các nhân viên
Cách xử trí với các nhân viên có năng lực bị suy giảm tinh thần làm việc
Ngày tải lên :
22/08/2012, 02:15
... nhân viên.
Hãy bắt đầu cuộc hội thoại với giọng nhẹ nhàng và nói về các thành công
trong quá khứ của nhân viên, đồng thời biểu dương thành tích của họ. Nếu được,
Cách xử trí với các nhân viên ... các sai sót, nghiên cứu các ý kiến của bộ phận nhân sự về nhân viên
đó. Tiếp theo, bạn hãy xem xét các bản miêu tả công việc của nhân viên để hiểu
được chính xác nhân viên đang thực sự làm gì, ... cá nhân của nhân viên cùng với các
thành tích công việc trong quá khứ. Nhiệm vụ của bạn, và cũng là nhiệm vụ của
các nhân viên có liên quan, là đi đến một giải pháp tích cực để đưa một nhân viên...
- 7
- 906
- 4
Bí quyết quản lý các nhân viên trẻ
Ngày tải lên :
18/10/2012, 11:01
... những môi trường đơn điệu, với những công việc cứ lặp đi lặp lại. Khi các nhân viên trẻ trưởng thành cùng
với sự phát triển của doanh nghiệp và trở thành những người có...
- 2
- 446
- 2
Bảy nguyên tắc quản lý các nhân viên làm việc từ xa!
Ngày tải lên :
20/10/2013, 00:15
... Âu và Mỹ cứ 10 nhân viên
thì có đến 9 nhân viên thường xuyên làm việc tại các địa điểm ngoài trụ sở chính
của công ty. Ngoài ra, có từ 40% đến 70% các nhân viên làm việc tại các địa điểm
chịu ... đội ngũ nhân viên làm
việc từ xa đó là khả năng kết nối với các thiết bị mà những nhân viên này sử dụng.
Bạn thường xuyên cập nhập thông tin đến các nhân viên này ra sao? Bạn tích hợp
các thiết ... nhân viên lưu động. Hãy mang lại cho các nhân viên này những
thông tin cập nhập định kỳ để duy trì mối quan hệ với các nhân viên khác trong
công ty.
5. Tạo ra sự phối hợp giữa quản lý nhân...
- 8
- 548
- 3
Quản lý các nhân viên "có vấn đề"
Ngày tải lên :
26/10/2013, 16:15
... mong muốn, hay các nhân
viên thực thi nhiệm vụ thiếu tính chuyên nghiệp.
Việc huấn luyện đòi hỏi nhà quản lý làm việc trực tiếp với các nhân viên đó, hoặc phân công một
nhân viên khác giúp ... việc
nhân viên thỉnh thoảng đi làm muộn, hay có một hành vi
không thích hợp….
Có hai cách hành động mà bạn có thể áp dụng đối với một
nhân viên “có vấn đề”. Cách đầu tiên và cũng là cách thức ... đồng với các nhân
viên khác hay với ban lãnh đạo. Cũng có thể anh ta coi
thường các chính sách của công ty…
Một cuộc nói chuyện thân mật và đơn giản với nhân viên sẽ
giúp bạn hoá giải các vấn...
- 2
- 338
- 0
PHIẾU ĐÁNH GIÁ VỀ KHÓA HỌC CỦA CÁC NHÂN VIÊN
Ngày tải lên :
27/10/2013, 23:15
... trống) – Attender’ name (Blank is available) :
* Ghi chú: Ngay sau khi kết thúc khóa học, học viên điền phiếu này và gửi cho Tổ Đào tạo.
* Notes: The trainee will fill in this form just after...
- 2
- 965
- 13
Tài liệu Bảy nguyên tắc quản lý các nhân viên làm việc từ xa! ppt
Ngày tải lên :
13/12/2013, 08:15
... nhân viên lưu động. Hãy mang lại cho các
nhân viên này những thông tin cập nhập định kỳ để duy trì mối quan hệ với các nhân
viên khác trong công ty.
Bảy nguyên tắc quản lý các nhân
viên làm ... đội ngũ nhân viên làm việc từ xa đó là khả năng kết nối với các thiết bị mà
những nhân viên này sử dụng. Bạn thường xuyên cập nhập thông tin đến các nhân viên
này ra sao? Bạn tích hợp các thiết ... tất cả
các trợ cấp hay những chương trình đào tạo? Các điều kiện HR, trợ cấp và chính sách
lương thưởng với các nhân viên làm việc từ xa phải không có gì khác biệt so với các
nhân viên làm...
- 7
- 474
- 1
Tài liệu Làm thế nào để quản lý các nhân viên docx
Ngày tải lên :
23/12/2013, 03:16
...
mong muốn, hay các nhân viên thực thi nhiệm vụ thiếu tính chuyên nghiệp. Việc huấn
luyện yêu cầu nhà quản lý cần làm việc trực tiếp với các nhân viên đó, hoặc phân công
một nhân viên khác làm ... đội ngũ nhân viên của bạn cùng các cách thức đương đầu với chúng:
1. Làm việc thiếu hiệu quả
Nguyên nhân thực sự của việc hoạt động thiếu hiệu quả không phải lúc nào
cũng là do nhân viên không ... mà nhân viên đã đem lại cho công ty. Chắc hẳn bạn không muốn
mắng mỏ nhân viên, mà bạn muốn đưa ra những phê bình mang tính xây dựng.
4. Hành vi và thái độ phá quấy
Hãy cố gắng để nhân viên...
