... như họcthuyết X, họcthuyết Y cũng đã được coi là họcthuyết kinh điển trong quảntrị nhân lực, được đưa vào giảng dậy trong các khối kinh tế.4. Thứ ba là họcthuyết Za. Tác giả: Học thuyết ... chọn cho mình quan điểm quảntrị phù hợp với khu vực quản trị, điều này là quan trọng với nhà quảntrị toàn cầuPHẦN 2: LIÊN HỆ THỰC TIỄN ÁP DỤNG CÁCHỌCTHUYẾT QUẢN TRỊ PHƯƠNG TÂY CỦA GOOGLEI. ... các nhân viên làm nền tảng. Để thuyết trên là hoàn toành có thể và hiệu quả đến đâu là còn tùy thuộc vào mỗi nhà quản trị. Việc tìm hiểu các phong cách quảntrị cũng cho nhà quảntrị biết cách...
... lực Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam.Chương 1: Cáchọcthuyếtquảntrị nhân lực. Các họcthuyếtquảntrị nhân lực Phương Đông. Quản trị nhân lực mặc dù không được đại ... thì họcthuyết X không còn phát huy được hiệu quả cao trong quản trị. Học thuyết Y.Do có những nhận thức khác về con người so với họcthuyết X nên học thuyết Y đã đưa ra một số phương thức quản ... nghiệp. Các họcthuyếtquảntrị nhân lực Phương Tây.Nghiên cứu phương thức quảntrị trong các doanh nghiệp Phương Tây và Nhật Bản từ 1973, Douglas Mc Gregor và W.Ouchi đã đưa ra cáchọc thuyết...
... tắc quảntrị sau:- Nhân viên quảntrị phải am hiểu khoa học, bố trí lao động một cách khoa học để thay thế cho các tập quán lao động cổ hủ.- Người quảntrị phải lựa chọn người công nhân một cách ... nghiệp.Theo P. Drucker, quảntrị có 3 chức năng: quảntrị công nhân, công việc; quảntrịcác nhà quảntrị và quảntrị một doanh nghiệp. Quảntrị theo P. Drucker còn là sự chủ động sáng tạo ... và việc đào tạo kiến thức cho các nhà quản lý. Ông là một trong những người đầu tiên chủ trương việc đào tạo ở bậc đại học cho các nhà quảntrị và ông cho quảntrị là một nghề.c. Charles Babbage...
... VĂN HÓA DOANH NGHIỆP, LÀM THẾ NÀO ĐỂ ĐO LƯỜNG? Trong cáchọcthuyếtquảntrị hiện đại, văn hoá doanh nghiệp được xem là nền tảng tạo nên giá trị doanh nghiệp, là yếu tố sống còn của doanh nghiệp, ... người quản lý giàu trí tưởng tượng, đổi mới, cải tiến liên tục. Nơi doanh nghiệp hướng ngoại và linh hoạt. Như vậy: Các công ty về tuyển dụng, đào tạo, có khuynh hướng trội về C Các công ... thời trang, có khuynh hướng trội về A Các công ty về sản xuất linh kiện, chi tiết chính xác, tư vấn quản lý chất lượng, có thiên hướng trội về H Các công ty phân phối, bán lẻ có khuynh...
... trong quảntrị tiếp cận trên 3 hướng cơ bản là quản trị khoa học, quảntrị tác nghiệp và quảntrị hệ thống thông tin. Quảntrị khoa học Một trong những áp dụng chính của trường phái này là quản ... tới cách người đó làm việc hơn. Sự phát triển của cáchọcthuyếtquảntrị 22- D. Mc. Gregor (1906 - 1964): Mc. Gregor cho rằng các nhà quảntrị trước đây đã tiến hành các cách thức quảntrị ... những kỹ thuật phức tạp. Khoa họcquản trị, quảntrị tác nghiệp và quảntrị hệ thống thông tin rất quan trọng cho các nhà quảntrịcác tổ chức lớn và hiện đại ngày nay. Các kỹ thuật của trường phái...
... trường.Chương 2: Sự phát triển của cáchọcthuyếtquản trị 5SSự phát triển của cáchọcthuyếtquảntrị từ khi CNTB phát triển đến 1960sQuáLý thuyếtquảntrị hành chính (1916 – 1947)Henry ... của quản trị: + Kế hoạch. + Tổ chức.+ Lãnh đạo .+ Kiểm tra.+ Điều chỉnh.Lý thuyếtquảntrị trước TK18Hai sự kiện quan trọng ảnh hưởng đến các lý thuyếtquản trị: Học thuyết ... thuyếtquảntrị trước TK 18 Lý thuyếtquảntrị từ khi CNTB phát sinh đến thập niên 1960s.Lý thuyếtquảntrị từ 1970 đến giai đoạn hiện nayGiai đoạn từ 1970s đến nay Trường phái quản trị...
