... nổi củachínhsáchthuhút và sử dụng
nhân tài ở các công ty cũng như cơ quan nhà nước, các tổ chức đó đang thực sự tạo ra lợi thế
cạnh tranh trên thị trường quốc tế nhờ nguồn nhân lực mà họ thu ... tinh thần tự chủ của một người quản lý việc kinh doanh của
chính mình. Hoạt động của Fedex vẫn có lãi và giá trị thị trường của công ty đang tăng lên, chứng
tỏ mô hình lao động của Fedex phù hợp ... tập đoàn lớn của
Mỹ luôn tích cực chủ động tìm kiếm nguồn nhân lực phù hợp vói chínhsách kinh doanh và thị
trường của mình.
Vậy các nhà tuyển dụng khác thì sao? Với khu vực tư nhân phát triển...
... PHÂN
TÍCH CHÍNHSÁCHTHUHÚTNHÂNTÀICỦA CÁC ĐỊA
PHƯƠNG HIỆN NAY
Huỳnh Thế Du
Trong những năm vừa qua, rất nhiều địa phương (tỉnh, thành phố) đưa ra chínhsáchthu
hút nhântài (những ... đưa ra con số chính
xác không phải mục tiêu của bài viết mà mục tiêu là đề cập đến sự chưa hợp lý trong
chính sáchthuhútnhântàicủa các địa phương hiện nay. Nếu căn cứ vào lý thuyết hành ... vậy, chínhsáchthuhút những đối tượng
này của một địa phương có khả năng sẽ đạt được hiệu quả nếu nó tạo ra cơ hội có được
những nhu cầu và ước muốn tối thiểu của đối tượng cần thu hút. Tuy...
... THUHÚT ĐẦU TƢ CỦA VIỆT NAM 33
1. TÌNH HÌNH THUHÚT VỐN ĐTNN TRỰC TIẾP Ở VIỆT
NAM 33
1.1. TỐC ĐỘ THUHÚT VỐN 33
1.2. LĨNH VỰC THUHÚT ĐẦU TƢ 37
1.3. HÌNH THỨC ĐẦU TƢ 39
1.4. TÌNH HÌNH THU ...
3.5. CHÍNHSÁCHTHUHÚT FPI 85
4. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ VIỆC ĐIỀU CHỈNHCHÍNHSÁCH
THU HÚT ĐẦU TƢ CỦA VIỆT NAM TRƢỚC XU THẾ HÌNH
THÀNH CÁC HIỆP ĐỊNH THƢƠNG MẠI TỰ DO TẠI CHÂU Á
- THÁI BÌNH DƢƠNG ... 15 a phng dn u v thu hỳt vn TNN
3. CHÍNHSÁCHTHUHÚT ĐẦU TƢ CỦA VIỆT NAM TRƢỚC
XU THẾ HÌNH THÀNH CÁC HIỆP ĐỊNH THƢƠNG MẠI TỰ
DO TẠI CHÂU Á - THÁI BÌNH DƢƠNG 62
3.1. CHÍNHSÁCH LIÊN QUAN ĐẾN...
... hội và thu nhập của
quốc gia hay địa phương đó mà có những giải pháp tài chính, tỷ lệ đầu tư tàichính
thích hợp cho phát triển nguồn nhân lực.
Từ thực tế trên các chínhsách về tàichính để ... nguồn nhân lực ở BìnhThu n, từ đó rút
ra những thành tựu, hạn chế và những nguyên nhân làm cơ sở để đề ra giải pháp.
Chương 3: Giải pháp tàichính để phát triển nguồn nhân lực củatỉnhBình
Thu n ... kê BìnhThu n 3/2006)
2.5 Thực trạng về đầu tư phát triển nguồn nhân lực ở tỉnhBìnhThu n.
2.5.1 Đầu tư từ nguồn ngân sách nhà nước.
Hàng năm số thu ngân sách nhà nước trên địa bàn tỉnh Bình...
... khẳ năng thuhút khách của khách sạn Harbour View-Hải
Phòng
3. Phạm vi và đối t-ợng nghiên cứu
Đối t-ợng nghiên cứu của đề tài là đặc điểm thị tr-ờng khách và các
chính sáchthuhút khách ... chínhsáchthuhút khách mang lại hiệu quả cao nhất.
Tr-ớc tiên phảI thu thập thông tin từ nhiều nguồn khác nhau. Thông
tin thu thập thứ cấp gồm tài liệu bên trong và tài liệu bên ngoài.
Tài ... hoàn thiện các
chính sáchthuhút khách. Hiệu quả của hoạt động thuhút khách sẽ phản ánh,
đánh giá hiệu quả của công tác nghiên cứu thị tr-ờng nói chung và thị tr-ờng
khách của khách sạn nói...
... TRẠNG THUHÚT VÀ SỬ DỤNG ODA CỦA VIỆT NAM
SAU KHI GIA NHẬP WTO
I. Tác động của việc gia nhập WTO đến thuhút và sử dụng ODA
II. Tình hình thuhút ODA
Mặc dù tình hình phát triển của nhiều nước tài ... và dưới góc nhìn của học viên và bằng một số tài liệu
tham khảo, những đánh giá của các chuyên gia kinh tế, Nhóm 14 xin trình bày một
vài ý kiến về Chínhsáchthuhút vốn ODA của Việt Nam sau ... trợ phát triển chính thức của nước này dành cho chính
phủ nước kia.
- ODA đa phương: là viện trợ phát triển chính thức của một tổ chức quốc tế hay tổ
chức khu vực hoặc của một chính phủ môt...
