... ni c trỳ IV - V T CHC K LUT - Nờu cao tinh thn phờ bỡnh v t phờ bỡnh, cú ý thc t chc k lut - Phc tựng s phõn cụng, iu ng ca ngnh v nh trng - Thc hin tt ni quy, quy ch lm vic ca n v, t chc on th...
... đạo Người đứng đầu quan trực tiếp quản lý cánnhậnxét Phú Điền, ngày 21 tháng 11 năm 2011 Người tựnhận xét, đánhgiá Nguyễn Tiến Cảnh Nhận xét, đánh giá, kết luận phân loại thủ trưởng đơn vị ... tới Triển vọng phát triển cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ giao - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ Trên nội dung tựnhận xét, đánhgiácán năm 2011 mong đóng góp ... tính tiên phong, gương mẫu người đảng viên, thực sớm nghiêm túc vận động “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” chấp hành quy định Bộ trị điều đảng viên không làm Luôn giữ gìn đoàn kết quan,...
... đạo Người đứng đầu quan trực tiếp quản lý cánnhậnxét Phú Điền, ngày 21 tháng 11 năm 2011 Người tựnhận xét, đánhgiá Đinh Thị Hương Nhận xét, đánh giá, kết luận phân loại thủ trưởng đơn vị ... tới Triển vọng phát triển cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ giao - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ Trên nội dung tựnhận xét, đánhgiácán năm 2011 mong đóng góp ... tính tiên phong, gương mẫu người đảng viên, thực sớm nghiêm túc vận động “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” chấp hành quy định Bộ trị điều đảng viên không làm Luôn giữ gìn đoàn kết quan,...
... năm côngnhận (đúng thời điểm) c Công nghệ thông tin: Bản thân phân công phụ trách thêm CNTT nhà trường nhận văn qua hệ thống email côngbố kịp thời Ngoài việc nhận email lãnh đạo phòng giáo ... sở Nhận xét, đánhvị phân loại lãnh đạo đơn giá, sở (Ghi rõ ưu điểm, khuyết điểm; mức độ hoàn thành nhiệm vụ, chiều hướng khả phát triển; Trưởng phó đơn vị ký tên) Người tựnhận xét, đánhgiá ... phê tự phê bình nhằm xây dựng đơn vị sạch, vững mạnh 3 .Tự phân loại theo mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ: Hoàn thành tốt nhiệm vụ giao Tóm tắt Thủ trưởng đơn vị cơtập thể nhận xét, đánh giá...
... cán năm 2012 thân tựnhận là: hoàn thành tốt nhiệm vụ (có tiến so với lần đánhgiá năm 2011) Trên nội dung tựnhận xét, đánhgiácán năm 2012 mong đóng góp xây dựng cán đồng nghiệp nhậnxétđánh ... nhậnxétđánhgiá cấp lãnh đạo Người đứng đầu quan trực tiếp quản lý cánnhậnxét Phú Điền, ngày 16 tháng 11 năm 2012 Người tựnhận xét, đánhgiá NGUYỄN TIẾN CẢNH Nhận xét, đánh giá, kết luận...
... bình thẳng thắn Tựđánh giá, xếp loại chung: Giỏi Nhận xét, đánh giá, xếp loại tổ chuyên môn Ngày 12 tháng 05 năm 2010 Ngời tựnhậnxétđánhgiá Trần Minh Khơng Nhậnxétđánh giá, xếp loại hiệu ... thực chức trách nhiệm vụ: - Chấp hành nghiêm chủ chơng đờng lối lãnh đạo, sách pháp luật Đảng nhà nớc - Thực nghiêm túc công tác chuyên môn - Tinh thần đấu tranh tự phê bình phê bình thẳng thắn Tự ... tập: Có ý thức rèn luyện để nâng cao nhận thức trị, lực s phạm cho môn Tham gia bồi dỡng thờng xuyên đầy đủ đợt bồi dỡng chuyên đề, đổi phơng pháp dạy học * Tự xếp loại chuyên môn nghiệp vụ: Giỏi...
... Xuất sắc Đại Ngãi, ngày 04 tháng 01 năm 2010 Tổ trưởng chuyên môn Người tựnhậnxét Trần Văn Sách Tóm tắt nhận xét, đánh giá, xếp loại thủ trưởng đơn vò ... môn, nghiệp vụ, có lực quản lí công tác đoàn thể hoạt động xã hôïi Tóm tắt ưu khuyết điểm thực Quy chế: thực chức trách, nhiệm vụ: Hoàn thành tốt nhiệm vụ giao Tựđánhgiá xếp loại chung theo Điều ... phê bình: có tinh thần tự học để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, có ý thức kỷ luật trách nhiệm công tác, liên hệ chặt chẽ với đồng nghiệp c) Tự xếp loại chuyên môn, nghiệp vụ:...
