... Cunglao động:
Về mặt số lợng cunglaođộng bao gồm nhóm dân c có khả năng lao
động và có nhu cầulaođộng bao gồm cả những ngời trong độ tuổi laođộng
có khả năng lao động, có nhu cầulaođộng ... lao động, nay
không có laođộng làm việc và đang có nhu cầu sử dụng lao động.
- Chỗ làm việc mới là chỗ làm việc mới xuất hiện và đang có nhu cầu sử
dụng lao động.
Cầu tiềm năng là số laođộng ... là động lực nội tại thúc đẩy thị trờng
lao động phát triển và mở rộng.
1.2_ Một số yếu tố ảnh hởng đến cung- cầulaođộng trên thị trờng
lao động:
1.2.1_Một số yếu tố tác động đến cunglao động:
Trên...
... Cunglao động:
Về mặt số lợng cunglaođộng bao gồm nhóm dân c có khả năng lao
động và có nhu cầulaođộng bao gồm cả những ngời trong độ tuổi laođộng
có khả năng lao động, có nhu cầulaođộng ... khiến cho hoạt động thị
trờng laođộng thành phố Hà Nội càng thêm sôi động.
2.1.3- Chất lợng cunglao động:
Chât lợng cunglaođộng đợc biểu thị bởi chất lợng lao động. Chất lợng
lao động là chỉ ... tiến hành dự báo cung-
cầu laođộng trên thị trờng laođộng thành phố Hà Nội, báo cáo này chỉ có
thể dự báo các chỉ tiêu chung nhất về cung cầu- laođộng nh:
- Dự báo cunglaođộng theo các chỉ...
... nhu cầu này thể hiện qua khả năng
thuê mớn laođộng trên thị trờng lao động. Về
mặt lý thuyết, cầu về laođộngcũng đợc phân
thành hai loại:
-Cầu thực tế về laođộng là nhu cầu về laođộng ... động. Khi cunglaođộng vợt qua cầu, giá cả
sức laođộng sẽ thấp hơn giá trị sức lao động.
Khi cung sức laođộng không đáp ứng đợc cầu
lao động, giá cả sức laođộng sẽ tăng lên. Mối
quan hệ ... giữa cung và
cầu trên thị trờng lao động, ứng với mức P
2
thì
cầu sẽ lớn hơn cunglao động. Theo quy luật của
thị trờng thì giá cả sức laođộng luôn có xu hớng
trở về P
0
để cung và cầu...
... phẩm thoả mãn các yêu cầu về chất lượng và đặc điểm kỹthuật của nhà
sản xuất
Sản phẩm là chính phẩm với đầy đủ các chi phí sản xuất về nguyên vật liệu trực
tiếp, laođộng trực tiếp và sản ... đối với những sản phẩm hỏng mà người laođộng gây ra
Nợ TK 334 – trừ lương
Có TK 711- Tiền phạt
Phản ánh tiền thưởng của doanh nghiệp đối với người lao động:
Nợ TK 431
Có TK 111,112
Đối với ... quan tâm đã đặt ra nhu cầu tất yếu
phải thực hiện chức năng quản lý sản xuất. Như vậy sự cần thiết phải giám đốc và
quản lý quá trình hoạt động kinh tế không chỉ là nhu cầu mới phát sinh gần...
... LƢỢNG LAO
ĐỘNG KỸTHUẬT
1.1. Laođộng và LĐKT.
1.1.1. Khái niệm laodộng và LĐKT
a) Khái niệm lao động.
Lao động là quá trình con người dùng sức laođộng tác động vào đối tượng laođộng để ... sử dụng lao động, gắn với nhu cầu của thị trường lao
động về quy mô, cơ cấu và chất lượng lao động.
b) Các quan điểm cụ thể.
- Phát triển hệ thống giáo dục nghề nghiệp và đào tạo kỹthuật thực ... nền kinh tế thị trường.
- Nhu cầu về LĐKT là cầu dẫn xuất.
- CNH – HĐH đặt ra yêu cầu nâng cao chất lượng LĐKT.
1.2. Điều kiện nâng cao chất lƣợng laođộngkỹ thuật.
