... lao động,năng suất lao động là thớc đo số lợng và chất lợng lao động của mỗi ngời. Thực tế trongDoanhnghiệp quản lý giỏi đà khẳng định: dù chếđộ trả lơng khoán hay lơng thời gian, chếđộ ... lao động trí óc không có sản phẩm trực tiếp, chếđộ trẳ lơng này thông qua bậc lơng của ngời lao động. Chế độtiền lơng chức vụ chủ yếu áp dụng cho các cán bộ và nhân viên trong các doanhnghiệp ... ngời với kết quả lao động mà họ đà đạt đợc trong tời gian lao động. Hình thức trả lơng này bao gồm hai chế độ: ã Chếđộ trả lơng theo thời gian giản đơn.Là chếđộ trả lơng mà tiền lơng nhận đợc...
... tiền lơng: Là toàn bộ số tiền lơng trả cho số CNV của doanhnghiệp do doanhnghiệp quản lý, sử dụng và chi trả lơng. Quỹ tiền lơng của doanh nghiệp gồm: - Tiền lơng trả cho ngời lao động trong ... thời, đầy đủ tiền lơng và các khoản liên quan khác cho ngời lao động trongdoanh nghiệp. Kiểm tra tình hình huy động và sử dụng lao động, việc chấp hành chính sách chếđộ về lao động, tiền lơng, ... tốt nghiệp Lý luận chung về hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng trongdoanh nghiệp 1.1. Đặc điểm, vai trò, vị trí của tiền lơng và các khoản trích theo tiền lơng trong doanh nghiệp. ...
... tiền lơng: Là toàn bộ số tiền lơng trả cho số CNV của doanhnghiệp do doanhnghiệp quản lý, sử dụng và chi trả lơng. Quỹ tiền lơng của doanhnghiệp gồm: - Tiền lơng trả cho ngời lao động trong ... tốt nghiệp Lý luận chung về hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng trongdoanh nghiệp 1.1. Đặc điểm, vai trò, vị trí của tiền lơng và các khoản trích theo tiền lơng trong doanh nghiệp. ... chất là khoản trù lao mà doanhnghiệp trả cho ngời lao động trong thời gian mà họ cống hiến cho doanh nghiệp. Tiền lơng có thể biểu hiện bằng tiền hoặc bằng sản phẩm. Tiền lơng có chức năng vô...
... lao động trí óc không có sản phẩm trực tiếp, chếđộ trả lơng này thông qua bậc lơng của ngời lao động. Chế độtiền lơng chức vụ chủ yếu áp dụng cho các cán bộ và nhân viên trong các doanhnghiệp ... lao động, năng suất lao động là thớc đo số lợng và chất lợng lao động của mỗi ngời. Thực tế trongDoanhnghiệp quản lý giỏi đà khẳng định: dù chếđộ trả lơng khoán hay lơng thời gian, chế độ ... lợng lao động và điều kiện lao động của công nhân. Nó là một yếu tố quan trọng để vận dụng trả lơng cho ngời lao động trong mọi thành phần kinh tế.ã Chếđộ trả lơng chức vụ. Chế độ này dùng...
... vào hoạt động kinh doanh thì trong thời gian TSCĐ tham gia vào hoạt động kinh doanh, doanhnghiệp thực hiện tính và trích khấu hao vào chi phí kinh doanh của doanh nghiệp. 1.6 Doanhnghiệp không ... hoạt động kinh doanh, doanhnghiệp thôi trích khấu hao theo các qui định trongchếđộ này.1.7 Hội đồng giao nhận, Hội đồng thanh lý, Hội đồng nhượng bán… TSCĐ cố định trongdoanhnghiệpdodoanh ... phép doanhnghiệp được đưa vào cất giữ,bảo quản,điều động…cho doanhnghiệp khác;+TSCĐ thuộc dự trữ nhà nước giao cho doanhnghiệp quản lý,gữ hộ;+TSCĐ phục vụ các hoạt động phúc lợi trong doanh...
