... chi trả lương cho cán công nhân viên Côngty Người lao động trực tiếp nhận ký nhận lương vào sổ lương phòng tổng hợp Côngty 2.1.4.3 Các kỳ chi trả lươngCôngtyCôngty thực chi trả tiềnlương ... Chếđộtiềnlương cấp bậc Chếđộtiềnlương cấp bậc Côngty áp dụng vào hệ số lương, hệ số phụ cấp tiềnlương tối thiểu Đối tượng áp dụng : Côngty áp dụng chếđộtiềnlương cấp bậc với diện kỹ ... tác tiềnlươngcôngty cổ phần đầu tư xây dựng SV: Trần Thị Anh 18 Lớp: KDTHK13A.01 Chuyên đề thực tập GVHD: Dương Công Doanh Z16 2.1.1 Cácchếđộtiềnlươngcôngty 2.1.1.1 Chếđộtiềnlương cấp...
... doanh Công ty. Trong năm gần đây, Côngty khác tiềnlương gây ý toàn cán công nhân viên toàn CôngtyDo việc áp dụng chếđộ trả lương cho hợp lý ảnh hưởng lớn đến thái độ hiệu lao động người lao động ... chếđộ trả lương Chếđộtiềnlương cấp bậc a Khái niệm Là văn qui định Nhà nước mà Doanh nghiệp dựa vào để trả lương cho công nhân theo chất lượng lao động họ b Các yếu tố chếđộtiềnlương ... sức lao động tiềnlương thực tế tiềnlương danh nghĩa II Các nguyên tắc yêu cầu tổ chức tiềnlương II.1 Các nguyên tắc tổ chức tiềnlương Trả lương ngang cho lao động ngang Khi lao động có...
... chế trả lươngCông ty, tiềnlương khối phục vụ tính 60% - 70% tiềnlươngcông nhân Cách tính lương bất hợp lý chỗ tiềnlươngcông nhân phục vụ hoàn toàn phụ thuộc vào tiềnlươngcông nhân mà không ... thuận lợi Côngty khác dễ làm cho người lao động bỏ sang côngty khác thiệt hại lớn Côngty Vì vậy, Côngty phải quan tâm đến đời sống người lao động Cũng quan tâm đến công tác tiềnlương , tiền thưởng ... cổ phần nên chếđộ thưởng Côngty chủ yếu theo quy định pháp luật Chẳng hạn đơn giá tiềnlương quan có thẩm quyền giao, quỹ tiềnlương bổ sung tổng quỹ tiềnlươngCôngty theo chếđộ quy định...
... cung-cầu sức lao động kinh tế thị trờng Tiền lơng ngời lao động hai bên thoả thuận hợp đồng lao động đợc trả theo suất lao động, chất lợng hiệu công việc Ngoài ra, chếđộ phụ cấp, tiền thởng, nâng ... lơng, chếđộ khuyến khích khác đợc thoả thuận hợp đồng lao động, thoả ớc tập thể qui định quy chế doanh nghiệp Hoà nhập với cách hiểu tiền lơng giới, đề án môn học này, khái niệm tiền lơng, trả công ... phẩm Theo tổ chức lao động quốc tế (ILO), tiền lơng trả công thu nhập, tên gọi hay cách tính nh nào, mà biểu tiền đợc ấn định thoả thuận ngời sử dụng lao động ngời lao động, pháp luật, pháp...
... tạo Công ty) hưởng lươngchếđộ Tcđ = Hcb x MTT Trong đó: - Tcđ : Tiềnlươngchếđộ theo quy định hành - MTT : Mức lương tối thiểu chung - Hcb : Hệ số lương cấp bậc công việc SQTV hưởng lương ... thuyền viên lại Cán công nhân viên, sỹ quan thuyền viên thời gian đình công việc làm kiểm điểm để quan chức xác minh mức độ vi phậm kỷ luật, tạm ứng tiềnlương 1/2 lươngchếđộ ngày nghỉ Sau có ... việc theo dõi ghi chép, kế toán côngty Vận tảI biển III ( Vinaship) xây dựng hệ thống tài khoản cấp TK để phản ánh tình hình tiềnlươngcôngty *TK 334-Phải trả công nhân viên *TK 338-Phải trả,...
... danh công tác trường ; công tác tổ chức cán ,lao động tiềnlương , thực chếđộ , sách, chăm sóc sức khoẻ ; công tác hành , pháp chế , văn phòng ,bảo vệ trị nội ,đối ngoại ; công tca hành , pháp chế ... đinh Nhà nước ,lương cán công nhân viên 650.000 VNĐ Dựa vào mức lương nhà trường tính lương sau : 1- Lương = Lương * Hệ số lương Hệ số lương phụ thuộc vào chức danh ngạch bậc cán công chức , viên ... tính lương 2.3.2.1- Khái niệm tiềnlươngTiềnlương khoản thu nhập mạng tính thường xuyên ( thường tính theo tháng ) mà nhân viên hưởng từ công việc mà họ làm 2.3.2.2- Quy trình tính tiền lương...
