... cụng ty ging dy cho i ng cón b cụng nhõn viờn cụng ty, c i hc cỏc trng kinh t, nụng nghip a dng hoỏ cỏc phng phỏp o to thỡ cụng ty cú th: Trần Thị Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A 16 Chuyênđềthực ... cụng vic khụng qua ú x c nh xem h cú phự hp vi cụng vic hay khụng v ngc li Cụng ty cú th tham kho phiu ỏnh giỏ thc hin sau: Trần Thị Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A Chuyênđềthực tập tốt nghiệp ... 2 Chuyênđềthực tập tốt nghiệp Phng hng phỏt trin ca Cụng ty TNHH Nh nc mt thnh viờn u t v phỏt trin Nụng nghip H Ni Cụng ty nh hng phỏt trin sn xut, kinh doanh v dch v,...
... gắn côngtácđàotạo với côngtác đánh giá lựcnhân viên: Để đơn vị, cá nhân quan tâm đến côngtácđàotạo cần thiết phải gắn côngtácđàotạo với côngtác đánh giá lựcnhân viên Cụ thể côngtác ... – nhân (2010) 3.2.2.3 Các biệnpháp khác Cần có sách tuyên truyền cho côngnhân viên côngty thấy hiệucôngtácđào tạo: - Muốn cho côngtácđàotạo phát triển đảm bảo hiệucôngnhân viên công ... giải pháp cụ thể nhằm hoàn thiện côngtáctuyểndụngđàotạonguồnnhânlực Trạm nghiền Phú Hữu 3.2.1 Nhóm giải pháptuyểndụngCôngtáctuyểndụngnhân Chi nhánh Phú Hữu bên cạnh ưu điểm tồn vài...
... pháptuyểndụngđàotạo - Đánh giá ưu , nhược điểm tuyểndụngđàotạo - Từ đưa giải pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện côngtáctuyểndụngđàotạocôngty - Tích lũy kinh nghiệm tuyểndụngđàotạo ... phápnhằm hoàn thiện côngtáctuyểndụngđàotạonguồnnhânlựccôngtyCổ phần Đầu tư x y dựng Vật liệu x y dựng Sài Gòn (SAIGONBUILD CORP) CHƯƠNG 1: CƠSỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂNDỤNGVÀĐÀOTẠONGUỒN ... luận côngtáctuyểndụngđàotạonguồnnhânlực Chương 2: Thực trạng côngtáctuyểndụngđàotạocôngtyCổ phần Đầu tư x y dựng Vật liệu x y dựng Sài Gòn (SAIGONBUILD CORP) Chương 3: Mộtsố giải...
... nhânlựcCôngtycổ phần chăn nuôi C.P Việt Nam nhằm tìm vấn đề tồn côngtáctuyểndụngđàotạonguồnnhânlựcĐề xuất số giải phápnhằm hoàn thiện côngtáctuyểndụngđàotạoCôngtycổ phần chăn ... trọng tác giả lựa chọn đề tài Mộtsố giải pháp hoàn thiện côngtáctuyểndụngđàotạonguồnnhânlựcCôngtycổ phần Chăn Nuôi C.P Việt Nam” với mong muốn tìm số giải pháp hoàn thiện côngtáctuyển ... côngtáctuyểndụngđàotạonguồnnhânlựcCôngtycổ phần chăn nuôi C.P Việt Nam - Chương 3: Mộtsố giải pháp hoàn thiện côngtáctuyểndụngđàotạonguồnnhânlựcCôngtycổ phẩn chăn nuôi...
... có cách nhìn mới, cách tư công việc họ sởđể phát huy tính sáng tạo người lao động công việc 1.4 Mối quan hệ tuyểndụngđàotạonguồnnhânlựcCó thể nói tuyểndụngđàotạo hai số hoạt động quản ... đàotạonhânlực Không ảnh hưởng qua lại lẫn nhau, hoạt động tuyểndụngđàotạonhânlực chịu ảnh hưởng bị chi phối kết kết côngtác kế hoạch hoá nhân lực, phân tích công việc đánh giá thựccông ... lại côngtáctuyểndụngđàotạonhânlực tầm quan trọng hai hoạt động hoạt động quản trị nhânlực tổ chức, tổ chức cần phải quan tâm, trọng việc ngày hoàn thiện côngtáctuyểndụngđàotạo nguồn...
... tớnh ca Cụng ty T l n gii tng s cỏn b cụng nhõn viờn ca Cụng ty thng xuyờn t xp x hoc trờn 60% v cú xu hng tng nhng tng ớt, t l nam gii xp x 40% T l ny phự hp vi c im sn xut ca Cụng ty l trng trt ... kờ hoach SXKD cua cụng ty nm 2007 1.4.2 Kt qu hot ng sn xut kinh doanh ca cụng ty T bỏo cỏo sn xut kinh doanh ca cụng ty ta thy: Trần Thị Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A 10 Chuyênđềthực tập tốt ... quen n np h s xin vic Nhng i tng ny c gii thiu s c Cụng ty xem x t, kim tra ngay, nu iu kin s c Cụng ty tip nhn luụn S dng phng Trần Thị Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A 29 Chuyênđềthực tập tốt...