... trước tiềnlương nghỉ phép của công nhân Có 335 /Trích trước tiềnlương nghỉ phép của công nhân *Khi chi tiền trả lương cho công nhân viên Nợ 334 /Số tiền đã trả lương Có 111,112 /Số tiền ... quan-Tính tiềnlương và các khoản trích theo lương phải trả nhân vien quản lí phân xưởngNợ 627 /Tiền lương và các khoản trích theo lương Có 34,336 / Tiềnlương và các khoản trích theo lương -Xuất ... hoạt động sản xuất ra sản phẩm hoặc lao vụ, còn có những hoạt động kinh doanh và hoạt động khác có tính chất sản xuất như bán hàng, hoạt động quản lí, các hoạt động mang tính chất sự nghiệp ...
... vào hoạt động kinh doanh thì trong thời gian TSCĐ tham gia vào hoạt động kinh doanh, doanhnghiệp thực hiện tính và trích khấu hao vào chi phí kinh doanh của doanh nghiệp. 1.6 Doanhnghiệp không ... hoạt động kinh doanh, doanhnghiệp thôi trích khấu hao theo các qui định trongchếđộ này.1.7 Hội đồng giao nhận, Hội đồng thanh lý, Hội đồng nhượng bán… TSCĐ cố định trongdoanhnghiệpdodoanh ... phép doanhnghiệp được đưa vào cất giữ,bảo quản,điều động…cho doanhnghiệp khác;+TSCĐ thuộc dự trữ nhà nước giao cho doanhnghiệp quản lý,gữ hộ;+TSCĐ phục vụ các hoạt động phúc lợi trong doanh...
... trước tiềnlương nghỉ phép của công nhân Có 335 /Trích trước tiềnlương nghỉ phép của công nhân *Khi chi tiền trả lương cho công nhân viên Nợ 334 /Số tiền đã trả lương Có 111,112 /Số tiền ... quan-Tính tiềnlương và các khoản trích theo lương phải trả nhân vien quản lí phân xưởngNợ 627 /Tiền lương và các khoản trích theo lương Có 34,336 / Tiềnlương và các khoản trích theo lương -Xuất ... hoạt động sản xuất ra sản phẩm hoặc lao vụ, còn có những hoạt động kinh doanh và hoạt động khác có tính chất sản xuất như bán hàng, hoạt động quản lí, các hoạt động mang tính chất sự nghiệp ...
... sự trong doanh nghiệp là thực sự cần thiết cho sự phát triển của các doanh nghiệp. 1.3. Khái niệm tiền lương: Tiềnlương là biểu hiện bằng tiền của bộ phận sản phẩm xã hội mà người lao động ... nhân sự – Tiềnlương SVTT: LÊ THỊ CHÁNH HƯƠNG Hệ thống tiềnlương là toàn bộ tiềnlươngdoanhnghiệp trả cho nhân viên do công việc mà họ đã làm. Vì vậy khi xây dựng hệ thống tiềnlương cần ... quyết chếđộ cho nhân viên, quản trị viên khi họ rời bỏ doanh nghiệp. Tuyển dụng đội ngũ lao động mới.Nguồn lực con người là một yếu tố quan trọng nhất trongdoanh nghiệp, muốn phát triển doanh...
... tiền lơng: Là toàn bộ số tiền lơng trả cho số CNV của doanhnghiệp do doanhnghiệp quản lý, sử dụng và chi trả lơng. Quỹ tiền lơng của doanh nghiệp gồm: - Tiền lơng trả cho ngời lao động trong ... trên tiền l-ơng phải trả công nhân viên trong kỳ. Theo chếđộ hiện hành, doanhnghiệp trích quỹ BHXH theo tỷ lệ 3% trên tổng số tiền lơng thực tế phải trả công nhân viên trong tháng, trong ... năng suất lao động:Nợ TK 642- Chi phí quản lý doanh nghiệp Có TK 334- Phải trả công nhân viên Tiền ăn ca phải trả cho ngời lao động tham gia vào hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp: Nợ TK...
