...
dụng lực lượng cánbộ trẻ, thử thách năng lực, trẻ hoá đội ngũ cán bộ.
3. Hồ Chí Minh với vấn đề cánbộ và công tác cán bộ.
Sinh thời Hồ Chí Minh đã rất quan tâm tới công tác cánbộ và huấn ... 16
1. Đổi mới và nângcao hiệu quả công tác đào tạo bồidưỡngcán bộ, công chức trong tình hình
hiện nay. 16
2. Nângcao việc thi tuyển cán bộ, công chức. 19
3. Nângcao đội ngũ chính quyền ... bạt cán bộ,
chọn cánbộ đi đào tạo, bồidưỡng luân chuyển và phân công công tác. Mỗi cánbộ quản
lý phải đảm bảo hai tiêu chuẩn (tiêu chuẩn cung cho từng cánbộ và tiêu chuẩn riêng chon
cán bộ) ....
... đội ngũ cánbộ đợc trởng thành.
Hiện nay một số cánbộ BCH chi đoàn thếu nănglực hoạt động thực tiễn,
thiếu nănglực lý luận, th iếu trình độ chuyên môn. Đặc biệt đối với đội ngũ cán
bộ BCH ... nghiệm Thực trạng và giải pháp nângcao chất lợng cánbộ
đoàn cấp chi đoàn, đoàn cơ sở .
Với đề tài trên tôi mong muốn góp phần nhỏ bé vào việc nângcao chất l-
ợng cánbộ Đoàn cấp chi đoàn, Đoàn ... Đánh giá thực trạng chất lợng cánbộ Đoàn cấp chi Đoàn hiện nay.
- Thứ hai: Các giải pháp cụ thể nângcao chất lợng cánbộ đoàn cấp chi đoàn.
4/ Đối tợng nghiên cứu
Cán bộ Đoàn cấp chi Đoàn: Trờng...
... HTCT cấp xã;
Tuy nhiên, ở nước ta ñội ngũ cánbộ còn có nhiều hạn chế nhất là năng
lực của cánbộ ñặc biệt là cánbộ cấp xã. Vì vậy nângcaonănglực của bộ
máy quản lý Nhà nước là nội dung then ... tạo bồidưỡngcánbộ cấp xã tại huyện ðông Anh,
thành phố Hà Nội 82
4.5.1. Kỹ năng, kiến thức cầnbồidưỡng cho cán bộ, công chức
cấp xã 84
4.5.2. Một số lớp ñào tạo, bồidưỡngcán bộ, ... trách nhiệm do vậy việc ñào tạo, bồi
dưỡng cánbộ cấp xã là rất quan trọng giúp nângcao cả về trình ñộ chuyên
môn và nănglực công tác.
ðối với Việt Nam, cánbộ cấp xã là người trực tiếp cuối...
...
- Cánbộ kinh tế, kế hoạch tài chính, thống kê, kế toán
- Cánbộ kỹ thuật công nghiệp
- Cánbộ kỹ thuật nông, lâm nghiệp
- Cánbộ khoa học giáo dục
- Cánbộ văn hóa nghệ thuật
- Cánbộ ... ñể thay ñổi nghề.
Bồi dưỡngnângcao tay nghề: Bồidưỡng có thể coi là quá trình cập
nhật hóa kiến thức còn thiếu, ñã lạc hậu, bổ túc nghề, ñào tạo thêm hoặc củng
cố các kỹ năng nghề nghiệp ... Nghiệp Hà Nội – Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ………………………………
15
năng lực tác ñộng ñến người khác bằng ngôn ngữ, nănglực thâm nhập vào
quần chúng.
Những nghề thuộc lĩnh vực nghiên cứu...
... thị trường
2.3.3. Kết quả đào tạo bồidưỡng và đánh giá chất lượng bồidưỡngcánbộ kỹ thuật
Đánh giá kết quả bồidưỡng
Bảng 5: Kết quả xếp loại các khoá bồidưỡng
Nguồn điện
Lưới điện
Giỏi ...
phần nângcao CL đào tạo.
1.3.2 . Quá trình bồidưỡng
1.3.2.1. Mục tiêu bồidưỡng
Mục tiêu BD là cái đích hướng tới của quá trình BD nhằm hình thành, nângcao
phát triển nhân cách, nănglực ... nhân lực kỹ thuật giai đoạn hiện nay là: i) đáp ứng nhu cầu
nguồn nhân lực trình độ cao, nângcaonănglực chuyên môn trong quá trình CNH-
HĐH, hội nhập kinh tế - quốc tế; ii) ưu tiên nâng cao...
... niệm
năng lực
xã
hội
để lý
giải
sự thành công
này. Năng
lực
xã
hội
bao
gồm
bốn thành
tố:
Sự
sắc
sảo
quyết
tâm của
giới
lãnh
đạo chính
trị;
năng
lực
và
tư
chất
cao của
...
2.2.3.
Về
năng
lực tổ
chức:
Quản
lý
thực
chất
là
"nghệ
thuật
làm
việc
bằng
và
thông
qua
người
khác"
18
nên năng
lực
tổ chức
được
thể hiện
bằng
năng
lực
dùng
... của cánbộ quẩn lý trong các doanh nghiệp nhà
nước
ở Việt Nam:
Khi
nói về vị trí của cán
bộ
nói
chung
và CBQL
nói riêng,
Chủ
tịch
Hồ
Chí
Minh
đã
từng
khẳng
định:
"
cán bộ...
