Tổng
công ty Giấy Việt Nam đánh giá...
... lao động, xâydựngđơngiátiền lơng và phân phối
đơn giátiền lơng gắn với năng suất, chất lợng, hiệu quả kinh doanh của đơn vị
và cá nhân ngời lao động.
2/ Về xâydựngđơngiátiền lơng
Kinh ... rằng đơngiátiền lơng năm 2001 so với năm 2000
đạt 99,09%, nh vậy đơngiátiền lơng năm 2001 đợc xâydựng giảm 1
đồng/1000 đồng giá trị sản lợng. Đơngiátiền lơng năm 2002 giảm so với đơn
giá ... dựngđơngiátiền lơng cho kỳ
tiếp theo.
Năm 2000, đơngiátiền lơng đợc xâydựng là 110 đồng/1000 đồng giá trị
sản lợng, nhng khi đa đơngiá vào thực hiện thì chỉ đạt có 98 đồng/1000 đồng
giá...
... 26 x 8
III/ SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN PHƯƠNGPHÁPXÂYDỰNG VÀ
QUẢN LÝ ĐƠNGIÁTIỀN LƯƠNG.
Hoàn thiện phươngphápxâydựng và quản lý đơngiátiềnlương là công
việc khó khăn phức tạp đòi ... thiện công tác xâydựng và quản lý đơngiátiềnlương là yếu tố giúp
cho doanh nghiệp sử dụng có hiệu quả chi phí tiền lương.
Hoàn thiện phươngphápxâydựng và quản lý đơngiátiềnlương là điều ... lương)
Trong đó:
- V
đg
: Đơngiátiềnlương (đơn vị tính đồng/ 1.000 đồng).
- ΣV
kh
: Tổng quỹ tiềnlương năm kế hoạch và được tính như trong
phương phápxâydựngđơngiátiềnlương tính trên doanh...
... (đồng/ tấn).
26 x 8
Đơn giátiền lơng và vai trò của đơngiátiền lơng
trong việc xâydựng quỹ tiền lơng.
I/ Lý luận cơ bản về tiền lơng và đơngiátiền lơng.
1/ Bản chất tiền lơng.
Việc đổi ... ở Tổng công ty
Giấy Việt Nam.
Sau khi cácđơn vị thành viên xâydựng và đăng ký đơngiátiền lơng Tổng
công ty tiến hành thẩm định, xâydựngđơngiátiền lơng chung cho toàn Tổng
công ty. ...
về tiền lơng nói chung, kiến thức xâydựng và quản lý đơngiátiền lơng nói riêng,
qua đó kết hợp với số liệu thực tế xâydựng và quản lý đơngiátiền lơng ở Tổng
công ty Giấy Việt Nam đánh giá...
...
doanh nghiệp sử dụng có hiệu quả chi phí tiền lơng.
Hoàn thiện phơng phápxâydựng và quản lý đơngiátiền lơng là điều kiện
để các doanh nghiệp xâydựngcác hình thức trả lơng gắn phù hợp với ... quản lý tiền lơng và thu nhập thông qua việc kiểm tra, giám sát
việc áp dụngđơngiátiền lơng, sử dụng quỹ tiền lơng và hệ thống định mức lao
động của doanh nghiệp.
2/ Xâydựngđơngiátiền lơng ... nguyên tắc chung khi xác định đơngiátiền lơng.
- Đơngiátiền lơng đợc xâydựng trên cơ sở định mức lao động trung bình
tiên tiến của doanh nghiệp và các thông số tiền lơng do Nhà nớc quy định....
... Phơng phápxâydựng và quản lý quỹ tiền lơng trong các doanh
nghiệp
2.2.1/ Một số phơng phápxâydựng quỹ tiền lơng trớc khi có chế độ
tiền lơng mới
ã Phơng phápxâydựng quỹ tiền lơng dựa vào tiền ... có 4 phơng phápxâydựng quỹ tiền lơng thực hiện
trên cơ sở 4 loại đơngiá khác nhau, đó là
- Đơngiá xác định trên một đơn vị sản phẩm
- Đơngiá trên một đơn vị doanh thu
- Đơngiá trên tổng ... kinh doanh của năm trớc liền kề
ã Xác định quỹ tiền lơng năm kế hoạch để xâydựngđơngiátiền lơng
Quỹ tiền lơng năm kế hoạch để xâydựngđơngiátiền lơng đợc xác định
theo công thức
VK = [L
ĐB
...
... xâydựng quỹ tiền
lương. Quỹ tiền lươngcủa doanh nghiệp được hình thành khác nhau qua
từng thời kỳ.
Các phươngphápxâydựng quỹ tiền lương.
a. Phươngphápxâydựng quỹ lương dựa vào tiềnlương ... 42,6
20
20
- Các doanh nghiệp tự xâydựng quỹ lương của mình dựa vào đơngiá
tiền lương có điều chỉnh tuỳ thuộc vào sự biến động của thị trường.
- Nếu sản phẩm do doanh nghiệp tự định giá thì đơngiátiền ... xuất xây
dựng quỹ tiềnlương hàng năm của mình dựa vào khối lượng sản xuất kinh
doanh. Phươngphápxâydựng quũylương này dựa vào công thức:
Q
TLKH
=ĐGTL x K .
Trong đó:
Q
TLKH
: Quỹ tiền lương...