0

bức thư thủ lĩnh người da đỏ

Thu nhập và các biện pháp nhằm nâng cao thu nhập cho người lao động tại công ty in Công đoàn.DOC

Thu nhập và các biện pháp nhằm nâng cao thu nhập cho người lao động tại công ty in Công đoàn.DOC

Kế toán

... 500.000đ/tháng chủ yếu tập trung vào lực lợng học nghề; những ngời mới vào làm việc và lao động thủ công có năng suất lao động thấp. Để đảm bảo mức thu nhập của ngời lao động ngày đợc nâng cao, ... trị doanh nghiệp của công ty in công đoàn ( Xem sơ đồ 5 trang bên) Về tổ chức bộ máy, các chức danh Giám đốc, phó Giám đốc, kế toán trởng của Công ty đều do Đoàn chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao ... nghiệp.4Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 ở tổ sách, vì là lao động thủ công nên việc tăng năng suất lao động phụ thuộc chủ yếu vào ngời lao động. Do đó khi mức thu...
  • 71
  • 805
  • 9
Kết cấu thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp hiện nay.doc

Kết cấu thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp hiện nay.doc

Quản trị kinh doanh

... được thư ng tiền trách nhiệm hàng tháng, mức thư ng là 10 % lương cơ bản.- Tiền công tác phí: + CNV thư ng xuyên công tác ở ngoài thì được thư ng là: 200000 đồng/tháng. + Đối với CNV không thư ng ... người lao động. Vì vậy, tiền thư ng cũng góp phần giúp người lao động thỏa mãn các nhu cầu vật chất và tinh thần của người lao động và gia đình họ ở mức cao hơn. Từ đó có thể thấy, tiền thư ng ... cùng mà người lao động làm được, nhưng kèm theo đó là phải đảm bảo chất lượng tốt.- Thư ng do tiết kiệm vật tư nguyên liệu: Người lao động sẽ được thư ng nếu trong quá trình sản xuất người lao...
  • 18
  • 2,328
  • 6
Tiền công - thu nhập của người lao động ở doanh nghiệp tư nhân và việc tạo động lực cho người lao động

Tiền công - thu nhập của người lao động ở doanh nghiệp tư nhân và việc tạo động lực cho người lao động

Quản trị kinh doanh

... chỗ: chỉ phải thuân thủ các quy định của pháp luật là không đợc trả lơng dới mức tiền l-ơng tối thiểu cho ngời lao động làm những công việc giản đơn không qua đào tạo và tuân thủ quy định pháp ... biện pháp điều chỉnh hợp lý.Ngoài ra cần có quan hệ hợp tác rộng rÃi. Đây là một yếu tố thuộc về lĩnh vực kinh doanh. Quan hệ rộng rÃi sẽ rất có lợi cho chủ doanh nghiệp.IV. Nâng cao trình độ ... với hoạt động của mình.1.3. Vai trò của tiền lơng trong việc tạo động lực lao độngTiền lơng là lĩnh vực không chỉ các doanh nghiệp quan tâm mà nó còn đợc toàn xà hội chú ý. Sở dĩ nh vậy vì tiền...
  • 45
  • 752
  • 9
Kết cấu thu nhập của người lao động trong doanh nghiệp

Kết cấu thu nhập của người lao động trong doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... mức thư ng cao nhất, người làm bình thư ng thì có thể được hưởng tiền thư ng hoặc có thể sẽ không được thư ng tùy theo quy định của từng doanh nghiệp. Vì vậy nó ảnh hưởng tới thu nhập của người ... thu nhập của mỗi người lao động cũng khác nhau bởi vì có chính sách thư ng khác nhau, tùy từng mức độ công việc hoàn thành mà người lao động được hưởng mức thư ng khác nhau. Người hoàn thành ... trình BGĐ về số tiền thư ng, dự toán tiền thư ng trình BGĐ trước 15 ngày so với ngày lễ tương ứng, lập danh sách CBCNV được thư ng trước 3 ngày so với ngày lễ tương ứng.4. Thư ng thâm niên:-...
  • 21
  • 690
  • 1
Thu nhập & biện pháp nhằm nâng cao thu nhập cho người lao động tại Công ty In Công Đoàn

Thu nhập & biện pháp nhằm nâng cao thu nhập cho người lao động tại Công ty In Công Đoàn

