... tại côngty Xây Dựng Lũng Lô
II- ĐẶC ĐIỂM NGUỒN NHÂNLỰC VÀ CÔNG TÁC HOẠT ĐỘNG
QUẢN TRỊNHÂNLỰCCỦACÔNG TY.
1. Đặc điểm nguồn nhân lực
1.1. Giới thiệu chung về đội ngũ nhân sự trong công ty
... hoạch côngty giai đoạn 2008- 2010. 12
II- ĐẶC ĐIỂM NGUỒN NHÂNLỰC VÀ CÔNG TÁC HOẠT ĐỘNG
QUẢN TRỊNHÂNLỰCCỦACÔNG TY. 13
1. Đặc điểm nguồn nhânlực 13
1.1. Giới thiệu chung về đội ngũ nhân ... phát triển củacôngty Xây Dựng Lũng Lô 1
2. Đặc điểm bộmáyquản lý 3
2.1. Cơ cấu tổ chức côngty 3
2.2. Chức năng, nhiệm vụ của các bộ phận quản lý 6
2.2.1. Ban giám đốc công ty: gồm giám...
... kiến của cá nhân em về công
tác quảntrịnhânlựccủacông ty.
Bài viết của em gồm 3 phần:
Phần I: Cơ sở lý thuyết về quảntrị nguồn nhân lực.
Phần II: Phân tích thực trạng quảntrịnhânlực ... về quảntrịnhânlực 2
I/ Khái niệm, đối tượng, mục tiêu và vai trò củaquảntrị nguồn nhân
lực 2
1. Khái niệm và đối tượng củaquảntrị nguồn nhânlực 2
2. Mục tiêu và vai trò củaQuảntrịnhân ... lý luận về quảntrịnhân lực
I/ Khái niệm, đối tượng, mục tiêu và vai trò củaquảntrị nguồn nhân lực.
1. Khái niệm và đối tượng củaquảntrị nguồn nhân lực.
ồn nhânlựccủa một tổ chức, một...
... trò củaquảntrịnhânlực 1
2. Ý nghĩa củaquảntrịnhânlực 4
III. Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quảntrịnhânlực 5
1. Khái niệm 5
2. Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quảntrịnhânlực 5
IV. Các nhân ... môn Quảntrịnhânlực PGS.TS Nguyễn Thế Tràm
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU
CHƯƠNG I: CỞ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢNTRỊNHÂN LỰC
I. Các khái niệm quảntrịnhânlực 1
II. Vai trò, ý nghĩa củaquảntrịnhânlực ... cán bộcôngnhân
viên của nó. QTNL đòi hỏi phải có tầm nhìn chiến lợc và gắn với chiến lợc hoạt động
của công ty
II. Vai trò, ý nghĩa củaquảntrịnhân lực
1. Vai trò củaquảntrịnhân lực
HRM...
... Nghiên cứu công tác quảntrịnhânlực
của Côngty Cổ phần Tập đoàn Tiến Bộ.
Công tác quảntrịnhânlựccủaCôngty Cổ phần Tập
đoàn Tiến Bộ
KẾT QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦACÔNG TY
(Nguồn: ... trạng công tác quảntrịnhânlực tại
Công ty Cổ phần Tập đoàn Tiến Bộ.
Đưa ra các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảntrịnhân
lực tại Côngty Cổ phần Tập đoàn Tiến Bộ.
KHOA: QUẢNTRỊ KINH ... hoàn thiện công tác quảntrịnhân
lực tại Côngty Cổ phần Tập đoàn Tiến Bộ
3.3. Kiến nghị đối với công ty
3.2. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện
công tác quảntrịnhânlực tại công ty
3.1.Phương...
... về công tác quảntrịnhân lực
Chương II: Thực trạng công tác công tác quảntrịnhânlực tại Công
ty Cổ phần Tập đoàn Tiến Bộ
Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảntrị
nhân ... xét, đánh giá thực trạng công tác quảntrịnhânlực tại côngty
đồng thời đưa ra các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảntrịnhânlực
tại Côngty Cổ phần Tập đoàn Tiến Bộ.
3. Phạm vi nghiên ... công việc
quản trị là rất cần thiết. Mà trong đó quảntrịnhânlực là cốt lõi củaquảntrị ,
hay nói cách khác “ Mọi vấn đề quảntrị suy cho cùng là quảntrị con người”.
1.2. Các nhân tố ảnh...
... LUẬN CHUNG VỀ QUẢNTRỊNHÂN LỰC
I. Các khái niệm quảntrịnhânlực 1
II. Vai trò, ý nghĩa củaquảntrịnhânlực 1
1. Vai trò củaquảntrịnhânlực 1
2. Ý nghĩa củaquảntrịnhânlực 4
III. Các ... theo phân cấp quản lý củaCông ty.
Sơ Đồ Tổ Chức CôngTy Dệt May Hà Nội
Qua sơ đồ tổ chức bộmáyquản lý củaCôngty ta thấy đặc trưng quản lý của
Công ty Dệt- May Hà Nội là quản lý trực tuyến ... nhất cho Công ty.
Bên cạnh công tác đào đào tạo cán bộ, Côngty cần chú trọng tới công tác tuyển
dụng cán bộcôngnhân viên.Hầu hết các cán bộquản lý củacôngty đều có thâm niên
công tác trên...
... )
Tiền lương của mỗi côngnhân bằng số ngày công thực tế trong tháng
của anh ta nhân với lương ngày bình quâncủacôngnhân cơ khí qua đó ta có
nhận xét: Tiền lương củabộ phận phục vụ và quản lý ... 2002 Côngtymay Phú Thọ chuyển thành Côngty cổ
phần may Phú Thọ theo quyết định 2310 của UBND tỉnh Phú thọ .
