bước 4 khởi tạo tài nguyên nhân lực
GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG QUẢN TRỊ NGUỒN tài NGUYÊN NHÂN lực THEO XU HƯỚNG HIỆN đại
Ngày tải lên :
02/11/2015, 20:31
... xác định nguyên nhân cốt lõi tập trung giải chúng, mà nguyên nhân cốt lõi quản trị tốt nguồn tài nguyên nhân Đáng lưu ý khơng DN nay, người trở lực trình vượt khủng hoảng Tình trạng lực lượng ... công họ họ quản lý tốt nguồn tài nguyên nhân Trong kinh tế tri thức, trình độ cơng nghệ mơi trường văn hóa xã hội ngày phát triển nhiều cơng ty coi nguồn nhân lực nguồn lực quan trọng hàng đầu Trong ... chức (hành chính, đào tạo ) Việt Nam cần tập trung thực giải pháp quản lý nguồn tài ngun nhân lực như: Một là, phân tích mơi trường xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực Nhà quản trị cần...
- 7
- 259
- 1
Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực tại công ty Cổ phần Tập đoàn HiPT.doc
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:56
... hình tổ chức đào tạo HiPT Group 35 2 .4. 4 Quy trình đào tạo 42 2 .4. 5 Sử dụng nhân lực sau đào tạo 48 2.5 ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI HiPT Group ... cho đào tạo trung bình năm M: phần lợi nhuận tăng lên tổ chức đào tạo trung bình/ năm 1.6 SỬ DỤNG NHÂN LỰC SAU ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC Sử dụng hiệu nhân lực sau đào tạo góp phần tạo điều ... tắt: HiPT Group Trụ sở chính: HiPT building 152 Thụy Khuê - Tây Hồ - Hà Nội Tel: ( 844 ) 3 847 45 48 Fax: ( 844 ) 3 847 45 49 Email: contact@hipt.com.vn Website: http://www.hipt.vn Trải qua 15 năm phát triển...
- 67
- 939
- 12
Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực tại công ty Cổ phần Tập đoàn HiPT
Ngày tải lên :
01/04/2013, 14:57
... hình tổ chức đào tạo HiPT Group 35 2 .4. 4 Quy trình đào tạo 42 2 .4. 5 Sử dụng nhân lực sau đào tạo 48 2.5 ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI HiPT ... cho đào tạo trung bình năm M: phần lợi nhuận tăng lên tổ chức đào tạo trung bình/ năm 1.6 SỬ DỤNG NHÂN LỰC SAU ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC Sử dụng hiệu nhân lực sau đào tạo góp phần tạo điều ... tắt: HiPT Group Trụ sở chính: HiPT building 152 Thụy Khuê - Tây Hồ - Hà Nội Tel: ( 844 ) 3 847 45 48 Fax: ( 844 ) 3 847 45 49 Email: contact@hipt.com.vn Website: http://www.hipt.vn Trải qua 15 năm phát triển...
- 67
- 648
- 2
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI HiPT Group
Ngày tải lên :
19/10/2013, 21:20
... mức độ xác việc xác định nhu cầu đào tạo xác định rõ mục tiêu đào tạo Khi cử nhân viên đào tạo nhằm phát triển nhân lực cần ý nên tính trước nguồn nhân lực đào tạo làm hai năm tới; thu nhập họ cải ... nguồn nhân lực Muốn vậy, công tác đào tạo phát triển nhân lực tổ chức cần trọng hoạt động hiệu Nhận thức tầm quan trọng đó, HiPT Group bước xây dựng cho quy trình đào tạo phát triển nhân lực cụ ... động lực cho họ giúp nhân viên sau đào tạo có đất dụng võ Đánh giá khả trả công xứng đáng nhân viên đạt thành tựu công việc sau đào tạo Ln khuyến khích tun dương đóng góp nhân viên sau đào tạo...
