chế độ lương bổng và đãi ngộ
Vấn đề lương bổng và đãi ngộ tại Công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư Mỏ và Công nghiệp: Hiện trạng và giải pháp hoàn thiện
Ngày tải lên :
02/10/2012, 08:36
... chung về lương bổng và đãi ngộ
Chương II: Thực trạng về hệ thống lương bổng và đãi ngộ của
CTCP Tư Vấn Đầu Tư Mỏ và Công Nghiệp
Chương III: Giải pháp hoàn thiện hệ thống lương bổng và đãi ngộ
tại ... GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ THỐNG LƯƠNG
BỔNG VÀ ĐÃI NGỘ TẠI CTCP TƯ VẤN ĐẦU TƯ MỎ VÀ CÔNG
NGHIỆP
I. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY VÀ HỆ THỐNG
LƯƠNG BỔNG, ĐÃI NGỘ
1. Điểm mạnh, điểm yếu
1.1. ... CHUNG VỀ LƯƠNG BỔNG VÀ
ĐÃI NGỘ 7
I. KHÁI NIỆM BẢN CHẤT TIỀN LƯƠNG 7
1. Khái niệm 7
2. Bản chất của tiền lương 7
3. Vai trò của tiền lương 9
II. CÁC KHÁI NIỆM VÀ BẢN CHẤT CỦA ĐÃI NGỘ 11
1....
- 44
- 2.4K
- 39
Vấn đề lương bổng và đãi ngộ tại Công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư Mỏ và Công nghiệp Hiện trạng và giải pháp hoàn thiện.doc
Ngày tải lên :
04/10/2012, 12:03
...
và bảng biểu, mục lục, kết luận, tài liệu tham khảo, bài thu hoạch thực tập
gồm ba chương:
Chương I: Lý luận chung về lương bổng và đãi ngộ
Chương II: Thực trạng về hệ thống lương bổng và đãi ... lực quản trị hệ thống tiền lương và đãi ngộ tại
CTCP Tư vấn Đầu tư Mỏ và Công nghiệp.
- Đưa ra nhưng ý kiến nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác quản trị
lương bổng và đãi ngộ cho phù hợp hơn với ...
công ty năm 2008 và 2007 nhằm đưa ra những nhận xét về vấn đề lương
bổng và đãi ngộ
- Đãi ngộ là các khoản về vật chất tinh thần mà người lao động được
hưởng, gồm có mức lương, trợ cấp, phụ...
- 43
- 753
- 0
Trình bày khái niệm mục tiêu, các yếu tố cấu thành hệ thống lương bổng và đãi ngộ
Ngày tải lên :
23/10/2013, 11:15
... niệm mục tiêu, các yếu tố cấu thành hệ thống lương bổng và đãi
ngộ
I. Khái niệm lương bổng và đãi ngộ:
1. Lương bổng: là khoản tiền mà người lao động nhận được khi họ hoàn thành một
công việc ... thang bảng lương của nhà nước:
1 .Chế độ tiền lương cấp bậc:
- Chế độ tiền lương cấp bậc được xây dựng để trả công cho công nhân sản xuất
căn cứ vào chất lượng lao động và điều kiện lao động khi ...
được tính đồng hạng đối với mọingười lao động trong tổ chức.
II/ Mục tiêu của lương bổng và đãi ngộ:
Để phát triển hệ thống lương bổng hay kế hoạch lương bổng công ty phải xác
định mục tiêu rõ...
- 4
- 3.8K
- 27
Hoàn thiện chế độ công vụ và nâng cao chất lượng hành chính.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 10:55
... với mọi hoạt động nhà nước,
hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước.
5 - Hoàn thiện chế độ công vụ gắn với tăng cường chuyên môn, nâng cao đạo
đức công vụ, bảo đảm chế độ thủ trưởng ... nhằm giải quyết chế độ cho công
sát việc thực hiện pháp luật.
Bên cạnh việc đổi mới hệ thống chính trị nói chung, việc hoàn thiện chế độ công vụ
gắn với đổi mới tổ chức và hoạt động của bộ máy ... nhà nước
và người đứng đầu các bộ phận trong cơ quan đó. Việc hoàn thiện chế độ công vụ
cần phải hướng tới xây dựng chế độ phân định rõ nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm
của tập thể và trách...
- 5
- 853
- 12
Hoạt động chi trả chế độ trợ cấp Ưu đãi xã hội với người có công ở quận Đống Đa, thành phố Hà Nội: Thực trạng và giải pháp
Ngày tải lên :
10/04/2013, 12:15
...
và an ninh, đến sự an toàn của xã hội và việc thực hiện hai nhiệm vụ chiến lược: Xây
dựng và bảo vệ Tổ quốc.
1.2. Hoạt động chi trả chế độ ƯĐXH với NC ở nước ta hiện nay
Theo pháp lệnh ưu đãi ... phố Hà Nội.
- Nội Dung: Các chế độ ưu đãi với người có công đã được thực hiện và kết quả đã
đạt được.
4. Mẫu khảo sát
Người có công trên địa bàn quận hưởng các chế độ qua báo cáo của phòng
LĐTB&XH.
5. ... binh
8. Người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hoá học.
9. Người hoạt động kháng chiến bị địch bắt tù đày.
10. Người hoạt động kháng chiến và làm nghĩa vụ Quốc tế.
11. Người và gia đình người...
- 46
- 1.4K
- 12
Chế độ ruộng đất và chính sách ruông đất của các triều đại pk Trung Hoa
Ngày tải lên :
04/07/2013, 01:25
...
