... nhận
(Acceptability)
CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ
So sánh
Các
phương pháp
đánh giá
Dựa
vào kết
quả
Dựa
vào phẩm
chất cá
nhân
NGÔ QUÝ NHÂM, MBA
Dựa
vào hành
vi quan
trọng
16
ĐÁNH GIÁ CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÁNHGIÁTHÀNH TÍCH
Phương
pháp
TIÊU ... +/-
24
Quy trình đánh giá
Nhân viên điền vào
bản tự đánh giá
Người quản lý đánhgiá và
hoàn thiện bản đánh giá
Điều chỉnh mức đánh giá
và điểm thưởng
(Người quản lý, giám đốc
nhân sự, tổng giám đốc) ... Truyền đạt các tiêu chuẩn đánhgiáthành tích
Chiến lược:
Mục tiêu dài hạn
và ngắn hạn;
các giá trị
MÔ HÌNH QUẢN TRỊ
THÀNH TÍCH
Các đặc điểm
cá nhân:
-Kiếnthức
-Kỹ năng
-Khả năng
-Cácyếutố khác
Hành...
... CỦA QUY TRÌNH ĐÁNHGIÁTHÀNHTÍCH
NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
1. Khái niệm về đánhgiáthànhtíchnhân lực trong doanh
nghiệp =>sự cần thiết của việc đánhgiáthànhtíchnhân
lực trong ... dựng hệ thống đánhgiáthànhtíchnhân lực trong
doanh nghiệp
3. Mục tiêu của việc đánhgiáthànhtíchnhân lực trong
doanh nghiệp
1 )
a ) Khái niệm về đánhgiáthànhtíchnhân lực trong ... soát của DN thì đánhgiáthành
tích công việc chỉ là một quá trình của quản trị thànhtích công việc. Đánh
giá thànhtích công việc là việc xem xét kết quả các công việc mỗi cánhân
đã được...
... soát của DN thì đánhgiáthành
tích công việc chỉ là một quá trình của quản trị thànhtích công việc. Đánh
giá thànhtích công việc là việc xem xét kết quả các công việc mỗi cánhân
đã được ... luyện các nhà lãnh đạo và những người làm công tác
đánh giá về kỹ năng đánhgiá thực hiện công việc của nhân viên
3) Mục tiêu của việc đánhgiáthànhtíchnhân lực trong doanh nghiệp
Mục đích
Đánh ... luận với nhân viên về nội dung,
phạm vi đánh giá. Các cuộc thảo luận sẽ chỉ rõ lĩnh vực cần đánh giá, đánh
giá như thế nào, chu kỳ thực hiện đánhgiá và tầm quan trọng của kết quả
đánh giá đối...
... hiện ñánh giáthành tích: Tự ñánh giá; Cấp trên
trực tiếp ñánh giá Cấp dưới ñánh giá; Đồng nghiệp ñánh giá; Khách
hàng ñánh giá; Đánhgiá 360 ñộ.
1.2.6. Tiến trình ñánh giáthànhtíchnhân viên: ... ñánh giáthànhtích từ nhiều góc ñộ nhằm có kết
quả ñáng tin cậy và hữu ích nhất.
1.2.3. Các phương pháp ñánh giáthànhtíchnhân viên
1.2.3.1. Đánhgiá khách quan: Là ñánh giáthànhtích ... ñược ñánh giá
thành tích ñể xác ñịnh hệ số thànhtích H
xli
làm cơ sở trả thu nhập tăng
thêm tương ứng với các mức ñộ thànhtích
Mức thànhtích Hệ số thànhtích H
xli
CBCC hoàn thành xuất...