các bài giảng các hội nghị hoặc các hội thảo

hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4

hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4

Ngày tải lên : 19/02/2014, 09:28
... tạo 1.2.3 Các giảng, hội nghị hội thảo Phương pháp dùng chủ yếu để đào tạo kỹ năng, cung cấp kiến thức cần thiết chủ yếu cho cán quản lý, lãnh đạo doanh nghiệp Các buổi giảng hay hội nghị tổ chức ... buổi giảng hay hội nghị tổ chức doanh nghiệp hội nghị bên ngoài, tổ chức riêng kết hợp với chương trình đào tạo khác Trong buổi thảo luận, học viên thảo luận theo chủ đề hướng dẫn người lãnh đạo ... hội Và góp phần làm thoả mãn nhu cầu phát triển cho người lao động + Đối với kinh tế xã hội: Giáo dục, đào tạo phát triển lực người lao động có ảnh hưởng vô to lớn đến phát triển kinh tế xã hội...
  • 80
  • 582
  • 0
bạn phải làm gì để xác định nhu cầu đào tạo cho một nhóm nhân viên bán hàng nữ trang cao cấp

bạn phải làm gì để xác định nhu cầu đào tạo cho một nhóm nhân viên bán hàng nữ trang cao cấp

Ngày tải lên : 09/08/2014, 12:37
... hàng - Xác định “kiểu” Khách hàng thông qua tính cách, để từ Nhân viên bán hàng có cách thuyết phục Khách hàng - Phân loại Khách hàng theo tính cách: 1.1 CHIM BỒ CÂU: a Đặc điểm: Khách hàng thường ... mà nhịp độ đổi diễn nhanh chóng với tốc độ cao Sự thay đổi diễn mặt đời sống xã hội có tác động lớn đến sản xuất, cách quản lý, nếp sống nếp suy nghĩ người Để thích ứng kịp bắt buộc Doanh nghiệp ... quan sát thấy thiếu xót, điều cần bổ sung công việc, qua đưa nội dung đào tạo phù hợp Chúng ta có cách để thực phương pháp này: a QUAN SÁT TRỰC TIẾP: Là việc người quan sát trực tiếp làm việc với...
  • 8
  • 853
  • 7
Hoàn thiện cơ sở lí thuyết cho việc xác định nhu cầu đào tạo

Hoàn thiện cơ sở lí thuyết cho việc xác định nhu cầu đào tạo

Ngày tải lên : 23/07/2013, 18:45
... thay đổi Nguyễn Thị Thắm - QTNL 46A Chuyên đề QTNL - Các chơng trình đào tạo hiệu Khi doanh nghiệp tung sản phẩm Các đòi hỏi từ pháp luật Các tiêu chuẩn khác Những đặc điểm chủ yếu nguồn lao ... nghiệp, xã hội thời gian tiền bạc Hơn sau trình đào tạo kết thực công việc không hiệu gây xúc cho nhân viên, doanh nghiệp Nh vậy, xác định nhu cầu việc làm cần thiết phải đợc tính toán cách xác ... đào tạo Thiếu kĩ Công nghệ đáp ứng yêu cầu khách hàng Các chơng trình đào tạo hiệu Sản phẩn Thiết kế lại công việc Đòi hỏi từ pháp luật Các tiêu chuẩn khác Phân tích môi trờng kinh doanh Phân...
  • 18
  • 564
  • 2
Tiểu luận đào tạo và phát triển Đề tài : Xác định nhu cầu đào tạo tiếp theo

Tiểu luận đào tạo và phát triển Đề tài : Xác định nhu cầu đào tạo tiếp theo

Ngày tải lên : 02/07/2015, 20:07
... Minh Các khóa học Nhân viên tự học mang tính chung Học qua mạng (E- Nhân viên tự học hỏi lẫn chung mà không learning) qua mạng cách khoa học, thích sâu vào cụ thể hợp nhất… Tiến hành đào tạo Các ... truyền Networking/ thống Nhân viên tham dự Phương thức hữu Nhân viên không Seminars hội thảo hiệu thu thập thể thảo luận chủ đề cụ thể - điều nhiều thông tin từ số vấn đề cụ thể lượng đông đào ... Quản Trị Nguồn Nhân Lực PGS.TS Trần Kim Dung Nxb Tổng • • • • Hợp Giáo trình giảng dạy giảng viên ThS Vũ Thanh Hiếu Bài làm số nhóm trước http://tailieu.vn/xem-tai-lieu/dao-tao-va-phat-trien-nguon-nhan-luc.319641.html...
  • 22
  • 628
  • 1
Xác định nhu cầu đào tạo phát triển trong doanh nghiệp

