... tra.1.5. Công tác trả lơng sản phẩm của Công ty Nhìn chung việc áp dụnghìnhthứctrảcông cho lao động trực tiếp ở Côngty Xây dựng thuỷ lợi Hải Phòng là tơng đối đơn giản và việc trả lơng ... động lực lao động cho ngời lao động trong CôngtyXâydựng thuỷ lợi Hải Phòng, em chọn đề tài : Hoàn thiện cáchìnhthức tiền l ơng tạiCôngtyXâydựng thuỷ lợi Hải Phòng.1quy mô, nhng mặt ... vụĐội công trình 1Đội công trình 2Đội công trình 3Đội công trình 4Đội công trình 5Đội công trình 6Đội công trình 7Đội công trình 8Đội thi công cơ giớiĐội san ủi & CTĐRBCH công trờng...
... lơng và cáchìnhthứctrả l-ơng tạiCôngty cổ phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất Khẩu.Ch ơng III : Giải pháp và khuyến nghị hoàn thiện công tác tiền lơng và cáchình thức trả lơng tạiCôngty cổ phần ... của công ty. Vì vậy cần thiết phải nghiên cứu thực trạng cáchìnhthứctrả lơng tạiCôngty cổ phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất khẩu và đa ra một số biện pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác trả l-ơng.Chơng ... khuyến nghị hoàn thiện công tác tiền lơng và cáchìnhthứctrả lơng tạiCôngty cổ phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất. 1. Một số khuyến nghị đối với công ty: Để đảm bảo nguyên tắc trả lơng theo số và chất...
... hoch. Công ty dệt Minh Khai luôn luôn đảm bảo tổng quỹ lơng chiếm khoảng từ 15 đến 18% tổng doanh thu của công ty. 2. Cáchìnhthứctrả lơng hiện nay ở Côngty dệt Minh Khai.Hiện nay, Côngty ... sau:- Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm.- Hìnhthứctrả lơng theo thời gian.2.1. Hìnhthức theo trả lơng sản phẩm. Công ty dệt Minh Khai là đơn vị sản xuất kinh doanh, do vậy tiền lơng trả cho ... hớng dẫn việc trả lơng trong các doanh nghiệp. Qua đó các doanh nghiệp cũng tự hoàn thiện cáchìnhthứctrả lơng ở đơn vị mình. Bởi thực chất của việc hoàn thiện cáchìnhthứctrả lơng chính...
... khoảng cách kinh tế giữa các vùng trong cả nước1.3. CÁCHÌNHTHỨC VÀ CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG1.3.1. HÌNHTHỨCTRẢLƯƠNG THEO THỜI GIAN Khái niệm: Hìnhthứctrảlương theo thời gian là hìnhthứctrảlương ... THỰC TRẠNG VẬN DỤNGCÁCHÌNHTHỨC TRẢ LƯƠNGTẠICÔNGTY XI MĂNG HOÀNG MAI2.2.1. CĂN CỨ VÀ NGUYÊN TẮC TRẢLƯƠNG CỦA CÔNG TY Căn cứ trả lương: Hệ thống trảlương của côngty được dựa trên một ... luật lao động.2.2.3. PHÂN TÍCH HÌNHTHỨCTRẢLƯƠNG THEO SẢN PHẨM Hìnhthứctrảlương khoán cho các ca đóng bao xi măng1> Đối tượng áp dụng Hình thứctrảlương này được áp dụng cho số lao...
... công tác quản lý của doanh nghiệp.Chơng II: Thực trạng về tình hìnhtrả lơng tạiCôngty gạch ốp lát Hà Nội.Chơng III: Một số biện pháp góp phần hoàn thiện hìnhthứctrả lơng tại Công ty ... chức của công ty. 2.1. Chức năng của công ty. Công ty gạch ốp lát Hà nội có chức năng sản xuất và kinh doanh sản phẩm gạch ốp lát phục vụ cho xâydựng và trang trí cáccông trình xâydựng của ... trong dây chuyền công nghệ, những công việc cha định mức công việc. Hìnhthứctrả lơng theo thời gian bao gồm hai loại:2.1 Hìnhthứctrả lơng theo thời gian giản đơn: Là hình thc trả lơng cho...
... kho- Hìnhthứctrảlương theo thời gian gồm : Hình thứctrảlương thời gian đơn giản Hình thứctrảlương thời gian có thưởng1.2.2.1 Hìnhthứctrảlương theo thời gian đơn giản :- Chế độ trảlương ... tiền lương trong doanh nghiệp.CHƯƠNG 2: Thực trạng về cáchìnhthứctrảlươngtạicôngty thuốc lá Bắc Sơn.CHƯƠNG 3: Một số giải pháp góp phần hoàn thiện cáchìnhthứctrả lương trong côngty ... sau: Hình thứctrảlương theo sản phẩm. Hình thứctrảlương theo thời gian.Hàng năm Tổng côngty căn cứ vào kế hoạch sản xuất kinh doanh của côngty mà đề ra đơn giá tiền lương cho công ty. Ngoài...
