0

chuyên đề tốt nghiệp quản lý nguồn nhân lực

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng Công Thương Chương Dương làm chuyên đề tốt nghiệp.DOC

Hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực tại ngân hàng Công Thương Chương Dương làm chuyên đề tốt nghiệp.DOC

Kế toán

... nhà quản cần phải hiểu rõ các yếu tố cơ bản của nguồn nhân lực. 1.1.2. Khái niệm và vai trò của Quản nguồn nhân lực 1.1.2.1. Các khái niệm về quản nguồn nhân lực Quản nguồn nhân lực ... LUẬN VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC 2 1.1. Quản nguồn nhân lực 2 1.1.1. Nguồn nhân lực 2 1.1.1.1. Các khái niệm 2 1.1.1.2. Vai trò của nguồn nhân lực 3 1.1.1.3. Các yếu tố cơ bản của nguồn ... 1.1.3. Mục tiêu của quản nguồn nhân lực 10 1.1.4. Hệ thống quản nguồn nhân lực 11 1.2. Nội dung chính của quản nguồn nhân lực 13 1.2.1. Lập chiến lược nguồn nhân lực 13 1.2.1.1. Khái...
  • 83
  • 2,242
  • 30
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng Công Thương Chương Dương làm chuyên đề tốt nghiệp.

Hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực tại ngân hàng Công Thương Chương Dương làm chuyên đề tốt nghiệp.

Tài chính - Ngân hàng

... mà quản nguồn nhân lực luôn được coi là lĩnh vực quan trọng hàng đầu của quản trong mọi tổ chức.1.1.3. Mục tiêu của quản nguồn nhân lực * Quản nguồn nhân lực nghiên cứu các vấn đề ... thực trạng quản nguồn nhân lực tại ngân hàng, em quyết định lựa chọn đề tài: Hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực tại ngân hàng Công Thương Chương Dương làm chuyên đề tốt nghiệp. Em ... một nhân viên hành chính, vấn đề áp dụng và phát triển quản trị nguồn nhân lực được coi như một trong những điểm mấu chốt của cải cách quản lý. Quản nguồn nhân lực thường là nguyên nhân...
  • 63
  • 655
  • 1
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xếp dỡ Chùa Vẽ.pdf

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng và quản nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xếp dỡ Chùa Vẽ.pdf

Quản trị kinh doanh

... lí luận về nguồn nhân lực, quảnnguồn nhân lực và vấn đề sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực. 1.1: Nguồn nhân lực. 1.1.1: Khái niệm về nhân lực. Nhân lực được hiểu là nguồn lực con người, ... để nhân viên có thể gắn bó và cống hiến sức mình cho tổ chức. 1.2.4. Vai trò và chức năng của quản nguồn nhân lực. 1.2.4.1. Vai trò của quản nguồn nhân lực. Quản trị nguồn nhân lực ... nếu tổ chức không quản tốt nguồn lực, vì suy đến cùng thì mọi hoạt động quản đều được thực hiện bởi con người.  Vai trò của quản nguồn nhân lực đối với doanh nghiệp thể hiện qua...
  • 78
  • 919
  • 2
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XẾP DỠ HOÀNG DIỆU.doc

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XẾP DỠ HOÀNG DIỆU.doc

Quản trị kinh doanh

... doanh nghiệp .Trong doanh nghiệp quản nhân sự thuộc chức năng chính của nhà quản lý, giúp nhà quản đạt được mục đích thông qua nỗ lực của người khác. Các nhà quản có vai trò đề ra ... tài gồm 3 chương :Chương I : Cơ sở luận về quản nguồn nhân lực. Chưong II : Phân tích thực trạng tình hình nhân lực và công tác quản nhân lực tại xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu.Chương ... nguồn nhân lực, tuyển chọn, đánh giá, đào tạo, phát triển, phân công, bố trí nhân lực và thực hiện kiểm tra giám sát.4. Vai trò và chức năng của quản nhân lực. 4.1. Vai trò của quản nhân...
  • 60
  • 707
  • 3
Một số kiến nghị hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực để nâng cao hiệu quả kinh doanh của khách sạn Điện Lực Hà Nội.docx

Một số kiến nghị hoàn thiện quản nguồn nhân lực để nâng cao hiệu quả kinh doanh của khách sạn Điện Lực Hà Nội.docx

Quản trị kinh doanh

... niệm quản nguồn nhân lực khách sạn Có rất nhiều khái niệm về quản nguồn nhân lực, theo giáo trình quản trị nhân lực của Ths. Nguyễn Vân Điềm và PGS.TS.Nguyễn Ngọc Quân thì quản nguồn ... ICƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HIỆU QUẢ KINH DOANH CỦA KHÁCH SẠN.1.1. Khái niệm về quản nguồn nhân lực và hiệu quả kinh doanh khách sạn1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực khách ... mà thiếu quản nguồn nhân lực. Quản nhân lực là một trong những nhân tố quan trọng tạo nên sự thành công hay thất bại đối với bất kì tổ chức nào. Vì vậy quản nguồn nhân lực trong khách...
  • 85
  • 1,362
  • 8
Bàn về 1 số nội dung quản lý nguồn nhân lực trong các Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam

Bàn về 1 số nội dung quản nguồn nhân lực trong các Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... mình . 2. Khái niệm về quản Quản là sự tác động của chủ thể quản lên đối tợng quản nhằm đạt đợc mục tiêu đặt ra trong điều kiện biến động của môi trờng . Quản kinh tế là sự tác ... ĐHKTQD8 Đề án môn học KTLĐ Hà Quang Chiếnchế cho nên em xin đợc trình bày một số nội dung chủ yếu của quá trình quản nguồn nhân lực ,1) Tuyển dụng nhân lực .2) đào tạo và phát triển nguồn nhân ... tại trong công tác quản nguồn nhân lực tại các DN có ĐTNN và nguyên nhân .Trớc tiên vấn đề tuyển dụng lao động trong các doah nghiệp có vốn đầu t nớc ngoài đang là một vấn đề bức xúc nhất...
  • 21
  • 977
  • 6
Một số vấn đề quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đúc Tân Long

Một số vấn đề quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đúc Tân Long

Quản trị kinh doanh

... - 45A Chuyên đề thực tậpB NỘI DUNGChương 1: LUẬN CHUNG VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰCI CÁC KHÁI NIỆM VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC1. Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực được hiểu là nguồn nhân lực của ... DUNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC1. Lập chiến lược nguồn nhân lực “Lập chiến lược nguồn nhân lực là một quá trình thiết lập hay lựa chọn chiến lược nguồn nhân lực và các chương trình hoặc các nguồn lực ... nghĩa tổng hợp như sau về quản nguồn nhân lực: quản nguồn nhân lực là một quá trình tuyển mộ, lựa chon, duy trì, phát triển và tạo mọi điều kiện có lợi cho nguồn nhân lực trong một tổ chức...
  • 55
  • 594
  • 1
Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp sản xuất và kinh doanh thủy hải sản

Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp sản xuất và kinh doanh thủy hải sản

Cao đẳng - Đại học

... việc quản điều hành doanh nghiệp 1. Sản phẩm Phần mềm: • Phần mềm tích hợp Quản trị doanh nghiệp. • Phần mềm Quản kinh doanh. • Phần mềm Quản bán hàng. • Phần mềm Quản nhân sự, ... hướng đào tạo, tuyển dụng và quản trị nguồn nhân lực tiên tiến hiện nay. Đặc biệt trong phần mềm đã tích hợp nhiều tính năng phù hợp theo chuẩn quản nguồn nhân lực trong các tiêu chuẩn ISO, ... pháp phần mềm quản chúng tơi ln chú trọng đến việc nghiên cứu nghiệp vụ chun mơn, kết hợp thực hiện tư vấn các quy trình quản cho các doanh nghiệp. Một giải pháp quản tốt cần phải đi...
  • 5
  • 1,734
  • 10
công tác quản lý nguồn nhân lực của xí nghiệp X19

công tác quản nguồn nhân lực của xí nghiệp X19

Tài chính - Ngân hàng

... nhà quản đều là ngời phụ trách quản nguồn nhân lực .Thực tế, từ các đặc trng trên chủ doanh nghiệp - nhà quản doanh nghiệp vừa và nhỏ thờng thực hiện nhiều chức năng quản nguồn nhân ... quả hoạt động của quản nguồn nhân lực Chức năng quản nguồn nhân lực, nh chúng ta đà xét bản chất của quản nguồn nhân lực và những xu hớng thách thức của nó đến doanh nghiệp và ngời lao ... 98A52417Đánh giá hiệu quả hoạt động về công tác quản nguồn nhân lực của xí nghiệp X19 lý nguồn nhân lực. Các nhà chuyên môn về quản nguồn nhân lực đang ngày càng mở rộng vai trò của mình...
  • 42
  • 334
  • 0
167 Công tác quản lý nguồn nhân lực tại Xí nghiệp liên doanh sản xuất ôtô hòa bình

167 Công tác quản nguồn nhân lực tại Xí nghiệp liên doanh sản xuất ôtô hòa bình

Quản trị kinh doanh

... SỞ LUẬN VỀ QUẢN LÝNGUỒN NHÂN LỰCI. Nguồn nhân lựcQuản nguồn nhân lực 1. Nguồn nhân lực 1.1. Khái niệm nguồn nhân lực 1Trước hết để có khái niệm về nguồn nhân lực thì ta cần hiểu nhân ... nguồn nhân lực: 2. Quản nguồn nhân lực 2.1. Khái niệm Quản nguồn nhân lực 4Nói đến nguồn nhân lực là nói đến con người vậy Quản nguồn nhân lực chính là quản con người và những nhân ... nhân lực là gì, nó bao gồm những gì. Nhân là người còn lực chính là nguồn lực, vậy nhân lực là nguồn lực của con người. Nhân lực bao gồm thể lực và trí lực. Vậy nguồn nhân lực là gì? Nguồn nhân...
  • 80
  • 390
  • 0
134 Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại hợp tác xã công nghiệp Tân Tiến

134 Thực trạng quản nguồn nhân lực tại hợp tác xã công nghiệp Tân Tiến

Quản trị kinh doanh

... Lớp: QTKD K38 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG III: THỰC TRẠNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI HỢP TÁC XÃ CÔNG NGHIỆP TÂN TIẾN 183.1. Thực trạng quản nguồn nhân lực tại HTX Công nghiệp Tân ... toàn hợp lý, phù hợp với sự phát triển của HTX.Nguyễn Doãn Tuấn Anh 8 Lớp: QTKD K38 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp * Ba là: Cơ cấu nguồn nhân lực theo độ tuổiTrong cơ cấu nguồn nhân lực của ... Lớp: QTKD K38 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG IV: MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỂ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA HTX CÔNG NGHIỆP TÂN TIẾN4.1. Xây dựng chương trình phát triển nguồn nhân lực có kỹ thuật...
  • 45
  • 969
  • 7

Xem thêm