... cáchìnhthứctrả lơng tại Công ty cổ phần Dụng Cụ Cơ
Khí Xuất khẩu và đa ra một số biện pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác trả l-
ơng.
Chơng II. Phân tích, đánh giá thực trạng cáchìnhthức ... tác tiền lơng và cáchìnhthứctrả l-
ơng tại Công ty cổ phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất Khẩu.
Ch ơng III : Giải pháp và khuyến nghị hoàn thiện công tác tiền lơng và cáchình
thức trả lơng tại Công ...
Cộng 25,12 12,4 243 21.133.174,4 16 881.653,6 180.000
ã Hìnhthứctrả l ơng theo thời gian:
Là hìnhthứctrả lơng cho ngời lao đông căn cứ vào thời gian làm việc
thực tế và đợc...
... trả lơng trong các doanh nghiệp. Qua đó các doanh
nghiệp cũng tự hoàn thiện cáchìnhthứctrả lơng ở đơn vị mình. Bởi thực chất
của việc hoàn thiện cáchìnhthứctrả lơng chính là:
- Thựchiện ... bộ phận trực tiếp.
Công ty áp dụng 2 hìnhthứctrả lơng sau:
- Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm.
- Hìnhthứctrả lơng theo thời gian.
2.1. Hìnhthức theo trả lơng sản phẩm.
Công ty dệt Minh Khai ... tiết kiệm nguyên vật liệu.
II. Sự cần thiết phải hoàn thiện cáchìnhthứctrả lơng.
1. ý nghĩa lý luận của việc hoàn thiện cáchìnhthứctrả lơng.
Chúng ta đều biết, động lực bên trong thúc đẩy...
... khoảng cách kinh tế giữa các vùng trong cả nước
1.3. CÁCHÌNHTHỨC VÀ CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG
1.3.1. HÌNHTHỨCTRẢLƯƠNG THEO THỜI GIAN
Khái niệm: Hìnhthứctrảlương theo thời gian là hìnhthứctrảlương ... nhiên, hiệnnay những bộ phận này vẫn đang áp dùng hìnhthức
trả lương theo thời gian. Do đó việc xác định đối tượng để trảlương theo hình
thức này vẫn chưa hoàn toàn hợp lý.
- Hìnhthứctrảlương ... luật
lao động.
2.2.3. PHÂN TÍCH HÌNHTHỨCTRẢLƯƠNG THEO SẢN PHẨM
Hìnhthứctrảlương khoán cho các ca đóng bao xi măng
1> Đối tượng áp dụng
Hình thứctrảlươngnày được áp dụng cho số lao...
... cần thiết phải hoàn thiện cáchìnhthứctrả lơng.
Công tác trả lơng của các doanh nghiệp có vai trò quan trọng. Lựa chọn
đợc cáchình thức, chế độ trả lơng hợp lý không những trả đúng, đủ cho ngời ... đủ các nhu cầu.
Phần II
Thực trạng về cáchìnhthứctrả lơng
trong công ty cơ khí tân hoà
I. Những đặc điểm chung của công ty có ảnh hởng
đến cáchìnhthứctrả lơng.
1. Khái quát quá trình hình ... hàng bán trả lại
2.2.5 Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm có thởng.
Hình thứctrả lơng này là sự kết hợp trả lơng theo sản phẩm và tiền th-
ởng Tiền lơng trả theo sản phẩm bao gồm :
- Phải trả theo...
... học
em đà nghiên cứu cáchìnhthứctrả lơng, thởng tại Công ty xây dựng Sông Đà 8,
em đà hoàn thành chuyên đề thực tập với đề tài hoàn thiện cáchìnhthứctrả l-
ơng, trả thởng tại Công ty ... tính theo công
thức:
39
công nhân viên hàng tháng. Việc thanh toán chỉ đợc thựchiện khi hoàn thành
công trình.
4.2. Cáchìnhthứctrả lơng theo sản phẩm.
4.2.1. Hìnhthứctrả lơng theo sản ... có hiệu quả các nguồn lực tài nguyên thiên
nhiên ở mọi miền đất nớc.
III. cáchìnhthứctrả lơng
1. hìnhthứctrả lơng theo thời gian.