Xác định nhu cầu đào tạo phát triển trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 25/03/2013, 15:54
... rộng cách nâng cao kết THCV:  Từ việc xác định nhu cầu đào tạo ta xác định khoảng cách THCV lớn hay nhỏ xác định tầm quan trọng khoảng cách có thực cần thiết phải giải chưa vào chi phí hội cho ... với yêu cầu kết thực xem khoảng cách khoảng cách ảnh hưởng đến kết hoạt động kinh doanh Nếu khoảng cách nhỏ cần phải xem xét có nên đào tạo hay không? Nếu khoảng cách lớn cần có biện pháp để khắc ... trường văn hoá xã hội: Giá trị chấp nhận tôn trọng xã hội cụ thể quan niệm đạo đức, thẩm mỹ, lối sống,… Rất quan trọng doanh nghiệp muốn xâm nhập thị trường  Môi trường quốc tế: Tạo hội thách thức...
  • 19
  • 2.1K
  • 12
Xác định nhu cầu đào tạo - phát triển trong doanh nghiệp

Xác định nhu cầu đào tạo - phát triển trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 08/04/2013, 07:57
... rộng cách nâng cao kết THCV:  Từ việc xác định nhu cầu đào tạo ta xác định khoảng cách THCV lớn hay nhỏ xác định tầm quan trọng khoảng cách có thực cần thiết phải giải chưa vào chi phí hội cho ... với yêu cầu kết thực xem khoảng cách khoảng cách ảnh hưởng đến kết hoạt động kinh doanh Nếu khoảng cách nhỏ cần phải xem xét có nên đào tạo hay không? Nếu khoảng cách lớn cần có biện pháp để khắc ... trường văn hoá xã hội: Giá trị chấp nhận tôn trọng xã hội cụ thể quan niệm đạo đức, thẩm mỹ, lối sống,… Rất quan trọng doanh nghiệp muốn xâm nhập thị trường  Môi trường quốc tế: Tạo hội thách thức...
  • 21
  • 1.2K
  • 5
HOÀN THIỆN VIỆC XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY ĐIỆN LỰC I	14

HOÀN THIỆN VIỆC XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY ĐIỆN LỰC I 14

Ngày tải lên : 26/04/2013, 14:07
... thuộc ngành điện Công ty tổ chức chức phối hợp với công ty, tổ chức chức nước tiến hành hội thảo unước dự hội thảo, trao đổi chuyên đề quan tâm nước Công tác đào tạo nước tập chung nhiều vào lĩnh ... c) Đối với xã hội: Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực mục tiêu hàng đầu xã hội nước ta nhằm nâng cao dân trí, trình độ tay nghề, giải công ăn việc làm, xoá đói giảm nghèo tệ nạn xã hội Hơn việc ... Đó nguồn lực người bao gồm thể lực trí lực Một người coi la nhân lực xã hội họ có đủ sức khoẻ để tham gia vào hoạt động xã hội với tự chủ, tự điều chỉnh hành vi hoạt động Khi tham gia vào hoạt...
  • 23
  • 1K
  • 10
Xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 31/12/2013, 19:14
... hàng ngày gia tăng hay thị hiếu tiêu dùng thay đổi - Các chương trình đào tạo hiệu - Khi doanh nghiệp tung sản phẩm - Các đòi hỏi từ pháp luật - Các tiêu chuẩn khác Những đặc điểm chủ yếu nguồn lao ... nghiệp, xã hội thời gian tiền bạc Hơn sau trình đào tạo kết thực công việc không hiệu gây xúc cho nhân viên, doanh nghiệp Như vậy, xác định nhu cầu việc làm cần thiết phải tính toán cách xác tránh ... tạo Mức độ thường xuyên đào tạo - Đòi hỏi từ pháp luật - 1.3 Các tiêu chuẩn khác Vai trò xác định nhu cầu đào tạo Xác định rõ khoảng cách thực công việc với yêu cầu, tiêu chuẩn người thực công...
  • 19
  • 1.8K
  • 4
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân  - XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân - XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO

Ngày tải lên : 07/04/2014, 22:27
... XÁC ĐỊNH NHU CẦU TỔ CHỨC Liệu nhân viên có biết cách thực chuẩn mưc nhiệm vụ mà họ thực không? Nếu câu trả lời là: “có, họ biết rồi” nhu cầu đào tạo Các nhu cầu đào tạo xuất nhân viên thiếu kiến ... TẠO Nhu cầu:  “Một thiếu hụt rút từ đời sống người”  (Attwood Ellis, 1971)  “ Mọi người thể cách khách quan thiếu hụt họ so với môi trường”  (Archam Bault, 1957)   “Một hụt hẫng hệ hoàn ... XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO PHÂN TÍCH NHU CẦU ĐÀO TẠO  Các khái niệm bản:  XD nhu cầu đào tạo: Được dùng để phát hụt hẫng việc thực thi công tác đạt yêu...
  • 8
  • 2K
  • 10
Đánh giá hiệu suất làm việc và xác định nhu cầu đào tạo cho nhóm potx

Đánh giá hiệu suất làm việc và xác định nhu cầu đào tạo cho nhóm potx

Ngày tải lên : 05/07/2014, 00:20
... hai nhu cầu giải cách phát triển phương pháp đánh giá làm việc nhóm Mỗi nhóm nên có chu trình đánh giá khác nhau, tốt thành viên nhóm nên tự đánh giá thân đánh giá thành viên lại cách “kín đáo”, ... sẵn Mẫu đánh giá chuẩn cung cấp cho người quản lý cách đánh giá nhân viên hàng quý, giúp việc so sánh hiệu Chương trình đào tạo thành viên nhóm cách dễ dàng Một đánh giá tốt nên đặt câu hỏi nhiệm ... tham dự khóa đào tạo Kỹ giao tiếp hiệu quả, Kỹ làm việc với người trái tính hay Kỹ đưa định nhóm Hoặc kỹ mềm thành viên yếu bạn nên lựa chọn khóa Kỹ quản lý thời gian hiệu quả, Bí giảm thiểu xung...
  • 5
  • 752
  • 1
Đánh giá hiệu suất làm việc và xác định nhu cầu đào tạo cho nhóm pptx

Đánh giá hiệu suất làm việc và xác định nhu cầu đào tạo cho nhóm pptx

Ngày tải lên : 08/07/2014, 00:21
... hai nhu cầu giải cách phát triển phương pháp đánh giá làm việc nhóm Mỗi nhóm nên có chu trình đánh giá khác nhau, tốt thành viên nhóm nên tự đánh giá thân đánh giá thành viên lại cách “kín đáo”, ... sẵn Mẫu đánh giá chuẩn cung cấp cho người quản lý cách đánh giá nhân viên hàng quý, giúp việc so sánh hiệu Chương trình đào tạo thành viên nhóm cách dễ dàng Một đánh giá tốt nên đặt câu hỏi nhiệm ... tham dự khóa đào tạo Kỹ giao tiếp hiệu quả, Kỹ làm việc với người trái tính hay Kỹ đưa định nhóm Hoặc kỹ mềm thành viên yếu bạn nên lựa chọn khóa Kỹ quản lý thời gian hiệu quả, Bí giảm thiểu xung...
  • 5
  • 658
  • 0
nhân tố ảnh hưởng đến quá trình xác định nhu cầu đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp việt nam

nhân tố ảnh hưởng đến quá trình xác định nhu cầu đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp việt nam

Ngày tải lên : 07/02/2015, 16:42
... phải tiến hành phân tích: A Tổ chức, người nhiệm vụ B Tổ chức, xã hội kế hoạch C Xã hội, người nhiệm vụ D Tổ chức, người xã hội Câu 2: Để phương pháp đào tạo công việc có hiệu cần phải có điều ... thành tích tốt hơn, muốn trao nhiệm vụ có tính thách thức cao có nhiều hội thăng tiến - Tạo cho người lao động có cách nhìn, cách tư công việc họ, sở để phát huy tính sáng tạo cảu người lao động ... 4,94 Cơ cấu phân bổ lao động theo ngành nghề cân đối Các ngành kỹ thuật - công nghệ, nông - lâm - ngư nghiệp chiếm tỉ trọng thấp, ngành xã hội luật, kinh tế, ngoại ngữ lại cao Nhiều ngành nghề,...
  • 25
  • 974
  • 5
nhân tố ảnh hưởng đến quá trình xác định nhu cầu đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp việt nam

nhân tố ảnh hưởng đến quá trình xác định nhu cầu đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp việt nam

