... kể một câu chuyện, phim, bài nhạc , trận cầu…. Mà bạn thích? 3. Đề nghị ứng viên bình luận về một vấn đề thời sự hiện tại, một bức tranh… 4. Bạn có bao giờ trình bày trước lớp, tổ về vấn đề ... II. K NNG GIAO TIP: ã Kh nng sp xp v din t ý tng rừ rng, chớnh xỏc. ã Hãy sử dụng cáccâuhỏi để tìm hiểu sở thích của anh ta : Phim ảnh, thể thao, sách báo… và đề nghị anh ta trình ... mẫu cách trình bày bán hàng của mình và đề nghị ứng viên lặp lại. 6. Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn ? IV. TINH THẦN CHIẾN THẮNG, ĐẶT MỤC TIÊU CAO VÀ NỖ LỰC ĐẠT ĐƯỢC MỤC ĐÍCH. · Ứng viên...
... THỰC: Ứng viên trung thực và đáng tin cậy. Chúng ta có thể tin tưởng và giao phó công việc cho họ. Không có câuhỏi cụ thể nào để biết ứng viên trung thực hay không. Hỏi thêm các chi tiết ... thắng hay thua? Tham khảo thêm: quản trị giám sát bán hàng Nên tránh những câu nói mang tính đánh giá hay hứa hẹn khi phỏng vấn. Coi lại phần ghi chú và đánh giá ngay sau khi phỏngvấn . ... có thể kiếm thêm tiền Những câuhỏi gợi ý ựa vào lý lịch của ứng viên chúng ta hỏi xem anh ta có khi nào phải làm việc vất vả không.Khi thất nghiệp thì ứng viên làm gì, anh ta có phải chịu...
... Một tình huống phỏngvấnnhânviên thu ngân Một cửa hàng tuyển dụng một nhânviênthu ngân, có 5 cô gái tham gia phỏng vấn. Cô thứ nhất mới đi vào phòng làm việc ... hiện là tiền giả, bèn trả lại tiền trước mặt ông chủ. Kết quả, ông chủ yên tâm đem công việc thungân trong tiệm giao cho cô. Một người có mẫn cảm với một công việc nào đó hay không, có lúc ... được, nhưng nhờ một việc nhỏ, có thể biết được chân tướng sự việc. Cô thứ năm có được công việc thu ngân, hoàn toàn dựa vào tri thức chuyên ngành và mẫn cảm nghề nghiệp. ...
... giỏi cho công ty qua các câuhỏiphỏngvấn Một khi bạn đã thu hẹp số người xin việc xuống chỉ còn khoảng 10 ứng cử viên, thì đó chính là lúc sắp xếp các buổi phỏng vấn. Nếu bạn sợ quá trình ... đang đánh giá họ. tất cả cácvấn đề chính, đồng thời đảm bảo rằng bạn hỏi tất cả các thí sinh những câu hỏi giống nhau. Những khoảng khắc đầu tiên của cuộc phỏngvấn hết sức quan trọng. Khi ... độc lập được. Hãy kết thúc buổi phỏngvấn bằng cách cho thí sinh biết điều gì sẽ xảy đến tiếp theo: họ sẽ được phỏngvấn trong bao lâu nữa. Các cuộc phỏngvấn của bạn sẽ kéo dài trong bao...
... Câuhỏiphỏngvấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuatCÂU HỎIPHỎNGVẤN ỨNG VIÊN VỀ VHDN(Áp dụng lần 1 khi ứng viên nộp hồ sơ và làm bài test chuyên môn)1. ... thành các tài liệu cho đồng nghiệp+ Hay bạn chỉ chia sẻ chúng với những ai mà bạn bất chợt gặp ở ngoài hành lang?Version 1.0 Page 1 of 3 Câuhỏiphỏngvấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat20.Tình ... gì?5. Bạn có biết công ty chúng tôi thành lập từ năm nào?6. Tại sao bạn đến với chúng tôi, hãy nêu các lý do theo tứ tự quan trọng giảm dần.7. Bạn có biết tầm nhìn, sứ mạng của công ty chúng tôi...
... Câuhỏiphỏngvấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat20. Tình bạn như vậy có vượt qua ranh giới cấp bậc chức vụ hay sự khác biệt giữa các phòng ban không? Version 1.0 Page 3 of 3 Câuhỏiphỏng ... không? Version 1.0 Page 3 of 3 Câuhỏiphỏngvấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat10. Các dự án và mọi thông tin ở công ty bạn có được chia sẻ một cách tự do hay người ta cho rằng bạn chỉ nên ... đưa ra thảo luận tại các buổi họp toàn thể công ty (chính thức hoặc không chính thức) hay là chỉ được đưa ra trong những cuộc họp từng cá nhân với ông chủ công ty? 12. Các đồng nghiệp của bạn...
... bại trong buổi phỏngvấn này?101. Theo bạn trong cuộc phỏngvấn hôm nay tỷ lệ thành công của bạn là bao nhiêu?Nguồn NQ center50 câuhỏi thường gặp trong phỏng vấn Với cáccâuhỏi nhà tuyển ... vấn Trong một buổi phỏngvấn thường có những câuhỏi quen thu c và những câu hỏi bất ngờ, gây áp lực. Dù là loại câuhỏi nào thì cũng có câu khó và… rất khó. Bạn đã biết cách trả lời chưa?Tại ... danh sách câuhỏi đến cuộc phỏng vấn. Hãy tập trung chú ý trong quá trình phỏngvấn và bất kỳ lĩnh vực nào mà bạn muốn tìm hiểu.Theo Mạng Việc Làm Việt Nam8 câuhỏi khó trong phỏng vấn Trong...
... công việc phỏng vấn) . Lợi thế khi Ông/Bà tuyển dụng tôi chính là các năng lực và kinh nghiệm đặc biệt mà tôi có thể đóng góp cho công ty khi cần." Tổng hợp cáccâuhỏiphỏngvấn Trải ... người phỏngvấn nghi ngờ thời gian bạn dành cho công việc. Hãy nhớ là các sở thích và hoạt động giải trí hoàn toàn có thể liên quan đến tính cách cá nhân và các giá trị của chính bạn. CÁC CÂU ... được tất cả các cơ hội mà một doanh nghiệp đang phát triển có thể tạo cho nhânviên . 8. Anh/chị có thể mang đến cho chúng tôi điều gì mà các ứng viên khác không có? Nếu câuhỏi này được...
... 9. Nhânviên tín dụng 10. Nhânviên thẩm định 11. Nhânviên marketing 12. Nhânviên tin học 13. Nhânviên pháp chế 14. Nhânviên xử lý nợ 15. Nhânviênnhân sự 16. Nhânviên ... những cách tính khấu hao nào? 22% Tổng hợp câuhỏiphỏngvấn thi vào Ngân hàng 11 PHẦN 4: CÂUHỎIPHỎNGVẤN NGHIỆP VỤ PART 4: PROFESSIONAL INTERNVIEWING QUESTIONS Chƣơng 1: Câuhỏi ... tổng hợp lại cáccâuhỏiphỏngvấn vị trí tín dụng hoặc liên quan khi thi tuyển vào cácngân hàng tại Việt Nam và đáp án trả lời. KIẾN THỨC CHUNG Danh sách câuhỏi Khả năng hỏi 1....