- 15
- 427
- 0
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HiPT
Ngày tải lên :
19/10/2013, 21:20
... cử đào tạo (người) Quản lý Nhân viên kỹ thuật Nhân viên kinh doanh Nhân viên văn phòng Tổng 53 147 44 45 Tỷ lệ lao động loại cử đào tạo so với Tổng số lao động Tổng số lao động cử đào tạo theo ... trẻ tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động đào tạo phát triển nhân lực Tập đoàn 2.3.2.2 Triết lý lãnh đạo cấp cao công tác đào tạo phát triển nhân lực Lãnh đạo HiPT Group coi đào tạo phát triển nhân ... hoạt động đào tạo phát triển nhân lực 2 .4. 2 .4 Cam kết sau đào tạo Nhằm đảm bảo quyền lợi công ty nâng cao trách nhiệm cá nhân tham gia đào tạo, cơng ty có đưa quy định cam kết sau đào tạo học viên...
- 33
- 497
- 3
Tài liệu Chương 4: Tài nguyên nhân văn pptx
Ngày tải lên :
23/01/2014, 02:20
... 0,30 0, 94 0,92 0,93 0,90 0,92 0,96 0, 94 0,92 0,92 0,91 0,69 0, 74 0,68 0,71 0,65 0,72 0, 74 0,66 0,68 0 ,49 0 ,49 0 ,44 0 ,42 0 ,43 0 ,45 0,31 0,38 0,29 0, 34 0,25 0,939 0,936 0,936 0,936 0,935 0,9 34 0,932 ... kiều) 24 Thổ 25 Giáy 26 Cơ tu 27 Gié - Triêng 28 Mạ 29 Khơ mú 30 Co 31 Tà ôi 32 Chơ ro 41 33 Kháng 44 Chứt 34 Xinh mun 45 Mảng 35 Hà nhì 46 Pà thèn 36 Churu 47 Cơ lao 37 Lào 48 Cống 38 La chØ 49 ... 0,71 0,58 0 ,44 0,55 0,61 0 ,47 0,32 0,35 0,26 0,33 0,22 0,98 0,99 0,98 0,99 0,99 0,98 0,96 0,99 0,93 0,99 0,93 0, 84 0,86 0,92 0,86 0,92 0,80 0,90 0,88 0, 84 0 ,43 0,58 0 ,47 0,39 0,51 0, 34 0,23 0,37...
- 20
- 441
- 0
Tài liệu Táo bón - Nguyên nhân của táo bón pptx
Ngày tải lên :
25/01/2014, 22:20
... Đại tràng vô lực: Đại tràng vơ lực tình trạng thần kinh đại tràng khơng hoạt động bình thường Kết thứ lòng đại tràng khơng đẩy qua cách bình thường Khơng rõ ngun nhân gây đại tràng vô lực Trong ... giảm đau Nguyên nhân táo bón Theo lý thuyết, táo bón thức ăn tiêu hoá di chuyển chậm qua đoạn ống tiêu hoá Tuy nhiên, 95% trường hợp chúng di chuyển chậm qua đoạn đại tràng Thuốc: Ngun nhân thường ... lâu ngày dẫn đến ung thư Phân biệt táo bón cấp (mới khởi phát) với táo bón mạn tính (kéo dài) cần thiết Táo bón cấp cần đánh giá khẩn cấp nguyên nhân tiềm tàng bên mắc bệnh nặng nề (ví dụ u đại...
- 14
- 313
- 0
Tài liệu Táo bón, nguyên nhân và điều trị ppt
Ngày tải lên :
26/01/2014, 01:20
... bón cần có giải pháp gì? Đầu tiên phải tìm nguyên: Khi nguyên gây nên táo bón bệnh lý thực thể loại trừ, cần xem lại thuốc sử dụng xem có phải ngun nhân gây táo bón hay khơng Nếu có, cần báo ... Nguyên nhân dẫn đến táo bón ăn uống khơng hợp lý (thiếu chất xơ, uống nước làm cho phân cứng, khó thải ... ngủ, thuốc hạ huyết áp, thuốc chống trầm cảm, chống dị ứng, thuốc chữa dày,…) Ngồi triệu chứng khởi đầu bệnh lý thực thể đường tiêu hoá (ung thư đại trực tràng) bệnh toàn thân (suy giáp trạng,...
