... I HC QUC GIA H NI KHOA LUT TRN THANH HI NGUYÊNTắCĐốIXửBìNHĐẳNGVớI CáC CổĐÔNG TRONG CÔNG TY NIÊM YếT VIệT NAM Chuyờn ngnh: Lut kinh t Mó s: 60 38 50...
... Chương 3: Một số Khuyến nghị nhằm hoàn thiện Nguyêntắcđốixửbìnhđẳngvớicổđông công ty niêm yết Chương CƠSỞ LÝ LUẬN VỀ NGUYÊNTẮCĐỐIXỬBÌNHĐẲNGĐỐIVỚICỔĐÔNG TRONG CÔNG TY NIÊM YẾT ... nguyêntắcđốixửbìnhđẳngvớicổđông công ty niêm yết 1.3.1 Nguyêntắcđốixửbìnhđẳngvớicổđông công ty niêm yết 1.3.1.1 Nguyêntắcbìnhđẳng Theo Từ điển Bách khoa, bìnhđẳng định nghĩa ... 3.2.2 Chuẩnbịsởvậtchấtnguồnnhânlựcnhằmthựcnguyêntắcđốixửbìnhđẳngvớicổđông Error! Bookmark not defined 3.2.3 Khuyến nghị việc xây dựng khung thể chế cho doanh nghiệp nhằm thúc...
... ảnh hưởng đến chất lượng nguồnnhânlực Việt Nam 29 2.2 Thực trạng chất lượng nguồnnhânlực Việt Nam 34 2.3 Nguyênnhân dẫn đến mặt tích cực tiêu cực chất lượng nguồnnhânlực Việt Nam ... VỀ NGUỒNNHÂNLỰCVÀLỰC LƯỢNG SẢN XUẤT 1.1 Một số khái niệm 1.1.1 Nguồnnhânlực 1.1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực Theo từ điển Tiếng Việt: Nguồn nơi phát sinh, nơi cung cấp Nhânlực sức lực ... pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng nguồnnhânlực Việt Nam * Nhiệm vụ nghiên cứu - Làm rõ vai trò nguồnnhânlựclực lượng sản xuất - Phân tích thực trạng chất lượng nguồnnhânlực nước ta...
... nguồnnhân lực, sởvậtchất quy mô đào tạo Dược sĩ trung học việc làm thiết thực để có đánh giá cần thiết nhằm tạo bước chuẩnbị cao với yêu cầu nhiệm vụ Đề tài: Khảo sát nguồnnhân lực, sởvật ... nguồnnhânlực theo ba nhóm chức chủ yếu : Thu hút nguồnnhânlực Đào tạo phát triển nguồnnhânlực Duy trì nguồnnhânlực 1.2.1 Thu hút nguồnnhânlực Nhóm trọng vấn để đảm bảo đủ số lượng nhân ... Khảo sát sởvậtchất Trường Cao Đẳng y tế Quảng Ninh từ năm 2009 – 2011 3.3.1 Nội dung sởvậtchất thiết bị giáo dục Cơsởvậtchất thiết bị giáo dục tất phương tiện vậtchất sử dụng vào trình...
... trì nguồnnhânlực Mô hình hệ thống nguồnnhân CNTT 38 Tổ chức sử dụng khác Nhânlực CNTT Đơn vị đào tạo Hồ sơnhânlực CNTT Nguồn cung nhânlực CNTT Nhu cầu nhânlực CNTT DN cần nguồnlực CNTT ... riêng, nhằm đạt kết tối ưu cho DN lẫn nhân viên Mục tiêu quản trị nguồnnhânlực HTTT: Thu hút nguồnnhânlựccó hiểu biết công nghệ kỹ thuật Đào tạo phát triển nguồnnhânlực Duy trì nguồn ... Phát triển tài nguyên CSDL Bảo trì hệ thống CSDL Quản trị nguồnnhânlực HTTT 37 Quản trị nguồnnhânlực HTTT sách hoạt động chức để thu hút, đào tạo, phát triển trì nguồnnhânlực hiểu biết...
