chuyên tâm đối với công việc

Biện pháp quản lý của tổ trưởng chuyên môn đối với công tác xây dựng hồ sơ môn học của giáo viên trường trung học phổ thông

Biện pháp quản lý của tổ trưởng chuyên môn đối với công tác xây dựng hồ sơ môn học của giáo viên trường trung học phổ thông

Ngày tải lên : 09/11/2012, 13:49
... chất, trang thiết bị dạy học; công tác tài chính - kế hoạch; công tác chuyên môn; công tác kiểm tra nội bộ trƣờng học; công tác nhân sự. Trong đó xác định trọng tâmcông tác dạy học và giáo dục. ... trƣởng phải biên chế đội ngũ giáo viên thành các tổ chuyên môn, sắp xếp công việc cho từng giáo viên phù hợp với năng lực, yêu cầu công việc. Phân công trách nhiệm đến từng thành viên trong Nhà ... môn là ngƣời quản lý trực tiếp công tác xây dựng hồ sơ môn học đối với từng giáo viên. Tổ trƣởng chuyên môn thực hiện đầy đủ các chức năng quản lý đối với mặt công tác này từ khâu xây dựng kế...
  • 97
  • 2.5K
  • 3
Sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tuyến cơ sở doc

Sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tuyến cơ sở doc

Ngày tải lên : 12/03/2014, 05:20
... thấy sự hài lòng chung đối với công việc có mối liên quan với cả 7 yếu tố về sự hài lòng đối với công việc (p = 0,001). 4. Bàn luận Để đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế ... Mối quan hệ với đồng nghiệp (67,6%). Tuy nhiên, Tỷ lệ nhân viên y tế hài lòng chung đối với công việc đạt tương đối cao 71,1%. Sự hài lòng chung đối với công việc có mối liên quan đối với nhóm tuổi ... Phúc với bộ công cụ gồm 40 mục thuộc 7 yếu tố có giá trị dự đoán sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế cơ sở với độ tin cậy cao; Ngoài ra, mục "hài lòng chung đối với công việc& quot;...
  • 6
  • 2K
  • 41
giá trị thái độ và sự thỏa mãn đối với công việc

giá trị thái độ và sự thỏa mãn đối với công việc

Ngày tải lên : 13/03/2014, 16:31
... quan n cm nhn a h nh th nào v công vic, v nhóm làm vic, ngi giám sát và t chc 13 Tha mãn trong công vic o lng s tha mãn trong công vic  o lng chung bng mt câu hi  ... viên nh th nào v công vic?   tha mãn trong công vic gim xung còn 50.7% vào nm 2000 ti M .   suy gim này là do:  Áp lc  tng nng sut  Ít giám sát công vic 14 Các yu ... sut  Ít giám sát công vic 14 Các yu t to s tha mãn trong công vic  Công vic có tính thách thc trí tu  Khen thng công bng  u kin làm vic thun li  ng nghip ng h ...
  • 4
  • 461
  • 6
Phát triển bộ công cụ đo lường sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tuyến cơ sở docx

Phát triển bộ công cụ đo lường sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tuyến cơ sở docx

Ngày tải lên : 04/04/2014, 04:20
... Nhuận (*), Lê Cự Linh (**) Hài lòng đối với công việc là cảm giác hay đáp ứng cảm xúc mà con người trải qua khi thực hiện một công việc. Sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế sẽ đảm bảo ... kỹ năng và kết quả công việc tác động lớn đến đo lường sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế cơ sở. Đây là những khía cạnh giúp đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên ... hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế là một khái niệm đa chiều, kết quả của sự đánh giá toàn diện vị trí và bối cảnh làm việc của họ[18]. Các yếu tố về sự hài lòng đối với công việc của nhân...
  • 7
  • 1.2K
  • 21
Đề tài  'các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động đối với công việc tại công ty cổ phần công nghiệp gỗ trường thành

Đề tài 'các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động đối với công việc tại công ty cổ phần công nghiệp gỗ trường thành