- 5
- 525
- 4
GIÁO TRÌNH TÀI NGUYÊN NƯỚC LỤC ĐỊA part 4 ppsx
Ngày tải lên :
28/07/2014, 23:21
... 93,000 44 ,00 137,000 Sông Mã - Chu 28 .40 0 15,760 4, 34 20,100 Sông Cả 27.200 19 ,46 0 4, 74 24, 200 Sông Gianh 4. 680 8, 140 8, 140 Sông Quảng Trị 2.660 4, 680 4, 680 Sông Hương 2.830 5, 640 5, 640 10.350 ... 291 163 42 25 37 87 152 223 262 305 58 39 12 15 14 65 263 115 45 9 45 5 94 58 50 - 25 31 18 140 97 247 3 54 183 28 116 Bãi Cháy 10 48 43 49 198 46 4 666 80 50 86 Nam Định 34 28 24 220 1 24 186 327 ... 60 Vinh 27 53 51 44 100 57 171 547 2 54 518 58 71 Huế 179 88 19 52 61 13 54 Đà Nẵng 98 34 69 127 346 3 94 619 279 2 54 Quy Nhơn 55 35 166 42 106 30 70 Pleiku - - 46 65 152 202 649 526 330 202 Đà...
- 20
- 506
- 0
ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ VIỄN THÔNG VÀ IN BƯU ĐIỆN
Ngày tải lên :
23/10/2014, 00:12
... tiêu đào tạo nhân lực 1.2 .4. 2 Xác định mục tiêu đào tạo nhân lực 1.2 .4. 3 Đối tượng đào tạo 1.2 .4. 4 Lựa chọn phương pháp hình thức đào tạo 1.2 .4. 5 Kinh phí đào tạo 1.2 .4. 6 Đánh giá kết đào tạo 1.3 ... góp phần tạo nguồn nhân lực tốt cho xã hội 1.2.3 Các phương pháp đào tạo nhân lực 1.2.3.1 Đào tạo nơi làm việc 1.2.3.2 Đào tạo nơi làm việc 1.2 .4 Tổ chức hoạt động đào tạo nhân lực 1.2 .4. 1 Xác ... doanh nghiệp Đào tạo nhân lực tạo chủ động thích ứng với biến động nhu cầu tương lai doanh nghiệp 8 Đào tạo giúp bù đắp thiếu hụt nhân lực 1.2.2.3 Đối với xã hội Đào tạo nhân lực doanh nghiệp...
- 23
- 454
- 2
Tạo động lực lao lao động cho Khối quản trị Nguồn nhân lực Ngân hàng Thương mại cổ phần Việt Nam Thịnh Vượng
Ngày tải lên :
31/03/2015, 09:58
... % Người Tỷ lệ % Tổng LĐ 49 1 100% 41 7 100% 45 9 100% 28 04 100% 23 94 100% 2700 100% Nam 228 46 ,4 173 41 ,5 209 45 ,5 1296 46 ,2 1009 42 ,2 1077 40 Nữ 263 53,6 244 48 ,5 250 54, 5 1580 53,8 1385 57,8 1623 ... LĐ 49 1 100% 41 7 100% 45 9 100% 28 04 100% 23 94 100% 2700 100% Trên ĐH 17 3 ,4 11 2,6 15 3,3 28 20 0,8 160 ĐH 366 74, 6 321 77 333 72,6 2082 74, 3 1823 76,2 2061 76,3 108 22 85 20 ,4 111 24, 1 6 94 24, 7 ... trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Như trình bày trên, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tồn nhiều hạn chế Theo giáo trình quản trị nhân lực thì: “Mục tiêu chung đào tạo phát triển...
