chính sách tuyển dụng nhân sự

Marketing trong tuyển dụng nhân sự- Chính sách thu hút nhân tài của các công ty và nhà tuyển dụng

Marketing trong tuyển dụng nhân sự- Chính sách thu hút nhân tài của các công ty và nhà tuyển dụng

Ngày tải lên : 02/11/2012, 16:34
... chăng với marketing trong tuyển dụng nhân sự là bề nổi của chính sách thu hút và sử dụng nhân tài ở các công ty cũng như cơ quan nhà nước, các tổ chức đó đang thực sự tạo ra lợi thế cạnh tranh ... nguồn nhân lực phù hợp vói chính sách kinh doanh và thị trường của mình. Vậy các nhà tuyển dụng khác thì sao? Với khu vực tư nhân phát triển mạnh mẽ và tích cực chủ động như vậy trong thu hút nhân ... đốc phụ trách nhân sự cho toàn bộ công ty UPS với hơn 400 ngàn nhân viên trên toàn thế giới và doanh thu hàng năm là 46 tỷ đôla Mỹ. Với sức mạnh của mô hình quản trị nhân sự này, nhân viên UPS...
  • 2
  • 891
  • 2
Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác tuyển dụng nhân sự.doc.DOC

Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác tuyển dụng nhân sự.doc.DOC

Ngày tải lên : 31/08/2012, 15:33
... Quá trình tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiêp. Nh đà đợc trình bày ở trên, quá trình tuyển dụng nhân sự trong DN đợc thể hiện trong sơ đồ sau: 15 Chuẩn bị tuyển dụng Thông báo tuyển dụng Thu ... công tác tuyển dụng nhân sự. Việc tuyển dụng phải phù hợp, tiến hành có bài bản sao cho không trái với các bộ luật này. - Sự ảnh hởng của các chính sách của Nhà nớc đến công tác tuyển dụng ví ... trị nhân sự trong DN. Hoạt động quản trị nhân sự trong DN có các nội dung cơ bản sau: 3.1 Phân tích công việc. 8 Ch ơng I: những vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân sự i- quản trị nhân sự...
  • 72
  • 3.6K
  • 57
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM.DOC

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 13:59
... phận cần tuyển dụng + Hội đồng tuyển dụng + Vị trí cần tuyển dụng + Số lượng tuyển dụng + Yêu cầu tuyển dụng + Hình thức tuyển dụng + Nội dung tuyển dụng + Địa điểm và thời gian tuyển dụng 2.2.1.2. ... này, quy trình tuyển dụng của ĐTHVN gồm năm bước cơ bản ( sơ đồ : hình 2.9). Hình 2.9 : Quy trình tuyển dụng nhân sự tại ĐTHVN 2.2.1.1. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng Kế hoạch tuyển dụng của ĐTHVN ... bảo cho tổ chức có nguồn nhân lực ổn định , đáp ứng được yêu cầu của công việc và sự phát triển của tổ chức . 1.2.Nội dung công tác tuyển dụng nhân sự Tuyển dụng nhân sự là một quá trình phức...
  • 62
  • 6.2K
  • 65
Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Vật liệu Xây dựng Bưu điện.doc

Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Vật liệu Xây dựng Bưu điện.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:10
... nguồn tuyển dụng của Công ty thì có 2 nguồn là: Tuyển dụng qua mạng và qua đăng báo tuyển dụng chiếm tỷ lệ khá cao trong các nguồn Tuyển dụng qua mạng: Qua số liệu bảng trên thì nguồn tuyển dụng ... lớn tới quản trị nhân sự, đặc biệt là công tác tuyển dụng nhân sự. Một thị trường sức lao động được đào tạo và tổ chức khoa học, có trình độ cao sẽ giúp cho công tác tuyển dụng của các doanh ... nhiệm thiết kế mẫu thông báo tuyển dụng và đăng tuyển. Bảng 09: Bảng tổng hợp lao động tuyển dụng theo từng nguồn Đơn vị: Người Năm 2006 2007 2008 Tổng số LĐ tuyển dụng (người) 30 100% 50 100%...
  • 86
  • 3K
  • 54
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương.doc

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:13
... tuyển dụng nhân sự tại công ty. Kết cấu đề tài gồm có 03 chương: Chương 1: Những vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự ... lợi của nhân viên. Ngược lại, đãi ngộ nhân sự là hoạt động luôn đi cùng với tuyển dụng, nó hỗ trợ hoạt động tuyển dụng đạt kết quả và hiệu quả cao. Các chính sách đãi ngộ như chính sách tiền ... tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương CHƯƠNG I CHƯƠNG I NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP. 1.1. Khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân...
  • 78
  • 6K
  • 90
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng Bạch Đằng.pdf