- 5
- 537
- 1
Tài liệu Tại sao các nhân viên lại ngại đưa ra ý kiến? ppt
Ngày tải lên :
23/12/2013, 10:16
... Tại sao các nhân viên lại ngại đưa ra ý kiến?
Các công ty phải làm gì khi các nhân viên không bao giờ nêu lên ý kiến cá
nhân của họ, cho dù là về bất cứ vấn đề ...
phải biết được “Tại sao các nhân viên lại ngại đưa ra ý kiến?”
E ngại, e ngại và…e ngại
Bạn sẽ nghĩ gì nếu nghe thấy một nhân viên của mình nói chuyện với một
nhân viên khác: “Nếu tôi kể lại ... định của công
ty. Điều này tạo ra một thứ “văn hóa tưởng tượng” trong các nhân viên.
Ví dụ: Câu chuyện giữa các nhân viên trong buổi giao lưu về một vấn đề
“bức xúc” nào đó bị lan truyền khắp...
- 5
- 349
- 0
Tài liệu Các nhân viên có tin tưởng bạn không? ppt
Ngày tải lên :
24/12/2013, 11:17
... Các nhân viên có tin tưởng bạn
không?
Nhân viên liệu có tin tưởng bạn không? Một cuộc khảo sát gần đây
đã cho thấy ... bạn để suy nghĩ về điều này:
1) Nếu nhân viên không tin tưởng bạn thì liệu có vấn đề gì không?
nhưng bù lại bạn sẽ ở trong nhóm những người được nhân viên tin cậy,
và bạn cũng là một trong ... của nhân viên phản ánh thành
tích của riêng bạn. Trên hết, sự quản lí là khả năng để gắn kết mọi người
để thực hiện nhiệm vụ nào đó. Nếu bạn không thể có được thành tích cao
nhất của các nhân...
- 5
- 289
- 0
Tài liệu Dùng và quản lý các nhân viên lập dị pptx
Ngày tải lên :
15/01/2014, 15:59
... cả.
Bốn là, khi sắp xếp bố trí công việc cho các thành viên trong công ty, bạn phải phân công một
cách công khai, để cho các nhân viên biết được các nhân viên khác đang làm gì, đồng thời phải
nhấn ... thường hay thích phá bỏ các chế độ dùng người thường gặp, nhận và thăng chức
cho nhân viên tuỳ theo ý thích của mình. Cách làm đó sẽ rất dễ tạo cơ hội cho các loại tiểu nhân,
kẻ hại người, kẻ ... bạn cũng không cần xắp xếp ra các vị trí đó làm gì nữa.
Ba là, khi có nhân viên đến tìm bạn và nói rằng họ làm việc rất vất vả và cho rằng trong lúc đó
những nhân viên khác chỉ biết ngồi chơi,...
- 6
- 343
- 0
Tài liệu Hãy để doanh nghiệp là gia đình của các nhân viên! doc
Ngày tải lên :
19/01/2014, 17:20
... Hãy để doanh nghiệp là gia đình của
các nhân viên!
Ngày nay, các doanh nghiệp đang đứng trước nhiều thách thức và khó
khăn mới trên thương trường. ... ro khiến các doanh nghiệp đau đầu. Bên cạnh đó, sức ép cạnh
tranh ngày một tăng và ngay cả bản thân bên trong doanh nghiệp, đôi khi tinh
thần làm việc và mối quan hệ giữa các nhân viên cũng ... trong mỗi con
người để thắt chặt mối quan hệ giữa nhân viên và ban lãnh đạo, tạo nên một môi
trường gắn bó, tạo dựng lòng hăng hái của công nhân viên để họ cảm nhận sâu sắc
được lợi ích của mình...
- 5
- 332
- 0
Tài liệu Làm thế nào để quản lý các nhân viên "có vấn đề"? docx
Ngày tải lên :
25/01/2014, 19:20
... Đưa nhân viên ra ngoài dùng
bữa trưa hay uống một tách cà phê, nhân đó tạo cho nhân viên này cơ hội để
nhân viên này để giúp họ khắc phục những khiếm khuyết. Còn giáo dục là
đưa ra cho nhân viên ... thoại hơn giữa bạn và nhân viên.
Có hai cách hành động mà bạn có thể áp dụng đối với một nhân viên “có vấn
đề”. Cách đầu tiên và cũng là cách thức hiển nhiên nhất là đưa nhân viên đó
đi vào nề ... mong muốn, hay các nhân viên thực thi nhiệm vụ thiếu tính
chuyên nghiệp. Việc huấn luyện yêu cầu nhà quản lý cần làm việc trực tiếp
với các nhân viên đó, hoặc phân công một nhân viên khác làm...
- 5
- 509
- 0
Tài liệu Mẹo để tuyển được các nhân viên hoàn hảo ppt
Ngày tải lên :
26/01/2014, 14:20
... đoạn làm cho công việc trở nên hấp dẫn với các ứng viên thường bị
các nhà tuyển dụng bỏ qua. Điều này cũng bao gồm việc tạo ra một môi
trường mà các nhân viên giỏi cảm thấy rằng họ có thể phát ... bản kế hoạch rõ ràng về điều họ muốn nhân viên của họ làm và họ
mong đợi nó sẽ được thực hiện như thế nào.
Không có bản kế hoạch này, thì việc cả nhân viên lẫn ông chủ đều cảm thấy
thất vọng ... ngạc nhiên. Nếu không có hướng dẫn rõ ràng, nhân viên sẽ khó để có
thể làm việc một cách chính xác để đáp ứng được mong đợi của cấp trên.
Hầu hết các ông chủ không có thời gian, chuyên môn,...
- 6
- 254
- 0
