... Nam nói: "Các CEO nhất thiết phải có phong cách lãnhđạo riêng để tạo ảnh hưởng đến cấp dưới trong qúa trình quản lý. Phong cách lãnhđạo phải thực sự chuyên nghiệp, đối phó được với môi ... nhận thức, tầm nhìn. Việc không tách bạch giữa vai trò chủ doanh nghiệp và CEO, giữa nhà kinh doanh và nhà điều hành đã gây ra rất nhiều hạn chế, bất cập. Vì thế, đề tăng sức cạnh tranh và ... CEO chuyên nghiệp làm thuê còn quá ít ỏi, nên hiện nay, đa số doanh nhân Việt Nam đang ở tình trạng "tất cả trong một”: Chủ doanh nghiệp - nhà quản lý điều hành - quản lý nhân sự, tài...
... / công vi c ứ ệc a NhàLãnh đ o?ủ ạc a NhàLãnh đ o?ủ ạ PACE’s Copyright 2006CHÂN DUNG NHÀ LÃNH ĐẠO(tt)Chương trình đào tạoNÂNG CAO NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO 5 - NhàLãnh o c n có nh ng ... t ng lãnh đ o c a Nhàlãnh đ o là gì ?ố ượ ạ ủ ạ CH TH : Ủ ỂNHÀ LÃNH Đ O DOANH NGHI PẠ Ệ3 - Đ i t ng lãnh đ o ố ượ ạ3 - Đ i t ng lãnh đ o ố ượ ạc a Nhàlãnh đ o là gì ?ủ ạc a Nhàlãnh ... t ng lãnh đ o c a Nhàlãnh đ o là gì ?ố ượ ạ ủ ạ3 - Đ i t ng lãnh đ o c a Nhàlãnh đ o là gì ?ố ượ ạ ủ ạ 6- Nh ng đ c đi m khác bi t ữ ặ ể ệ6- Nh ng đ c đi m khác bi t ữ ặ ể ệc a Nhà lãnh...
... thống và hiệnđại mà không có tri thức để hiểu toàn bộ về nó.Ba vai trò sáng tạo này của các nhàlãnhđạo mới đại diện cho sự thay đổi mô hình trong các giá trị và thực tế lãnhđạo trong thế ... trở nên kiên quyết và chân thành.tâm hồn.Sự thay đổi mô hìnhThế giới đang tìm kiếm các nhàlãnhđạo mà cùng lúc có thể hoàn thành 3 vai trò sáng tạo - các nhà lãnhđạo là những nghệ sĩ xã ... các nhàlãnhđạo thế kỷ 21 đánh thức tinh thần tổ chức trong khi vẫn khuyến khích đủ các loại cổ đông. Chúng đại diện cho khả năng trí tuệ và cảm xúc, nguồn lực và kỹ năng mà các nhàlãnh đạo...
... muốn được gọi là một nhàlãnhđạohiện đại. Tác giả Howard Gardner trong cuốn sách "Leading minds" - viết về một số nhàlãnhđạo vĩ đại của thế kỷ XX, gọi lãnhđạo là "một cá nhân ... 6 vai trò của nhàlãnhđạohiệnđại Có một sự phân biệt giữa lãnhđạo và quản lý. Quản lý là làm việc gì đó thông qua những người khác. Lãnhđạo là làm cho những người khác ... rồi sẽ qua đi. Việc lãnh đạo - được luyện tập dần dần sẽ ở lại. Nếu bạn quản lý, giám sát, chỉ đạo hoặc ảnh hưởng đến những người khác nghĩa là bạn lãnh đạo họ. 1. Nhàlãnhđạo phục vụ. Robert...
... thuật lãnhđạohiệnđại Lãnh đạo là một nghệ thuật kích thích con tim và khối óc của những con người bình thường để đạt được những kết quả phi thường. Do đó, trở thành một nhàlãnhđạo không ... nghiệm của những nhàlãnhđạo tài năng trong mọi lĩnh vực trên thế giới: 1. Có tầm nhìn Có thể nói, tầm nhìn là yếu tố đầu tiên để nhận biết một người có khả năng lãnh đạo hay không. Nhiệm ... sức mạnh của sự tin tưởng. 4. Dám thừa nhận khuyết điểm "Nhân vô thập toàn", nhàlãnhđạo không phải và không bao giờ là người hoàn hảo. Họ cũng như chúng ta, có ưu điểm và cả...
... tắc lãnhđạohiệnđại và hợp lý Kinh tế khó khăn, làm thế nào lãnhđạo có hiệu quả? Sau đây là 13 lời khuyên từ những doanh nhân vừa và nhỏ hàng đầu Hoa Kỳ. 1. Suy nghĩ nhanh – thực hiện ... thiết chẳng bằng để họ về nhà hoặc đi du lịch mà cứ phải nghĩ đến công việc và trách nhiệm với công ty. 13. Tự thực hiện những cuộc gọi quan trọng. Jordan Zimmerman, nhà sáng lập công ty Zimmerman ... Caterina Fake, nhà đồng sáng lập trang chia sẻ hình ảnh Flickr, là người có lịch làm việc ngẫu hứng. Vấn đề năng suất và số lượng chưa bao giờ là ưu tiên hàng đầu trong sự nghiệp lãnhđạo của chị....
