... độ trả lơng theosảnphẩm có thởng:
5.1. Khái niệm, đối tợng áp dụng:
Chế độ trả lơng theosảnphẩm có thởng là kết hợp trả lơng theosảnphẩm
và tiền thởng khi công nhân có số lợng sảnphẩm ... tra chất lợng sảnphẩmsản xuất ra tránh tình trạng chạy theo số l-
ợng sảnphẩm mà không quan tâm tới chất lợng sảnphẩm đà qui định, từ đó việc
tính lơng theosảnphẩmtrả đúng theo kết quả ...
tài: Hoàn thiện hìnhthứctrả l ơng theosảnphẩm tại Công ty Sứ Thanh Trì
cho quá trình thực tập của mình.
ã Đối tợng nghiên cứu của chuyên đề là hìnhthứctrả lơng theosảnphẩm
tại Công ty.
ã...
... hìnhthứctrảlươngtheosảnphẩm là công bằng và
hiệu quả hơn cả.
1.3.4. Hìnhthức tổ chức sản xuất
Nhà máy Z153 tổ chức sản xuất chuyên môn hoá theo công nghệ và chuyên
môn hoá theosản phẩm. ... việc tính toán tiền lươngtheosảnphẩm cho
người lao động.
2.2.2.3. Đặc điểm của hoạt động lao động
Hình thứctrảlươngtheosảnphẩm chủ yếu được áp dụng cho các công
nhân sản xuất trực tiếp. ... trạng công tác tiền lương và việc vận dụng trảlương
theo sảnphẩm tại Nhà máy Z153.
Chương III: Phương hướng và biện pháp nhằm hoàn thiện hìnhthứctrả
lương theosảnphẩm tại Nhà máy Z153.
2
Website
Website
:...
...
Z153
2.2.1. Mục đích, yêu cầu đối với việc vận dụng hìnhthứctrảlươngtheosản
phẩm tại Nhà máy Z153
Các hìnhthứctrảlươngtheosảnphẩm phải được vận dụng đúng đối tượng lao
động, phù ... lươngtheosảnphẩm cho người lao động.
2.2.2.3. Đặc điểm của hoạt động lao động
Hình thứctrảlươngtheosảnphẩm chủ yếu được áp dụng cho các công nhân sản
xuất trực tiếp. Khi khối lượngsản ... trạng công tác tiền lương và việc vận dụng trảlươngtheosản
phẩm tại Nhà máy Z153.
Chương III: Phương hướng và biện pháp nhằm hoàn thiện hìnhthứctrảlương
theo sảnphẩm tại Nhà máy Z153.
2
Website
Website
:...
... chức tiền lương 6
1.2. HÌNHTHỨCTRẢLƯƠNGTHEOSẢNPHẨM 8
1.2.1. Chế độ trảlươngsảnphẩm trực tiếp cá nhân 9
1.2.2. Chế độ trảlươngsảnphẩm tập thể 9
1.2.3. Chế độ trảlươngsảnphẩm gián ... Chế độ trảlương khoán sảnphẩm 11
1.2.5. Chế độ trảlươngsảnphẩm có thưởng 12
1.2.6. Chế độ lươngsảnphẩm luỹ tiến 12
1.3. SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN HÌNHTHỨCTRẢLƯƠNGTHEOSẢNPHẨM 13
CHƯƠNG ... TÁC TRẢLƯƠNGTHEOSẢNPHẨM
TẠI TỔNG CÔNG TY.
2.2.1. Hìnhthứctrảlươngtheosảnphẩm hiện nay ở Tổng Công ty Dệt May Hà Nội.
Là hìnhthứctrảlương cho người lao động tính bằng khối lượng sản...
