... công tác quảnlýnhân lực và tiền lơng
của mình.
Để hoàn thành đề tài khoá luận tốt nghiệp của mình là Một số vấn đề về cải cách hệ
thống quảnlýnhânsự và hệ thống tiền lơng trong các nhà ... tc 18b a5 - đại học ngoại th-
ơng
32
Một số ý kiến về cải cách bộ máy nhânsự và hệ thống tiền l
Một số ý kiến về cải cách bộ máy nhânsự và hệ thống tiền l
ơng ở công ty
ơng ở công ty
liên ... tc 18b a5 - đại học ngoại th-
ơng
33
Một số ý kiến về cải cách bộ máy nhânsự và hệ thống tiền l
Một số ý kiến về cải cách bộ máy nhânsự và hệ thống tiền l
ơng ở công ty
ơng ở công ty
liên...
...
Nghiên cứu quảnlýnhânsự giúp cho các nhà quảnlý học đợc cách giao
tiếp với ngời khác, tìm ra ngôn ngữ chung với nhân viên, đánh giá nhân viên một
cách tốt nhất, biết cách lôi kéo nhân viên ... năng của quảnlýnhân sự
2.1. Vai trò
Quản lýnhânsự giữ vai trò đặc biệt quan trọng và ngày càng đợc các nhà
quản lýquan tâm nghiên cứu. Trong hoạt động cụ thể, công tác quảnlýnhânsự
phải ... luận về khoa học quảnlýnhân sự
I. Khái niệm, vai trò và chức năng của quảnlýnhân sự
1. Khái niệm
- Quảnlýnhânsự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản
lý. Con ngời bao...
... ngoài việc giúp cho người quảnlý đưa ra các quyết định nhân sự, các
kết quả ĐGTHCV còn giúp người quảnlý có thể thấy rõ hiệu quả của các
hoạt động quảnlý nguồn nhân lực như tuyển mộ, tuyển ... của đánh giá, hiểu rõ cách đánh giá và nhất quán trong đánh
giá. Có thể sử dụng hai cách đào tạo:
ao )Cách thứ nhất là mở các khoá đào tạo, lớp tập huấn về đánh giá. Với cách
này, người tham ... cả các tổ chức. Nó
có thể được thực hiện một cách chính thức nhưng cũng có thể thực hiện một
cách không chính thức thông qua sự đánh giá hàng ngày của người giám sát với
các nhân viên và sự...
... Thế Ngũ
đúng quy định và các thông tin cần thiết khác.…. Bài toán quảnlýnhân sự, tiền
lương được đặt ra cách đây 2- 3 năm. Và giải pháp là “Chương trình quảnlý
nhân sự - tiền lương PMP” - ... năm tiếp theo.
1.3. Sự cần thiết của việc ứng dụng tin học trong công tác quảnlýnhân sự.
Thực trạng tin học hoá công tác quảnlýnhânsự tại Tổng công ty
Petrolimex và các công ty thành viên. ...
nhân sự Petrolimex.
• Phạm vi chuyên môn - nghiệp vụ: Công tác quảnlýnhânsự - hồ sơ nhân
sự
• Tổng quan về bài toán quảnlýnhân sự.
+ Sơ đồ đặc tả nghiệp vụ
Lớp Tin Học Kinh Tế 45B SVTH: Nguyễn...
... ngoài
việc giúp cho người quảnlý đưa ra các quyết định nhân sự, các kết quả
ĐGTHCV còn giúp người quảnlý có thể thấy rõ hiệu quả của các hoạt động
quản lý nguồn nhân lực như tuyển mộ, tuyển ... chính thức thông qua sự đánh giá hàng ngày của người giám sát với các
nhân viên và sự đánh giá, góp ý lẫn nhau giữa cácnhân viên. Thông thường các
công ty nhỏ sẽ đánh giá một cách không chính ... hoạt động quảnlý nguồn nhân lực
quan trọng nên trên thực tế, nó luôn luôn tồn tại trong tất cả các tổ chức. Nó có
thể được thực hiện một cách chính thức nhưng cũng có thể thực hiện một cách
không...
... trường hợp tai nạn xảy ra.
Phòng thay đồ
Công ty cấp cho mỗi nhân viên một ngăn tủ cácnhân có khóa trong
phòng thay đồ.
Do đó, nhân viên thu ngân không được phép mang tiền riêng khi
đang làm ... ngày mỗi tuần.
•
Nhân viên hành chính : Chiều thứ 7 và chủ nhật là ngày nghỉ
hàng tuần
•
Đối với cácnhân viên khác: Người lao động được đảm bảo
nghỉ 6 ngày trong tháng, các ngày này có thể ...
thực phẩm
- Thẻ nhân viên
- Móng tay cắt ngắn
- Không đeo nữ trang
- Phải mang giầy có quai
hậu.