... doanh nghiệp nângcaonănglực sản xuất - kinh
doanh (năng lực tổ chức quản lý, trình độ công nghệ, trình độ tay nghề, ),
nâng caonăng suất lao động và hiệu quả sử dụng nguồn lực. Cạnh tranh ... và toàn diện hơn để nângcaonănglực cạnh tranh, vững bước trên
con đường hội nhập kinh tế quốc tế.
Dựa trên những phân tích trên, em chọn đề tài : " ;Nâng caonănglực
cạnh tranh của chi ... để nângcaonănglực cạnh tranh trước yêu cầu của hội
nhập, các Ngân hàng thương mại cần hết sức quan tâm nângcao chất lượng
nguồn nhân lực và có chiến lược lâu dài phát triển nguồn nhân lực...
... ngân hàng càng thấp và nănglực cạnh tranh của Ngân
hàng thương mại trên thị trường càng cao. Do vậy, nănglực tài chính của
Ngân hàng thương mại phải không ngừng được nângcao và hoàn thiện và ... nghiệp
Bên cạnh đó, tăng cường bồidưỡng chuyên sâu các nghiệp vụ chủ
chốt như tín dụng, thanh toán quốc tế, công nghệ thông tin, nângcao trình độ
ngoại ngữ cho đội ngũ cánbộ nhân viên là những việc ... tổng hợp nói lên khả năng bền
vững về tài chính, nănglực quản lý của một tổ chức tín dụng.
* Khả năng thanh toán ( Tính thanh khoản):
Tính thanh khoản của Ngân hàng là khả năng của Ngân hàng...
... tăng tiến về sức khỏe,
thể lực; rèn luyện thân thể theo lúa tuổi, giới
tính.
Biết được một số kiến thức, kĩ năng để luyện
tập, giữ gìn sức khỏe, nângcao thể lực.
Rèn luyện tác phong ... Chuẩn.
Gây mệt mỏi cho HS và
bức xúc cho xã hội
+ Nângcao phẩm chất đạo đức nhà
giáo
+ Chú trọng công tác giáo dục đạo
đức, giáo dục kĩ năng sống cho học
sinh.
Tập trung chỉ đạo
dạy ... một số yếu tố hình học.
Hình thành kĩ năng thực hành tính toán, đo
lường, thành thạo 4 phép tính, vận dụng vào
giải toán.
Bước đầu phát triển nănglực tư duy, kích
thích trí tưởng tượng,...
... để và toàn diện hơn để nângcaonănglực cạnh tranh, vững bước trên
con đường hội nhập kinh tế quốc tế.
Dựa trên những phân tích trên, em chọn đề tài : " ;Nâng caonăng lực
cạnh tranh của chi ... để nângcaonănglực cạnh tranh trước yêu cầu của hội
nhập, các Ngân hàng thương mại cần hết sức quan tâm nângcao chất lượng
nguồn nhân lực và có chiến lược lâu dài phát triển nguồn nhân lực ... ngân hàng càng thấp và nănglực cạnh tranh của Ngân
hàng thương mại trên thị trường càng cao. Do vậy, nănglực tài chính của
Ngân hàng thương mại phải không ngừng được nângcao và hoàn thiện và...
... trạng công tác bồidưỡngnângcaonănglực đội ngũ Hiệu trưởng các
trường Tiểu học huyện An Lão thành phố Hải Phòng.
Chương 3: Biện pháp quản lý công tác bồidưỡngnângcaonănglực đội ngũ Hiệu ... quản lý công tác bồidưỡng
năng lực Hiệu trưởng trường Tiểu học;
- Phân tích thực trạng nănglực đội ngũ Hiệu trưởng các trường Tiểu học và quản lý công
tác bồidưỡngnănglực Hiệu trưởng các ... thức đào tạo, bồi dưỡng:
- Phương thức chính quy, tại chức, chuyên tu, hàm thụ;
- Các hình thức bồi dưỡng:
+ Bồidưỡng thường xuyên:
+ Bồidưỡng tập trung:
+ Tự đào tạo, bồi dưỡng:
Mỗi người...
... lệ cánbộ này chiếm 40% tổng số cánbộ biên tập
Cán bộ biên tập chuyên viên chính bậc 5/6 với hệ số lương là 5.32 có
định mức là 3960 trang bản thảo, tỷ lệ cánbộ chiếm tỷ lệ 40% tổng số cánbộ ... người trong năm:
Cán bộ biên tập ngạch lương chuyên viên bậc 3/8 với hệ số lương 2,96
có định mức là 3240 trang bản thảo, tỷ lệ cánbộ bậc này chiếm 30% tổng số
cán bộ biên tập
Cán bộ biên tập ngạch ... việc nângcao động lực cho người lao
động trong nhà xuất bản xây dựng và đánh giá đúng thực trạng hoạt động của
nhà xuất bản để đề xuất một số giải pháp cơ bản về nângcao động lực cho
cán bộ...
... cấp.
Không ngừng cải tiến, nângcao chất lƣợng sản phẩm đáp ứng yêu cầu của
khách hàng.
Không ngừng bồi dƣỡng nângcao trình độ nghiệp vụ, tay nghề cho cánbộ
công nhân viên của công ty. ...
CHƢƠNG 3 41
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNGCAONĂNGLỰC CẠNH TRANH CỦA
CÔNG TY XI MĂNG HẢI PHÕNG 41
3.1. Thực trạng hoạt động của ngành công nghiệp xi măng 41
3.1.1 Nănglực sản xuất của các doanh nghiệp ... nângcaonănglực sản xuất, công ty cần phát huy hết tất cả các
điểm mạnh của mình, tận dụng những thời cơ và lợi thế trên mọi mặt.
3.2.1 Giải pháp hoàn thiện và đổi mới công nghệ để nâng cao...