... gian Đó là: -Lương tháng -Lương tuần -Lương ngày -Lương Sau ta nghiên cứu bốn hìnhthứctrảlương trên: *Hình thứctrảlương tháng: Đây hìnhthứctrảlương tính theo mức lương cấp bậc chức vụ tháng ... điểm hìnhthứctrảlương là: đơn giản, dễ tính Nhược điểm là: mang tính bình quân, chưa gắn tiền lương với hiều suất công tác người *Hình thứctrảlương ngày: Hìnhthứctrảlương ngày hìnhthứctrả ... đây, ta nghiên cứu hai hìnhthứctrảlương bản: Hìnhthứctrảlương theo thời gian 1.1 Khái niệm: Hìnhthứctrảlương theo thời gian hìnhthứctrảlương vào mức lương cấp bậc chức vụ thời gian...
... khoán ta nghiên cứu hai hìnhthứctrảlương bản: Hìnhthứctrảlương theo thời gian 1.1 Khái niệm: Hìnhthứctrảlương theo thời gian hìnhthứctrảlương vào mức lương cấp bậc chức vụ thời gian ... gian Đó là: -Lương tháng -Lương tuần -Lương ngày -Lương Sau ta nghiên cứu bốn hìnhthứctrảlương trên: *Hình thứctrảlương tháng: Đây hìnhthứctrảlương tính theo mức lương cấp bậc chức vụ tháng ... điểm hìnhthứctrảlương là: đơn giản, dễ tính Nhược điểm là: mang tính bình quân, chưa gắn tiền lương với hiều suất công tác người *Hình thứctrảlương ngày: Hìnhthứctrảlương ngày hìnhthức trả...
... khoán ta nghiên cứu hai hìnhthứctrảlương bản: Hìnhthứctrảlương theo thời gian 1.1 Khái niệm: Hìnhthứctrảlương theo thời gian hìnhthứctrảlương vào mức lương cấp bậc chức vụ thời gian ... gian Đó là: -Lương tháng -Lương tuần -Lương ngày -Lương Sau ta nghiên cứu bốn hìnhthứctrảlương trên: *Hình thứctrảlương tháng: Đây hìnhthứctrảlương tính theo mức lương cấp bậc chức vụ tháng ... điểm hìnhthứctrảlương là: đơn giản, dễ tính Nhược điểm là: mang tính bình quân, chưa gắn tiền lương với hiều suất công tác người *Hình thứctrảlương ngày: Hìnhthứctrảlương ngày hìnhthức trả...
... 3.2 Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm: 3.2.1 ý nghĩa điều kiện áp dụng: a.ý nghĩa: - Hiện phần lớn Doanh nghiệp nớc ta áp dụng hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm Trả lơng theo sản phẩm hìnhthứctrả ... yêu cầu khuyến khích loại công việc 3.3.3 Cáchìnhthức tiền thởng: Cáchìnhthức tiền thởng loại tiền thởng áp dụng phổ biến Doanh nghiệp Cáchìnhthức : - Thởng giảm tỷ lệ sai hỏng - Thởng ... Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Cáchìnhthứctrả lơng: 3.1 Hìnhthứctrả lơng theo thời gian: 3.1.1 ý nghĩa, điều kiện áp dụng: Tiền lơng trả theo thời gian chủ yếu áp dụng ngời làm...
... Lơng thời gian có thởng hìnhthức chuyển hoá lơng thời gian lơng sản phẩm để khắc phục dần nhợc điểm hìnhthứctrả lơng thời gian Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm ... lơng K = 1,90 áp dụng hìnhthức Ti = Nên tiền lơng nhận đợc = = 937.808đ Nhng hìnhthứctrả lơng mang nhiều nhợc điểm không thích ứng đợc với tình hình kinh tế - xã hội Do cách trả lơng cho ngời ... hết lực ngời lao động 16 Trả lơng khoán Công ty t vấn đầu t tài công nghiệp tàu thuỷ Công ty giới xây lắp số 13 hìnhthứctrả lơng khác điểm bật họ áp dụng hìnhthứctrả lơng cho ngời lao động...
... cao 1.2 Cáchìnhthứctrả lơng: Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm: Chế độ trả lơng sản phẩm trực tiếp cho cá nhân: Khái niệm: Chế độ trả lơng sản phẩm trực tiếp cho cá nhân hìnhthứctrả lơng ... 33 34 Thực trạng hìnhthứctrả lơng Công ty cổ phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất 4.1 Thực trạng hìnhthứctrả lơng sản phẩm Công ty cổ phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất Trả lơng sản phẩm hìnhthức đợc áp dụng ... Khẩu, nhận thức đợc tầm quan trọng công tác tiền lơng hìnhthứctrả lơng kết hợp với kiến thức tiếp thu trờng với mong muốn đợc tìm hiểu công tác tiền lơng doanh nghiệp diễn nh hìnhthứctrả lơng...