... viờn cụng ty Th trng ca Cụng ty Tri qua mt chng ng di phỏt trin, Cụng ty ó tr thnh mt doanh nghip cú quy mụ ln, lnh vc m cụng ty kinh doanh tng i rng iu ny cng kộo theo th trng ca cụng ty a dng ... Cụng ty h tr phỏt trin cụng ngh thnh Cụng ty c phn h tr phỏt trin cụng ngh theo quyt nh s 1459/2002/Q-KHCNQG V n ngy 06/05/2008, Cụng ty c phn h tr phỏt trin cụng ngh chớnh thc i tờn thnh Cụng ty ... Cụng ty Cụng ty c phn h tr phỏt trin cụng ngh Detech tin thõn l Cụng ty h tr phỏt trin cụng ngh Detech trc thuc Trung tõm khoa hc t nhiờn v cụng ngh quc gia, c thnh lp ngy 11/2/1991 Cụng ty c...
... khái niệm tiềnlươngtiềnlương danh nghĩa tiềnlương thực tế - Tiềnlương danh nghĩa: số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động Số tiền hay nhiều phụ thuộc vào suất lao động, kinh ... đội ngũ cán công chức Phòng Lao động Thương binh Xã hội quận 2.3 Các hoạt động phòng Lao Động Thương binh Xã hội quận Hà Đông hoạt động tạo động lực làm việc cho cán công chức 2.3.1 Cácchếđộ ... trình lao động - Tiềnlương thực tế: hiểu số lượng loại hàng hóa tiêu dùng loại dịch vụ cần thiết mà người lao động mua tiềnlương danh nghĩa Để tạo động lực cho người lao động tiềnlương cần...
... thường kỳ dạng tiền lương, tiềncông Thù lao trả dựa sở loại công việc cụ thể, mức độ thực công việc, trình độ thâm niên người lao động - Tiền công: số tiền trả cho người lao động tùy thuộc vào ... thực công việc - Tiền thưởng - Phần thưởng - Cácchếđộ trả công khuyến khích Các chương trình khuyến khích phạm vi toàn công ty: - phân chia lợi nhuận - Cổ phần cho người lao động 1.3.3 Các phúc ... khối lượngcông việc hoàn thành Tiềncông thường trả cho công nhân sản xuất, nhân viên bảo dưỡng máy móc thiết bị, nhân viên văn phòng - Tiền lương: số tiền trả cho người lao động cách cố định...
... thường kỳ dạng tiền lương, tiềncông Thù lao trả dựa sở loại công việc cụ thể, mức độ thực công việc, trình độ thâm niên người lao động - Tiền công: số tiền trả cho người lao động tùy thuộc vào ... thực công việc - Tiền thưởng - Phần thưởng - Cácchếđộ trả công khuyến khích Các chương trình khuyến khích phạm vi toàn công ty: - phân chia lợi nhuận - Cổ phần cho người lao động 1.3.3 Các phúc ... khối lượngcông việc hoàn thành Tiềncông thường trả cho công nhân sản xuất, nhân viên bảo dưỡng máy móc thiết bị, nhân viên văn phòng - Tiền lương: số tiền trả cho người lao động cách cố định...
... lao động trước “ người lao động chẳng qua chủ thể kinh tế mà ” Chếđộtiền lương, điều kiện làm việc cho người lao động hiệu sản xuất mối quan hệ trực tiếp, giai đoạn công nhận nhân viên côngty ... tiền lương, tiềncông Thù lao trả Phạm Thị Mai Lan Lớp: Quản lý công 46 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 26 dựa sở loại công việc cụ thể, mức độ thực công việc, trình độ thâm niên người lao động - Tiền ... thực công việc - Tiền thưởng Phạm Thị Mai Lan Lớp: Quản lý công 46 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 28 - Phần thưởng - Cácchếđộ trả công khuyến khích Các chương trình khuyến khích phạm vi toàn công...
... sống người lao động hưởng lương khác • Cácchếđộtiềnlương + Chếđộtiềnlương cấp bậc Chếđộtiềnlương cấp bậc toàn quy định nhà nước doanh nghiệp áp dụng, vận dụng để trả lương cho nhân ... lý côngty chiếm khoảng 5% tổng số lao động lý tưởng Hiện côngty có số lao động quản lý chiếm khoảng 10% tổng số lao động toàn côngty IV MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VỀ CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNGTY Bù ... lương ngạch lương + Xác định mức lương bậc mức lương khác bảng lương * Phân phối tiềnlương cho cán công nhân viên doanh nghiệp Trên sở nguyên tắc trả lương dựa vào chếđộtiền lương, doanh...
