... nhân của bạn. Nó thể hiện từ cách bạn nói chuyện qua điện thoại cho đến cách bạn thể hiện ở các hội nghị, hay cách mà bạn viết thư điện tử.• Tạo sự cân ... bạn. Những gì được nói về bạn sẽ xác định giá trị thươnghiệu của bạn.• Học cách trở thành người biết cách tác động. Sử dụng quyền lực cá nhân, vị trí và mạng lưới quan hệ của bạn. Nhưng cần ... tra nó.Bạn nghĩ sao? Thươnghiệucánhân có quan trọng đối với sự thành công trong công việc của bạn hay không? Liệu có phải quan điểm này chỉ phù hợp với các lãnh đạo ở các nước phương Tây...
... số lượng những người quen trở thành người hâm mộ. 7 cố vấn thươnghiệu nói về cáchxâydựngthương hiệu cánhân Thương hiệucánhân là một khái niệm tương đối mới. Cố vấn quản lý, Tom Peters ... lược xâydựng hình ảnh là cách tạo danh tiếng. Tuy nhiên, với sự bùng nổ của các mạng xã hội, các chuyên gia đã nắm lấy chúng để quảng bá thươnghiệu của mình. Vậy, bạn bắt đầu xâydựng thương ... cầu đang ngày càng cạnh tranh một cách khốc liệt, làm tốt 1 việc đơn giản là không đủ. Nhiều chuyên gia cần phải biến bản thân họ trở thành không thể thiếu bằng cách sẵn sàng đứng quan sát từ...
... một cái cây ngã trong rừng và không ai nghe được nó, điều đó có tạo ấn tượng Xây dựngthươnghiệucánhân và những câu chuyện hoang đường Trong những buổi hội họp về thươnghiệucánhân mà ... đó. Xâydựngthươnghiệucánhân thành công có nghĩa là bạn đã tiến rất xa trong công việc kinh doanh và những người khác cố gắng đánh bật bạn ra khỏi tiến trình công việc. Thương hiệucánhân ... sống cánhân và xem xét chính bản thân công việc kinh doanh của họ theo một cách mới. Tại sao những người phụ nữ với quyết tâm bắt đầu công việc kinh doanh của riêng mình, chiến đấu theo cách...
... và các tập đoàn có thươnghiệu tập đoàn. Một cách khác để nghĩ về việc xâydựngthương hiệu, đó là bạn phải làm sao để có được những hiểu biết tốt nhất của mình cho việc xâydựng thương hiệu. ... Xâydựngthươnghiệucánhân và thương hiệu tập đoàn Xây dựngthươnghiệu là gi? Chúng ta nghĩ đến nó thông qua lăng kính của sự nâng cao thương hiệu, được định nghĩa ... tích cácthươnghiệu cho các cơ hội tiềm năng để chuyển tải thông điệp phù hợp, nâng cao hình ảnh và lợi nhuận. Sự nâng cao thươnghiệu đảm đương việc tất cảcác tổ chức riêng có một thương hiệu...
... cách đó thểhiện. Xây dựngthươnghiệucánhân là cái cách làm cho ngườikhác chấp nhận tính cách của bạn bắt đầu từ khi họ để ý đếnbạn, có thể thông qua trong môi trường cánhân hoặc trongmôi ... (unity): một cánhân ẩn sau một thươnghiệu phải thống nhất và thựchiện theo đạo đức (moral) và hành vi (behavior) đã được xâydựng từ trước cho thươnghiệu cá nhân đó. Lúc đó, tính cáchcánhân phải ... bạn.Qui luật của thiện chí (goodwill): một thươnghiệucánhân sẽ được kéo dài hơn nếu cánhân ẩnđằng sau thươnghiệu ấy biết cách củng cố tốt thương hiệu. Cánhân phải biết tạo ra một ý tưởngđầy...
... nhất của mình cho việc xâydựngthương hiệu. Xây dựngthươnghiệucánhân và thươnghiệu tập đoàn Vậy xâydựng một thươnghiệucánhân như thế nào và xâydựng thương hiệu tập đoàn như thế ... Sự nâng cao thươnghiệu đảm đương việc tất cảcác tổ chức riêng có một thươnghiệu riêng và các tập đoàn có thươnghiệu tập đoàn. Một cách khác để nghĩ về việc xâydựngthương hiệu, đó là bạn ... vậy thươnghiệu của anh ta nói lên bối cảnh và kinh nghiệm của anh, điều được tạo ra nhờ những bài diễn văn, khi bạn có sự hiệp Xây dựngthươnghiệucánhân và thươnghiệu tập đoàn Xây dựng...