... 2TỔNG QUAN VỀ CÁC HỌC THUYẾTQUẢN TRỊ9/5/2010 2Nội dung1. Họcthuyết QT Phương Tây9 Họcthuyếtquảntrị cổ điển9 Họcthuyếtquảntrị hành vi9 Họcthuyếtquảntrị địnhlượng2. Họcthuyết QT ... động cao.9/5/2010 4HỌC THUYẾTQUẢNTRỊ KHOA HỌC :F.W.TAYLOR (1856-1915) Hai nguyên nhân làmhoạt động quản trị kém hiệu quả:1. Công nhân không biếtcách làm việc khoa học 2. Công nhân làm ... phươngđông3. Họcthuyết QT hiện đạiBai giang QTH - chuong 2ThS Nguyen Van Thuy 99/5/2010 17HỌC THUYẾTQUẢNTRỊ PHƯƠNG ĐÔNG(THUYẾT Z- WILLIAM OUCHI) Thuê mướn công nhân suốt đời Phong cách QT...
... của lý thuyếtquảntrị kiểu hành chính là nhà quản trị. 11#2. LÝ THUYẾTQUẢNTRỊ HÀNH CHÍNH* Henry Fayol (1841-1925): Ưu điểm: Coi quảntrị là 1 nghề. Giúp các nhà quảntrị có cách nhìn ... nâng cao NSLĐ.#1. LÝ THUYẾTQUẢNTRỊ KHOA HỌCTaylor đề ra 4 nguyên tắc quản trị: - Chủ phải thạo việc: nhà quản lý, đốc công phải thànhthạo công việc quản lý có khoa học. - Lựa chọn, huấn ... động#3. LÝ THUYẾTQUẢNTRỊ ĐỊNH LƯỢNG Hạn chế:• Không phải yếu tố nào cũng lượng hóa được.• Không chú ý đến yếu tố con người trong quản trị • Việc xử lý các số liệu phức tạp.• Các nhà quản trị...
... hoa trong tư tưởng quảntrị của Hàn Phi Tử như quảntrị phải quyền biến chứ không Các họcthuyếtquảntrị Phương Đông.17 Quản trị nhân lực 1.3. Nhóm 12 Các tư tưởng quảntrị nhân lực mang đậm ... xã hội trở nên có nhân nghĩa và thịnh trị. Họcthuyết Nhân trị của Khổng Tử cũng là một họcthuyếtquản lý Các họcthuyếtquảntrị Phương Đông.5 Quản trị nhân lực 1.3. Nhóm 12kinh doanh, nhưng ... xuất hiện các tư tưởng và họcthuyết về quản trị. Nổi bật trong các tư tưởng này phải kể đến đó là cáchọcthuyếtquảntrị Phương Đông từ thời Xuân Thu – Chiến Quốc. Ông tổ của cáchọc thuyết...
... Và cũng như họcthuyết X, học thuyết Y cũng đã được coi là họcthuyết kinh điển trong quảntrị nhân lực, được đưa vào giảng dậy trong các khối kinh tế. c. Họcthuyết Z Học thuyết Z được tiến ... Việc tìm hiểu các phong cách quảntrị cũng cho nhà quảntrị biết cách chọn cho mình quan điểm quảntrị phù hợp với khu vực quản trị, điều này là quan trọng với nhà quảntrị toàn cầu.II. Liên ... tiêu, cáchọcthuyết phương Đông thì đề cao “Đức” và “Tâm” của con người hơn. Qua sự phân tích cáchọcthuyết phương tây X, Y, Z ta thêm hiểu hơn về trị thức quảntrị nhân sự. Mỗi học thuyết...
... của các nguy cơ tiềm năng. Các yếu tố ảnh hởng đến môi trờng kinh doanh của doanh nghiệp là: Các yếu tố về kinh tế , chính trị pháp luật, yếu tố khoa hoc công nghệ , văn hóa xà hội, các ... từ phía khách hàng. Các bác sỹ kê đơn thờng có mối quan hệ rất tót với các doanh nghiệp đang hoạt động và các sản phẩm của họ, điều này đà gây không ít các khó khăn cho các doanh nghiệp mới ... lợc kinh doanh một cách hợp lý.45bổ cơ thể bằng các loại thuốc bổ, vitamin và có khả năng điều trị những căn bệnh hiểm nghèo bằng các loại thuốc đắt tiền .+ Yếu tố chính trị Việt Nam là đất...
... mỗi nhà quản trị. Việc tìm hiểu các phong cách quảntrị cũng cho nhà quảntrị biết cách chọn cho mình quan điểm quảntrị phù hợp với khu vực quản trị, điều này là quan trọng với nhà quảntrị toàn ... lượt ba họcthuyết kinh điển X, Y, Z trên để từ đó so sánh được ba họcthuyết với nhau và so sánh được họcthuyếtQuảntrị nhân lực Phương Tây và Phương Đông. Thứ nhất là họcthuyết X Học thuyết ... thêm hiểu hơn về trị thức quảntrị nhân sự. Mỗi họcthuyết đều có chỗ hay chỗ còn thiếu sót, tuy nhiên do quảntrị còn là một nghệ thuật, không cứng nhắc nên việc kết hợp cáchọcthuyết trên là...