Kinh tế - Thương mại

... chức danh của lao động quản lý : Lao động quản lý gồm ba chức danh : lÃnh đạo quản lý ; chuyên môn kỹ thuật; thực hành, phục vụ và dịch vụ.Bớc 2, đánh giá mức độ phúc tạp theo từng chức danh ... 46.30512 178 Trần Văn Minh Công nhân 1,55 48.82513 192 Nguyễn Thiện Hà Công nhân 1,55 48.825 (Nguồn: Danh sách lao động và quỹ tiền lơng trích nộp BHXH năm 2001). 2.2.2. Cơ cấu thu nhập của ngời lao ... từng ngành, mỗi doanh nghiệp sẽ có sự thay đổi cơ cấu thu nhập sao cho hợp lý nhằm khai thác tối da, có hiệu quả tinh thần, năng lực của ngời lao động và phù hợp với qui định của pháp luật. Hiện...
  • 71
  • 553
  • 2
Thu nhập của người lao động tại Công ty Dệt 8 -3 - Thực trạng và giải pháp

Thu nhập của người lao động tại Công ty Dệt 8 -3 - Thực trạng và giải pháp

Kinh tế - Thương mại

... phơng thức lÃi thởng, lỗ Khoa kế toán Tiền thư ng cá nhân=Mức thư ng cơ bản*Kết quả phân loại cá nhânBảng 2: hệ số lơng chức danhchức danhhệ số lơng1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12Phó ... cấp: khu vực, độc hại, trách nhiệm, làm đêm, khuyến khích đắt đỏ và lu động.1.6.2. Chế độ tiền lơng chức danh:Chế độ tiền lơng chức danh áp dụng cho các Nhà Quản trị cũng nh những ngời đợc đào ... chức danh bao gồm ba yếu tố cấu thành:Thứ nhất: Tiêu chuẩn nghiệp vụ Viên chức và tiêu chuẩn xếp hạng doanh nghiệp.Thứ hai: mức lơng tháng tối thiểu.Ngoài ra những ngời hởng lơng chức danh...
  • 67
  • 608
  • 0
KẾT CẤU THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY

KẾT CẤU THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY

Kinh tế - Thương mại

... cảnh từng người) : Ban giám đốc trợ cấp từ 200000 đến 500000 đồng /người .2.3. CHẾ ĐỘ THƯỞNG a. Thư ng cuối năm:- Hàng năm nếu Công Ty kinh doanh có lãi Công Ty sẽ trích từ lợi nhuận ĐỂ thư ng ... thu nhập của mỗi người lao động cũng khác nhau bởi vì có chính sách thư ng khác nhau, tùy từng mức độ công việc hoàn thành mà người lao động được hưởng mức thư ng khác nhau. Người hoàn thành ... Người hoàn thành tốt, xuất sắc thì được nhận mức thư ng cao nhất, người làm bình thư ng thì có thể được hưởng tiền thư ng hoặc có thể sẽ không được thư ng tùy theo quy định của từng doanh nghiệp....
  • 18
  • 743
  • 0
Thu nhập của người lao động trong doanh nghiệp

Thu nhập của người lao động trong doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... chức danh của lao động quản lý : Lao động quản lý gồm ba chức danh : lÃnh đạo quản lý ; chuyên môn kỹ thuật ; thực hành, phục vụ và dịch vụ.Bớc 2, đánh giá mức độ phúc tạp theo từng chức danh ... lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368Thực lĩnh 1000đ915903735732915lễ tếtTỷ lệ %200111,2211,6613,7517,2212,3524,77200013,1614,2714,9514,2417,46Thực lĩnh 20012.2002.2002.2002.2002.2001.80020002.2002.2002.2001.5002.200lơngTỷ ... 20012.2002.2002.2002.2002.2001.80020002.2002.2002.2001.5002.200lơngTỷ lệ %200188,7888.3486,2582,7887,6575,23200081,3779,8777,7579,8476,70Thực lĩnh 200117.40916.67612.54610.57615.4145.466200013.60312.3109.6627.79912.336ngày công...
  • 47
  • 533
  • 3
Một số biện pháp nhằm nâng cao thu nhập của người lao động

Một số biện pháp nhằm nâng cao thu nhập của người lao động

Quản trị kinh doanh

... đổi đợc tỉ lệ thuận với tiền lơng danh nghĩa và tỉ lệ nghịch với giá cả hàng hoá và dịch vụ tại thơi điểm xác định.TLtt:Tiền lơng thực tếTLdn:Tiền lơng danh nghĩaIp: Chỉ số giá cả.1.2.1.2.Vai ... cho lÃnh đạo trong lĩnh vực thi công công trình, xây dựng phơng án và tổ chức thực hiện nhiệm vụ đợc giao.Xởng sửa chữa cơ khí Gia công cơ khí: Tham mu cho lÃnh đạo trong lĩnh vực gia công, ... thêm đời sống cho ngời lao động.- Thởng đột xuất : là thởng do đơn vị nhận danh hiệu ( nh huân chơng lao động, và các danh hiệu thi đua khác )- Thởng cuối năm : đây là hình thức thởng cho các...
  • 92
  • 514
  • 0
Nghiên cứu về thu nhập của người lao động và biện pháp nhằm nâng cao thu nhập cho người lao động tại Ban quản lý dự án công trình điện mền Bắc