Ngày tải lên : 07/02/2015, 16:42
... tích xác định lực, đặc tính cá nhân nhân viên Ai người cần đào tạo Kiến thức cần đào tạo lĩnh hội + Thảo luận với lãnh đạo phận & tổ nhân viên chuyên trách + Quan sát tình hình thực tế công việc ... + Phân tích suất & chất lượng công việc + Khả ảnh hưởng đến công việc NV không đào tạo đầu đủ + Các chức vụ, vị trí tương lai cần tuyển dụng tương lai Doanh nghiệp Việt Nam: doanh nghiệp có vối...
  • 9
  • 579
  • 1
Thuyết trình xác định nhu cầu đào tạo

Thuyết trình xác định nhu cầu đào tạo

Ngày tải lên : 19/09/2015, 10:11
... thu thông tin chi tiết từ nhiều phía Các cá nhân thảo luận nhu cầu đạo tạo vấn trực tiếp Nhược điểm: Có thể tốn thời gian không vấn chọn mẫu nhóm mục tiêu Các nhu cầu xác định không mang tính ... luật lao động  Tai nạn lao động 11 Phân tích tổ chức *Doanh nghiệp cần xác định chức vụ trống cách tuyển chọn nhân viên cho chức vụ  Đề bạt từ nội  Tuyển từ nguồn bên 12 Phân tích công việc ... chi phí, t.gian Chọn pp, chương trình đào tạo Đào tạo IV.Phương pháp để đánh giá nhu cầu đào tạo Các phương pháp thu thập thông tin để đánh giá nhu cầu Nguồn thông tin  Dữ liệu tổ chức  Người...
  • 44
  • 2K
  • 6
Thuyết trình xác ĐỊNH NHU cầu đào tạo TIẾP THEO

Thuyết trình xác ĐỊNH NHU cầu đào tạo TIẾP THEO

Ngày tải lên : 19/09/2015, 10:11
... hiệu cao Thống kê hội cho đào tạo (tt)  Đánh giá số liệu thứ cấp khoá đào tạo phù hợp  Lập danh sách nhà chuyên môn  Thu thập kết từ kết nghiên cứu phận đánh giá Thống kê hội cho đào tạo (tt) ... tạo lý thuyết lại đem thực hành lý thuyết đào tạo Các tiêu chí Chọn dịch vụ đào tạo chất lượng bao gồm:      Chương trình học Danh sách giảng viên Lĩnh vực chuyên môn Danh sách khách hàng ... viên áp dụng tốt kiến thức đào tạo Công việc chưa đạt kết tốt mong đợi vì:  Nhân viên chưa lĩnh hội áp dụng tốt đào tạo Xác định lỗ hổng Công việc chưa đạt kết vì:  Công việc đòi hỏi thêm kiến...
  • 27
  • 573
  • 0
Hành nghiên cứu cơ sở để xác định thiệt hại do sức khoẻ tính mạng bị xâm phạm

Hành nghiên cứu cơ sở để xác định thiệt hại do sức khoẻ tính mạng bị xâm phạm

Ngày tải lên : 11/04/2013, 11:21
... TS.Lê Đình Nghị (chủ biên), Giáo trình Luật Dân Việt Nam, tập 2, Nxb Giáo dục, Hà Nội Luật gia Hoàng Châu Giang, 110 Câu hỏi trả lời bồi thường thiệt hại, Nxb.LĐXH Bộ luật Dân năm 2005 Nghị Hội đồng ... quy tắc xác định cần phải tiến gần đến việc tính toán cách toàn thiệt hại xảy Do đó, trình xác định thiệt hại, cần phải xem xét thiệt hại xảy cách khách quan tránh tình trạng xác định cao so với ... nguyên nhân mà nhiều lái xe coi rẻ sinh mạng người.Như vậy, nghịch lý lái xe cán chết người lại bồi thường gây thương tật xuất phát từ nghịch lý quy định trách nhiệm bồi thường thiệt hại Mạng sống...
  • 21
  • 1.1K
  • 0