... tích các chế độ trả lơng theosảnphẩm tại công ty :
3.1. Qui chế trả lơng theosảnphẩm ở công ty:
Hình thứctrả lơng theosảnphẩm ở công ty đang áp dụng hai chế độ trả l-
ơng theosảnphẩm ... dụng chế độ trả lơng
cho từng tổ:
Chế độ trả lơng trực tiếp sảnphẩm cá nhân trả cho các trm
Chế độ trả lơng theosảnphẩm tập thể trả cho các trm
Ngoài lơng theo đơn giá sảnphẩm công ty ... dụng:
Chế độ trả lơng theosảnphẩm có thởng là kết hợp trả lơng theosảnphẩm
và tiền thởng khi công nhân có số lợng sảnphẩmthực hiện cao hơn mức qui định.
Chế độ trả lơng theosảnphẩm có thởng...
... độ trả lơng theosảnphẩm có thởng:
5.1. Khái niệm, đối tợng áp dụng:
Chế độ trả lơng theosảnphẩm có thởng là kết hợp trả lơng theosảnphẩm
và tiền thởng khi công nhân có số lợng sảnphẩm ... tra chất lợng sảnphẩmsản xuất ra tránh tình trạng chạy theo số l-
ợng sảnphẩm mà không quan tâm tới chất lợng sảnphẩm đà qui định, từ đó việc
tính lơng theosảnphẩmtrả đúng theo kết quả ...
tài: Hoàn thiện hìnhthứctrả l ơng theosảnphẩm tại Công ty Sứ Thanh Trì
cho quá trình thực tập của mình.
ã Đối tợng nghiên cứu của chuyên đề là hìnhthứctrả lơng theosảnphẩm
tại Công ty.
ã...
... 0918.775.368
2.2.3. Cáchìnhthứctrảlươngtheosảnphẩm đang được áp dụng tại Nhà
máy Z153
2.2.3.1. Hìnhthứctrảlươngsảnphẩm cá nhân trực tiếp
Đây là hìnhthứctrảlương được tính dựa vào số lượngsảnphẩm ... lươngtheosảnphẩm cho người lao động.
2.2.2.3. Đặc điểm của hoạt động lao động
Hình thứctrảlươngtheosảnphẩm chủ yếu được áp dụng cho các công nhân sản
xuất trực tiếp. Khi khối lượngsản ... chia tổng quỹ tiền lương như sau:
- Quỹ lươngtrả trực tiếp cho lao động làm việc theocáchìnhthứclương thời
gian, lươngsản phẩm, lương khoán là khoảng 70% tổng quỹ tiền lương.
- Quỹ khen...
... tiền lươngsảnphẩm tập thể
Q
TT
: là số lượngsảnphẩmthực tế của tập thể
TL
ĐG
: là đơn giá tiền lương cho một đơn vị sảnphẩm
2.2.3.5. Hìnhthứclương khốn
Đây là hìnhthứctrảlương ... động cho cácsảnphẩm đồng dạng, điều chỉnh mức lao động
cho cácsảnphẩm đã sản xuất kỳ trước hợp lý hơn. Phương pháp này thường được
áp dụng cho cácsảnphẩm quốc phịng vì cácsảnphẩm này ... Khốn một phần chi phí: là hìnhthức khốn 1 số loại chi phí nhất định có
liên quan tới việc sản xuất sản phẩm.
2.2.3.6 Hìnhthứctrảlương ngừng việc
Đây là hìnhthứctrảlương cho lao động trong...
... tiền lươngsảnphẩm tập thể
Q
TT
: là số lượngsảnphẩmthực tế của tập thể
TL
ĐG
: là đơn giá tiền lương cho một đơn vị sảnphẩm
2.2.3.5. Hìnhthứclương khốn
Đây là hìnhthứctrảlương ...
việc tính tốn tiền lươngtheosảnphẩm cho người lao động.
2.2.2.3. Đặc điểm của hoạt động lao động
Hình thứctrảlươngtheosảnphẩm chủ yếu được áp dụng cho các cơng nhân
sản xuất trực tiếp. ... Khốn một phần chi phí: là hìnhthức khốn 1 số loại chi phí nhất định có
liên quan tới việc sản xuất sản phẩm.