Nghiên cứu về thu nhập của người lao động và biện pháp nhằm nâng cao thu nhập cho người lao động tại Ban quản lý dự án công trình điện mền Bắc

Kinh tế - Thương mại

... Nhà Nớc. Nh vậy: Tiền lơng thực tế mà ông Hùng đợc lĩnh là:TL2 =3.207.273 94.080 = 3.113.193 (đồng).Tiền lơng thực tế mà bà Bình đợc lĩnh là:43+=525.000 ì 3,3122 -Tính đơn giá tiền ... Tổng Công tyđiện lực xét duyệt đều có trình độ nghiệp vụ chuyên môn khá cao, phù hợp vớichức danh đợc đảm nhận. Điều này phần nào đánh gía đợc thành tích kết quả trongnhững năm qua mà Ban ... Q : Mức sản lợng của cả tổ, hoặc nhóm T : Mức thời gian của cả tổ, nhóm -Tính tiền lơng thực lĩnh của cả tổ L1 = ĐG ì Q1 Trong đó : L1 : tiền lơng thực tế tổ nhận đợc Q1 : Sản lợng...
  • 64
  • 796
  • 1
Thực trạng lao động và một số giải pháp nâng cao thu nhập cho người lao động huyện Thanh Liêm

Thực trạng lao động và một số giải pháp nâng cao thu nhập cho người lao động huyện Thanh Liêm

Kinh tế - Thương mại

... trên thị trường lao động, nghề nghiệp. Thông thư ng người lao động làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp được trả lương thấp hơn những người làm việc trong lĩnh vực công nghiệp, và dịch vụ do yêu cầu ... 2003, dân số toàn huyện là 137.552 người, số người trong độ tuổilao động là 58.5 nghìn người (chiếm 43%), lao động trong ngành nông-lâm-thủy sản là 53.743 người. SV: Lương Bá Thiện Lớp: KTPT ... là kinh tế hộ gia đình trong lĩnh vực nông, lâm, ngư nghiệp,kinh tế tư nhân, cá thể và các loại hình kinh tế khác trong lĩnh vực côngnghiệp, tiểu thủ công nghiệp, thư ng mại và dịch vụ.Cơ cấu...
  • 65
  • 710
  • 2
PHÂN TÍCH TIỀN LƯƠNG VÀ THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

PHÂN TÍCH TIỀN LƯƠNG VÀ THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Kinh tế - Quản lý

... nguyên nhân tác động đến thu nhập của người lao động- Đối với thu nhập qua tiền thư ng.+ Xác định các chỉ tiêu thư ng+ Xác định mức thư ng+ Xác định nguồn tiền thư ng.- Đối với thu nhập qua tiền ... TIỀN LƯƠNG VÀ THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNGI.Vị trí vai trò của phân tích tiền lương,thu nhập1.Khái niệm- Tiền lương là lượng tiền mà người lao động nhận được từ người sử dụng lao động sau ... định+ Tiền lương danh nghĩa: là số tiền người lao động nhận được từ quá trình lao động,phụ thuộc vào năng suất lao động,hiệu quả công việc,trình độ và kinh nghiệm của người lao động+Tiền...
  • 8
  • 4,246
  • 56
Thực trạng thu nhập của người lao động sau quá trình cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước”  (nghiên cứu trường hợp Công ty cổ phần Cồn Rượu Hà Nội)”

Thực trạng thu nhập của người lao động sau quá trình cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước” (nghiên cứu trường hợp Công ty cổ phần Cồn Rượu Hà Nội)”

Kinh tế - Thương mại

... phần vốn của người lao động trong hội đồng quản trị.- Đối với người lao động: + Tìm hiểu thêm để nhận biết rõ hơn về cổ phần cổ phiếu, bầu ra được người đại diện cho phần vốn của người lao động ... thu nhập của người lao động trong công ty bởi lương của người lao động ___________________________________________________________Lưu Thuỳ Dương – K49 XHH25Thực trạng thu nhập của người lao ... phỏng vấn, người hỏi đã không nhất thiết tuân thủ theo thứ tự trong bộ đề cương câu hỏi mà có sự thay đổi linh hoạt từ hoàn cảnh. Do phương pháp này tiến hành một cách trực tiếp nên người hỏi...
  • 32
  • 803
  • 5

Xem thêm