... tớnh ca Cụng ty T l n gii tng s cỏn b cụng nhõn viờn ca Cụng ty thng xuyờn t xp x hoc trờn 60% v cú xu hng tng nhng tng ớt, t l nam gii xp x 40% T l ny phự hp vi c im sn xut ca Cụng ty l trng trt ... hoach SXKD cua cụng ty nm 2007 Trần Thị Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A Chuyênđềthực tập tốt nghiệp 31 1.4.2 Kt qu hot ng sn xut kinh doanh ca cụng ty T bỏo cỏo sn xut kinh doanh ca cụng ty ta ... lao động 46A Chuyênđềthực tập tốt nghiệp 50 h s xin vic Nhng i tng ny c gii thiu s c Cụng ty xem x t, kim tra ngay, nu iu kin s c Cụng ty tip nhn luụn S dng phng phỏp ny m Cụng ty tỡm ngi...
... CƠSỞ LÝ LUẬN CHO VIỆC THỰCHIỆNCÔNGTÁCTUYỂNDỤNGVÀĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC TRONG TỔ CHỨC Tầm quan trọng mối quan hệ tuyểndụngđàotạonguồnnhânlực tổ chức 1.1 Khái niệm nguồnnhânlựcNhân ... TẠONGUỒNNHÂNLỰC TẠI CÔNGTY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI 21 Mộtsố đặc điểm côngty ảnh hưởng đến côngtáctuyểndụngđàotạonguồnnhânlựccôngty ... làm côngtáctuyểndụngCôngtythực hoạt động tuyểndụngnhằm bổ sung nhânlực cho Công ty, đáp ứng yêu cầu côngtác phận nói riêng Côngty nói chung, đảm bảo tuyểnnguồnnhânlựccó trình độ,...
... tớnh ca Cụng ty T l n gii tng s cỏn b cụng nhõn viờn ca Cụng ty thng xuyờn t xp x hoc trờn 60% v cú xu hng tng nhng tng ớt, t l nam gii xp x 40% T l ny phự hp vi c im sn xut ca Cụng ty l trng trt ... hoach SXKD cua cụng ty nm 2007 Trần Thị Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A Chuyênđềthực tập tốt nghiệp 31 1.4.2 Kt qu hot ng sn xut kinh doanh ca cụng ty T bỏo cỏo sn xut kinh doanh ca cụng ty ta ... lao động 46A Chuyênđềthực tập tốt nghiệp 50 h s xin vic Nhng i tng ny c gii thiu s c Cụng ty xem x t, kim tra ngay, nu iu kin s c Cụng ty tip nhn luụn S dng phng phỏp ny m Cụng ty tỡm ngi...
... việc côngnhân 2.2.2.2 Quy trình côngtáctuyểndụng Trạm nghiền Phú Hữu - CôngtyCổ phần Xi Măng Hà tiên Việc tuyểndụngnhâncôngtythực thông qua quy trình tuyểndụng thống toàn côngty Quy ... phân công khác Giám đốc Trạm 2.2 Thực trạng côngtáctuyểndụngđàotạonguồnnhânlực Chi nhánh Trạm nghiền Phú Hữu - CôngtyCổ phần Xi măng Hà Tiên 2.2.1 Thực trạng lao động tổ chức máy quản ... Khi cần tuyểndụngnhân sự, phòng tổ chức hành chánh lập phiếu đề xuất nhân theo mẫu PHIẾU ĐỀ XUẤT NHÂN SỰ I- Vị trí tuyển dụng: Vị trí: ; Số lượng tuyển dụng: Bộ phận công tác: ...
... HỌC VỀ CÔNGTÁCTUYỂNDỤNG & ĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC TẠI NGÂN HÀNG Á CHÂU I II Cơsở lý luận côngtáctuyểndụngĐàotạonguồnnhânlựcCơsởthực tiễn côngtáctuyểndụngĐàotạonguồnnhânlực ... MỘTSỐBIỆNPHÁPNHẰM HOÀN THIỆN CÔNGTÁCTUYỂNDỤNG – ĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP Á CHÂU Mộtsố giải pháp Tổng hợp đánh giá Tổng hợp đánh giá tình hình côngtáctuyểndụng – đàotạo ... nghiệp ngày gắn chặt với nhân tố người Hiểu tầm quan trọng côngtáctuyểndụng – đàotạonhânlực nên chọn đề tài: Thực trạng côngtáctuyểndụngđàotạonguồnnhânlực Ngân Hàng thương mại...
... chuyên đề, em trình bày hệ thống lý thuyết tuyểndụngđàotạo tổ chức, phân tích thực trạng tuyểndụngđàotạonguồnnhânlựcCôngty từ đưa số giải phápnhằm hoàn thiện côngtáctuyểndụngCông ... THỰCHIỆNCÔNGTÁCTUYỂNDỤNGVÀĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC TRONG TỔ CHỨC Tầm quan trọng mối quan hệ tuyểndụngđàotạonguồnnhânlực tổ chức 1.1 Khái niệm nguồnnhânlựcNhânlựchiểunguồnlực ... chương: Chương I: Cơsở lý luận cho việc thựccôngtáctuyểndụngđàotạonguồnnhânlực tổ chức Chương II: Phân tích thực trạng côngtáctuyểndụngđàotạonguồnnhânlựcCôngty TNHH Nhà nước thành...