Ngày tải lên : 05/04/2014, 15:15
... hài lòng đối với công việc JSS (The Job Satisfaction Survey): JSS được phát triển bởi Paul E. Spector (1985) để đánh giá thái độ nhân viên đối với công việc và các khía cạnh của công việc. JSS ... nghĩa khác nhau trong việc hài lòng công việc với độ tuổi, vị trí công tác, tiền lương. Những dược sỹ trong độ tuổi từ 26 - 35 tỏ ra ít hài lòng với công việc hơn so với những dược sỹ ở độ ... lao động có thể hiểu và nắm rõ quy trình công việccông việctầm quan trọng nhất định đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, công việc đó cho phép người lao động thực hiện...
  • 145
  • 1.7K
  • 20
Đánh giá mức độ đáp ứng đối với công việc của sinh viên tốt nghiệp đại học ngành công nghệ thông tin từ phía nhà tuyển dụng (Nghiên cứu trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh)

Đánh giá mức độ đáp ứng đối với công việc của sinh viên tốt nghiệp đại học ngành công nghệ thông tin từ phía nhà tuyển dụng (Nghiên cứu trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh)

Ngày tải lên : 20/04/2014, 18:23
... việc 3.4.1. Đánh giá chung về mức độ đáp ứng đối với công việc Bảng 3.12: Đánh giá mức độ đáp ứng đối với công việc của sinh viên mới tốt nghiệp Hình 3.6: Đánh giá mức độ đáp ứng đối với ... độ đáp ứng đối với công việc Nhìn chung, phần lớn sinh viên mới tốt nghiệp đại học ngành công nghệ thông tin chỉ đáp ứng công việc ở mức độ trung bình. Mức độ đáp ứng đối với công việc của ... công việc, làm việc nhóm, làm việc độc lập, tự nâng cao trình độ, tự kiểm tra và đánh giá công việc bản thân, sáng tạo, chịu áp lực công việc) , và 2 tiêu chí thái độ (nhiệt tình trong công việc, ...
  • 21
  • 2.8K
  • 20
Ảnh hưởng của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn với công việc

Ảnh hưởng của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn với công việc

Ngày tải lên : 08/11/2012, 18:51
... tới thái độ chung của một cá nhân đối với công việc của anh ta. Một người có mức độ thỏa mãn cao đối với công việc sẽ có một thái độ tích cực đối với công việc của anh ta và ngược lại. Khi ... thỏa mãn công việc đơn giản là việc người ta cảm thấy thích công việc của họ và các khía cạnh công việc của họ như thế nào (theo Williams 2004). Weiss (2002) cho rằng thỏa mãn công việc là ... hiệu quả đối với công việc, tổ chức của họ. 2.2.2. Thang đo về sự thỏa mãn công việc Thông thường khi đề cập tới sự “thỏa mãn” của nhân viên chính là đề cập đến sự thỏa mãn công việc của họ....
  • 115
  • 654
  • 11
Ảnh hưởng của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn với công việc.pdf

Ảnh hưởng của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn với công việc.pdf

Ngày tải lên : 11/11/2012, 17:35
... mạnh của mình. 3.2.2. Thang đo sự thỏa mãn đối với công việc của nhân viên Nghiên cứu này dùng thang đo lường chung về sự thỏa mãn đối với công việc. Đây là sự cải tiến của thang đo JDI và ... 16 2.2. SỰ THỎA MÃN ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC 18 2.2.1. Khái niệm 18 2.2.2. Thang đo về sự thỏa mãn công việc 19 2.3. LÒNG TRUNG THÀNH ĐỐI VỚI TỔ CHỨC 21 2.3.1. ... thông minh tác động dương đến sự thỏa mãn với công việc của nhân viên. H1e: Lãnh đạo quan tâm đến từng cá nhân tác động dương đến sự thỏa mãn với công việc của nhân viên. vi DANH MỤC...
  • 115
  • 982
  • 8

Xem thêm