các lý thuyết quản trị nhân sự

Các học thuyết quản trị nhân lực - Sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam.DOC

Các học thuyết quản trị nhân lực - Sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam.DOC

Ngày tải lên : 01/10/2012, 16:59
... Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam. Chương 1: Các học thuyết quản trị nhân lực. Các học thuyết quản trị nhân lực Phương Đông. Quản trị nhân lực mặc dù không được đại chúng ... tự như các nhà quản trị Phương Tây và được vận dụng khá thành công trong lĩnh vực quản doanh nghiệp. Các học thuyết quản trị nhân lực Phương Tây. Nghiên cứu phương thức quản trị trong các doanh ... bằng cách ủy nhiệm 45 2.4 Huấn luyện từ xa 45 2.5 Theo dõi 45 2.6 Tự đào tạo và phi tập trung 46 Đề tài 1: Các học thuyết quản trị nhân lực - Sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân...
  • 48
  • 7.3K
  • 27
Tài liệu CHƯƠNG 2: SỰ PHÁT TRIỂN CỦA CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ pdf

Tài liệu CHƯƠNG 2: SỰ PHÁT TRIỂN CỦA CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ pdf

Ngày tải lên : 14/12/2013, 13:15
... NHỮNG CÁCH THỨC QUẢN TRỊ CỐ ĐỊNH MÀ NHÀ QUẢN TRỊ PHẢI VẬN DỤNG LINH HOẠT CÁC THUYẾT TRONG TỪNG TÌNH HUỐNG CỤ THỂ NHẤN MẠNH VAI TRÒ ĐIỀU HÀNH CỦA CÁC NHÀ QUẢN TRỊ 21 IV. C IV. C Á Á C THUY C ... GS NGƯỜI MỸ, UỶ VIÊN CỦA CÁC VIỆN HÀN LÂM VÀ QUẢN MỸ VÀ QUỐC TẾ.  ĐƯA THUYẾT QUẢN TRỊ HÀNH CHÁNH CỦA HENRY FAYOL THÀNH THUYẾT QUẢN TRỊ THEO QUÁ TRÌNH MỘT CÁCH CÓ HỆ THỐNG VÀ KHOA ... TÓM TẮT THUYẾT 31 LÝ THUYẾT ĐỊNH LƯNG VỀ QUẢN TRỊ: ỨNG DỤNG THÀNH TỰU KHOA HỌC ĐỂ ĐỊNH LƯNG HOÁ NHỮNG YẾU TỐ CÓ LIÊN QUAN, ĐẢM BẢO TÍNH ĐÚNG ĐẮN CỦA CÁC QUYẾT ĐỊNH. LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ NHẬT...
  • 31
  • 1.5K
  • 1
LỊCH SỬ PHÁT TRIỂN CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ docx

LỊCH SỬ PHÁT TRIỂN CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ docx

Ngày tải lên : 11/03/2014, 22:20
... hiện thuyết QT. Thế kỷ 19 : sự xuất hiện của nhà quản trị chuyên nghiệp đánh dấu sự ra đời của các thuyết quản trị. CN TK14 TK18 TK19 2. TRƯỜNG PHÁI QUẢN TRỊ CỔ ĐIỂN 2.2 thuyết quản trị ... sinh lý Nhu cầu sinh lý LOGO LOGO LỊCH SỬ PHÁT TRIỂN CÁC THUYẾT QUẢN TRỊ CHƯƠNG 2: BỘ MÔN: QUẢN TRỊ KD BỘ MÔN: QUẢN TRỊ KD ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG 2.1 thuyết quản trị ... điện tử là công cụ cơ bản trong việc giải quyết các bài toán quản trị. 4. TRƯỜNG PHÁI ĐỊNH LƯỢNG 2. TRƯỜNG PHÁI QUẢN TRỊ CỔ ĐIỂN 2.2 thuyết quản trị hành chính: Henri Fayol Phân chia công...
  • 40
  • 2K
  • 1
LỊCH sử PHÁT TRIỂN các lý THUYẾT QUẢN TRỊ

LỊCH sử PHÁT TRIỂN các lý THUYẾT QUẢN TRỊ

Ngày tải lên : 09/05/2014, 16:07
... làm nhiệm vụ của nhà quản trịcác xí nghiệp, nhất là trong các xí nghiệp luyện kim, ông đã tìm ra và chỉ trích mãnh liệt các nhược điểm trong cách quản cũ, theo ông các nhược điểm chính ... vượt chỉ tiêu. Tóm lại, trường phái quản trị khoa học có nhiều đóng góp có giá trị cho sự phát triển của tư tưởng quản trị: - Họ phát triển kỹ năng quản trị qua phân công và chuyên môn hóa quá ... triển thuyết quản trị khác hẳn Taylor. Hai ông bà phát triển một hệ thống các thao tác để hoàn thành một công tác. Hai ông bà đưa ra một hệ thống xếp loại bao trùm các động tác như cách nắm...
  • 6
  • 735
  • 9
Quá trình quản trị các lý thuyết quản trị