2.2.3.6 Hìnhthứctrảlương ngừng việc
Đây là hìnhthứctrảlương cho lao động trong...
... hoàn thiện cáchìnhthứctrảlương cho các bộ phận sản
xuất.
Các vấn đề cần quan tâm khi xây dựng định mức:
* Đội ngũ làm công tác định mức: Phải đáp ứng các yêu cầu:
- Hiểu biết về các loại máy ... đơn giá sảnphẩm luỹ tiến.
- Chỉ áp dụng chế độ trảlươngsảnphẩm luỹ tiến cho những cá nhân,
tập thể đã hoàn thành kế hoạch mặt hàng sản xuất, tức là đảm bảo vượt mức
tất cả cácsảnphẩm được ... THIỆN HÌNHTHỨCTRẢLƯƠNG
THEO SẢNPHẨM Ở CÔNG TY BÊ TÔNG THÉP NINH BÌNH
1. TẠO NGUỒN TIỀN LƯƠNG CỦA NHÂN VIÊN
TRONG DOANH NGHIỆP
Cái khó nhất đối với doanh nghiệp là vấn đề tạo nguồn tiền
lương, ...
... việc.
II. Hìnhthức tiền lươngtrảtheosản phẩm
Tiền lươngtheosảnphẩm là hìnhthức tiền lương cơ bản và chủ yếu
được áp dụng rộng rãi ở các doanh nghiệp nước ta. Trảlươngtheosản phẩm
là ... động, hìnhthức trả
lươngtheo thời gian có thể áp dụng theo 2 cách trảlươngtheo thời gian giản
đơn và trảlươngtheo thời gian có thưởng.
1. Hìnhthứctrảlươngtheo thời gian giản đơn
Tiền lương ... chọn hìnhthứctrả lương. Về
nguyên tắc, tất cả cáchìnhthứctrảlương đều quy về hai hìnhthức chủ yếu là
lương sảnphẩm và lương thời gian, có thể được trả kết hợp với các khoản
tiền thưởng theo...
... HOÀN THIỆN HÌNH THỨC
TRẢ LƯƠNGTHEOSẢNPHẨM TẠI NHÀ MÁY Z153
3.1. Phương hướng nhằm hoàn thiện hìnhthứctrảlươngtheo sản
phẩm tại Nhà máy Z153
Về cơ bản tình hình lao động và tiền lương của ... thiện hìnhthứctrảlươngtheosản phẩm, Nhà máy cần chú ý đến
các biện pháp sau:
3.2.1. Xây dựng định mức lao động chi tiết tới từng nhóm sản phẩm
Việc xây dựng định mức lao động cho những sảnphẩm ... thiện hìnhthứctrảlươngtheo sản
phẩm tại Nhà máy Z153
Nhà máy quản lý công tác tiền lương phải đảm bảo các nguyên tắc sau:
Tiền lương là phần thu nhập chính của người lao động. Việc xác định các
hình...
...
dụng hìnhthứctrảlươngtheosảnphẩm tại Nhà máy Z153
2.3.1. Những tồn tại trong việc vận dụng hìnhthứctrảlươngtheosản
phẩm tại Nhà máy
Thứ nhất, đơn giá tiền lương cho một số sảnphẩm ... động
2.2.3.3. Hìnhthứctrảlươngsảnphẩm có thưởng
Đây là hìnhthứctrảlươngtheosảnphẩm và cộng thêm tiền thưởng năng
suất cho công nhân.
Trong đó:
TL
SPCT
: là tiền lươngsảnphẩm có thưởng
TL
SP ... Z153
2.2.3.1. Hìnhthứctrảlươngsảnphẩm cá nhân trực tiếp
Đây là hìnhthứctrảlương được tính dựa vào số lượngsảnphẩm có chất
lượng theo đúng quy định và đơn giá tiền lương cố định cho một sản phẩm. ...