... thực trạng cáchìnhthứctrảlương ở Côngty trong thời gian qua.1. Phân tích cáchìnhthứctrảlương của Công ty Điện lực Ba Đình áp dụngtrảlương theo hai khối: lương sản xuất điện, lương sản ... tự như hìnhthứctrảlương theo năng suất nhưng khác ở hìnhthứctrảlương cho đơn vị. Hìnhthứctrảlương HTNV cho đơn vị khác hìnhthứctrảlương theo năng suất là ngoài phụ thuộc các yếu ... khác.Trong đó:- Lương sản xuất điện ( có hai hìnhthứctrảlương ): trảlương theo thời gian và trảlương theo sản phẩma. Hìnhthứctrảlương theo thời gian:• Hìnhthứctrảlương theo thời...
... tồn tại trong cáchìnhthứctrả lơng cho ngời lao động cuả Công ty thiết bị điện Hồng Phúc 1. Sự cần thiết phải hoàn thiện cáchìnhthứctrả lơngTrong mỗi hìnhthứctrả lơng đều tồn tại những ... trong công tác trả lơng, côngty đà áp dụng hai hìnhthứctrả lơng: trả lơng theo thời gian có thởng và trả lơng theo sản phẩm (doanh thu).Trong công tác quản lý và xâydựng quỹ lơng, côngty ... hơn nữa hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm của Côngty thiết bị điện Hồng Phúc .2. Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện cáchìnhthứctrả lơng cho Công ty thiết bị điện Hồng Phúc Côngty đà chú...
... năng:- Xâydựngcáccông trình giao thông .- Xâydựngcáccông trình công nghiệp .- Xâydựngcáccông trình dân dụng .- Sản xuất vật liệu xâydựng .- Gia công cơ khí sữa chữa máymóc thi công ... kinh tế kỹ thuật trong thi công và xâydựng cơ bản của Bộ Xây Dựng và các định mức của công ty ã Điều kiện áp dụnghìnhthứctrả lơng khoán sản phẩm tạicông ty Mọi công việc trớc khi giao khoán ... hìnhthức đợc áp dụng là :- Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm.- Hìnhthứctrả lơng theo thời gian.1. Hìnhthứctrả l ơng theo sản phẩm : Hình thứctrả lơng theo sản phẩm đợc áp dụng trong các...
... nước1.3.CÁC HÌNHTHỨC VÀ CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG1.3.1. HÌNHTHỨCTRẢLƯƠNG THEO THỜI GIANKhái niệm: Hìnhthứctrảlương theo thời gian là hìnhthứctrảlương cho người lao động dựa trên cơ sở mức tiền lương ... công thức: Hoàn thiện cáchìnhthứctrảlươngCôngty xi măng Hoàng Mai17Chuyên đề thực tập Hoàng Thị Lương – QTNL 44A Khái niệm: Trảlương theo sản phẩm là hìnhthứctrảlương cho người lao ... Hoàn thiện cáchìnhthứctrảlươngCôngty xi măng Hoàng Mai12Chuyên đề thực tập Hoàng Thị Lương – QTNL 44A Đáp ứng được mọi công trình xâydựng như: cầu đường, nhà cao tầng, xây dựng thuỷ...
... thứctrảlươngtại công ty xi măng Hoàng Mai. CHƯƠNG II: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VẬN DỤNGCÁCHÌNH THỨC TRẢLƯƠNG Ở CÔNGTY XI MĂNG HOÀNG MAIHoàn thiện cáchìnhthứctrảlươngtạiCôngty xi măng ... tiền lương. Chương II: Phân tích thực trạng vận dụngcáchìnhthứctrảlươngtạicông ty xi măng Hoàng Mai.Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện cáchìnhthứctrảlươngtại công ty xi ... trong cách trảlương cho người lao động. Tuy nhiên, cáchìnhthứctrảlươngtạicôngty vẫn còn có những hạn chế nhất định. Do vậy cần thiết phải có những giải pháp để hoàn thiện cáchìnhthức trả...
... tích hìnhthứctrảlương theo sản phẩm- Đối tượng áp dụng: Đối với hìnhthứctrảlương này, Côngty áp dụng đối với toàn bộ nhân viên phòng kinh doanh và nhân viên bán hàng của công ty. Côngty ... tiền lương (nếu xác định tỉ lệ thưởng quá lớn). SV: Đỗ Thị Hà_ QTNL 46B22số ý kiến xung quanh việc trảlương cho người lao động tạiCôngty đó là:” Hoàn thiện cáchìnhthứctrảlươngtạiCông ... hơn công tác trảlươngtạiCông ty. Báo cáo thực tập bao gồm 3 chương lớn:Chương I: Một số vấn đề lý luận chung về tiền lương Chương II: Phân tích thực trạng vận dụngcáchìnhthứctrảlương tại...