Quá trình quản trị các lý thuyết quản trị

Ngày tải lên : 12/09/2012, 15:44
... tiêu 29 Lý thuyết Hệ thống và định lượng trong về quản trị Các tên gọi khác:  thuyết hệ thống (System theory).  thuyết quản trị định lượng (Quantitative management)  thuyết khoa ... nay Đại diện của thuyết hành vi Abraham Maslow 23 Lý thuyết Tâm xã hội trong quản trị?  thuyết này là những quan điểm quản trị nhấn mạnh đến vai trò của yếu tố tâm lý, tình cảm, quan ... định  Tổ chức  Chỉ huy  Phối hợp  Kiểm tra 22 Lý thuyết Tâm xã hội trong quản trị? Lý thuyết tâm xã hội còn được gọi là thuyết hành vi. thuyết này bắt đầu xuất hiện ở Hoa Kỳ trong...
  • 36
  • 3.1K
  • 4
Đề xuất các giải pháp quản trị nhân sự với khách sạn Bảo Sơn

Đề xuất các giải pháp quản trị nhân sự với khách sạn Bảo Sơn

Ngày tải lên : 05/04/2013, 14:28
... vừa và nhỏ ở Châu Á là: cách quản theo kiểu Trung Quốc, cách quản theo kiểu Nhật Bản và cách quản theo kiểu Phương Tây. So sánh các phong cách quản trị nhân sựcác công ty vừa và nhỏ ... trong sự cạnh tranh gay gắt. 1.3. Vận dụng thuyết quản trị nguồn nhân lực vào quản trị kinh doanh khách sạn 1.3.1. Quản trị nguồn nhân lực của khách sạn. 1.3.1.1. Khái niệm Quản trị nguồn nhân ... rộng cho tất cả các nhà quản trực tuyến. Có nghĩa là, quản nhân lực không những là nhiệm vụ của cán bộ phòng nhân sự mà còn là nhiệm vụ của tất cả các cán bộ quản các bộ phận trong...
  • 72
  • 571
  • 5
Tài liệu Tiểu luận "Các lý thuyết quản trị" pptx

Tài liệu Tiểu luận "Các lý thuyết quản trị" pptx

Ngày tải lên : 23/12/2013, 04:15
... tiễn các thuyết quản trị trong các tổ chức Tiểu luận này đề cập đến các thuyết có trước khi các thuyết quản trị hiện đại ra đời. Để biết trước khi thuyết hiện đại ra đời các doanh nhân ... phân tích Tiểu luận môn học  các thuyết quản trị thống vấn đề quản với sự xuất hiện các hệ thống vấn đề quản với sự xuất hiện của hàng loạt công trình. Từ đó thuyết quản từng bước được tách ... học  các thuyết quản trị MỤC LỤC TIỂU LUẬN 1 MỤC LỤC 2 LỜI MỞ ĐẦU 2 Phần I: THUYẾT QUẢN TRỊ CỔ ĐIỂN 4 1.1 .Lý thuyết quản trị khoa học 4 1.1.1. Đặc điểm 4 1.1.2. Các nhà quản tiêu...
  • 21
  • 2.4K
  • 16
lý thuyết quản trị nhân lực phương đông và ứng dụng vào doanh nghiệp cụ thể

lý thuyết quản trị nhân lực phương đông và ứng dụng vào doanh nghiệp cụ thể

Ngày tải lên : 18/02/2014, 10:48
... nhóm, quản trị dự án, ) − Cấp 4: Quản lý/ chuyên gia ( trưởng phòng, quản trị viên dự án lớn, 0 − Cấp 5: Quản lý/ chuyên gia cao cấp ( giám đốc trung tâm trực thuộc công ty thành viên) − Cấp 6: Quản ... luận trên có thể thấy công tác quản nhân sự tại FPT đã áp dụng thành công học thuyết quản trị nhân lực phương Đông. FPT tự hào là Tập đoàn tập trung đông đảo các cán bộ tin học nhất Việt Nam. ... người: Thánh nhân và tiểu nhân. 3. Nội dung về tư tưởng quản trị nhân lực. − Khổng Tử chủ trương trị người bằng đức là chính. − Nhà quản trị phải tu dưỡng những đức tính cần thiết như nhân, nghĩa,...
  • 32
  • 4.8K
  • 11
tiểu luận  các học thuyết quản trị nhân lực phương đông

tiểu luận các học thuyết quản trị nhân lực phương đông

Ngày tải lên : 29/06/2014, 06:08
... thống. Các học thuyết quản trị Phương Đông. 20 Quản trị nhân lực 1.3. Nhóm 12 TÀI LIỆU THAM KHẢO 1) Giáo trình Quản trị nhân lực – PGS. TS. Hoàng Văn Hải – ĐHTM 2) Giáo trình quản trị nhân lực ... Đông. 16 Quản trị nhân lực 1.3. Nhóm 12 Quản học phương Tây truyền thống cho rằng quản quản lý, luân đạo đức là luân đạo đức, hai phạm trù đó không có liên quan với nhau. Nhưng quản ... tưởng quản và thuận quản lý. Tư tưởng quản là cái bản chất, thuật quản chỉ là cái phát sinh mà thôi. Nhân tố cơ bản quyết định tính chất quản và thành bại của nó là tư tưởng quản lý...
  • 31
  • 1.2K
  • 4
TRIẾT LÝ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TRUNG TÂM KHUYẾN NÔNG TP.HCM