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng Bạch Đằng.pdf

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:56
... trình tuyển dụng nhân sự riêng, sử dụng cả hai nguồn tuyển dụng là nguồn bên trong và nguồn bên ngoài. 2.2.2.1 Nguồn tuyển dụng bên trong của công ty. Bảng 2.7: Kết quả tuyển dụng nhân sự của ... tác tuyển dụng nhân sự. Muốn làm tốt công tác tuyển dụng nhân sự thì trước hết phải có một quy trình tuyển dụng khoa học và hợp lý. Mỗi doanh nghiệp có thể xây dựng cho mình một quy trình tuyển ... động tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp, phân tích thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng Bạch Đằng để thấy được những ưu nhược điểm trong công tác tuyển dụng...
  • 81
  • 5.8K
  • 113
Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt.docx

Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt.docx

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:56
... Vị trí chức danh tuyển dụng - Giới tính - Thời điểm đăng tuyển - Thời hạn tuyển dụng - Lý do tuyển dụng - Phương tiện tuyển dụng - Kinh phí tuyển dụng - Các tiêu chuẩn tuyển dụng quá sơ sài Chúng ... … 2.3.Quy trình tuyển dụng nhân sự Quy trình tuyển dụng nhân sự gồm 8 bước. 2.3.1. Lập kế hoạch tuyển dụng Doanh nghiệp cần xác định rõ số lượng nhân viên cần tuyển, các vị trí cần tuyển và các ... Chương 1: Tổng quan về tuyển dụng nhân sự  Chương 2: Thực trạng quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt  Chương 3: Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại TNHH Đức Việt ...
  • 91
  • 7.9K
  • 82
Chính sách tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp  tại Công ty Cổ phần xây dựng công trình Trường Lộc.doc

Chính sách tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp tại Công ty Cổ phần xây dựng công trình Trường Lộc.doc

Ngày tải lên : 25/09/2012, 16:30
... QTNS 1.1 Tổng quan về Quản trị nhân sự 1.1.1 Khái niệm về quản trị nhân sự Quản Trị Nhân Sự (QTNS) là sự phối hợp một cách tổng thể các hoạt động hoạch định, tuyển mộ, tuyển chọn, duy trì, phát triển, ... trình tuyển dụng  Nhu cầu tuyển dụng: 33 SVTH: Phạm Thị Tính MSSV: 09B4010107 Trách nhiệm Lưu đồ Nội dung - Ban TGĐ - TP HC-NS Nhu cầu tuyển dụng Duyệt không duyệt Thu thập hồ sơ tuyển dụng ... ty. Công ty có những chính sách tuyển dụng như sau: Công khai, thống nhất về quy trình và tuân thủ theo đúng quy định của Công ty với mong muốn thu hút nhân tài, tuyển dụng đúng người theo tiêu...
  • 70
  • 1.8K
  • 6
Chính sách quản trị nhân sự và hoạch định chiến lược kinh doanh của tập đoàn Microsoft.doc

Chính sách quản trị nhân sự và hoạch định chiến lược kinh doanh của tập đoàn Microsoft.doc

Ngày tải lên : 28/09/2012, 08:59
... trị nhân sựnhân tố quan trọng đưa đến thành công của công ty. Chính sách quản trị nhân sự chủ yếu nằm trong chính sách tuyển dụng, kiến tạo môi trường làm việc và chính sách đãi ngộ. I. Chính ... đãi ngộ. I. Chính sách tuyển dụng Cũng như một đoàn quân khi ra trận, yếu tố thành bại ở đây là nhân tố con người với trí thông minh và lòng quả cảm của họ. Chính sách tuyển dụng người tài bao ... của mình. Để tuyển được các nhân tài cho hãng, bộ phận nhân sự do David Pritchard làm giám đốc đặt nhiệm vụ áp dụng các biện pháp hữu hiệu nhất để tuyển và đào tạo ra các siêu nhân. Việc lựa...
  • 29
  • 2.9K
  • 18
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần May Sơn Hà.docx

