... coi là tai n n lao ng.
Theo tình tr ng chn thng, tai n n lao ng c phân ra: tai n n lao ng cht ngi, tai n n lao ng
nng, tai n n lao ng nh/. Vic phân lo i tai n n lao ng ... Liên B Lao ng - Thng binh và Xã hi - B Y t.
VII - Thc hin tt ch khai báo iu tra và thng kê báo cáo tai nn lao ng
1. Khái nim v tai nn lao ng:
Tai n n lao ng là tai ... ánh giá tình hình tai n n lao ng, ngi ta s" dng h s "tn sut tai n n lao ng K".
n . 1000
K =
n- s ngi b tai n n lao ng;
N- tng s ngi lao ng;
K- c...
... tainạnlaođộng bệnh nghề nghiệp có quy định rất rõ
Đối với tainạnlaođộng thì ngời laođộng gặp phải tainạn thuộc các trờng
hợp tainạnlaođộng nh trong quy định mới đợc coi là tainạn ... tainạn nào đợc coi là tainạnlao động. Những tainạn đợc coi là tainạn
lao độngbao gồm:
+ Tainạn sảy ra khi ngời laođộng đang thực hiện công việc do ngời sử
dụng laođộng giao cho: tại ... nhiều tainạn sảy ra trên đờng
đi làm mặc dù không thuộc là tainạnlaođộng nhng vẫn đợc coi là tainạnlao
động . Vì vậy để đảm bảo quyền lợi cho mọi ngời thì nên bỏ quy định khi bị
tai nạn lao...
... và biện pháp xử lý ban đầu:
9/ Diễn biến của vụ tainạnlao động:
10/ Nguyên nhân gây ra tainạnlao động:
11/ Biện pháp ngăn ngừa tainạnlaođộng tương tự hoặc tái
diễn:
- Nội dung ... những người có lỗi, đề nghị hình thức xử lý:
13/ Thiệt hại do tainạnlaođộng và chi phí đã thực hiện:
- Chi phí do người sử dụng laođộng trả: Tổng số đồng,
Trong đó:
+ Chi phí y tế: đồng;
... sản: đồng.
CÁC THÀNH VIÊN KHÁC CỦA ĐOÀN ĐIỀU TRA TRƯỞNG ĐOÀN ĐIỀU TRA TAINẠNLAO ĐỘNG
( ký, ghi rõ họ tên)
(người sử dụng laođộng hoặc người
được ủy quyền bằng văn bản)
(ký, ghi rõ họ tên...
... không cần)
để giảm đau.
- Cho nạn nhân uống nước càng sớm càng tốt.
- Băng vết bỏng lại để chống bẩn bằng gạt thưa (không quá kín).
- Để nạn nhân nơi yên tỉnh và đưa nạn nhân đến trung tâm y tế ... thường ).
- Sau khi nạn nhận phục hồi cho uống thuốc trợ tim .
CẤP CỨU CHẾT NGẠT !
- Đặt nạn nhân nơi thoáng khí .
- Cởi khuy áo ,khăng quàng ,quần áo chật ,tạo điều kiện cho nạn nhân dễ thở,
- ... tạo càng sớm càng tốt .
*HÔ HẤP NHÂN TẠO
*Để nạn nhân nằm ngửa ,đầu nghiêng một bên ,người cấp cứu quì phía trên đầu
nạn nhân.
+ Thở vào ,kéo hai tay nạn nhân lên ngang đầu và hạ tay xuống đất...
... nhất :
Xác định tainạnlaođộng trên đây là trường hợp tainạnlaođộng khá
nghiêm trọng, cần nhanh chóng thành lập đoàn điều tra tainạnlaođộng cấp Tỉnh
gồm :
- Đại diện Sở Laođộng Thương ...
thường cho người bi tainạnlaođộng một khoản tiền bằng ít nhất 30 tháng tiền
lương và phụ cấp (nếu có) nếu tainạnlaođộng làm suy giảm khả năng lao động.
Trường hợp tainạnlaođộng xãy ra do ... trị chấm dứt; người laođộng
được hưởng chế độ bảohiểm xã hội về tainạnlao động. Nếu doanh nghiệp vì lý
do nào đó chưa thực hiện việc đóngbảohiểm xã hội cho người laođộng thì chủ
doanh...
... giao cho bảo
hiểm xà hội Việt Nam. Bảohiểm xà hội Việt Nam có nhiệm vụ quản lý quỹ
bảo hiểm xà hội, thực hiện các nghiệp vụ về thu- chi bảohiểm xà hội và đầu
t để phát triển quỹ.
Bộ laođộng ... đến việc xảy ra tainạnlaođộng - bệnh nghề nghiệp
Từ thực trạng về tình hình tainạnlaođộng - bệnh nghề nghiệp và thực
trạng các nhân tố ảnh hởng trực tiếp gây nên tainạnlaođộng - bệnh ... bị điếc cả 2 tai đợc cấp 1 lần máy trợ thính.
+ Ngời bị tainạnlaođộng - bệnh nghề nghiệp hởng trợ cấp tainạnlao
động - bệnh nghề nghiệp hàng tháng, nếu nghỉ việc thì đợc bảohiểm y
tế quỹ...
... tainạnlaođộng - bệnh nghề nghiệp 66
1. Đối với các nhân tố gây tainạnlaođộng 67
2. Đối với các nhân tố gây bệnh nghề nghiệp 70
II. Giải pháp và kiến nghị về chế độ bảohiểm xà hội tainạn ... đóngbảohiểm xà hội, ngời sử dụng laođộng cũng phải có
trách nhiệm đóng để bảohiểm cho ngời laođộng mà mình thuê mớn hoặc sử
dụng. Nhà nớc có trách nhiệm đóngbảohiểm xà hội cho ngời lao ... nạn
lao động - bệnh nghề nghiệp 71
1. Về quản lý thực hiện chế độ bảohiểm xà hội tainạnlaođộng - bệnh
nghề nghiệp 71
3. Về đối tợng tham gia 76
4. Về điều kiện hởng trợ cấp tainạnlao động...
... tại Điều 39 Luật bảohiểm xã hội về điều kiện hưởng
chế độ tainạnlaođộng thì: “Người laođộng được hưởng chế độ tainạnlao
động khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Bị tainạn thuộc một trong ... hợp tainạn được coi là tainạn
lao động cần căn cứ vào các yếu tố, thứ nhất, tainạn xảy ra có gắn với việc
thực hiện công việc của người laođộng hay không? Thứ hai, địa điểm xảy ra
tai nạn ... nào được coi là tainạnlaođộng và việc giải quyết quyền lợi cho
người laođộng bị tainạnlaođộng sao cho hợp pháp và hợp lý cũng như một
số vấn đề liên quan đến tainạnlaođộng cũng là...