III.
III.
QUAN HỆ GIAI CẤP:
QUAN HỆ GIAI CẤP:
Do đặc điểm của chế độ ruộng đất và nền
Do đặc điểm của chế độ ruộng đất và nền
kinh tế xã hội có những giai cấp cơ bản:
kinh tế xã hội ... chủ.
_Chế độ quân điền là một chính sách có tính
_Chế độ quân điền là một chính sách có tính
giai đoạn, gắn chặt nông dân với nhà nước.
giai đoạn, gắn chặt nông dân với nhà nước.
_Chế độ này ... nhà nước.
_Chế độ này chưa được thi hành triệt để
_Chế độ này chưa được thi hành triệt để
sự suy vong
sự suy vong
.
.
* Chế độ điền trang
* Chế độ điền trang
:
:
_
_
Điền trang: là những trang...
- 28
- 920
- 8
các biện pháp nâng cao chất lượng công tác đánh giá và đãi ngộ nhân sự tại công ty tư vấn xdctgt2
Ngày tải lên :
19/02/2014, 11:40
... thởng, trợ cấp, phúc lợi và
đÃi ngộ tinh thần cho ngời lao động. Các hoạt động đÃi ngộ tinh thần cho ngời
lao động nh môi trờng làm việc, điều kiện làm việc, các hoạt động văn hoá văn
nghệ, thể ... có thể tận dụng
tối đa nguồn lao động và đạt hiệu quả cao trong kinh doanh.
II. Đánh giá và đÃi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp:
1. Vai trò của đánh giá và đÃi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp:
Đánh ... lý và phù
hợp với tình hình hoạt động kinh doanh của công ty. Số lao động có trình độ Đại
học và trên Đại học chiếm phần lớn và có xu hớng tăng dần lên, điều đó phản ánh
trình độ ngời lao động...
- 87
- 530
- 1
Chính sách tiền lương và đãi ngộ docx
Ngày tải lên :
20/03/2014, 03:21
... việc
15
Chế độ tiền lương cấp bậc
•
Chế độ tiền lương cấp bậc được thiết kế để trả
cho công nhân sản xuất căn cứ vào số lượng,
chất lượng lao động và điều kiện lao động
•
Chế độ tiền lương cấp ... phẩm
- Chế độ trả công theo sản phẩm trực tiếp cá nhân
- Chế độ trả công theo sản phẩm tập thể
- Chế độ trả công theo sản phẩm gián tiếp
- Chế độ trả công theo sản phẩm có thưởng
- Chế độ trả ... gồm hai chế
độ tiền lương: chế độ TL cấp bậc, và chế độ tiền
lương chức vụ
48
Chương trình khuyến khích với bộ
phận (phòng kinh doanh)/ xí nghiệp
•
Phân chia theo năng suất lao động:
thực...
- 81
- 2.9K
- 5
Báo cáo về lương và đãi ngộ tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư mỏ và công nghiệp
Ngày tải lên :
01/04/2014, 08:53
... GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ THỐNG LƯƠNG BỔNG VÀ ĐÃI NGỘ TẠI
CTCP TƯ VẤN ĐẦU TƯ MỎ VÀ CÔNG NGHIỆP
I. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY VÀ HỆ THỐNG LƯƠNG
BỔNG, ĐÃI NGỘ
1. Điểm mạnh, điểm yếu
1.1. ... HỆ THỐNG LƯƠNG BỔNG VÀ ĐÃI NGỘ TRONG CTCP TƯ
VẤN ĐẦU TƯ MỎ VÀ CÔNG NGHIỆP
1. Quy định tính trả lương của Công ty
Hiện nay công ty đang áp dụng hình thức trả lương khoán cho người lao động, mục
đích ... tiền lương 9
II. CÁC KHÁI NIỆM VÀ BẢN CHẤT CỦA ĐÃI NGỘ 10
1. Bảo hiểm xã hội 10
2. Bảo hiểm y tế 11
3. Kinh phí công đoàn 11
4. Các đãi ngộ khác 12
CHƯƠNG II. THỰC TRẠNG VỀ HỆ THỐNG LƯƠNG
BỔNG VÀ...
- 37
- 438
- 4
QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG THƯỞNG VÀ CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY docx
Ngày tải lên :
02/04/2014, 12:20
... toán.
CHƯƠNG IV: CHẾ ĐỘ VÀ THỦ TỤC XÉT NÂNG LƯƠNG
1. Về chế độ xét nâng lương : Mỗi năm, lãnh đạo Công ty xét nâng lương cho
CNV một lần vào tháng thứ 04 của năm.
2. Niên hạn và đối tượng được ... Trả lương SẢN PHẨM: là hình thức trả lương cho người lao động, căn cứ
vào số lượng, chất lượng sản phẩm làm ra.
- Trả lương KHOÁN: là hình thức trả lương cho người lao động theo khối
lượng và ... pháp luật lao động về lương thưởng và các chế
độ cho người lao động.
Điều 2: Những căn cứ
- Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23/ 6/1994, luật sửa đổi bổ sung một số điều
của Bộ luật Lao động ngày 02/04/2002;...
- 8
- 2K
- 20