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần May Sơn Hà.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 11:52
... này cũng là nhân tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty. - Chính sách quản lý của chính phủ: cơ cấu kinh tế, chính sách tiền lương, tiền công, chính sách bảo hiểm, sự hợp tác ... bộ nhân sự, cán bộ nhân sự sẽ lên xác định nhu cầu nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự. Kế hoạch này sẽ được phòng tổ chức hành chính trình lên Giám đốc Công ty phê duyệt. Quá trình tuyển ... tác quản trị nhân sự, đặc biệt là thực hiện nội dung tuyển dụng nhân sự, cán bộ nhân sự và lãnh đạo Công ty nhận thấy rõ Chuyên đề thực tập tốt nghiệp: “Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công...
  • 65
  • 2.1K
  • 52
MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN &XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH NAM LONG.doc

MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN &XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH NAM LONG.doc

Ngày tải lên : 29/09/2012, 23:45
... tuyển dụng nhân sự bao gồm : a, Lập kê hoạch tuyển dụng nhân sự Trong hoạt động tuyển dụng nhân sự, một tổ chức cần xác định xem cần tuyển dụng nhân sự bao nhiêu người cho từng vị trí cần tuyển. ... cần tuyển dụng nhân sự thì vấn đề còn lại là phải xác định được các nguồn tuyển dụng nhân sự, thời gian và phương pháp tuyển dụng nhân sự b, Xác định nguồn và phương pháp tuyển dụng nhân sự ... pháp hay được sử dụng nhất để thu hút người xin việc. c Xác định nơi tuyển dụng nhân sự và thời gian tuyển dụng nhân sự Các tổ chức cần phải lựa chọn các vùng để tuyển dụng nhân sự, vì đây là những...
  • 62
  • 2.9K
  • 47
Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech.doc

Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech.doc

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:44
... giữa tuyển dụng nhân sự và các nội dung khác của quản trị nhân sự: Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp chủ yếu là tập trung vào bốn nội dung cơ bản là: Tuyển dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân ... nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đÃi ngộ nhân sự. Trong đó nội dung tuyển dụng nhân sự đợc coi là khâu đầu tiên, cơ bản của cả quá trình, là một nội dung của quản trị nhân sự, tuyển dụng ... công việc cần tuyển dụng. Các tiêu chuẩn tuyển dụng cần phải phản ánh đợc nhu cầu công việc, quan điểm tuyển dụng, chính sách nhân sự và văn hóa doanh nghiệp. Quá trình tuyển dụng cần phải...
  • 89
  • 2K
  • 27
Mẫu Kế hoạch tuyển dụng nhân sự

Mẫu Kế hoạch tuyển dụng nhân sự

Ngày tải lên : 06/10/2012, 11:15
... cùng mức 1; Mức 3 là mức làm sau mức 2. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG Mã hiệu: NS-01-BM02 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ (Quý 1 năm 2008) Người lập kế hoạch : Ngày ... tổ chức và bố trí nhân sự phục vụ cho họat động sản xuất kinh doanh. - Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng và triển khai kế họach đào tạo, định hướng chiến lược nhân sự. - Quản lý và theo ... mức 2. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG Mã hiệu: NS-01-BM02 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08  Nhân viên hành chính, thủ kho - Nam, tuổi từ 25 đến 45 - Trình độ trung cấp hành chính, kế toán. -...
  • 9
  • 17.1K
  • 475
Một số giải pháp góp phần nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần tư vấn &xây dựng công trình nam lon

Một số giải pháp góp phần nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần tư vấn &xây dựng công trình nam lon

Ngày tải lên : 23/11/2012, 11:03
... ngh phép, ngh vi c c a CNVả ỉ ệ ỉ ỉ ệ ủ  Xây d ng chính sách thăng ti n và thay th nhân s .ự ế ế ự  L p ngân sách nhân sậ ự  Ho ch đ nh ngu n nhân l c nh m ph c v t t cho s n xu t kinh doanh ... ế ượ ể d ng nhân sụ ự bao g mồ : a, L p kê ho ch tuy n ậ ạ ể d ng nhân sụ ự Trong ho t đ ng tuy n ạ ộ ể d ng nhân sụ ự, m t t ch c c n xác đ nh xem c nộ ổ ứ ầ ị ầ tuy n ể d ng nhân sụ ự bao ... p:08CQT5ớ Page 11 11 Tô Văn Sự K s Xây D ngỹ ư ự Nhân Viên CC Giám Sát 12 Đ Xuân H pỗ ợ K s Xây D ngỹ ư ự Nhân Viên CC Giám Sát 13 Nguy n Thanh Namễ Ki n Trúc Sế ư Nhân Viên CC TK , CC Giám Sát 14...
  • 51
  • 1.1K
  • 4

Xem thêm