TRIẾT LÝ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TRUNG TÂM KHUYẾN NÔNG TP.HCM

Ngày tải lên : 02/07/2014, 13:56
... Ph ằ ủ ủ ướ ủ  Các b ng khen c a các c p ngành khác…ằ ủ ấ S l c v TT Khuy n Nông TPHCM ơ ượ ề ế (tt) Contents Contents Tri t • Đ t lành chim đ uấ ậ • D ng nhân nh ụ ư d ng ... b i ự ế ạ ạ ồ d ng cho nhân viênưỡ • S p x p nhân s đan xen gi a các th ắ ế ự ữ ế hệ • Đi u đ ng cán bề ộ ộ • H tr , chăm lo đ i s ng v t ch t, tinh ỗ ợ ờ ố ậ ấ th n cho nhân viênầ • Xây d ng ... N NÔNG TPHCMƠ ƯỢ Ề Ế 1 2 3 5 TRI T V QU N TR NHÂN S T I TTẾ Ề Ả Ị Ự Ạ NH NG H N CH C A CHÍNH SÁCHỮ Ạ Ế Ủ K T LU N VÀ KI N NGHẾ Ậ Ế Ị TRI T V QU N TR NHÂN S T I TTẾ Ề Ả Ị Ự Ạ NH NG H N CH...
  • 7
  • 546
  • 0
Quản trị nhân sự là hệ thống các triết lý, chính sách và hoạt động chức năng về thu hút, đào tạo - phát triển và duy trì con người của một tổ chức nhằm đạt được kết quả tối ưu cho cả tổ chức lẫn nhân viên.doc

Quản trị nhân sự là hệ thống các triết lý, chính sách và hoạt động chức năng về thu hút, đào tạo - phát triển và duy trì con người của một tổ chức nhằm đạt được kết quả tối ưu cho cả tổ chức lẫn nhân viên.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:16
... động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 ĐẠI CƯƠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1.1 Khái niệm Có nhiều khái niệm khác nhau về quản trị nhân sự, ... VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP 1.2.1 Tầm quan trọng của quản trị nhân sự Quản trị nhân sự đóng vai trò trung tâm trong việc thành lập các tổ chức và giúp cho các tổ chức đó ... được hiệu quả tối đa. 1.1.5 Các nhân tố ảnh hưởng và sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự  Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân sự Môi trường vật chất và môi...
  • 11
  • 2.1K
  • 11
So sánh các thuyết động viên X, Y, Z trong quản trị nhân sự và thông qua đó đề xuất phương án quản trị nhân sự thích hợp cho Việt Nam Tiểu luận môn Quản Trị Học

So sánh các thuyết động viên X, Y, Z trong quản trị nhân sự và thông qua đó đề xuất phương án quản trị nhân sự thích hợp cho Việt Nam Tiểu luận môn Quản Trị Học

Ngày tải lên : 23/05/2014, 16:40
... “So sánh các thuyết động viên X, Y, Z trong quản trị nhân sự và thông qua đó đề xuất phương án quản trị nhân sự thích hợp cho Việt Nam”. Nhóm 9 Lớp ngày 3 Trang 1 Tiểu luận môn: Quản Trị Học ... có chọn lọc các thành tựu về quản mà loài người đã đạt được, đồng thời tự mình tổng kết, rút kinh nghiệm, sáng tạo phương thức quản nhân sự phù hợp. Tuy nhiên thuyết quản kinh doanh ... bằng các hệ thống chính sách khen thưởng, kỷ luật của mình. II. Khác nhau : Sự khác nhau giữa thuyết động viên trong quản của Mỹ và học thuyết quản lý của Nhật Thuyết X Thuyết Y Thuyết...
  • 19
  • 5.4K
  • 13
LÝ THUYẾT VÀ BÀI TẬP CƠ BẢN CHƯƠNG 6,7,8 MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

LÝ THUYẾT VÀ BÀI TẬP CƠ BẢN CHƯƠNG 6,7,8 MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

Ngày tải lên : 07/06/2014, 14:26
... lực lao động, người quản cần quan niệm đến các thành tích tốt và thưởng cho các thành tích đó. Sự nhấn mạnh các hình thức thưởng sẽ đem lại hiệu quả cao hơn sự nhấn mạnh các hình thức phạt. 2.2.4. ... trong việc quản cũng như tạo động lực cho người lao động. 2. Công cụ tâm lý- giáo dục: Công cụ tâm lý: Các công cụ tâm sẽ giúp tạo động lực cho người lao động dựa trên việc đáp ứng các nhu ... tạo động lực cho nhân viên, người quản cần phải hiểu nhân viên đó đang ở đâu trong hệ thống thứ bậc này và hướng vào sự thỏa mãn các nhu cầu ở thứ bậc đó. Câu 3: Trình bày các công cụ tạo...
  • 53
  • 1.1K
  • 0

Xem thêm