- 55
- 373
- 0
luận văn quản trị nhân lực Tìm hiểu thực tiễn công tác đào tạo và nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần dịch vụ viễn thông Việt Linh
Ngày tải lên :
23/05/2015, 16:11
... cứu công tác đào tạo nguồn nhân lực nguồn nhân lực Công ty cổ phần dịch vụ viễn thông Việt Linh bao gồm: Từ công tác tuyển dụng, tuyển chọn nguồn nhân lực, đào tạo nguồn nhân lực trúng tuyển, ... 1.1 ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC: 1.1.1 Các khái niệm: Các khái niệm đào tạo nguồn nhân lực gồm1: Nhân lực: bao gồm thể lực trí lực người lao động sử dụng vào trình lao động Thể lực người lao động ... cấu đề tài Ngoài phần mở đầu, mục lục tài liệu tham khảo, kết cầu đề tài gồm chương Chương 1: Cơ sở lý luận chung đào tạo nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực Công...
- 52
- 480
- 0
luận văn quản trị nhân lực Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực tại Doanh nghiệp tư nhân Hoàng Cương
Ngày tải lên :
23/06/2015, 18:13
... 146 6752,3 34 54, 93 51 60 42 3605,78 1089272 48 1128 139097,32 342 030,66 1577766,6 44 17 74, 66 1135992 73 741 9,66 1896222 1 142 510 29378 84 18168,88 46 720 4, 29 4, 29 295 645 760230 66,92 66,9 40 5090, 34 ... -30872 17061,1 47 933,12 -6,03 13,98 12,29 -260222 -1 143 60,986 - 145 860, 94 - 54, 09 -82,22 -42 ,65 1000 94, 32 10263,666 89830,65 45 ,31 41 ,49 45 ,79 50 1512877,78 2633 641 ,66 40 803 94 648 88,88 4, 29 1055875,006 ... (%) (người) (%) (người) (%) 44 .4 50 46 .15 53.3 44 .4 40 53.85 46 .7 11.2 10 0 0 100 10 100 13 100 15 100 (Nguồn: Phòng nhân sự) Qua bảng số liệu ta thấy chất lượng đào tạo cán quản lý Doanh nghiệp...
- 59
- 317
- 0
Thực trạng công tác đào tạo, pháttriển nguồn nhân lực cán bộ công chức xã, thị trấn tại huyện Thanh Sơn, tỉnh PhúThọ năm 2011
Ngày tải lên :
15/01/2016, 19:28
... nguồn nhân lực tài nguyên quý giá nước ta công đổi phát triển đất nước Coi người tài nguyên cho phát triển, cần lấy đào tạo phát triển nguồn nhân lực nguồn tài nguyên quý giá, thay cho tài nguyên ... nhân lực Một số vấn đề lý luận chung công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực 1.1 Một số khái niệm bản: 1.1.1 Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực toàn nguồn lực người tổ chức, thể lực, trí lực (chiều ... việc tốt thu hút nhân tài Thu hút nhân lực gồm 03 mảng nhỏ là: hoạch định, tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực - Hoạch định nhân lực trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn nhân lực, đưa sách thực...
- 56
- 313
- 0
Đồ án tốt nghiệp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn HiPT
Ngày tải lên :
11/04/2016, 06:22
... cho đào tạo trung bình năm M: phần lợi nhuận tăng lên tổ chức đào tạo trung bình/ năm 1.6 SỬ DỤNG NHÂN LỰC SAU ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC Sử dụng hiệu nhân lực sau đào tạo góp phần tạo điều ... tắt: HiPT Group Trụ sở chính: HiPT building 152 Thụy Khuê - Tây Hồ - Hà Nội Tel: ( 844 ) 3 847 45 48 Fax: ( 844 ) 3 847 45 49 Email: contact@hipt.com.vn Website: http://www.hipt.vn Trải qua 15 năm phát triển ... đào tạo đào tạo bên đào tạo nội Đào tạo nội khóa đào tạo công ty tự tổ chức Đào tạo nội thường tập trung vào: Đào tạo định hướng nhân viên mới, đào tạo công việc, tổ chức hội thảo nội Đào tạo...