... trực tiếp gọi điện đến và trao đổi công việc 13 quy tắc lãnhđạohiệnđại và hợp thời Kinh tế khó khăn, làm thế nào lãnhđạo có hiệu quả? Sau đây là 13 lời khuyên từ những doanh ... thiết chẳng bằng để họ về nhà hoặc đi du lịch mà cứ phải nghĩ đến công việc và trách nhiệm với công ty. 13. Tự thực hiện những cuộc gọi quan trọng. Jordan Zimmerman, nhà sáng lập công ty Zimmerman ... Caterina Fake, nhà đồng sáng lập trang chia sẻ hình ảnh Flickr, là người có lịch làm việc ngẫu hứng. Vấn đề năng suất và số lượng chưa bao giờ là ưu tiên hàng đầu trong sự nghiệp lãnhđạo của chị....
... 13 quy tắc lãnhđạohiệnđại và hợp thời Kinh tế khó khăn, làm thế nào lãnhđạo có hiệu quả? Sau đây là 13 lời khuyên từ những doanh ... Caterina Fake, nhà đồng sáng lập trang chia sẻ hình ảnh Flickr, là người có lịch làm việc ngẫu hứng. Vấn đề năng suất và số lượng chưa bao giờ là ưu tiên hàng đầu trong sự nghiệp lãnhđạo của chị. ... thiết chẳng bằng để họ về nhà hoặc đi du lịch mà cứ phải nghĩ đến công việc và trách nhiệm với công ty. 13. Tự thực hiện những cuộc gọi quan trọng. Jordan Zimmerman, nhà sáng lập công ty Zimmerman...
... vi phi đạo đức từ những người mà họ lãnh đạo. 6. Cuốn sách hàng đầu về đạo đức phải chính là cuộc sống của nhàlãnh đạo. Cơ hội cho sự vĩ đại luôn sẵn đối với tất cả những nhàlãnhđạo xây ... hưởng đạo đức. Những nguyên tắc này dùng để tham khảo cho các quyết định lãnhđạo trong cuộc sống và vai trò lãnh đạo. Ngay cả kinh nghiệm, kiến thức và trách nhiệm đã mở rộng, nhiều nhàlãnhđạo ... đặt. 3. Các nhàlãnhđạo phải học cách xác nhận một cách sáng tạo và có ý nghĩa hành vi đạo đức ở những người khác. 4. Hành vi phi đạo đức phải được vạch trần.5. Nhàlãnhđạo không bao giờ yêu...
... Caterina Fake, nhà đồng sáng lập trang chia sẻ hình ảnh Flickr, là người có lịch làm việc ngẫu hứng. Vấn đề năng suất và số lượng chưa bao giờ là ưu tiên hàng đầu trong sự nghiệp lãnhđạo của chị. ... thiết chẳng bằng để họ về nhà hoặc đi du lịch mà cứ phải nghĩ đến công việc và trách nhiệm với công ty. 13. Tự thực hiện những cuộc gọi quan trọng. Jordan Zimmerman, nhà sáng lập công ty Zimmerman ... được trả lời tận tình. Nhà đồng sáng lập Paul English còn trực tiếp trả lời điện thoại khách hàng. Vậy nên, nhân viên hay kỹ thuật viên bất cứ phòng ban nào cũng phải thực hiện công việc như phòng...
... ra những "Thói quen tốt của những nhàlãnhđạo vĩ đại& quot; trong khi học tập và từ chính kinh nghiệm lãnhđạo của mình. 1. Các nhàlãnhđạo vĩ đại là những người chính trực "Nếu ... Thói quen tốt của những nhàlãnhđạo vĩ đại Huấn luyện viên bóng bầu dục Bobby Bowden của trường Đại học Bang Florida (Mỹ) được xem là một nhàlãnhđạo hiệu quả. Ông là một trong những ... "Bất kì ai ở vị trí lãnhđạo sẽ đóng vai trò hình mẫu, dù tốt hay xấu", ông nói. Bowden cho rằng phong cách lãnhđạo của ông cũng dựa trên việc học tập nhiều nhàlãnhđạo thành công trên...
... phương phê chuẩn việc giảm thuế và tăng tiền thưởng. Đây là những ví dụ về các nhàlãnh đạo, nhưng những nhàlãnhđạo kiểu này chỉ mang tính tình huống và không tồn tại lâu. Tôi đang đề cập ... của những nhàlãnhđạo lớn: 1. Họ thầm lặng nhặt rác. Tôi đã thực hiện vô số chuyến thăm các nhà máy cũng với các ông chủ và CEO. Công việc sản xuất rất hốn độn, ngay cả ở những nhà máy ... “Cảm ơn, nhưng tôi mới là người để quên 5 phẩm chất không thể coi thường của các nhà lãnhđạo vĩ đại quyền cảm thấy họ là người được mọi người tuân theo vì họ buộc phải làm như vậy...
... mình. Trách nhiệm xuất phát từ người lãnhđạo - và nó xuất phát từ những điều nhỏ nhất. 4. Tránh xa vị trí nổi bật 5 phẩm chất của những nhàlãnhđạo vĩ đại Họ là những người truyền cảm hứng, ... Các nhàlãnhđạo lớn làm những việc mà họ đang làm đơn giản bởi vì chúng quan trọng với họ. Họ quan tâm tới kết quả chứ không phải là sự thể hiện. Sự thể hiện chỉ tồn tại trong ... thành một nhàlãnhđạo lớn. 1. Thầm lặng nhặt rác Công việc sản xuất rất hỗn độn, ngay cả ở những nhà máy sạch sẽ nhất chúng ta cũng phải thường xuyên phải rảo bước trên sàn nhà đầy rác....