... Tựđánh giá, xếp loại chung : Xuất sắc Tổng Cọt, ngày 22 tháng năm 2010 Ngời tựnhận xét, đánhgiáNhận xét, đánh giá, xếp loại Của tổ chuyên môn Hoàng Thị Thái Hoàng Thị Hiền Tóm tắt nhận xét, ... dạy, học Tóm tắt u khuyết điểm về thực chức trách, nhiệm vụ * Ưu điểm : Ban giám hiệu quan tâm, đạo phân công dạy chuyên môn, có đủ thiết bị dạy học, sách giáo khoa môn học cho học sinh, học sinh ... thân trình tự nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ - Không ngừng rèn luyện phẩm chất đạo đức, trình độ, chuyên môn nghiệp vụ khả công tác, đáp ứng nhiệm vụ đợc phân công - Gơng mẫu công việc,...
... …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… (Lưu ý: Bảntựnhậnxét cá nhân giáo viên, sau hoàn chỉnh, phải lưu vào hồ sơ cán bộ, viênchức hàng năm theo quy định bảo quản hồ sơ) ... nhiệm vụ): Xếp loại: ……………………………………………………… Ngày tháng năm 2010 Người tựđánhgiá (Ký, ghi rõ họ tên) Nhận xét, đánh giá, xếp loại tổ chuyên môn ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ... …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… Tóm tắt nhận xét, đánh giá, xếp loại Thủ trưởng đơn vị (Sau ghi nhận xét, xếp loại, ký ghi rõ họ tên, đóng dấu) ……………………………………………………………………………………...
... gia đầy đủ, tích cực hoạt động Nhà trờng tổ chức xã hội phát động Ba Bể, ngày 26 tháng 08 năm 2009 Nhậnxétđánhgiá hiệu trởng Ngời tựnhận xét, đánhgiá (Họ tên, chữ ký) Lý Thị Cúc ... tình hình số gia đình học sinh để có biện pháp giáo dục thích hợp Đợc học sinh tin yêu, kính trọng Các công tác khác : - Tham gia phong trào, công tác Công Đoàn đầy đủ - Tham gia phong trào, hoạt ... bỡnh:1/41= 2.4% Yu: 1/41=2,4% Kộm: Kộm: - Tự xếp loại chuyên môn nghiệp vụ : khỏ Công tác kiêm nhiệm: - Luôn theo sát tình hình lớp chủ nhiệm.Có biện pháp giáo dục thích hợp với đối tợng học sinh...
... - Thực tốt việc cán bộ, côngchức không làm theo quy định pháp lệnh cáncôngchức - Chấp hành tốt quy định Đảng Nhà nước phòng chống tham nhũng, ... việc đơn vị, tổ chức đoàn thể - Đảm bảo ngày công, vào lớp - Tham gia đầy đủ hoạt động ngành, nhà trường tổ chức V - TỰ PHÂN LOẠI THEO MỨC ĐỘ HOÀN THÀNH CHỨC TRÁCH NHIỆM VỤ Cá nhântự xếp loại: ... cực công tác - Nêu cao tinh thần đoàn kết với đồng nghiệp địa phương nơi cư trú IV - VỀ TỔ CHỨC KỶ LUẬT - Nêu cao tinh thần phê bình tự phê bình, có ý thức tổ chức kỷ luật - Phục tùng phân công, ...
... V.TỰ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHUNG:(Xuất sắc, khá, trung bình, kém) ngày .tháng năm 2011 Người tựđánhgiá ( Ký, ghi rõ họ tên) TÓM TẮT NHẬNXÉTĐÁNH GIÁ, XẾP ... phương pháp sư phạm, việc sử dụng Công nghệ thông tin công tác giảng dạy: 1.4 Công tác quản lý học sinh, sinh viên: ... phối hợp công tác, tinh thần trách nhiệm giảng dạy công tác: Ý thức đấu tranh chống tiêu cực, tinh thần phê tự phê, tín nhiệm đồng nghiệp, học sinh, sinh viên nhân...
... chuyên môn nghiệp vụ: …………………………………………… Tây An, ngày … tháng … năm 20… (Người tựnhận xét, đánhgiá ký tên) Nhậnxét tổ phẩm chất trị, đạo đức lối sống, chuyên môn, nghiệp vụ ………………………………………………………………………………………… ... thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm giảng dạy công tác; tinh thần phê bình tự phê bình: … …… c) Tựđánhgiá phần ... Tóm tắt ưu khuyết điểm thực chức trách, nhiệm vụ … Tựđánh giá, xếp loại (Tốt, Khá, Trung bình, Kém) Về...
