... HĐLĐ : Hợp đồnglaođộng ILO : Tổ chức laođộng quốc tế KCX-KCN : Khu chế xuất khu công nghiệp LĐ –TB –XH : Laođộng – Thương binh – Xã hội LĐLĐ : Liên đoàn Laođộng NLĐ : Người laođộng NSDLĐ : ... trọng trình chuyển đổi kinh tế 39 2.1.2 Tác độngchuyển đổi kinh tế tới lao động, việc làm quan hệ laođộng qua giai đoạn trình chuyển đổi 41 2.1.3 Hệ thống luật pháp laođộng – sở pháp ... quốc Nội dung quan hệ laođộng rộng, bao gồm vấn đề liên quan tới quan hệ người laođộng người sử dụng laođộng tuyển dụng, đào tạo, trả lương, chế độ, sách sử dụng laođộng Tuy nhiên, luận án...
... tăng suất laođộng Nó thể tính khoa học cao phản ảnh số lượng chất lượng lao động, thể hợp lý phân phối lao động, đồng thời lại kích thích tinh thần lao động, khuyến khích người laođộng chăm ... laođộng kinh tế thò trường Quan hệ laođộng nhân tố quan trọng hình thành người mới, số lượng laođộng trình phát triển kinh tế, chất lượng laođộng làm cho laođộngcó suất cao Chất lượng lao ... nghóa, xuất người laođộng bán sức laođộng (làm thuê) cho chủ tư Sức laođộng biến thành hàng hoá, chủ nghóa tưcó hai điều kiện để sức laođộng biến thành hàng hoá, là: 1) người laođộngtự thân...
... thị thường liền với biến độngcấu kinh tế đô thị, trường hợp kết cấu sử dụng đất đô thị không thay đổi không thay đổi hợp lý, cản trở chuyểndịchcấu kinh tế đô thị, tác động tiêu cực đến phát ... thao nghỉ nghơi, giải trí - Đất khu ở: bao gồm đất để xây dựng khukhu cũ (thường gọi khu hỗn hợp ở, làm việc) Trong khu đất dùng để xây dựng nhà có công trình dịch vụ công cộng, đất xanh, thể ... kho tàng, xí nghiệp dịch vụ sản xuất, hành quản lý, đào tạo, nghiên cứu giao thông phục vụ hoạt động sản xuất lại người laođộngNgoài bố trí khu đất công nghiệp công trình dịch vụ công cộng,...
... thể người laođộng người sử dụng laođộng Tranh chấp laođộng tập thể có hai dạng: Tranh chấp laođộng tập thể quyền tranh chấp laođộng tập thể lợi ích 1.2.3 Cơ chế giải tranh chấp laođộng - Thương ... chấp laođộng Tranh chấp laođộng gồm có: - Tranh chấp laođộng cá nhân: Là tranh chấp cá nhân người laođộng người sử dụng laođộng phát sinh trình áp dụng quy phạm pháp luật vào quan hệ laođộng ... đáng cho người laođộng 1.2 Tranh chấp laođộng chế giải tranh chấp laođộng 1.2.1 Khái niệm tranh chấp laođộng Theo quy định khoản Điều 157 Bộ luật Lao động, tranh chấp laođộngcó đặc điểm...
... ước laođộng tập thể Các bước Mô tả bước Tên bước Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày ký kết thỏa ước laođộng tập Bước 1: thể, người sử dụng laođộng phải gửi thỏa ước laođộng tập thể đến Sở Lao ... Biên lấy ý kiến tập thể laođộng - Các văn quy định đơn vị có liên quan đến thoả ước laođộng tập thể (nếu có) Số hồ sơ: 02 (bộ) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai - Bản thỏa ước laođộng tập thể Văn qui ... thoả ước laođộng tập thể với trường hợp đăng ký Trường hợp không quy định pháp luật nhận văn trả lời trực tiếp hướng dẫn cho doanh nghiệp Hồ sơ Thành phần hồ sơ - Bản thỏa ước laođộng tập...
... laođộng bán sức laođộng (làm thuê) cho chủ tư Sức laođộng biến thành hàng hố, chủ nghĩa tưcó hai điều kiện để sức laođộng biến thành hàng hố, là: 1) người laođộngtự thân thể 2) người lao ... tăng suất laođộng Nó thể tính khoa học cao phản ảnh số lượng chất lượng lao động, thể hợp lý phân phối lao động, đồng thời lại kích thích tinh thần lao động, khuyến khích người laođộng chăm ... người laođộng trực tiếp (người trực tiếp thực laođộng sản xuất) Đây khác biệt chất quan hệ laođộng chủ nghĩa tư quan hệ laođộng chủ nghĩa xã hội 1.1.2 Các hình thức biểu quan hệ laođộng Các...
... tăng suất laođộng Nó thể tính khoa học cao phản ảnh số lượng chất lượng lao động, thể hợp lý phân phối lao động, đồng thời lại kích thích tinh thần lao động, khuyến khích người laođộng chăm ... laođộng kinh tế thị trường Quan hệ laođộng nhân tố quan trọng hình thành người mới, số lượng laođộng trình phát triển kinh tế, chất lượng laođộng làm cho laođộngcó suất cao Chất lượng lao ... nghĩa, xuất người laođộng bán sức laođộng (làm thuê) cho chủ tư Sức laođộng biến thành hàng hoá, chủ nghĩa tưcó hai điều kiện để sức laođộng biến thành hàng hoá, là: 1) người laođộngtự thân...