... nghệ tỉnh Hòa Bình
3.3.1 Chínhsáchthuhút nguồn nhân lực khoa học và công nghệ
3.3.2 Chínhsách tuyển dụng
3.3.3 Chínhsách về nhà ở
3.3.4 Chínhsách về đào tạo, bồi dưỡng
• Ưu điểm:
- Chính ... Khi thu hút, sử dụng nhân tài, nguồn nhân lực chất lượng cao, mỗi cơ quan,
tổ chức, địa phương cần phải trả lời ba câu hỏi: Thuhútnhântài để làm gì? Thuhút ai? Thu
hút như thế nào? Việc thu ... Lan trong bài viết Chínhsáchthu hút, sử dụng nhântài -
Tạp chí Quản lý nhà nước số136, tháng 5/2007 nhấn mạnh: Thuhút nhằm sở hữu nhântài là
hình thức cao nhất củathu hút, là loại hình...
... triển đất nước.
Còn chínhsáchthuhút NNLCLC,NT ở Việt Nam có thế nói rằng các
chính sách này chưa có thể gọi là chínhsáchthuhút NNLCLC,NT mà mới
chỉ là chínhsáchthuhút người chưa có việc ... cấu nhân sự của chúng ta:
như đào tạo đại học, sau đại học phải kết hợp với đào tạo nghề.
1.2.2. Nội dung củachínhsách về thuhút nguồn nhân lực chất
lượng cao, nhân tài.
Nội dung củachínhsách ... Đối tượng nghiên cứu:
Các chínhsáchthuhút nguồn nhân lực chất lượng cao và hoạt động tổ
chức thực hiện các chínhsáchthuhút nguồn nhân lực chất lượng cao, nhân tài
cho các bệnh viện công...
...
2.5.1 Chínhsáchthuhútcủa UBND Tỉnh
Điều 19: Ch i vi viên chc ngành giáo dc o v công tác các xã
thu
ng thu hút: Cán b quàn ... trin kinh t - xã hn 2020, chínhsách
phát trin nhân lc. T gi ý mt s chínhsách giúp tnh nhà thuhútnhân
tài.
8
Marketing ...
hc hin, vic thuhút trí th cao
v tt hiu qu không cao. K t khi ban hành các quynh v chínhsách
thu hút ngun nhân lc t c,...
... đào tạo công nghệ của nhà nước ở mọi
vùng, có chínhsách mới để thuhút Việt kiều có kỹ năng và trình độ cao trở
về nước làm việc và những quy định thu n lợi cho hoạt động của các tổ chức
nghiên ... hoạch định chính sách. Quản lý các khu công
nghệ cao đạt chuẩn quốc gia ở Trung Quốc: Có sự phối hợp chặt chẽ giữa
chính phủ và chính quyền địa phương.
Muốn áp dụng phương thức thuhút đầu tư và ... Cải thiện chiến lược nguồn nhân lực nhằm tạo ra hệ thống mở mang
tính cạnh tranh, phát triển nhân lực khoa học-công nghệ trong nước, đồng thời
tăng cường thuhútnhân lực có trình độ cao từ...
...
1.2.3.3. Chínhsáchtàichính và các công cụ khuyến khích tàichính
Chính sáchtàichính gồm chínhsáchthu , chínhsách hỗ trợ tàichính cho
các doanh nghiệp.
Các khuyến khích tàichính nh: ... dụng là: Chínhsách đảm bảo đầu t, chínhsách khuyến khích đầu
t nh chínhsách cơ cấu đầu t, chínhsách hỗ trợ và u đi về tài chính, và một
số chínhsách tác động gián tiếp trong thuhút đầu ... thuyết về chínhsáchthuhút ĐTNN 29
1.2.3 Nội dung chínhsáchthuhút đầu t nớc ngoài 35
1.2.4. Tác động củachínhsáchthuhút vốn đầu t đối với hoạt động ĐTNN 40
1.3. áp dụng lý thuyết vào...
... nhiều chínhsách khuyến khích ĐTNN nhằm hấp dẫn hơn các nhà đầu t.
Chính sách
thu hút vốn
ĐTNN
Chính sách
cơ cấu đầu t
Chính sách u
đi tàichính
Chính sách môi
trờng
đầu t
Chính sách ... thuyết về chínhsáchthuhút ĐTNN 29
1.2.3 Nội dung chínhsáchthuhút đầu t nớc ngoài 35
1.2.4. Tác động củachínhsáchthuhút vốn đầu t đối với hoạt động ĐTNN 40
1.3. áp dụng lý thuyết vào ... dụng là: Chínhsách đảm bảo đầu t, chínhsách khuyến khích đầu
t nh chínhsách cơ cấu đầu t, chínhsách hỗ trợ và u đi về tài chính, và một
số chínhsách tác động gián tiếp trong thuhút đầu...
... nguồn nhân lực ở tỉnhBìnhThu n.
2.2.1 Đặc điểm tự nhiên ảnh hưởng đến đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực
của tỉnhBìnhThu n.
Tỉnh BìnhThu n là tỉnh cực nam trung bộ có vị trí địa lý thu n ... kê BìnhThu n 3/2006)
2.5 Thực trạng về đầu tư phát triển nguồn nhân lực ở tỉnhBìnhThu n.
2.5.1 Đầu tư từ nguồn ngân sách nhà nước.
Hàng năm số thu ngân sách nhà nước trên địa bàn tỉnhBình ... giáo dục đào tạo tỉnh nhà và thuhút nguồn nhân lực chất lượng cao về
tỉnh, phục vụ sự nghiệp phát triển kinh tế củatỉnh nhà.
2.4 Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực ở tỉnhBìnhThu n.
2.4.1 Cung...