... QUY ĐỊNH ĐÁNHGIÁCÔNG VIỆC
Nhằm đánhgiá chính xác côngviệc thực hiện mỗi CNV của công ty, BGĐ quy định việcđánhgiá
thực hiện côngviệc như sau:
1. Thời gian đánh giá: Thực hiện hàng ... đánhgiá của từng nhân viên.
2. Hình thức đánh giá: việcđánhgiá thực hiện bằng biễu mẫu kèm theo quy định này. Việcđánhgiá
do Trưởng bộ phận thực hiện.
3. Nội dung đánh giá:
Tiêu chuẩn đánh ... bảo
công việc có
chất lượng
tốt, được
khách hàng,
đồng nghiệm
đánh giá cao.
Hoàn thành
công việc với
chất lượng
tốt, đem lại
giá trị cao
cho công ty.
Thời gian hoàn thành
công việc
Không...
... 8
QUI TRÌNH
ĐÁNH GIÁCÔNGVIỆC NHÂN VIÊN
Mã tài liệu: NS - 14
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
- Phòng nhân sự kết hợp với các bảngđánhgiácôngviệc và bảng tổng hợp đánhgiá nội quy ... côngviệc của nhân viên trong tháng, làm tiêu chí để xét
thưởng cho CNV, công ty quy định về việcđánhgiá CNV như sau:
II/ PHẠM VI
- Áp dụng cho việcđánhgiácôngviệc toàn bộ CBCNV công ty ... được giám đốc duyệt.
St
t
Tiêu chí đánhgiá Trọng
số
Điểm
1-5
Tổng
cộng
Diễn giải
1
2
3
4
5
6
7
Tổng công A = 10 B =
Xếp loại: C = B / A
1.1 Các tiêu chí đánhgiá kết quả công việc:
- Việc đánh...
... contact@cpoclub.net
QUY ĐỊNH ĐÁNHGIÁCÔNG VIỆC
Nhằm đánhgiá chính xác côngviệc thực hiện mỗi CNV của công ty, BGĐ quy định việcđánhgiá
thực hiện côngviệc như sau:
1. Thời gian đánh giá: Thực hiện hàng ... đánhgiá của từng nhân viên.
2. Hình thức đánh giá: việcđánhgiá thực hiện bằng biễu mẫu kèm theo quy định này. Việcđánhgiá
do Trưởng bộ phận thực hiện.
3. Nội dung đánh giá:
Tiêu chuẩn đánh ... bảo
công việc có
chất lượng
tốt, được
khách hàng,
đồng nghiệm
đánh giá cao.
Hoàn thành
công việc với
chất lượng
tốt, đem lại
giá trị cao
cho công ty.
Thời gian hoàn thành
công việc
Không...
... mỗi phần tử công việc
R: Thời gian đọc trên đồng hồ khi kết thúc phần tử công việc.
T: Thời gian được chọn
F: Tần suất
RF: Hệ số đánhgiá hoàn thành công việc
Bước 1: Chọn các phần việc. Bước ... gian để ước lượng
tỷ lệ thời gian chết, công nhân không làm ra thành phẩm.
4. Các phương pháp đánhgiácông việc
Có nhiều phương pháp đánhgiácôngviệc để người quản lý sử dụng, nhưng chọn ... thoả mãn yêu cầu công việc, có khả năng đáp
ứng côngviệc như thế nào và với những khả năng đáp ứng trong côngviệc như vậy họ sẽ
hưởng lương như thế nào ?
Công việc đòi hỏi công nhân phải có...
... lỗi của NV.
3
1. Mục đích của đánhgiácông việc:
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong quá khứ và nâng
cao hiệu quả làm việc trong tương lai.
Đánh giá xem các cá nhân có xứng đáng ... TRONG QUÁ
TRÌNH ĐÁNHGIÁCÔNG VIỆC
23
1. Xác định tiêu chí đánh giá
Thiết lập các mục tiêu, yêu cầu cho từng nhân viên
khác nhau. Mỗi côngviệc khác nhau, nội dung đánhgiá
sẽ khác nhau.
Ví ... nhân
viên.
Xem lại hồ sơ đánhgiá của các kỳ trước.
Xem lại quy trình đánhgiácôngviệc chung.
Chuẩn bị các biểu mẫu đánh giá.
14
III/ CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ
...
... nhân viên cĩ thể được đánhgiá ở mức khác nhau. Điều này sẽ làm giảm tính chính
xác và hiệu quả của việcđánhgiá thực hiện cơngviệc của nhân viên.
Đánh giá thực hiện côngviệc Page 9 of 10
Vì ... CƠNGVIỆC
I- Khái niệm và vai trị của đánhgiá thực hiện cơng việc.
Khái niệm:
Đánh giácơngviệc thực hiện là đo lường kết quả cơngviệc thực hiện so với chỉ tiêu đề
ra.
Vai trị của đánhgiá ... nâng cao hiệu quả đánh
giá thực hiện cơng việc. Để đạt được việcđánhgiá là khách quan cán bộ nhân sự cần chú ý
một số mặt sau đây:
1. Tiến hành đánhgiáviệc thực hiện cơngviệc thường xuyên....
... CHUNG VỀ ĐÁNHGIÁ
CÔNG VIỆC
3
1. Mục đích của đánhgiácông việc:
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong quá khứ và nâng
cao hiệu quả làm việc trong tương lai.
Đánh giá xem các ... PHÁP ĐÁNH GIÁ
26
3. Tiến hành đánh giá:
Thu thập các thông tin đánhgiá bao gồm:
Quan sát nhân viên thực hiện công việc
Kiểm tra lại các mẫu côngviệc đã hoàn thành
Xem lại sổ giao việc.
Nói ...
18
3. Phương pháp đánhgiá theo mục
tiêu
Thường được đưa ra ở cấp quản trị cao nhất của công
ty hoặc đánhgiá các bộ phận, đánhgiá theo dự án
hoặc đánhgiá các côngviệc khó đo lường.
Nhược...
... phần lớn những cơ hội đánhgiá này thành các hướng dẫn cho các côngviệc cụ
thể sắp tới.
Giải toả nỗi lo lắng khi đánhgiácôngviệc
Những cuộc kiểm tra, đánhgiácôngviệc hàng năm luôn ... thì đừng để việc này ngăn trở khi bạn
đưa ra những hướng dẫn, chỉ bảo cho họ việc cần cải thiện các khiếm khuyết hiện hữu
khác.
Ngoài ra, bạn hãy nhớ rằng những lần đánhgiácôngviệc thường ...
theo một số nguyên tắc nhất định.
Các nhân viên và nhà quản lý luôn xem việcđánhgiácôngviệc hàng năm
không khác gì việc phải đến nha sĩ để chữa chiếc răng đau. Điều này thật khôi hài và
sai...