... dụng sức laođộng Trong quan hệ laođộng người laođộng phải thực nội dung hoạt độnglaođộnglaođộng đó, bên sử dụng sức laođộng phải trả công, trả lương đảm bảo điều kiện laođộng cần thiết ... laođộng mối quan hệ người lao động, đại diện người laođộng (công đoàn sở) người sử dụng laođộng việc thực qui định pháp luật laođộng cam kết doanh nghiệp hợp đồnglao động, thoả ước laođộng ... vệ sinh lao động, tiêu chuẩn lao động, Thanh tra lao động, Trọng tài lao động, Toà án Lao động, …) Chính phủ có vai trò chủ yếu sau: Hướng dẫn thi hành pháp luật laođộng quan hệ lao động, cụ...
... hệ laođộng 1.2.3 Cơ chế giải tranh chấp laođộng Trong quan hệ lao động, xảy bất đồng người laođộng người sử dụng laođộng Đó thường vấn đề liên quan đến việc áp dụng quy định pháp luật laođộng ... laođộng đơn vị sử dụng laođộng văn quy định hoạt động nhằm trì tăng cường kỷ luật laođộng đơn vị, công cụ, biện pháp quản lý sản xuất, quản lý laođộng người sử dụng laođộng Nội quy laođộng ... tranh chấp laođộng theo quy định Bộ luật Laođộng bao gồm: - Hội đồng hòa giải laođộng sở hòa giải viên laođộng (đối với nơi Hội đồng hòa giải laođộng sở) - Hội đồng trọng tài laođộng - Tòa...
... ton, v sinh lao ng, nhng mt sai lm l khụng coi trng cụng tỏc tuyờn truyn giỏo dc cho ngi lao ng cú ý thc chp hnh quy ch an ton, v sinh lao ng Nh vy ngi lao ng cú ý thc kộm an ton v sinh lao ng Do ... ngi s dng lao ng v s liu iu tra ngi lao ng cho bit 66.80% trng hp tai nn lao ng xy l ngi lao ng vi phm quy ch an ton lao ng v 20-34% ch s dng lao ng vi phm quy nh phỏp lut v an ton lao ng Cũn ... tt qun lý lao ng c bit l m bo v sinh v an ton cho ngi lao ng Trong cỏc khu cụng nghip ngi s dng lao ng nhiu doanh nghip ó nhn thc c ỳng mi quan h gia ci thin iu kin lao ng v nng sut lao ng cng...
... góp phần chuyểndịchcấulaođộng thành phần kinh tế: Năm 1990 khuvực nhà nước chiếm 11,6%, khuvực Nhà nước ĐTNN 88,4% Đến năm2007 ,khu vực NN 9%, khuvực NN ĐTNN 91% tổng số laođộng làm việc ... cao khoảng 40/1metvuông khu kinh tế có sở hạ tầng đại đầy đủ 1.4.d Tỉ lệ laođộng lực lượng laođộng Việt Nam: So với nhiều nước láng giềng châu Á ,Việt Nam có chi phí laođộng tương đối rẻ.Công ... hoá doanh thu dịch vụ :Năm 2007 chiếm 32,01%cao từ trướ đến có xu hướng tăng lên với độ mở cửa ngày sâu rộng với nhu cầu tăng nhanh dân cư 2.1 a Góp phần chuyểndịchcấu kinh tế * Cơcấu ngành:...
... tồn người khác nhau, trở thành “vật loại” để chuyểndịchtừ người sang người khác Mặt khác, laođộnglaođộng sống, laođộng diễn nên yếu tố khả lao động, trình độ chuyên môn NLĐ, NSDLĐ quan tâm ... biệt vấn đề tuyển dụng laođộng 1.2.3 Tuyển dụng laođộng và một số quy định riêng liên quan đến quan hệ hợp đồnglaođộng doanh nghiệp cóvốnđầutưnước 1.2.3.1 Tuyển dụng lao động doanh ... HỢP ĐỒNGLAOĐỘNG VÀ DOANH NGHIỆP CÓVỐNĐẦUTƯNƯỚCNGOÀI 1.1 HỢP ĐỒNGLAOĐỘNG - PHƯƠNG THỨC CƠ BẢN THIẾT LẬP QUAN HỆ LAOĐỘNG TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG 1.1.1 Khái niệm hợp đồnglaođộng *Lịch...
... tồn người khác nhau, trở thành “vật loại” để chuyểndịchtừ người sang người khác Mặt khác, laođộnglaođộng sống, laođộng diễn nên yếu tố khả lao động, trình độ chuyên môn NLĐ, NSDLĐ quan tâm ... biệt vấn đề tuyển dụng laođộng 1.2.3 Tuyển dụng laođộng và mô ̣t số quy đinh riêng liên quan đế n ̣ quan ̣ hợp đồnglaođộng doanh nghiệp cóvốnđầutưnước 1.2.3.1 Tuyển dụng lao động ... HĐLĐ với NLĐ 15 tu i để làm công việc phù hợp vớ i những điề u kiê ̣n kèm (khoản Điều Nghị định 44/2003/NĐ-CP); không sử dụng laođộng nữ, laođộng tàn tật, laođộng cao tu i làm công việc...
... Đà Nẵng đạt 72% Tuy nhiên cũng co nhiều DNCVĐTNN vi phạm quy định nhiều hình thức thuê laođộng mà không ký hợp đồng[4] Co n theo “Báo cáo kết khảo sát thực tế quan hệ laođộng doanh nghiệp ... cạnh 56,7% số NLĐ ký kết HĐLĐ 12 tháng 12 – 36 tháng có khoảng 10% laođộng thử việc 5,83% laođộng Công ty cung ứng lao động, co hợp đồng thỏa thuận kéo dài thời gian thử việc vượt quá ... quân laođộng trực tiếp khoảng 2.000.000đồng/người/tháng, laođộng gián tiếp 4.000.000đồng/người/tháng, laođộngnước 14.000.000 đồng/người/tháng [40] Điều dễ dẫn đến mâu thuẫn mối quan hệ DN Tuy...