1.2.1. Cơ chế chính sách...
... làm cho năng suất laođộng hiện có
của người laođộng được tăng lên, các trang thiết bị, các phương tiện bảo hộ
lao động phù hợp sẽ làm cho quá trình laođộng của người laođộng trở nên an
toàn ... NHỮNG YÊU CẦU CƠ BẢN VỀ ĐÀO TẠO LAOĐỘNGKỸTHUẬT
CHO NỀN KINH TẾ QUỐC DÂN ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CÔNG NGHIỆP HOÁ,
HIỆN ĐẠI HOÁ ĐẤT NƯỚC VÀ HỘI NHẬP
1.3.1. Mở rộng quy mô đào tạo laođộngkỹthuật
Theo ... trường lao
động hơn, nếu xét ở vị trí của laođộng trong quá trình sản xuất.
Mặt khác, trong quản trị doanh nghiệp, để định mức hao phí thời gian lao
động, thường phân chia laođộng thành lao động...
... giữa laođộng ở các vùng, miền khác nhau, giữa laođộng chính quy và
phi chính quy, giữa laođộng trong khu vực nhà nước và laođộng ngoài khu
vực nhà nước, giữa laođộng hiện đại và laođộng ... triển, cơ cấu đào tạo laođộng phù hợp là 1: 4:
15, tức là 1 laođộng CĐ, ĐH, 4 laođộng trung cấp và 15 công nhân kỹ thuật.
Tuy nhiên, nước ta hiện có cơ cấu đào laođộng tương ứng là 1: 0,98: ... thuê được sức laođộng phù hợp với nhu cầu và khả năng của mình.
Thông qua thị trường lao động, các nhu cầu về cung - cầu LĐKT được đáp
ứng tối đa, mọi sự giao dịch, trao đổi sức laođộng không...
... cung sức laođộng vượt quá cầu, giá cả sức
lao động sẽ thấp hơn giá trị sức lao động. Ngược lại, khi cung sức laođộng không
đáp ứng đủ cầu, giá cả sức laođộng sẽ tăng lên.
2. Thị trường lao ... trường laođộng được cấu thành bởi ba yếu tố là cung sức lao động, cầu
sức laođộng và giá cả sức lao động. Hoạt động của thị trường laođộngcũng chịu
sự chi phối của các quy luật cung - cầu ... lượng laođộng vào thị trường lao
động.
1.2. Cầu về sức laođộng
Cầu về sức laođộng là nhu cầu về sức laođộng của một quốc gia, một địa
phương, một ngành trong một thời gian nhất định. Nhu cầu...
... Tuyển dụng Lao động.
+ Đào tạo nghề (tại Trung tâm của Công ty).
+ Tổ chức thi ra nghề và cấp chứng nhận
+ Theo dõi công laođộng (chấm công).
+ Điều độnglao động.
+ Ký hợp đồnglaođộng (3 tháng, ... 2
3
Cán bộ kỹthuật
nghiệp vụ
70
9 4 29 28
4
Nhân viên thờng
84 48 1 24 11
5
Công nhân kỹ
thuật
61
38 23
6
Lao động phổ
thông
1762 299 1459
Tổng 2052 1 91 6 41 386 1514 13
Biểu: Cơ cấulaođộng ... 1
2
Cán bộ chủ chốt
66
15 3 16 23 6 3
3
Cán bộ kỹthuật nghiệp vụ
70
41 7 9 13
4
Nhân viên thờng
84
47 16 5 11 2 3
5
Công nhân kỹ thuật
61
23 28 2 6 2
6
Lao động khác
1762
302 947 230 210 58 15
Tổng
2052
428...
... Tuyển dụng Lao động.
+ Đào tạo nghề (tại Trung tâm của Công ty).
+ Tổ chức thi ra nghề và cấp chứng nhận
+ Theo dõi công laođộng (chấm công).
+ Điều độnglao động.
+ Ký hợp đồnglaođộng (3 tháng, ... 2
3
Cán bộ kỹthuật
nghiệp vụ
70
9 4 29 28
4
Nhân viên thờng
84 48 1 24 11
5
Công nhân kỹ
thuật
61
38 23
6
Lao động phổ
thông
1762 299 1459
Tổng 2052 1 91 6 41 386 1514 13
Biểu: Cơ cấulaođộng ... 1
2
Cán bộ chủ chốt
66
15 3 16 23 6 3
3
Cán bộ kỹthuật nghiệp vụ
70
41 7 9 13
4
Nhân viên thờng
84
47 16 5 11 2 3
5
Công nhân kỹ thuật
61
23 28 2 6 2
6
Lao động khác
1762
302 947 230 210 58 15
Tổng
2052
428...