...
trẻ em, các khoản phụ cấp trong lơng, phúc lợi xà hội
(IV) Cáchìnhthức trả công lao động :
1 .Hình thức trả lơng theo thời gian :
Khái niệm : Hìnhthức trả lơng theo thời gian là hìnhthức trả ... đó mà các doanh nghiệp luôn cố gắng
xây dựng những hìnhthức trả công ngời lao động một cách hợp lý, đảm bảo đợc
sự công bằng để thu hút lao động. Đề tài của em là : Cáchìnhthức trả công lao ... lương cho công nhân kỹ thuật làm việc độc lập, lao động quản lý,
phục vụ …
\PHẦN III : GIẢI PHÁP VÀ KẾT LUẬN
(I) Nhận xét về cáchìnhthức trả công lao động trong doanh nghiệp
1. Hìnhthức trả...
... tích cáchìnhthức trả lương Công ty cổ phần CMC đang áp
dụng, từ đó tìm ra những mặt hạn chế của cáchìnhthức trả công đó.
- Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện cáchìnhthức trả công ... về lao động có ảnh hưởng đến công tác trả
công lao động
2.1.2.1 Biên chế lao động ở các bộ phận
Biên chế lao động của các bộ phận của công ty ở các bộ phận trong các
năm vừa qua được thể hiện ... phần CMC.
Chương 3: Các giải pháp hoàn thiện cáchìnhthức trả công lao động tại
Công ty cổ phần CMC.
Page 2 of 96
2
Luận văn tốt nghiệp GVHD: ThS Lương Văn Úc
` Còn đối với các phòng ban tuy...
... sản phẩm.
e. Hìnhthức trả lương sản phẩm có thưởng:
Hình thức trả lương sản phẩm có thưởng là hìnhthức trả lương theo sản
phẩm kết hợp thực hiện cáchìnhthức tiền thưởng nếu công nhân đạt ... lao động.
c. Hìnhthức trả lương theo sản phẩm gián tiếp:
Hình thức trả lương theo sản phẩm gián tiếp là hìnhthức trả lương cho
công nhân làm cáccông việc phục vụ phụ trợ như công nhân điều ... Chương trình cho công nhân sở hữu cổ phần
10) Kế hoạch Scanlon
Kết Luận
Trên đây là cáchìnhthức trả công chủ yếu được áp dụng trong các
doanh nghiệp.Mỗi một hìnhthức trả công đều có những...
... trong
Công ty từ đó tìm ra các giải pháp, kiến nghị nhằm cải tiến cáchìnhthức trả lương, để
các hìnhthức này thực hiện trong thực tế có hiệu quả hơn.
Đối tượng nghiên cứu
Các hìnhthức trả ... 1,6 tấn 400.000 đ /tấn
- Loại 50g 1,0 tấn 680.000 đ /tấn
- Loại 30g 0,75 tấn 900.000 đ /tấn
- Loại 20g 16 0,55 tấn 1.100.000 đ /tấn
3 Gia công và đóng gói thuốc
Kayazinon 10G, 5G ( Tính từ
công ... tiến cáchìnhthức trả công (lương) tại Công
ty Cổ phần Bảo vệ thực vật 1 Trung Ương” để làm chuyên để thực tập.
Mục đích nghiên cứu
Từ việc tìm hiểu, nghiên cứu, phân tích, đánh giá cáchình thức...
... hợp lý, công bằng giữa cáccông đoạn sản
xuất và giữa những người lao động khác nhau.
4. Công tác định mức lao động ảnh hưởng đến trả công lao động:
Hiện nay, công ty đang áp dụng hìnhthức định ... mà các cấp
quản trị phải thảo luận với họ về các tiêu chuẩn được sử dụng để xếp lương, các mức chênh
lệch tiền lương, cáchìnhthức trả lương…Nếu doanh nghiệp được công đoàn ủng hộ thì các ... mức hoặc cho mức độ thực hiện công việc xuất sắc.Chế độ
thưởng có thể khắc phục được nhược điểm của hìnhthức trả công theo thời gian giản đơn.