- 63
- 286
- 0
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo, phát triển nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây lắp và Sản xuất Công nghiệp
Ngày tải lên :
23/04/2016, 09:52
... 399 .49 3. 047 .853 370.767. 040 . 747 372.5 94. 992.655 26.898.055.198 370 .40 9.797.727 357. 243 .020 43 2 .42 6.7 04. 677 6 .40 7.906.370 5 .48 4.727.566 Năm 2010 310.088.052. 643 278 .41 2.8 94. 6 04 2 74. 000.923 .46 0 ... 270.138.105.591 8.2 74. 789.013 46 5.053.6 94. 055 7. 249 .758.678 6. 343 .538. 844 Năm 2011 289.190.297.116 256 .46 4.789.977 252.851.898.101 36.338.399.015 247 .032.855.333 9 .43 1.9 34. 644 47 3.360.073.101 9 .46 2 .48 3.820 ... 19 98 14 12 1 54 177 1.206 22 20 11 8 50 1 25 54 23 11 11 10 4 64 19 11 15 7 106 35 6 3 54 3 3 27 11 10 20 4 2 11 20 37 208 92 2 64 48 245 198 137 8 (Nguồn: Phòng Tổ chức lao động) 2.1 .4 Đặc điểm...
- 70
- 415
- 0
Đào tạo, phát triển nhân lực an toàn thông tin tại cơ quan bộ thông tin và truyền thông
Ngày tải lên :
20/06/2016, 21:59
... ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC AN TỒN THƠNG TIN TRONG TỔ CHỨC 1.1 NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1.1.1 Khái niệm nhân lực 1.1.2 Khái niệm quản trị nhân lực ... cần thiết đào tạo phát triển nhân lực an tồn thơng tin 38 1 .4 KINH NGHIỆM CỦA MỘT SỐ NƯỚC VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC ATTT 40 1 .4. 1 Kinh nghiệm Thái Lan 40 1 .4. 2 Kinh nghiệm ... tác đào tạo phát triển nhân lực - Nghiên cứu kinh nghiệm phát triển nhân lực ATTT số quốc gia giới - Nghiên cứu trạng nhân lực ATTT hoạt động đào tạo nhân lực ATTT - Đề xuất giải pháp đào tạo phát...
- 105
- 136
- 1
Nâng cao chất lượng công tác đào tạo phát triển nhân lực tại công ty TNHH một TV khách sạn du lịch công đoàn hạ long
Ngày tải lên :
22/09/2016, 17:02
... nguồn nhân lực 12 2.1.1.2 Khái niệm công tác đào tạo - phát triển nhân lực 12 2.1.1.3 Mục tiêu vai trò cơng tác đào tạo – phát triển nhân lực 13 2.1.1 .4 Nội dung công tác đào tạo – ... cần ước tính cung nhân lực cầu nhân lực, lựa chọn giải pháp cân đối cung – cầu thời điểm thích hợp Việc hoạch định nhân lực giúp tổ chức thấy rõ nguồn nhân lực dự báo nhân lực thời gian tới Phòng ... 2 .4. 1 Công tác xác định nhu cầu đào tạo 31 2 .4. 2 Công tác xác định mục tiêu đào tạo 31 2 .4. 3.Công tác lựa chọn đối tượng đào tạo 32 2 .4. 4 Cơng tác xây dựng chương trình đào tạo...
- 55
- 396
- 3