... hợp với loại phụ cấp, u đãi thích hợp 12 Cáchìnhthứctrả lơng u nhợc điểm 3.1 Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm hìnhthứctrả lơng vào số lợng chất lợng chất lợng ... doanh doanh nghiệp việc thựctrả lơng cho ngời lao động: doanh nghiệp cần lựa chọn hìnhthứctrả lơng phù hợp So với hìnhthứctrả lơng theo thời gian hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm có nhiều ... trực tiếp khuyến khích ngời lao động 3.3.2 Cáchìnhthức tiền thởng Cáchìnhthức tiền thởng loại tiền thởng áp dụng phổ biến doanh nghiệp nay: Cáchìnhthức là: - Thởng giảm tỷ lệ sản phẩm hỏng...
... Các chế độ trảlương theo sản phẩm Hìnhthứctrảlương theo sản phẩm có chế độ trảlương chủ yếu sau: 1> Chế độ trảlương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân Đối tượng áp dụng: Chế độ trảlương ... ca Tổng Ngày thêm LươngLương Tổng Tổng CD1 CD2 LCD lương 14 15 16 17 lương Tổng Dưới cách tính lương người lao động trả theo hìnhthứctrảlương theo thời gian Ví dụ1:Tính lương cho ông Nguyễn ... liệu làm Tuy nhiên, phận áp dùng hìnhthứctrảlương theo thời gian Do việc xác định đối tượng để trảlương theo hìnhthức chưa hoàn toàn hợp lý - Hìnhthứctrảlương theo thời gian có nhược điểm...
... số + Mức lơng 6,03-6,34 913 B Cáchìnhthứctrả lơng Hìnhthứctrả lơng theo thời gian 1.1 Khái niệm, đối tợng áp dụng Khái niệm : Trả lơng theo thời gian việc trả lơng dựa vào thời gian lao ... sản phẩm hìnhthứctrả lơng cho ngời lao động dựa trực tiếp số lợng chất lợng sản phẩm mà họ hoàn thành Đây hìnhthứctrả lơng đợc áp dụng rộng rãi doanh nghiệp ý nghĩa : hìnhthứctrả lơng theo ... vốn _ Các khoản thực tế thu hàng bán giảm trừ Các khoản = Chiết khấu + Giảm giá + Hàng bán bị 24 giảm trừ bán hàng hàng bántrả lại 2.2.5 Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm có thởng Hìnhthức trả...
... tháng Việc toán đợc thực hoàn thành công trình 4.2 Cáchìnhthứctrả lơng theo sản phẩm 4.2.1 Hìnhthứctrả lơng theo sản phẩm gián tiếp Hìnhthứctrả lơng áp dụng cho phận quản lý trực tiếp xí nghiệp ... hìnhthứctrả lơng hìnhthứctrả lơng theo thời gian 1.1 ý nghĩa điều kiện áp dụng Tiền lơng trả theo thời gian chủ yếu áp dụng với ngời làm công tác quản lý Đối với công nhân sản xuất hìnhthức ... tiền thởng yêu cầu khuyến khích loại công việc Cáchìnhthức tiền thởng Cáchìnhthức tiền thởng loại tiền thởng áp dụng phổ biến doanh nghiệp hìnhthức là: - Thởng giảm tỷ lệ sai hỏng - Thởng...
... biệt trả lơng Có nh khuyến khích ngời lao động nâng cao trình độ lành nghề vầ kỹ làm việc Cáchìnhthứctrả lơng Có hai hìnhthứctrả lơng thờng áp dụng doanh nghiệp: trả lơng theo thời gian trả ... dụng chế độ trả lơng theo sản phẩm luỹ tiến dễ dẫn đến tốc độ tăng tiên lơng lớn tốc độ tăng NSLĐ Các tiêu đánh giá sử dụng hìnhthứctrả lơng Khi đánh giá việc sử dụng hìnhthứctrả lơng ngời ... giá hìnhthức có tuân theo nguyên tắc trả lơng không Hoặc thông qua hìnhthứctrả lơng tiền lơng ngời lao động nhận đợc có đáp ứng yêu cầu hệ thống thù lao hay không Qua đánh giá sủ dụng hình thức...