1.1. ý nghĩa và điều kiện áp dụng.
Tiền lơng trả theo thời...
... nghiên cứu cáchìnhthức tiền lơng
Chơng 2: Phân tích thực trạng thựchiệncáchìnhthứctrả lơng
tại Công ty Dệt kim Thăng Long
Chơng 3: Một số biện pháp hoàn thiện cáchìnhthứctrả lơng ở ... việc thựchiệncáchìnhthứctrả lơng ở Công ty
Về cơ bản cáchìnhthứctrả lơng tại công ty Dệt kim Thăng Long đều đáp ứng
các yêu cầu của hệ thống thù lao và các nguyên tắc trả lơng. Mặt khác, ... biệt trong trả lơng. Có nh vậy mới khuyến khích
ngời lao động nâng cao trình độ lành nghề vầ kỹ năng làm việc.
3. Cáchìnhthứctrả lơng
Có hai hìnhthứctrả lơng thờng áp dụng trong các doanh...
... cáchìnhthứctrả lơng ở Công ty
Về cơ bản cáchìnhthứctrả lơng tại công ty Dệt kim Thăng Long đều đáp ứng
các yêu cầu của hệ thống thù lao và các nguyên tắc trả lơng.
Trong cả hai hìnhthức ... tâm tới việc hoàn thiện cáchìnhthức
trả lơng nhằm phát huy những u điểm, hạn chế và loại bỏ dần những nhợc điểm. Trớc
thực tế đó, em chọn đề tài Hoàn thiện cáchìnhthứctrả lơng ở Công ty ... nghiệp, nâng cao đời sống của ngời lao
động.
3. Cáchìnhthứctrả lơng
3.1 Hìnhthứctrả lơng theo thời gian
Trả lơng theo thời gian là hìnhthức trong đó tiền lơng đợc xác định phụ thuộc
vào...
... nghĩa của việc hoàn thiện cáchìnhthứctrả lơng.
Phần II: Phân tích cáchìnhthứctrả lơng tại xí ngiệp xây dựng số 2.
Phần III: Một số ý kiến nhằm hoàn thiện cáchìnhthứctrả lơng tại xí
ngiệp ...
đó.
3.2. Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm:
3.2.1. ý nghĩa và điều kiện áp dụng:
a.ý nghĩa:
- Hiệnnay phần lớn các Doanh nghiệp ở nớc ta đều áp dụng hìnhthứctrả
lơng theo sản phẩm. Trả lơng ... cầu khuyến khích từng loại công việc.
3.3.3 Cáchìnhthức tiền th ởng:
Các hìnhthức tiền thởng hiện đang áp dụng phổ biến trong các Doanh
nghiệp hiệnnay là:
- Thởng giảm tỷ lệ sai hỏng.
- Thởng...
... dẫn
đến ảnh hởng không tốt đến tất cả các khâu và đến năng suất lao động chung của
toàn nhà máy.
3.2. Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm.
3.2.1. Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân.
... trò của nó trong các doanh nghiệp thì cần
phải quản triệt các nguyên tắc cơ bản cũng nh yêu cầu của việc trả lơng, trả công
sau.
4. Các nguyên tắc, yêu cầu của trả lơng, trả công trong doanh ... thởng
2. Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm.
2.1. Khái niệm trả lơng theo sản phẩm.
- Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm là hìnhthứctrả lơng trong đó tiền lơng đợc
xác định dựa trên ba yếu tố:
+...
... thành
sản phẩm.
2. Hìnhthứctrả lơng theo thời gian:
Hình thứctrả lơng theo thời gian đợc áp dụng cho những công việc
không tính đợc kết quả lao động cụ thể, nó thể hiện theo các thang lơng do ... những công việc cha định mức
công việc. Hìnhthứctrả lơng theo thời gian bao gồm hai loại:
2.1 Hìnhthứctrả lơng theo thời gian giản đơn: Là hình thc trả lơng
cho ngời lao động chỉ căn cứ vào ... (đồng)
26
Tơng tự tính cho CNBT toàn Công ty.
Tóm lại: Qua 3 hìnhthứctrả lơng sản phẩm trên tôi thấy Công ty áp
dụng hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm cho công nhân là rất hợp lý, nó phù
hợp...