... CH VÀNGUYÊNNHÂN V CH T LƯ NG NGU N NHÂN L C ðÁP NG NHU C U XU T KH U LAO ð NG NƯ C TA 122 2.4.1 Nh ng ưu ñi m 122 2.4.2 M t s h n ch .124 v 2.4.3 Nguyênnhân ... CÁC B NG, BI U, SƠ ð VÀ H P VIII M ð U Chương CƠ S ðÁP LÝ LU N V CH T LƯ NG NGU N NHÂN L C NH M NG NHU C U XU T KH U LAO ð NG 1.1 NGU N NHÂN L CVÀ XU T KH U LAO ð NG ... ngu n nhân l c nh m ñáp ng nhu c u xu t kh u lao ñ ng c a Vi t Nam ñ n năm 2020 Chương CƠ S LÝ LU N V CH T LƯ NG NGU N NHÂN L C NH M ðÁP NG NHU C U XU T KH U LAO ð NG 1.1 NGU N NHÂN L CVÀ XU...
... thống tiêu sau: - Thể lựcnguồnnhânlực - Trí lựcnguồnnhânlực - Về phẩm chất tâm lý xã hội nguồnnhânlực - Chỉ tiêu tổng hợp Cũng với mục tiêu đánh giá chất lượng nguồnnhân lực, TS Vũ Bá Thể, ... vào kinh nghiệm, kiến thức xã hội nhânlực Kết vấn chuyên gia cho kết chất lượng nguồnnhânlực năm qua Theo chuyên gia, năm qua chất lượng nguồnnhânlực tương đối khá, trình độ nguồnnhânlực ... www.ebookvcu.com Tuy chất lượng nguồnnhânlực doanh nghiệp có bước tiến đáng kể chất lượng nguồnnhânlực doanh nghiệp số điểm yếu sau : Về mặt chất lượng nguồnnhân lực: trình độ nguồnnhânlực doanh...
... nhiên, tiềm lực khoa học công nghệ sởvậtchất kỹ thuật, nguồn vốn… nguồnnhânlực ( hay nguồnlực người) nguồnlực chủ yếu cho phát triển Vì vậy, việc quản lý nâng cao chất lượng nguồnnhânlực quốc ... đa số tuyệt đốinguồnnhânlực Khái niệm chung nhất: Nguồnnhânlực xã hội dân số độ tuổi lao động, có khả lao động 1.1.1.2 .Nguồn nhânlực doanh nghiệp Nguồnnhânlực doanh nghiệp lực lượng lao ... nguồnnhânlực Phát triển nguồnnhânlực tổng thể hình thức, phương pháp, sách biện pháp nhằm hoàn thiện nâng cao chất lượng nguồnnhânlực ( trí tuệ, thể chất phẩm chất tâm lý- xã hội) nhằm đáp...
... 16 chất lượng nguồnnhânlực cán công chức hành chính, đặc biệt vấn đề biên chế tinh giản biên chế khâu then chốt, có ý nghĩa định toàn trình cải cách hành Nhằm nâng cao chất lượng nguồnnhân lực, ... phải tiến hành nâng cao chất lượng nguồnnhân lực, đồng thời với việc thực giải pháp tinh giản biên chế máy hành Đây yêu cầu cấp thiết việc cải cách bước hành Nhà nước Thái Nguyên Tinh giản biên ... độ "góp gạo thổi cơm chung", khó lòng nói đến tinh giản biên chế thay đổichất hoạt động mô hình tổ chức Chúng cho rằng, nguyênnhân trên, đặc biệt nguyênnhân chủ quan cội nguồn dẫn đến việc...
... thiết bị dạy học, sởvậtchất bàn ghế học sinh đạt chuẩn trước, q trình thực đề tài nghiên cứu Phân tích tổng hợp, đánh giá so sánh với năm trước, hiệu chất lượng dạy học có điều kiện sởvật chất, ... động đơn vị, đối tượng vận dụng để huy độngnguồn lực, tiềm lực để thực việc cải tạo nâng cấp sởvật chất, phương tiện hỗ trợ việc dạy, học đơn vị b Nghiên cứu việc huy độngnguồnlực ngồi ngân ... việc nghiên cứu, thực đề tài này, chúng tơi muốn tìm phương pháp, biện pháp, tổ chức huy độngnguồnlựcnhằm đầu tư vào việc mua sắm sửa chữa, trang bịsởvật chất, đồng thời thực mục tiêu xây...