... II/ Tự phân loại theo mức độ hoàn thành chức trách nhiệm vụ: - Hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ giao Tóm tắt nhận xét, đánhgiá người đứng đầu đơn vị sở Ngày 05 tháng 12 năm 2013 Người tựnhận ... - Thực tốt việc cán bộ, côngchức không làm theo quy định pháp lệnh cáncôngchức - Luôn “Tấm gương sáng” cho đồng nghiệp - học sinh noi theo ... Tóm tắt nhận xét, đánhgiá người đứng đầu đơn vị sở Ngày 05 tháng 12 năm 2013 Người tựnhậnxétđánhgiá Dương Đức Khoan ...
... Nhận xét, đánh giá, xếp loại tổ chuyên môn Điện Biên Đông, ngày tháng năm 2010 Người tựnhậnxétđánhgiá ( Ký ghi rõ họ tên ) Nhận xét, đánhgiá xếp loại BGH Hiệu trưởng ... ký ghi rõ họ tên ) PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HUYỆN ĐIỆN BIÊN ĐÔNG Trường: THCS Sa Dung CỘNG HOÀ XÁ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc BẢNTỰNHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CỦA CBQL Năm: ... TB, Kém ) Điện Biên Đông, ngày tháng năm 2010 Người tựnhậnxétđánhgiá ( ký ghi rõ họ tên ) THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ ...
... …………………………………………………………………… …………… ,ngày ………….tháng ………năm 2011 Người tựnhận xét, đánhgiá (Ký tên ) TÓM TẮT NHẬNXÉT ,ĐÁNH GIÁ CỦA TẬP THỂ LÃNH ĐẠO ĐƠN VỊ CƠ SỞ ( Trưởng phó đơn vị ký tên ) ………………………………………………………………………………………… ... thành chức trách, nhiệm vụ (Hoàn thành xuất sắc , hoàn thành , chưa hoàn thành nhiệm vụ ) …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………… …………… ,ngày ………….tháng ………năm 2011 Người tựnhận ... thực chức trách, nhiệm vụ ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………… 4) Tự phân...
... làm công tác quản lí thiếu kinh nghiệm nên việc đạo điều hành công việc đôi lúc thiếu khoa học Việc phê tự phê bình trường chưa thật mạnh dạn, nể III Kết luận chung: Về đảm bảo tiêu chuẩn cán bộ: ... nghiệp vụ lực công tác Khả hoàn thành nhiệm vụ: Đủ khả hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao Triển vọng chiều hướng phát triển: Đảm trách tốt nhiệm vụ có chiều hướng phát triển tốt XÁC NHẬN CỦA ĐẢNG ... Đảm trách tốt nhiệm vụ có chiều hướng phát triển tốt XÁC NHẬN CỦA ĐẢNG ỦY XÃ, TT TM/CẤP ỦY(CHI BỘ) ...
... hạn chế Tự phân loại theo mức độ hồn thành chức trách nhiệm vụ : - Qua phần tựnhậnxétđánhgiá thân tự øxếp loại là: Hồn thành xt s¾c nhiƯm vơ ®ỵc giao Trên ưu, khuyết điểm thân tựnhận thấy ... ®ång nghiƯp ®«i cßn nãng n¶y Tự phân loại : - Qua phần tựnhậnxétđánhgiá thân tự øxếp loại là: Hồn thành xt s¾c nhiƯm vơ n¨m häc Trên ưu, khuyết điểm thân tựnhận thấy được, rÊt mong ®ỵc ®ång ... chđ nghÜa ViƯt Nam §éc lËp – Tù – H¹nh Tr¹m TÊu , ngµy 28 th¸ng 12 n¨m 2008 BẢNTỰNHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠICÁN BỘ Häc kú I n¨m häc 2008- 2009 Họ tên : TrÇn ViƯt Dòng Năm sinh: 27/12/1986...
... bình tự phê bình chưa cao 5/ TỰĐÁNHGIÁ XẾP LOẠI Tựđánhgiá xếp loại chung theo điều 8: Xuất sắc Nhận xét, đánh giá, xếp loại Của tổ chuyên môn Erăng, ngày 12 tháng năm 2008 Người tựnhậnxét ... nghiệp vụ cho thân Ý thức tổ chức kỉ luật tốt, có tránh nhiệm cao công tác giảng dạy Thường xuyên trao đổi kinh nghiệm giảng dạy với đồng nghiệp ban giám hiệu nhà trường Tự xếp loại chuyên môn nghiệp ... loại Của tổ chuyên môn Erăng, ngày 12 tháng năm 2008 Người tựnhậnxét Võ Thò Long Tóm tắt, nhận xét, đánh giá, xếp loại hiệu trường ...