... phòng nghiệp vụ
Công việc thẩm định không
ch
ỉ là côngviệccủa riêng nhânviên thẩm định mà đòi
hỏi sự phối hợp chặt chẽ củatoàn bộ các phòng ban trong hệ thống Techcombank.
Việc tham gia ... kinh doanh của
Ngân hàng.
Qua quy trình cho thấy có việc phân công trách nhiệm
tớ
i từng thành
viên. Mỗi côngviệc do một thành viên đảm nhận nên tạo tính chuyên môn hóa trong
công tác thẩm ... quan:
- Công văn đề nghị cấp tín dụng của khách hàng
- Danh mục hồ sơ tín dụng của khách hàng
- Sổ giao nhận hồ sơ khách hàng
- Bảng theo dõi hồ sơ tín dụng của khách hàng
Mô tả:
- Nhânviên tín...
... MÔTẢCÔNG VIỆC
Họ và tên: Lưu Văn Phúc
Chức danh: Báo cáo trực tiếp
cho:
Phòng: Ngày:
15/01/2008
Nhân viên bảo
vệ
Phạm Hà Anh
HRS Manager -
Thái ... trong giờ trực hoặc làm việc. Nghiêm cấm rời khỏi vị trí làm
việc khi đang làm việc, trực ban,không thông báo trước và được s
ng thun ca ngi ph trỏch.
ã Dt xe, hng dẫn nhân viên, khách hàng ra ... Khi khụng cú nhõn viên VP làm việc trong công ty, nếu có điện thoại
đến thì phải nghe máy và trả lời điện thoại trong phạm vi hiểu biết
của mình, không biết thì xin lại số của người gọi đến...
... hiện tốt
công việc được giao.
7. Kiểm tra, đôn đốc các bộ phận, nhânviên thực hiện côngviệc được giao.
8. Phân côngcôngviệc phù hợp với năng lực từng nhân viên.
9. Giám sát, theo dõi việc xử ... 3
16. Giám sát việc thanh lý hợp đồng và thu hồi công nợ của khách hàng đối với công ty.
17. Thực hiện các côngviệc khác theo yêu cầu của CT HĐQT công ty.
18. Lập báo cáo với Giám đốc công ty định ... Doanh
II/ Mục đích công việc
Quản lý toàn bộ kế hoạch sản xuất kinh doanh củacông ty.
III/ Nhiệm vụ cụ thể:
1. Đánh giá và phân tích tình hình cung - cầu của thị trường về sản phẩm công ty đang kinh...
...
KẾT LUẬN 62
PHỤ LỤC XIII
1. Phụ lục A: Bảng môtảcôngviệc Trƣởng phòng kinh doanh Viễn thông xiii
2. Phụ lục B: Bảng môtảcôngviệcnhânviên kinh doanh xvii
3. Phụ lục C: Bảng môtảcông ... lục C: Bảng môtảcôngviệcnhânviên chăm sóc khách hàng xx
4. Phụ lục D: Bảng môtảcôngviệcnhânviên cƣớc & hợp đồng xxiii
5. Phụ lục E: Bảng môtảcôngviệcnhânviên kỹ thật POP. xxvi ... tích côngviệc 50
4.2.2 Bảng môtảcôngviệc 51
4.2.2.1 Khái niệm 51
4.2.2.2 Thông tin trong bảng môtảcôngviệc 51
4.2.2.3 Quy trình thực hiện bảng môtảcôngviệc 52
4.3 Một số giải pháp...
... bằng sổ tiết kiệm
23
2.3 Côngviệccủanhânviên tín dụng cá nhân tại Oceanbank - Phòng giao dịch
Lê
Duẩn
24
2.3.1 Môtảcông
việc
24
2.3.2 Trách nhiệm nhânviên tín dụng
24
2.4 Quy ... nghiờn
cu:
- Môtả và phân tích quy trình côngviệccủanhânviên tín dụng khách hàng cá
nhân
tại Oceanbank – phòng giao dịch Lê
Duẩn.