... thiết bị dạy học, sởvậtchất bàn ghế học sinh đạt chuẩn trước, q trình thực đề tài nghiên cứu Phân tích tổng hợp, đánh giá so sánh với năm trước, hiệu chất lượng dạy học có điều kiện sởvật chất, ... huy độngnguồnlựcnhằmthực công tác xã hội hóa giáo dục trường tiểu học Long Hà A giai đoạn 2010-2013 PHẦN: NỘI DUNG A THỰC TRẠNG VIỆC TỔ CHỨC HUY ĐỘNG CÁC NGUỒNLỰCNHẰMTHỰCHIỆN CƠNG TÁC ... việc nghiên cứu, thực đề tài này, chúng tơi muốn tìm phương pháp, biện pháp, tổ chức huy độngnguồnlựcnhằm đầu tư vào việc mua sắm sửa chữa, trang bịsởvật chất, đồng thời thực mục tiêu xây...
... trí lực thể lực hai yếu tố quan trọng để đánh giá xem xét chất lượng nguồnnhânlực Như vậy, dựa quan điểm khác chất lượng nguồnnhân lực, chất lượng nguồnnhânlực hiểu sau: Chất lượng nguồnnhân ... đánh giá thực trạng sử dụng nguồnnhân lực; xác định điểm mạnh, điểm yếu nguồnnhânlực nào, phân bổ sao? Chất lượng nguồnnhânlực cao hay thấp? Nguyênnhân đâu? Và đưa đánh giá nguồnnhânlực Từ ... nghĩa nguồnnhânlực góc độ kinh tế sau: “ Nguồnnhânlực hiểu toàn vốn nhânlực bao gồm thể lực, trí tuệ, kỹ nghề nghiệp mà cá nhânsở hữu Vốn nhânlực hiểu người dạngnguồn vốn, chí nguồn vốn...
... độngCơsở đánh giá chất lượng nguồnnhânlực Đánh giá thực trạng chất lượng nguồnnhânlực công việc quan trọng hoạt động tổ chức nhằm nâng cao chất lượng nguồnnhânlực Hoạt động cần thực cách ... cải thiện tăng cường cạnh tranh cần phải đánh giá chất lượng nguồnnhânlực mình, tìm hạn chế nguồnnhân lực, yêu cầu chất lượng nguồnnhânlực để từ có phương hướng cho chất lượng nguồnnhânlực ... phụ thuộc trở lại vào nguồnnhânlực thay dựa vào nguồn tài nguyên, vốn vậtchất trước Trong kinh tế tri thức, nguồnnhânlực không đơn lao động sống, mà phải nguồnnhânlựcchất lượng cao, có...
... cứu thựcnhằm trả lời giải câu hỏi sau: Chất lượng nguồnnhânlực gì? Thực trạng chất lượng nguồnnhânlực Ngân hàng TMCP Quân đội – Chi nhánh Đống Đa nào? Làm để nâng cao chất lượng nhânlực ... cứu: Chất lượng nguồnnhânlực ngân hàng thương mại Phạm vi nghiên cứu Về nội dung: Chất lượng nhânlực đề cập không chất lượng tổng hợp, chất lượng chung mà chất lượng nhânlực gắn liền với ... nguồnnhânlựcchất lượng cao ngành ngân hàng Việt Nam, thực trạng đào tạo quản lý nguồnnhânlựcchất lượng cao đề giải pháp thực Khi phân tích thực trạng đào tạo quản lý nguồnnhânlựcchất lượng...