... thường kỳ dạng tiền lương, tiềncông Thù lao trả dựa sở loại công việc cụ thể, mức độ thực công việc, trình độ thâm niên người lao động - Tiền công: số tiền trả cho người lao động tùy thuộc vào ... thực công việc - Tiền thưởng - Phần thưởng - Cácchếđộ trả công khuyến khích Các chương trình khuyến khích phạm vi toàn công ty: - phân chia lợi nhuận - Cổ phần cho người lao động 1.3.3 Các phúc ... khối lượngcông việc hoàn thành Tiềncông thường trả cho công nhân sản xuất, nhân viên bảo dưỡng máy móc thiết bị, nhân viên văn phòng - Tiền lương: số tiền trả cho người lao động cách cố định...
... bảo hộ lao động theo chếđộ quy định Đã tạo chế phân phối quyền lợi cách công bằng, dân chủ công khai Đời sống cán công nhân viên chức cải thiện vật chất tinh thần Tổ chức tốt cho cán công nhân ... chức công bằng, để xuất bất bình tổ chức 1.3 Cáccông cụ nâng cao động lực cho người lao động 1.3.1 Thù lao a Khái niệm: Thù lao phần thù lao cố định mà người lao động nhận cách thường kỳ dạng tiền ... tiền lương, tiềncông Thù lao trả 23 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 dựa sở loại công việc cụ thể, mức độ thực công việc, trình độ thâm niên người lao động...
... mức sống người lao động hưởng lương khác • Cácchếđộtiềnlương + Chếđộtiềnlương cấp bậc Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Chếđộtiềnlương cấp bậc toàn ... lý côngty chiếm khoảng 5% tổng số lao động lý tưởng Hiện côngty có số lao động quản lý chiếm khoảng 10% tổng số lao động toàn côngty IV MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VỀ CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNGTY Bù ... 0918.775.368 4.2 Chếđộ trả lương khoán Chếđộtiềnlương áp dụng cho công việc má sử dụng chếđộ trả lương theo thời gian lợi mặt kinh tế vá thời gian không bảo đảm, đồng thời công việc đòi hỏi...
... nghĩa: Công nghiệp hoá, đại hoá trình chuyển đổi bản, toàn diện hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ quản lý kinh tế, xã hội từ sử dụng lao động thủ công sang sử dụng cách phổ biến sức lao động ... Xuất phát từ người thực, Mác nhận thấy lao động đóng vai trò định việc phân chia ranh giới người động vật Vì lao động hoạt động xã hội nên khác biệt người động vật kết sống người xã hội Cá nhân thực ... xa thừa lao động giản đơn lại thiếu trầm trọng lao động có trình độ gây nhiều khó khăn cho việc phát triển nhiều mặt vùng Trong thành phố lớn lại tập trung nhiều lao động có trình độ, gây lãng...
... Tổ chức công tác kế toán tiềnlươngCôngTy TNHH Lan Sơn 1.1 Đặc điểm, vai trò, vị trí tiềnlương khoản trích theo tiềnlương doanh nghiệp 1.1.1.Bản chất chức tiềnlươngTiềnlương biểu tiền phần ... phẩm 2.4 Các hình thức đãi ngộ khác tiền lương: Ngoài tiền lương, BHXH, công nhân viên có thành tích sản xuất, công tác hưởng khoản tiền thưởng, việc tính toán tiềnlương vào định chếđộ khen ... toán, quỹ lương doanh nghiệp chia thành loại : tiềnlương chính, tiềnlương phụ + Tiềnlương chính: Là tiềnlương trả cho người lao động thời gian họ thực nhiệm vụ chính: gồm tiềnlương cấp bậc,...
... người lao động sách tiền lương: Nhằm mục đích để người lao động tự kiểm tra đánh giá cảm thấy công Chỉ người lao động hiểu rõ nhận thức xác công cách thức trả lương Văn phòng Tổng côngty họ có ... Thực công tác quản lý tiềnlươngCác nhiệm vụ: Xây dựng đơn giá tiềnlương kế hoạch trả lương Sử dụng bảng chấm công để tính lương Xem xét yếu tố liên quan đến người lao động để tăng, trừ lương ... đích phân côngcông việc hợp lý đánh giá xác kết lao động người lao động Mức độ phức tạp công việc xác định qua phân tích công việc, mức độ hoàn thành công việc xác định qua đánh giá thực công việc...