... người phỏngvấn nghi ngờ thời gian bạn dành cho công việc. Hãy nhớ là các sở thích và hoạt động giải trí hoàn toàn có thể liên quan đến tính cách cá nhân và các giá trị của chính bạn.CÁC CÂUHỎI ... câuhỏi và cách trả lời phỏngvấn mẫu. Hi vọng sẽ giúp giải tỏa được thắc mắc của anh!Việc bước vào vòng phỏngvấn thường làm cho người tìm việc rất hồi hộp và lo lắng. Dưới đây là những câu ... về vị trí công việc. Tránh cáccâu trả lời dựa trên các giả định chủ quan của bạn. Tuy nhiên, nếu nhà tuyển dụng đưa ra câuhỏi này sau khi đã mô tả về vị trí phỏng vấn, họ đang muốn tìm hiểu...
... tích, đánh giá tốt sẽ có sự hoạch định tốt trong tương lai cho sự phát triển NHÓM 1CÁC CÂUHỎIPHỎNGVẤN VỀ CHUYÊN MÔN TỔNG QUÁT VÀ KINH NGHIỆM ĐÃ TRẢI QUA 9. Hãy nêu những phương pháp ... ứng viên đối với công việc đồng thời kiểm tra được sự thành thật của ứng viên? 4. Làm thế nào để vừa đảm bảo tăng trưởng tín dụng theo kế hoạch của ngân hàng đặt ra cho bạn (là nhânviên ... những khả năng, tích cách của ƯV Ứng Viên Cần khéo léo, thành thật nói rõ cho các nhà tuyển dụng biết 6. Anh/Chị nhìn nhận gì về xu hướng tương lai đối với ngành ngân hàng? Những người...
... các ứng viên sẽ được hỏi trong các buổi phỏng vấn. Phỏngvấnviên dùng dạng câuhỏi này vì hành vi trong quá khứ thường được xem là cơ sở tin cậy để dự đoán cách ứng viên hành xử trong ... tuyển hay không. Câu hỏi tình huống Với dạng câuhỏi này, phỏngvấnviên sẽ đưa ra một số tình huống giả định mà bạn có thể sẽ đối mặt trong công việc tương lai để biết cách bạn xử lý tình ... họ lặp lại câu hỏi, bạn sẽ Tại sao bạn muốn rời bỏ vị trí hiện tại? Bạn có ngại làm việc dưới áp lực cao không? Câu hỏi dạng nghi vấn thường ít được sử dụng trong các buổi phỏng vấn, nhưng...
... hộp, đoán tất cả các hộp xem là gì. Cáccâuhỏiphỏngvấn Microsoft nổi tiếng là có cáccâuhỏiphỏngvấnnhânviên mới mang tính kỹ thu t theo dạng đố “mẹo” (đa số là về thu t toán hoặc lập ... trình C/C++). Có nhiều bộ sưu tập cáccâuhỏi dạng này đã từng được hỏi ở các cuộc phỏngvấn ở Microsoft. Gần đây Google cũng phỏngvấn theo kiểu tương tự. Mỗi câu trả lời chỉ được cho khoảng ... anh A xem anh B thu c loại nào”. (i) Nếu biết trước hơn nửa số người thu c dạng luôn nói thật, tìm chiến thu t phỏngvấn chỉ cần n-1 câu hỏi. (ii) Có tồn tại chiến lược phỏngvấn nào không nếu...
... CÂUHỎI GI Ý PHỎNG VẤN(Dành cho NPP/GSMV)Hãy dựa trên những câuhỏi gợi ý này để tìm ra những tính cách, tố chất cần có cho một NhânViên Bán Hàng– Lắng nghe và ghi chú vào BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG ... BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG VẤN, sau đó dựa trên các thang ủieồm hửụựng daón ủeồ ủaựnh giaự caực ửựng vieõn.ã Trong mỗi câu hỏi, chúng ta phải làm rõ Bối cảnh, Hành động của ứng viên và Kết qủa đạt ... theồ kieỏm theõm tien ã Những câuhỏi gợi ý :Dựa vào lý lịch của ứng viên chúng ta hỏi xem anh ta có khi nào phải làm việc vất vả không.Khi thất nghiệp thì ứng viên làm gì, anh ta có phải chịu...