... hồ sơ nhânsự - Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhânviên nghỉ việc theo quy định.- Cập nhật danh sách CNV toàn công ty định kỳ hàng tháng và báo cáo GD.- Đảm bảo hồ sơ nhânviên đầy ... sử hình thành, chính sách, nội quy lao động - Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty. 4 Thực hiện các thủ tục nhân sự - Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhânsự của ... BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NV HÀNHCHÍNHNHÂN SỰ I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC: Chức danh NV HCNS Thời gian làm việc Bộ phận HCNS Ca Quản...
... lĩnh vực phát triển nhân sự thành lập. Vốn điều lệ 800.000.000 vnđ. 3.2.0 Tổng quan các hoạt động của công ty qua 4 năm Năm 2001 Tư vấn nhân sự, đào tạo chuyên nghành nhânsự và quản lý Các ... gồm hai nhóm chính Nhânviên làm công tác nhânsự Giám đốc,trưởng phòng hành chánh nhân sự Do còn hạn chế về nhiều mặt nên không thể nghiên cứu hết các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố, vì ... thị trường đào tạo, tư vấn nguồn nhân lực & Công ty BCC Lớp hành chánh nhânsựchuyên nghiệp Lớp nghề nhânsự Các khóa đào tạo ngắn hạn về nhânsự Các khóa đào tạo ngắn hạn về...
... lĩnh vực phát triển nhân sự thành lập. Vốn điều lệ 800.000.000 vnđ. 3.2.0 Tổng quan các hoạt động của công ty qua 4 năm Năm 2001 Tư vấn nhân sự, đào tạo chuyên nghành nhânsự và quản lý Các ... năng các thành phần chiêu thị để một lần nữa khẳng định hình ảnh đào tạo chuyên nghiệp của mình.3.4 GIỚI THIỆU CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO HÀNH CHÁNH NHÂNSỰ Mục đích o Đào tạo chuyên ngành HÀNH CHÁNH ... có rất nhiều khóa học về các chuyên ngành khác nhau từ sản xuất, kinh doanh, nhânsự cho đến kế tốn, trong đó số lượng công ty thật sự đào tạo chuyên ngành nhânsự thì không nhiều tuy nhiên...
... đốc nhânsự và rất nhiều vị trí khác. Trong đó dịch vụ đào tạo bao gồm các nội dung chính sau : Mô hình và phương pháp đào tạo Lớp hành chánh nhânsựchuyên nghiệp Lớp nghề nhân ... các thành phần chiêu thị để một lần nữa khẳng định hình ảnh đào tạo chuyên nghiệp của mình. 3.3 GIỚI THIỆU CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO HÀNH CHÁNH NHÂNSỰ Mục đích o Đào tạo chuyên ngành HÀNH ... tiêu hơn nữa trong đó có sự kết hợp của nhiều thành phần chiêu thị không riêng gì hoạt động PR hiện nay như công ty đã và đang làm. Do đó với chương trình hành chánh nhânsự mới ra mắt, BCC cần...
... PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần sửa đổi: 00 BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần sửa đổi: 00Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… ... trọng nhất đối với mình 4. Trách nhiệm chính của một nhânviênhànhchính là gì?5 4 3 2 1Dạng công việc này đòi hỏi khả năng linh hoạt cao của người nhân viên. Sau nhiều năm làm việc trong môi ... thận, chính xác. Tôi nghĩ mình sẽ là chỗ dựa đáng tin cậy của các nhânviên Câu trả lời này thể hiện đạo đức công việc, tập trung vào sự hợp tác và tôn trọng lẫn nhau giữa các nhân viên. Nó...
... nước, chi phí trả trước trong các đơn vị hànhchínhsự nghiệp.• Trang bị cho người học phương pháp kế toán các khoản chi trong các đơn vị hành chính sự nghiệp.6.1. KẾ TOÁN CHI HOẠT ĐỘNG 6.1.1. ... kỳSLSP hoàn thành trong kỳ+Số lượng SPDD cuối kỳ quy đổi thành SP hoàn thành tương đuơngxSố lượng SPDD cuối kỳ quy đổi thành SPHT tương đương- Số sản phẩm hoàn thành nhập kho ... HCSN+ BHXH, BHYT và KPCĐ: Quỹ này được hình thành bằng cách tính theo tỷ lệ % quy định trên tổng số tiền lương thực tế phải thanh toán cho công nhânviên để tính vào chi phí sản xuất, kinh doanh...
... phí, lệ phí, thu viện trợ trong các đơn vị hànhchínhsự nghiệp.- Trang bị cho người học phương pháp kế toán các khoản thu trong các đơn vị hành chínhsự nghiệp. 7.1. KẾ TOÁN CÁC KHOẢN THU TRONG ... biến7.4.2.3. TK 004 – Khoán chi hànhchính TK 004 dùng cho cơ quan Nhà nước thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hànhchính để phản ánh số kinh phí ... chứng thư, lệ phí cấp phép, án phí, lệ phí công chứng- Các khoản thu sự nghiệp như sự nghiệp giáo dục, sự nghiệp văn hóa, y tế, sự nghiệp kinh tế (viện phí, học phí, thủy lợi phí, giống cầy trồng,...