- Từ thực trạng hoạt động tín dụng cá nhân được phân ... vững của ngân hàng Oceanbank nói
chung
và phòng giao dịch Lê Duẩn nói riêng. Đó chính là lý do em chọn đề tài “MÔ
TẢ
VÀ PHÂN TÍCH QUY TRÌNH CÔNGVIỆCCỦANHÂNVIÊN TÍN
DỤNG
KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN...
... phòng kếtoán đốc thúc công nợ, chỉ xong trách
nhiệm khi khách hàng đã thanh toán xong.
10. Giao dịch, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng. Tìm kiếm khách hàng tiềm năng.
11. Cập nhật kiến thức công ... tiềm năng.
11. Cập nhật kiến thức côngviệc qua việc, đọc các sách báo về kinh doanh và tiếp thị; duy trì các
mối quan hệ khách hàng.
12. Phát triển việc kinh doanh ở địa bàn được giao phó. ... thương mại, Marketting.
2. Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm liên quan đến công việc, làm việc độc
lập.
3. Nhiệt tình, năng động, độc lập, nhạy bén.
4. Thúc đẩy kinh doanh, kỹ...
... dựng bảnmôtảcôngviệc cho vị trí nhânviên và vị trí quản lý
bán hàng
*) Bảnmôtảcôngviệc cho vị trí nhânviênbán hàng
Vị trí: Nhânviên kinh doanh
Cấp bậc: Nhânviên
Mô tảcông việc: ... cơ chế giám sát công việc, thù lao
cho việc thực hiện công việc, …
+ Thông tin môtả thực chất côngviệc hay mục đích công việc. Ví dụ mục
đích côngviệc trong bảnmôtảcủanhânviên kinh doanh ... dung củabảnmôtảcông việc
- Khái niệm: Bảnmôtảcôngviệc là tài iệu cung cấp thông tin liên quan đến
nhiệm vụ, trách nhiệm cụ thể củacông việc.
-> Mỗi công việc, chức danh đều phải có bản...
... hạn của Trưởng phòng nhân sự
- Quản lý toàn bộ nhânviên trong Phòng nhân sự (Giám sát việc thực hiện công việc,
tiến độ củanhânviên trong phòng, đánh giá việc thực hiện côngviệccủanhânviên ... trách nhiệm củacôngviệc và những điều kiện đối với người làm
nhiệm vụ đó.
1.2. Ý nghĩa củaviệcmôtảcôngviệc
Mô tảcôngviệc giúp DN tìm được những nhânviên thích hợp cho công việc.
Bên ... côngviệc cho nhânviên dưới quyền.
Những côngviệc có thể giao thêm cho nhânviên như việc tính toánnhân sự và phân bổ
16
nhânviên cho chi nhánh mới. Đây là những côngviệc rất cơ bản của...
... tình công tác.
- Sáng tạo trong công việc.
LOGO COMPANY NAME
Adress:
Phone: Email:
Code :
Version : 1.0
Dated : 10/01/2008
Page : Page 1 of 3
Document name:
MÔ TẢCÔNGVIỆC TRƯỞNG PHÒNG NHÂN ... gian làm việc
Bộ phận
Quản lý trực tiếp
II/ Mục đích công việc
Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự củacông ty.
III/ Nhiệm vụ cụ thể:
1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực ... cho CNV công ty.
3. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
4. Lập ngân sách nhân sự.
5. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công
ty.
6....
... định
Đề tài 2: Soạn thảo bảnmôtảcôngviệc theo ISO 9001 : 2000 cho vị trí Trưởng
bộ phận Lễ tân tại nhà hàng.
I. Bảnmôtảcôngviệc cho một vị trí
Bản môtảcôngviệc là một tài liệu cung ... những côngviệc cụ thể khác nhau nên
bản môtảcôngviệc đối với mỗi chức danh, vị trí ấy cũng không giống nhau.
Dựa vào bảnmôtảcông việc, người ở một chức danh vị trí nắm được công việc
mình ... thông tin liên quan đến công
tác cụ thể, các nhiệm vụ, trách nhiệm củacông việc. Hiểu một cách ngắn gọn
bản môtảcôngviệc là môtả các nhiệm vụ cấu thành nên côngviệc đó.
Do mỗi một vị trí,...