2. Hìnhthức trả công sản phẩm:
- Căn cứ trả lương...
... lý quỹ tiền lơng
Công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm Phả)
2.2. Hìnhthức trả công theo sản phẩm.
2.2.1. Các điều kiện trả công theo sản phẩm.
2.2.1.1. Công tác định mức lao động.
Do công ty có quy mô ... thu.
2. Cáchìnhthức trả công lao động tại Công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm
Phả.
Là một doanh nghiệp có quy mô lớn và mang những đặc thù của ngành cơ
khí nên việc áp dụng hìnhthức trả công lao ... sát : Phỏng vấn cán bộ công nhân
viên Công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm Phả trong thời gian thực tập tại Công ty
về sự vận dụng cáchìnhthức trả công lao động đợc áp dụng tại Công ty. Phơng
pháp...
... đầy đủ các nhu cầu.
Phần II
Thực trạng về cáchìnhthức trả công cho ngời lao động
hiện nay
I. Cơ sở pháp lý, thực trạng về cáchìnhthức trả
công ở các doanh nghiệp hiện nay.
1. Hình thức.
... quản
lý nhà nớc.
Hiện nay có hai hìnhthức trả côgn lao động đợc các doanh nghiệp áp dụng rộng
rÃi đó là. hìnhthức trả công theo thời gian, hìnhthức trả công theo sản phẩm trong
phần này, ... dụng các thông tin về phân tích công việc mà trận điểm , các định nghĩa của các
mức độ của các mức thù lao để tính giá trị của các mức điểm công việc cụ thể trong
tổ chức
B ớc 4. Xác định các...
... PHẦN II
THỰC TRẠNG CÁCHÌNHTHỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY
TNHH THIẾT BỊ MINH TÂM
I.Giới thiệu chung về công ty .
1. Quá trình hình thành và phát triển
Công ty được thành lập ngày 27/11/2001 ... chât lượng công việc và thời
gian cần thiết để hoàn thành công việc. Tiền công sẽ được trả theo khối lượng
công việc mà công nhân hoàn thành ghi trong phiếu giao khoán.
18
3. Hìnhthức trả lương ... tài: ‘‘Cải tiến cáchìnhthức
trả công tại công ty TNHH thiết bị Minh Tâm’’ làm chuyên đề thực tập.
Mục đích nguyên cứu đề tài là xem xét tình hìnhthực tế về vấn đề trả
lương tại Công ty TNHH...
... năng của từng công ty xí nghiêp, đối chiếu với các
công ty khác trong cùng một ngành. Chúng ta không thể áp dụng cáchìnhthức trả
công một cách máy móc mang tính thống nhất cho mọi công ty xí ... nghoài có
Trang 21
Hiện nay có hai hìnhthức trả côgn lao động được các doanh nghiệp áp dụng
rộng rãi đó là. hìnhthức trả công theo thời gian, hìnhthức trả công theo sản phẩm
trong phần này, ... dụng các thông tin về phân tích công việc mà trận điểm , các định nghĩa của
các mức độ của các mức thù lao để tính giá trị của các mức điểm công việc cụ
thể trong tổ chức
Bước 4. Xác định các...
... với các khu công nghiệp có các chính sách u đÃi về tiền thuê đất,
thời gian thuê đất và hỗ trợ đầu t xây dựng cơ sở hạ tầng trong khu công nghiệp
để khuyến khích các nhà đầu t vào các khu công ... thủ các nguồn vốn của Trung ơng, các bộ, ngành để đầu t cho cơ
sở hạ tầng
+ Đa dạng hoá cáchìnhthức đầu t nh BOT, BT, đổi đất lấy cơ sở hạ tầng
và chuyển giao công nghệ, ứng vốn thi công ... kiểm soát theo đúng quy hoạch.
Mặt khác, cho đến nay cáchìnhthức sử dụng đất và cáchìnhthức sở hữu nhà
đất của chúng ta còn đan xen, các thủ tục hành chính còn nhiều điểm rờm rà,
không...