... chínhhành chính sự nghiệp quy định.3/ Biên chế của Vụ Tài chínhhànhchínhsự nghiệp do Bộ trởng Bộ tài chính quy định trong phạm vi biên chế của Bộ.4/ Vụ trởng Vụ Tài chínhhànhchínhsự ... Tài chínhhànhchínhsự nghiệp.Theo quyết định của Bộ trởng Bộ tài chính về việc ban hành điều lệ tổ chức và hoạt động của Vụ Tài chínhhànhchínhsự nghiệp. Vụ Tài chính hành chínhsự nghiệp ... tài chínhhànhchínhsự nghiệp, để trình Bộ ban hành hoặc Bộ trình Thủ tớng Chính phủ ban hành. - Tham gia ý kiến trong việc xây dựng các chính sách, chế độ có liên quan đến tài chínhhành chính...
... quỹ- Phong kế toán tài chính - Phòng quản lý nợ- Công tác hànhchính quản trị phòng hànhchínhnhân sự - Phòngtinhọc2.2.2Chức năng nhiệm vụ các phòng Phòng tín dụng thể nhân Là phòng nghiệp ... phòng Hành chính- Nhânsự Ngân hàng Ngoại Thương Việt Nam chi nhánh Hà Nội. Mong rằng, trong giai đoạn 2- thực tập chuyên ngành sẽ đi sâu phân tích kỹ hơn các hoạt động quản trị nhânsự của ... 20 9.021 8.0Tổng số CBCNV 167 227 267( Nguồn: Phòng hành chính- Nhânsự VCB HN)Trong đó lao động chuyên môn nghiệp vụ là lao động nhânviên ở các phòng ban. Lao động giản đơn gồm lái xe, bảo...
... lý hànhchínhnhân sự, quản lý và lutrữ các hồ sơ dữ liệu, công văn đi đến, văn bản lu, quản lý hồ sơ nhân sự, condấu. Phòng hànhchínhnhânsự tổ chức thực hiện các hoạt động tuyển dụng nhân ... theo ca, vàphòng hànhchính thực hiện công tác định biên cho nhânviên là: 8h/ca, mộttháng 30 ngày làm đủ công là: 208h/ tháng. Bên cạnh đó phòng hành chính nhânsự cũng tiến hành hoạt động phân ... động chăm chỉ, u tú5. Các hoạt động khác của phòng hànhchínhnhân sự Bên cạnh việc thực hiện các hoạt động chính trên thì phòng hành chính nhânsự còn thực hiện một số các hoạt động khác nh việc...
... (theo sự phân công).15.3 Phương tiện làm việc: cung cấp côn, gậy, đồng phục, thẻ nhân viên. BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂNVIÊN TIẾP TÂNBộ phận Phòng Hành chánh nhân sự Chức danh Nhânviên tiếp ... với các đơn vị khác thực hiện quản lý nhân sự, đào tạo và tái đào tạo.2.3 Tổ chưc việc quản lý nhânsự toàn công ty.Ban Giám đốcTP H.chánh – N .sự TL .Nhân sự Thư ký HC NV.Giao nhậnNV. Bảo vệ2.4 ... thoại, mail sử dụng chung của công ty.BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂNVIÊN BẢO VỆBộ phận Phòng Hành chánh nhân sự Chức danh Nhânviên Bảo vệMã công việc HR - SSCán bộ quản lý trực tiếp TP. HCNSI...
... Phòng Hành chánh Nhân sự Chức danh Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự Mã công việc HR - HRMCán bộ quản lý trực tiếp Ban giám đốcBẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂNVIÊN TIẾP TÂNBộ phận Phòng Hành chánh nhân ... thoại, mail sử dụng chung của công ty.BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂNVIÊN BẢO VỆBộ phận Phòng Hành chánh nhân sự Chức danh Nhânviên Bảo vệMã công việc HR - SSCán bộ quản lý trực tiếp TP. HCNSI ... thoại, mail sử dụng chung của công ty.BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂNVIÊN GIAO NHẬNBộ phận Phòng Hành chánh nhân sự Chức danh Nhânviên giao nhậnMã công việc HR - RDSCán bộ quản lý trực tiếp...
... các anh chị trong phòng Hànhchínhnhânsự để bài viết của tôi được hoàn thiện hơn.Tôi xin chân thành Cảm ơn thầy giáo hướng dẫn TS. Nguyễn Vĩnh Giang, Hành chínhnhânsự của công ty TNHH thương ... quản trị nhânsự đã tạo cho Công ty một tập thể vững mạnh, và luôn vượt qua mọi khó khăn.Và tạo nên sự gắn bó lâu dài giữa nhânviên với Công ty.Tuy nhiên chính sách quản lý nhânsự vẫn có ... đỡ của các anh chị trong phòng Hànhchínhnhânsự của Công ty mà bản thân tôi đã đã bước đầu tìm hiểu được một số đặc điểm, hoạt động của phòng Hànhchínhnhânsự và của cả Công ty. Tuy chưa...