II. CÁC VẤN ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN NGƯỜI LAO ĐỘNG
16
Quy trình xử lý thông tin khi có sự cố
24
1
3. Vệ...
... nhau, quản trị nhân
sự, quảnlýnhân sự, quảnlý nguồn nhân lực hay quản trị nhân lực ( trong luận
văn này được gọi là quảnlýnhânsự ), và cũng có nhiều các định nghĩa khác
nhau. Quảnlýnhân ... trong tổ
chức, nhất là các nhà quản lý, các nhà lãnh đạo phải hiểu biết về quảnlýnhânsự
một cách khoa học và vận dụng khéo léo, nghệ thuật các hoạt động quảnlýnhân
sự mới có thể đạt được ... đối
tượng quảnlýnhânsự chủ yếu , thường có quy mô nhỏ, do vậy các nội dung
quản lýnhânsự không quá phức tạp.
Thứ hai, đối tượng quảnlýnhânsự là đội ngũ giáo viên và công nhân viên có...
... hoàn thiện hơn.
1
Hệ thống quảnlýnhânsự gồm có bốn chức năng: Quản lý, Xử lý, Tìm
kiếm, Báo cáo.
*/ Chức năng quản lý: là Quảnlý Hồ sơ của cán bộ và Quảnlý công tác, hồ
sơ này do lÃnh ... đồ phân cấp chức năng
74Qua
5
Quản lýnhânsự
Quản
lý
Lý
lịch
Quản
lý
Công
tác
ĐX
lên l-
ơng
QĐ
lên l-
ơng
Đề
xuất
tăng
hàm
QĐ
tăng
hàm
Quản lý Xử lý Tìm kiếm
Tìm kiếm theo
trình ... kịp thời các thông tin về từng nhân sự.
- Lu trữ thông tin về từng nhânsự trong thời gian lâu dài.
- Lu trữ thông tin khi thay đổi, thêm mới, sửa, xoá
4. Mô tả bài toán quảnlýnhân sự:
- Bài...
... đưa ra các đề tài và giao cho
sinh viên thực hiện trong kỳ thi tốt nhiệp. Em là Mai Anh Thắng được giao thực hiện đề tài
Xây dựng chương trình QuảnLýNhân Sự.
Chương trình QuảnLýNhânSự là ... Sự
void Sua(); //Thủ tục sửa thông tin Nhân Sự
void Sapxep(); //Thủ tục sắp xếp danh sách NhânSự theo các trường
void ThongKe(); //Thủ tục Thống kê Nhân Sự
void main() //Hàm chính của chương ... Người sau.
Từ Menu
Chọn 2 để sửa thông tin Nhân Sự
Chọn 3 để đọc dữ liệu từ file từ đó có thể làm các thao tác như mục 1.
Chọn 4 để liệt kê danh sách nhân sự.
7
(ptr+j)->iNamSinh = (ptr+k)->iNamSinh;
(ptr+k)->iNamSinh...
... thấy được nhân viên của bạn đang nghĩ gì?
QUẢN LÝNHÂNSỰ HIỆU QUẢ- CHÌA KHÓA
THÀNH CÔNG CHO NHÀ QUẢNLÝ
Việc quảnlýnhânsự hiệu quả có nghĩa là tạo động lực và khuyến khích
nhân viên ... Tóm lại, để quảnlýnhânsự hiệu quả, bạn cần nhận thức vai trò là nhà điều
hành, là người hướng dẫn cũng như người ra quyết định của mình. Đồng thời
phong cáchquảnlý của bạn cũng phải ... thật sự nhưng không
phải là những công việc quá khó đến nỗi họ không thể thực hiện được.
Điểm mấu chốt trong kỹ năng quảnlýnhânsự hiệu quả là bạn cần tự nhận
thức nhà quảnlý là...
... tầm nhìn có tính chiến lược hơn
NHỮNG ĐIỀU NHÀ QUẢNLÝNHÂNSỰ NÊN LÀM
TRONG THỜI KỲ KHỦNG HOẢNG KINH TẾ
Với tư cách là nhà quảnlýnhân sự, bạn nên làm gì? VietnamLearning xin
giới thiệu ... thắc mắc của nhân viên. Và khi có thông tin liên
quan tới nhân viên, hãy thông báo trực tiếp tới họ chứ đừng qua trung gian.
2. Trung thực với nhân viên
Bạn cần trung thực với nhân viên của ... cảm.
Trung thực với nhân viên là giải thích cho họ hiểu tại sao một việc gì đó lại
được thực hiện. Ví dụ, giải thích cho họ hiểu tại sao phòng bạn lại cần thay đổi.
Khi nhân viên biết lí do,...