... vấn đề trảluơng cho ngời lao động. Tiền
lơng và cáchìnhthức tiền lơng
4
I/ Khái niệm về tiền lơng
4
II/ Các nguyên tắc trả lơng 5
III/ Cáchìnhthứctrả lơng 6
a) Hìnhthức tiền lơng trả theo ... tình hình mới và kích thích sản xuất phát triển.
Phơng hớng hoàn thiện cáchìnhthứctrả lơng ở các doanh nghiệp chủ yếu
dựa vào các nội dung sau:
+ Hìnhthức tiền lơng sản phẩm
- Thựchiện ... áp dụng cáchìnhthứctrả lơng có ảnh hởng
tác động lớn đến tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Vì thế đòi hỏi
các doanh nghiệp phải không ngừng hoàn thiện cáchìnhthứctrả lơng...
... điểm và nhợc điểm của các phơng pháp
trả lơng và đa ra một vài ý kiến nhằm hoàn thiện cáchìnhthứctrả lơng của xí
nghiệp.
Chuyên đề thực tập:
"Hoàn thiện cáchìnhthứctrả lơng
ở Xí nghiệp ... và hìnhthứctrả lơng theo thời gian
đang đợc áp dụng rộng rÃi trong các doanh nghiệp. Tuy vậy cáchìnhthứctrả lơng
phải luôn kèm theo một số điều kiện nhất định để có thể trả lơng một cách ... đề trả lơng cho ngời lao động.
Phần II: Phân tích tình hìnhtrả lơng cho ngời lao động tại Xí nghiệp
Công nghiệp vật t thiết bị cơ điện.
Phần III: Một số ý kiến góp phần hoàn thiện cáchình thức...
... phải hoàn thiện cáchìnhthứctrả lơng.
Công tác trả lơng của các doanh nghiệp đợc thể hiện có ý nghĩa
rất quan trọng. Lựa chọn đợc cáchình thức, chế độ trả lơng hợp lý không
những trả đúng, ... lơng.
4. Cáchìnhthứctrả lơng.
4.1 Hìnhthứctrả lơng theo thời gian.
Hình thứctrả lơng theo thời gian dựa vào thời gian lao động và
bậc lơng của ngời lao động. Tiền lơng tính theo cách này ... trờng. Là một doanh
nghiệp sản xuất nên hiệnnay ở công ty đang áp dụng hai hìnhthứctrả l-
ơng chủ yếu là hìnhthứctrả lơng theo thời gian và hìnhthứctrả lơng
theo sản phẩm. Tuỳ theo tính...
...
kho
- Hìnhthứctrảlương theo thời gian gồm :
Hình thứctrảlương thời gian đơn giản
Hình thứctrảlương thời gian có thưởng
1.2.2.1 Hìnhthứctrảlương theo thời gian đơn giản :
- Chế độ trảlương ... bản về tiền lương trong doanh
nghiệp.
CHƯƠNG 2: Thực trạng về cáchìnhthứctrảlương tại công ty thuốc lá
Bắc Sơn.
CHƯƠNG 3: Một số giải pháp góp phần hoàn thiện cáchìnhthứctrả
lương trong ... toàn diện về
các hìnhthứctrảlương cùng với thực trạng trảlương trong công ty thuốc lá
Bắc Sơn, từ đó chuyên đề đưa ra những giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn
thiện công tác trảlương trong...
... chức tiền lương
………….15
II. Cáchìnhthứctrảlương …… 15
1. Hìnhthứctrảlương theo thời gian ………………… 15
1.1. Khái niệm ………………….15
1.2. Phạm vi áp dụng ………… 15
1.3. Hìnhthứctrảlương theo ... làm việc
thực tế.
Lương tháng : Tính theo mức lương cấp bậc tháng
Nhận xét :
2. Hìnhthứctrảlương theo sản phẩm
2.1 Khái niệm
Trả lương theo sản phẩm là hìnhthứctrảlương cho người lao ... 0918.775.368
2.3. Các chế độ trảlương theo sản phẩm ………………18
III.Sự cần thiết của việc hoàn thiện cáchình
thức trảlương trong doanh nghiệp.…………………….22
Chương II.Thực trạng trảlương tại công...