... Thù lao động trong kỳ là số tiền mà doanh nghiệp phải trả cho người lao động như: Tiền lương( Bao gồm: lương chính và lương phụ), Tiền phụ cấp( Phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp độc hại), tiền thưởng, ... trả cho cơng nhân viên trong doanhnghiệp trên cơ sở chứng từ hạch tốn về lao động và chính sách, chế độ về lao động tiềnlương và BHXH. Để phản ánh các khoản tiềnlương trợ cấp BHXH phải ... tế : + Tiềnlương tháng là tiềnlương trả cố định hàng tháng trên cơ sở hợp đồng lao động. + Tiềnlương tuần là tiềnlương trả cho một tuần làm việc được xác định trên cơ sở: (lương tháng...
... chung về hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo tiền lơng trongDoanh Nghiệp 1.1. Đặc điểm, vai trò, vị trí của tiền lơng và các khoản trích theo tiền lơng trongdoanh nghiệp 1.1.1 Bản ... lơng của doanhnghiệp đợc chia thành 2 loại : tiền lơng chính, tiền lơng phụ.+ Tiền lơng chính: Là tiền lơng trả cho ngời lao động trong thời gian họ thực hiện nhiệm vụ chính: gồm tiền lơng ... luận chung về hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng trongdoanh nghiệp 1.1. Đặc điểm, vai trò, vị trí của tiền lơng và các khoản trích theo tiền lơng trong doanh nghiệp. 1.1.1.Bản chất...
... gồm 5 chếđộ sau: -Chế độ trợ cấp ốm đau - Chếđộ trợ cấp tai nạn lao đồng và bệnh nghề nghiệp - Chếđộ hưu trí, - Chếđộ thai sản* Ý nghĩa của học thuyết trong thực tế: Để tạo động lực trong ... ích trong tạo động lực cho người laođộng.III. Tiềnlương với vấn đề tạo động lực cho người lao động thông qua tổ chức tiền lương. 1 .Tiền lươngtrong nền kinh tế thị trường : a.Khái niệm :Tiền ... hiệu quả tốt hơn.TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔNG QUA TỔCHỨC TIỀNLƯƠNGTRONGDOANH NGHIỆPI. Tạo động lực cho người lao động trongdoanh nghiệp: Con người tham gia lao động là muốn được...
... qua các chếđộtiền lơng. Hiện nay ở nớc ta có 2 loại chếđộtiền lơng là chếđộtiền lơng cấp bậc và chếđộtiền l-ơng chức vụ. Chếđộtiền lơng cấp bậc là quy định của Nhà nớc mà doanhnghiệp ... nghiệp nói chung và trong nền kinh tế nói riêng.1.1.2. Vai trò của tiền lơng và tiền công trongdoanh nghiệp Nh ta đà biết, tiền lơng là thù lao trả cho ngời lao động, trongdoanhnghiệp nó đóng ... nh doanhnghiệp nói riêng. Nhà nớc đà ban hành nhiều văn bản hớng dẫn chi tiết về tiền lơng và các chếđộ thực hiện trong mỗi doanh nghiệp, thể hiện là Nghị định 28/CP ngày 28/3/1997 về chế độ...
... xác định quỹ tiền lương: 2.1 - Quỹ tiềnlương của doanh nghiệp: Quỹ tiềnlương của doanh nghệp là toàn bộ tiềnlương của doanh nghiêp trả cho tất cả các loại lao động thuộc doanhnghiệp quản ... tăng lương mà hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanhnghiệp vẫn đảm bảo . II - Nội dung cơ bản của công tác tổ chức và quản lý tiềnlương trong doanh nghiệp: 1 - Các chếđộtiềnlươngtrongdoanh ... tiềnlươngtrongdoanh nghiệp: 1.1 - Chếđộtiềnlương cấp bậc: Tiền lương cấp bậc là chếđộtiềnlương áp dụng cho công nhân,những người trực tiếp sản xuất. Để trả lương đúng phải căn cứ...