... như họcthuyết X, họcthuyết Y cũng đã được coi là họcthuyết kinh điển trong quản trị nhân lực, được đưa vào giảng dậy trong các khối kinh tế.4. Thứ ba là họcthuyết Za. Tác giả: Học thuyết ... các kỹ năng công việc và các lĩnh vực khác bao gồm các khóa đào tạo kỹ năng chuyên ngành, các buổi nói chuyện với các giáo sư hàng đầu của các đại học danh tiếng, các buổi diễn thuyết của các ... vụ. Họcthuyết X giúp các nhà quản trị nhìn nhận lại bản thân để chỉnh sửa hành vi cho phù hợp và nó cũng trở thành họcthuyết quản trị nhân lực kinh điển không thể bỏ qua để giảng dậy trong các...
... lực Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam.Chương 1: Cáchọcthuyết quản trị nhân lực. Các họcthuyết quản trị nhân lực Phương Đông.Quản trị nhân lực mặc dù không được đại ... cách tương đối thì họcthuyết X không còn phát huy được hiệu quả cao trong quản trị. Học thuyết Y.Do có những nhận thức khác về con người so với họcthuyết X nên học thuyết Y đã đưa ra một ... nghiệp. Các họcthuyết quản trị nhân lực Phương Tây.Nghiên cứu phương thức quản trị trong các doanh nghiệp Phương Tây và Nhật Bản từ 1973, Douglas Mc Gregor và W.Ouchi đã đưa ra cáchọc thuyết...
... quản trị sau:- Nhân viên quản trị phải am hiểu khoa học, bố trí lao động một cách khoa học để thay thế cho các tập quán lao động cổ hủ.- Người quản trị phải lựa chọn người công nhân một cách ... (1841 - 1925) người chủ trương phải có một lý thuyết quản trị khoa học dựa trên quy tắc và chức năng nhất định. Trong cuốn "Lý thuyết quản trị hành chính chung và trong công nghiệp) xuất bản ... nghiệp.Theo P. Drucker, quản trị có 3 chức năng: quản trị công nhân, công việc; quản trịcác nhà quản trị và quản trị một doanh nghiệp. Quản trị theo P. Drucker còn là sự chủ động sáng tạo kinh...
... VĂN HÓA DOANH NGHIỆP, LÀM THẾ NÀO ĐỂ ĐO LƯỜNG? Trong cáchọcthuyết quản trị hiện đại, văn hoá doanh nghiệp được xem là nền tảng tạo nên giá trị doanh nghiệp, là yếu tố sống còn của doanh nghiệp, ... Các công ty về tuyển dụng, đào tạo, có khuynh hướng trội về C Các công ty thiết kế, thương hiệu, thời trang, có khuynh hướng trội về A Các công ty về sản xuất linh kiện, chi tiết chính ... doanh nghiệp, thậm chí có thể nói nó là chiếc phao cứu sinh của doanh nghiệp. Nắm bắt được giá trị có tính chất sống còn đó, rất nhiều doanh nghiệp đã đầu tư không ít tiền của và công sức để...
... tới cách người đó làm việc hơn. Sự phát triển của cáchọcthuyết quản trị 22- D. Mc. Gregor (1906 - 1964): Mc. Gregor cho rằng các nhà quản trị trước đây đã tiến hành các cách thức quản trị ... quản trị tiếp cận trên 3 hướng cơ bản là quản trị khoa học, quản trị tác nghiệp và quản trị hệ thống thông tin. Quản trị khoa học Một trong những áp dụng chính của trường phái này là quản trị ... thuyết mới ra đời: lý thuyết định lượng về quản trị. Lý thuyết này được gọi với nhiều tên khác nhau: lý thuyết hệ thống, lý thuyết định lượng về quản trị, lý thuyết khoa học quản trị. Tất cả tên...
... trường.Chương 2: Sự phát triển của cáchọcthuyết quản trị 5SSự phát triển của cáchọcthuyết quản trị từ khi CNTB phát triển đến 1960sQuáLý thuyết quản trị hành chính (1916 – 1947)Henry Fayol ... nhũng)Khổng Tử: phương pháp đức trị Mạnh Tử: lấy dân làm gốcTuân Tử: đức trị kết hợp pháp trị Hàn Phi Tử: dùng pháp trị một cách triệt để.Lý thuyết quản trị hành chính (1916 – 1947)Henry ... của quản trị: + Kế hoạch. + Tổ chức.+ Lãnh đạo .+ Kiểm tra.+ Điều chỉnh.Lý thuyết quản trị trước TK18Hai sự kiện quan trọng ảnh hưởng đến các lý thuyết quản trị: Học thuyết...
... 2TỔNG QUAN VỀ CÁC HỌC THUYẾT QUẢN TRỊ9/5/2010 2Nội dung1. Họcthuyết QT Phương Tây9 Họcthuyết quản trị cổ điển9 Họcthuyết quản trị hành vi9 Họcthuyết quản trị địnhlượng2. Họcthuyết QT ... phươngđông3. Họcthuyết QT hiện đạiBai giang QTH - chuong 2ThS Nguyen Van Thuy 99/5/2010 17HỌC THUYẾT QUẢN TRỊ PHƯƠNG ĐÔNG(THUYẾT Z- WILLIAM OUCHI) Thuê mướn công nhân suốt đời Phong cách QT ... động cao.9/5/2010 4HỌC THUYẾT QUẢN TRỊ KHOA HỌC :F.W.TAYLOR (1856-1915) Hai nguyên nhân làmhoạt động quản trị kém hiệu quả:1. Công nhân không biếtcách làm việc khoa học 2. Công nhân làm...
... của lý thuyết quản trị kiểu hành chính là nhàquản trị. 11#2. LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ HÀNH CHÍNH* Henry Fayol (1841-1925): Ưu điểm: Coi quản trị là 1 nghề. Giúp các nhà quản trị có cách nhìn ... nhiệm vụ• Sáng kiến• Đoàn kết#2. LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ HÀNH CHÍNH* Henry Fayol (1841-1925):- Tập trung trực tiếp vào tất cả các hoạt động của các nhàquản trị. - Đề cao nguyên tắc phân công lao ... năngqua thi cử, huấn luyện và kinh nghiệm.• Các hành vi hành chính và các quyết định phải thànhvăn bản.• Quản trị phải tách rời sở hữu.• Các nhà quản trị phải tuân thủ điều lệ và thủ tục. Luật...