... ngành
Lớp: QTNL 42b
2) Các yếu tố chính ảnh hởng đến cáchìnhthức trả công cho ngời lao
động tại xí nghiệp .
a) Các yếu tố bên ngoài ảnh hởng đến cáchìnhthức trả công của xí nghiệp.
- Hệ ... về cáchìnhthức trả công cho ngời lao động
II. Thực trạng trả công cho ngời lao động tại xí nghiệp khảo sát xây
dựng
III. Một số giải pháp kiến nghị nhằm hoàn thiện cáchìnhthức trả công ... thống lơng nói chung và cáchìnhthức trả công cho ngời lao động nói
riêng của đối thủ cạnh tranh ảnh hởng đến cáchìnhthức trả công cho ngời lao
động của xí nghiệp, nhất là các doanh nghiệp cùng...
... trong
Công ty từ đó tìm ra các giải pháp, kiến nghị nhằm cải tiến cáchìnhthức trả lương, để
các hìnhthức này thực hiện trong thực tế có hiệu quả hơn.
Đối tượng nghiên cứu
Các hìnhthức trả ... thành công việc của
ngưòi lao động như trình độ, kinh nghiệm, thâm niên công tác, sự trung thành. tiềm
năng
II .Các hìnhthức trả công( lương)
1 .Hình thức trả công (lương) theo thời gian
Hìnhthức ... hiệu quả trong công tác quản lý, Công ty áp dụng đồng thời hai hình
thức trả lương chủ yếu là hìnhthức trả lương theo thời gian và hìnhthức trả lương theo
sản phẩm.
1. Hìnhthức trả lương...
... trong
Công ty từ đó tìm ra các giải pháp, kiến nghị nhằm cải tiến cáchìnhthức trả lương, để
các hìnhthức này thực hiện trong thực tế có hiệu quả hơn.
Đối tượng nghiên cứu
Các hìnhthức trả ... tiền công tuỳ thuộc vào sự hoàn thành công việc của
ngưòi lao động như trình độ, kinh nghiệm, thâm niên công tác, sự trung thành. tiềm
năng
II .Các hìnhthức trả công( lương)
1 .Hình thức trả công ... theo thời gian đơn giản
+ Hìnhthức trả lương theo thời gian có thưởng
1.1. Hìnhthức trả công theo thời gian đơn giản
Hình thức trả lương theo thời gian đơn giản là hìnhthức trả lương mà tiền...
... trong các doanh nghiệp sản xuất – kinh doanh.
2. Cách thức trả lương theo thời gian:
Hiện nay, hìnhthức trả lương theo thời gian tại công ty được áp dụng cho các loại
lao động sau:
- Cán bộ, công ... trong công tác định mức lao động tại công
ty, bởi công tác định mức lao động có ảnh hưởng lớn tới công tác trả lương cho người lao
động trong công ty. Do đó cách tính đơn giá cho hìnhthức trả ... hợp lý, công bằng giữa cáccông đoạn sản
xuất và giữa những người lao động khác nhau.
4. Công tác định mức lao động ảnh hưởng đến trả công lao động:
Hiện nay, công ty đang áp dụng hìnhthức định...
... hìnhthức tra công phổ biến là:
- Hìnhthức trả công theo sản phẩm
- Hìnhthức trả công theo thời gian
Hoặc các doanh nghiệp có thể áp dụng hìnhthức kết hợp trả công theo sản
phẩm với trả công ... sản phẩm.
e. Hìnhthức trả lương sản phẩm có thưởng:
Hình thức trả lương sản phẩm có thưởng là hìnhthức trả lương theo sản
phẩm kết hợp thực hiện cáchìnhthức tiền thưởng nếu công nhân đạt ... lao động.
c. Hìnhthức trả lương theo sản phẩm gián tiếp:
Hình thức trả lương theo sản phẩm gián tiếp là hìnhthức trả lương cho
công nhân làm cáccông việc phục vụ phụ trợ như công nhân điều...