... và thươnghiệu là tiêu chuẩn cần xem xét khi bạn tuyển dụng thêm cán bộ nhân sự. Xây dựngthươnghiệu nguồn nhân lực bằng cách nào? - Xâydựngcác tiêu chí đánh giá về tính hiệu quả của các ... tại công ty. - Đề nghị các giám đốc nguồn nhân lực phát biểu tại các buổi hội thảo về nhân lực, viết bài về phương pháp xâydựng nguồn nhân lực ở công ty, hoặc tham gia các tổ chức phi lợi nhuận ... nguồn nhân lực, theo dõi sự tiến triển của mỗi chương trình, đồng thời luôn cải tiến các chương trình để phù hợp với đòi hỏi thực tế. Những cách thức ít tốn kém nhằm xâydựngthươnghiệu nguồn nhân...
... nghiệm khách hàng qua các kênh khác nhau với các nhân viên tư vấn dịch vụ. Tuy nhiên, hầu hết các công ty vẫn chưa phù hợp hóa với thươnghiệucác dịch vụ khách hàng qua các kênh giao tiếp. ... thươnghiệu tất cảcác điểm tiếp xúc Hầu hết các doanh nghiệp vẫn có sự tương tác, dữ liệu, và kho kiến thức ở các trung tâm tư vấn cuộc gọi, các trung tâm dịch vụ trực tuyến, và các hệ ... vụ khách hàng để củng cố thươnghiệuđúngcách nó sẽ tạo ra một lợi thế cạnh tranh bền vững thực sự. Ảnh: Corbis 2. Thiết kế các quy trình phù hợp với thươnghiệu Các quy trình dịch vụ khách...
... CỨU VỀ THƯƠNGHIỆU I. THƯƠNGHIỆU LÀ GÌ? 1. Thươnghiệu Thương hiệu trong Marketing được xem là công cụ chính của Marketing. Vì thươnghiệu chính là những gì nhà marketing xâydựng và ... cụ thể liên kết được các nhà khoa học, người nông dân, nhà kinh doanh, các nhà tiếp thị quảng bá, các ngân hàng và các cơ quan chức năng cùng góp sức để xâydựngthươnghiệucà phê Việt Nam ... nhiều quan điểm về thương hiệu. Theo quan điểm truyền thống về thươnghiệu thì cho rằng: " ;Thương hiệu là một cái tên, một biểu tượng ký hiệu, kiểu dáng hay sự phối hợp các yếu tố trên nhằm...
... mối quan hệ giữa cácthươnghiệu đó.Kiến trúc thươnghiệu cũng có thể được xâydựng cho một tập hợp bao gồm tất cả các thươnghiệu chính và thươnghiệu con (kể cả những thươnghiệu hợp tác với ... đến.* Các mô hình kiến trúc thương hiệu 1. Thươnghiệu chung: chỉ dùng một thươnghiệu chung làm thươnghiệu công ty cũng như tất cảcácthươnghiệu sản phẩm, dịch vụ của công ty đó.2. Thươnghiệu ... phẩm5. Giá trị và tính cáchthương hiệu 6. Lý do tin tưởng thương hiệu 7. Sự khác biệt của thương hiệu 8. Tính cốt lõi của thương hiệu * Các chiến lược định vị thương hiệu - Chiến lược dựa vào...
... thành viên của bộ phận marketing và nhân sự. Bộ phận này nằm dưới một người quản l ý duy nhất và nó xoá bỏ khoảng cách giữa hai bộ phận, điều thường thấy trong các doanh nghiệp. Sự kết hợp giữa ... về con người, về văn hoá với những chuyên gia về thươnghiệu và marketing sẽ tạo ra một bộ phận lý tưởng để thực hiện kế hoạch xây dựngthươnghiệu từ bên trong. Tuy nhiên, đó không phải là ... trị thươnghiệu được khắc ghi vào mọi nơi, nhân viên có thể thấy, đọc, nghe và cảm nhận. Tìm kiếm phương pháp độc đáo và khác biệt để chuyển tải thông điệp về giá trị thươnghiệu đến nhân...