... độngCơsở đánh giá chất lượng nguồnnhânlực Đánh giá thực trạng chất lượng nguồnnhânlực công việc quan trọng hoạt động tổ chức nhằm nâng cao chất lượng nguồnnhânlực Hoạt động cần thực cách ... thiện công tác MB 1.3 Chất lượng chất lượng nguồnnhânlực 1.3.1 NguồnnhânlựcNguồnnhânlực khái niệm hình thành trình nghiên cứu, xem xét người với tư cách nguồn lực, độnglực phát triển Có nhiều ... góc độ tổ chức nguồnnhânlực tổ chức hiểu là: Nguồnnhânlực tổ chức bao gồm tất người lao động làm việc tổ chức đó, nhânlực hiểu nguồnlực người mà nguồnlực gồm lực trí lực Thể lực sức khỏe...
... động tra nguyêntắc quan trọng để nâng cao chất lượng, hiệu hoạt động tra, nâng cao hiệu lựcthực kết luận tra Đồng thời, nguyêntắc công khai tạo điều kiện để nguyêntắc khác hoạt động tra thực ... đắc lực cho nguyêntắc đảm bảo hoạt độngbình thường cho đối tượng tra trình tiến hành tra Mặt khác, nguyêntắc công khai tạo điều kiện cho đối tượng tra hiểu rõ quyền nghĩa vụ để phối hợp tốt với ... nâng cao chất lượng, hiệu hoạt động tra Cụ thể, tácđộngnguyêntắc công khai đến mối quan hệ quan tra cá nhân, đơn vị, tổ chức hoạt động tra thể sau: - Đốivới quan, cá nhâncó thẩm quyền: Cơ quan...
... luận nguyêntắc Luật tố tụng hình Việt Nam II Khái niệm Một số đặc điểm Cách phân loại Nguyêntắc xét xử công khai Cơsở pháp lý Nội dung nguyêntắc Ý nghĩa nguyêntắc Điều kiện đảm bảo thựcnguyên ... cập phân tích nội dung, ý nghĩa điều kiện đảm bảo thựcnguyêntắc “Xét xử công khai” II Nguyêntắc xét xử công khai Cơsở pháp lý Nguyêntắc xét xử công khai quy định Hiến pháp năm nước ta Điều ... xét xử công khai hiểu tư tưởng xuyên suốt trình tổ chức hoạt động Do vậy, Hiến pháp nước ta ghi nhậnnguyêntắc đó, Bộ luật tố tụng hình cụ thể hóa coi nguyêntắc tố tụng hình Chính mà nguyên tắc...
... pháp luật Với ý nghĩa trên, nguyêntắc bảo pháp chế XHCN ghi nhậnnguyêntắc TTHS, nguyêntắc không định hướng cho hoạt động TTHS mà định hướng cho việc xây dựng pháp luật thực tiễn II THỰC TRẠNG ... nhờ người khác bào chữa.” Quy định không vớithực tiễn thực đầy đủ nội dung quyền bào chữa người bị tạm giữ, bị can, bị cáo người bị tạm giữ, bị can, bị cáo có quyền tự bào chữa có quyền nhờ ... hỏi nguyêntắc pháp chế XHCN Ý nghĩa nguyêntắc bảo đảm pháp chế XHCN TTHS Có thể nói trình TTHS xâu chuỗi bao gồm nhiều hành vi tố tụng có tính chất khác chủ thể có thẩm quyền thựcNguyên tắc...
... 1-2 Nhậnthức khái niệm nguồnnhânlực Khi mô tả nguồnnhân lực, nói điều gì? 1-3 Nhậnthức khái niệm nguồnnhânlực Khái niệm: nguồnnhânlực hiểu theo nghĩa bao gồm kinh nghiệm, ... Hệ thống quan điểm nguồnnhânlựcNhânlựcnguồnlực cạn tranh bền vững Tin tưởng vào tiềm người Phi tập trung hoá quyền lực dân chủ hoá chiến lược 1910 1930 Con người nguồnlực cốt lõi tổ chức ... người - nguồnlực cốt lõi tổ chức (Waren Benis) TIN TƯỞNG VÀO TIỀM NĂNG CỦA CON NGƯỜI Thế kỷ 21 1-9 Quản trị nguồnnhânlực “Quản trị nguồnnhânlực thiết kế sách thực lĩnh vực hoạt độngnhằm làm...