Công ty có bộmáy tổ chức quản lý được phù hợp với nhiệm vụ sản
xuất kinh doanh của ... vào Công ty.
Trong hợp đồng lao động củaCôngty sẽ nêu ra các điều khoản về quyền
lợi,nghĩa vụ được hưởng khi vào Côngty như:
- Côngty có trách nhiệm và nghĩa vụ nộp tiền BHXH, BHYT cho công...
... nhằm hoàn thiện công tác quảntrịnhânlực tại
công ty cổ phần may Phú thọ”. Với mong muốn tìm hiểu thực tế và đề xuất
giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảntrịnhânlực tại công ty.
Đề tài có ... )
Tiền lương của mỗi côngnhân bằng số ngày công thực tế trong tháng
của anh ta nhân với lương ngày bình quâncủacôngnhân cơ khí qua đó ta có
nhận xét: Tiền lương củabộ phận phục vụ và quản lý ... cá nhân tốt là người được mọi người
xung quanh hài lòng và công nhận. Cơ sở của họ là triết lý ”Sức mạnh của
công ty không phải là những cá nhân suất sắc,mà nhờ côngty có được những
cá nhân...
... thiện công tác quảntrịnhânlực tại
công ty cổ phần may Phú thọ”. Với mong muốn tìm hiểu thực tế và đề xuất
giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảntrịnhânlực tại công ty.
Vũ Duy Hải Quản ... 2002 Côngtymay Phú Thọ chuyển thành Côngty cổ
phần may Phú Thọ theo quyết định 2310 của UBND tỉnh Phú thọ .
Công ty có bộmáy tổ chức quản lý được phù hợp với nhiệm vụ sản
xuất kinh doanh của ... thu mà Côngty
đạt được năm 2004 là: 10,5 tỷ đồng.
Khách hàng củaCôngty thường đặt hàng và ký kết hợp đồng trực tiếp
tại công ty. Mọi phương thức thanh toán theo sự thoả thuận củaCôngty và...
... VỀ TRIẾT LÝ QUẢNTRỊNHÂNLỰC 2
1.1. Triết lý quảntrịnhânlực 2
1.2. Ảnh hưởng của triết lý quảntrịnhânlực 3
PHẦN 2. TRIẾT LÝ QUẢNTRỊNHÂNLỰCCỦA TẬP ĐOÀN FPT VÀ
ẢNH HƯỞNG CỦA NÓ 4
2.1. ... hưởng của triết lý quảntrịnhân lực
Triết lý quảntrịcủa các cán bộ lãnh đạo cao nhất ở tổ chức, ở doanh nghiệp sẽ ảnh
hưởng hoặc tác động trực tiếp đến cách thức quảntrịcủanhânlựccủa các ... 1. LÝ LUẬN VỀ TRIẾT LÝ QUẢNTRỊNHÂN LỰC
1.1. Triết lý quảntrịnhân lực
Triết lý quảntrịnhânlực là các tư tưởng, quan điểm của người lãnh đạo cấp cao về
cách thức quản lý con người trong...
... nhằm hoàn thiện công tác quảntrịnhânlực tại
công ty cổ phần may Phú thọ”. Với mong muốn tìm hiểu thực tế và đề xuất
giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảntrịnhânlực tại công ty.
Đề tài có ... )
Tiền lương của mỗi côngnhân bằng số ngày công thực tế trong tháng
của anh ta nhân với lương ngày bình quâncủacôngnhân cơ khí qua đó ta có
nhận xét: Tiền lương củabộ phận phục vụ và quản lý ... TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢNTRỊNHÂNLỰC
TẠI CÔNGTY CỔ PHẦN MAY PHÚ THỌ
I. KẾT QUẢ VÀ HIỆU QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦACÔNG
TY CỔ PHẦN MAY PHÚ THỌ
Cùng với sự phát triển chung của nền kinh...
... )
Tiền lương của mỗi côngnhân bằng số ngày công thực tế trong tháng
của anh ta nhân với lương ngày bình quâncủacôngnhân cơ khí qua đó ta có
nhận xét: Tiền lương củabộ phận phục vụ và quản lý ... sâu nghiên
cứu, tìm hiểu công tác QTNL tại Công ty. Em lựa chọn đề tài của luận văn tốt
nghiệp là “Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảntrịnhânlực tại
công ty cổ phần may Phú thọ”. ... vào Công ty.
Trong hợp đồng lao động củaCôngty sẽ nêu ra các điều khoản về quyền
lợi,nghĩa vụ được hưởng khi vào Côngty như:
- Côngty có trách nhiệm và nghĩa vụ nộp tiền BHXH, BHYT cho công...
... 2002 Côngtymay Phú Thọ chuyển thành Côngty cổ
phần may Phú Thọ theo quyết định 2310 của UBND tỉnh Phú thọ .
Công ty có bộmáy tổ chức quản lý được phù hợp với nhiệm vụ sản
xuất kinh doanh của ... thu mà Côngty
đạt được năm 2004 là: 10,5 tỷ đồng.
Khách hàng củaCôngty thường đặt hàng và ký kết hợp đồng trực tiếp
tại công ty. Mọi phương thức thanh toán theo sự thoả thuận củaCôngty và ... thâm niên công tác và các loại
thưởng
- Sự điều đình giữa côngnhân với chủ và tỷ lệ phân phối thu nhập của
công ty
- Đối nhân xử thế và sử dụng con người trong công ty
- Hoạt động của các nhóm...