0

bài tập nhóm môn quản trị nhân lực

BÀI TẬP NHÓM  MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN  LỰC  Tình huống 1: Công ty cổ phần Tiến Thành

BÀI TẬP NHÓM MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Tình huống 1: Công ty cổ phần Tiến Thành

Xã hội học

... đào tạo cho nhân viên•Xây dựng đội ngũ kế cận•Cam kết mang lại công việc tốt nhất cho nhân viên•Có chính sách chiêu mộ và giữ người tài Bài tập nhóm môn Quản trị nguồn nhân lực Tình huống ... cho nhân viên•Giám đốc không coi trọng nhân viên, sẵn sàng cho nhân viên nghỉ việc•Không có chính sách chiêu mộ và giữ nhân viênThực trạng quản lý nguồn nhân lực Thực trạng quản lý nguồn nhân ... nguyện vọng của nhân viên và xem xét nghiêm túcChiến lược xây dựng đội ngũ nhân sự cho công ty•Nguyên nhân của tình trạng nhân lực khó khăn:•Thiếu quan tâm đến đời sống nhân viên: trả lương,...
  • 18
  • 3,913
  • 13
Bài tập tình huống quản trị nhân lực

Bài tập tình huống quản trị nhân lực

Cao đẳng - Đại học

... NGUỒN NHÂN LỰC1. Phân tích quan điểm quản trị nhân sự của ông David Ogilvy: Nhà quản trị có giúp cho doanh nghiệp có thành công hay không? Một phần quan trọng để giúp cho nhà quản trị thành ... khơi dậy được năng lực trong những con người đó. Vậy thì nhà quản trị cần làm thế nào để có thể sử dụng nguồn nhân lực cho doanh nghiệp của mình. Quan điểm quản trị nhân lực của ông David Ogilvy ... nhà quản trị không phải là đơn giản và để dùng được người giỏi hơn mình quả là một nhà quản trị xuất sắc tài ba.3. Một quan điểm quản trị nhân sự ở Việt Nam: Quan điểm: “Để quản lý tốt nhân...
  • 55
  • 7,719
  • 62
Bài tập nhóm môn quản trị chiến lược

Bài tập nhóm môn quản trị chiến lược

Cao đẳng - Đại học

... VinamilkVinamilkĐTĐTTATAAANCNCCCKHKHSPSPTTTTĐTĐTCTCTÁp lực cạnh tranhÁp lực gia nhậpÁp lực mặt cảÁp lực cung cấpÁp lực thay thế Quản trị chiến lượcKhả năng thay thế sản phẩm của nhà cung ... chất lượng đầu vào của các công ty chưa cao, năng lực cạnh tranh với các công ty nước ngoài thấp.Nguồn nhân lực cho ngành: hiện tại nguồn nhân lực cho ngành chế biến các sản phẩm sữa khá dồi ... trường kinh doanh:A) Môi trường vĩ mô:GVGD: Nguyễn Phạm Tuyết Anh Trang 7 Quản trị chiến lược1) Mô hình 5 áp lực :1. Áp lực cạnh tranh của nhà cung cấp:Số lượng và quy mô nhà cung cấp:Danh sách...
  • 26
  • 2,384
  • 11
Bài tập nhóm môn: Quản trị chiến lược pdf

Bài tập nhóm môn: Quản trị chiến lược pdf

Quản trị kinh doanh

... kiểm tra chất lượng nguyện vật liệu đầu vào.Phân loại, đánh giá25 Bài tập nhóm môn Quản trị chiến lược1o Chi phí đào tạo nhân công khá lớn do áp dụng dây chuyền sản xuất hiệnđại, đạt tiêu ... phòng ban.Phối hợp với phòng nhân sự tổ chức tuyển dụng, đào tạo cho nhân viênQuá trình lên sàn còn chậm do những sự bất đồng của các nhà quản trị trongSabeco về ai quản lý nguồn vốn nhà nước ... tranh.Năng lực sáng tạo của đội ngũ nhân viên: Trải qua hơn 30 năm hoạt độngSABECO đã xây dựng cho mình một đội ngũ nhân viên có năng lực, trình độ, sángtạo và nhiệt tình trong công việc. Năng lực...
  • 41
  • 2,188
  • 18
BÀI TẬP NHÓM MÔN: QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP NÂNG CAO ĐỀ BÀI: Phân tích báo cáo tài chính ngân hàng Á Châu năm 2010

BÀI TẬP NHÓM MÔN: QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP NÂNG CAO ĐỀ BÀI: Phân tích báo cáo tài chính ngân hàng Á Châu năm 2010

Tài chính - Ngân hàng

... TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC QUỐC GIA KHOA: QUẢN TRỊ KINH DOANH š&› BÀI TẬP NHÓM MÔN: QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP NÂNG CAO ĐỀ BÀI: Phân tích báo cáo tài chính ngân hàng Á ... kiểm soát được rủi ro. ACB sẽ tiến hành chuyển đổi mô hình quản trị từ hội đồng quản trị đại diện cho quyền sở hữu sang hội đồng quản trị có thành viên chuyên trách các lĩnh vực khác nhau của ... của Thầy giảng viên bộ môn Quản trị tài chính doanh nghiệp nâng cao chúng em đã hoàn thành xong đề tài tiểu luận: “Phân tích báo cáo tài chính ngân hàng Á Châu năm 2010”. Bài tiểu luận này, thực...
  • 20
  • 2,435
  • 3
BÀI TẬP NHÓM MÔN QUẢN TRỊ HỌC. doc

BÀI TẬP NHÓM MÔN QUẢN TRỊ HỌC. doc

Tài liệu khác

... của công ty.•Nguồn nhân lực trẻ và năng động. •1989 – 1994: Xây dựng tuyến vi ba băng rộng lớn nhất, xây dựng tháp anten cao nhất Việt Nam.BÀI TẬP NHÓM Môn : Quản trị họcĐề tài: Giới ... thức marketing ngày càng cao. CHIẾN LƯỢC BỔ SUNG ST•Trọng dụng người tài, phát triển nguồn nhân lực. •Tăng cường marketing•Phát triển công nghệ. CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN•Thâm nhập thị trường.•Phát ... CHIẾN LƯỢC WT•Tăng cường quản lý nhanh chóng cải tổ.•Cắt giảm chi tiêu. •ĐIỂM YẾU: W•Thiếu kinh nghiệm trong quản lý.•Chậm cải tổ.•Bộ phận tài chính yếu....
  • 18
  • 3,995
  • 60
BÀI TẬP TÌNH HUỐNG MÔN: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

BÀI TẬP TÌNH HUỐNG MÔN: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

Cao đẳng - Đại học

... quá trình hoạt động của công ty.Nhà quản trị phải có kiến thức về quản trị nói chung và về quản trị nhân sự nói riêng. Kiến thức về quản trị giúp nhà quản trị thực hiện bốn chức năng là hoạch ... để phân tích tình huống trên Đầu tiên phải hiểu thế nào là quản trị nhân lực? Quản trị nhân lực là tổnghợp những hoạt động quản trị liên quan đến việc tạo ra, duy trì, phát triển và sử dụngcó ... cho nhân tài làm việc ở đó màcác công ty nhỏ không thể mang lại. Quản trị nhân lực Ebook.VCU 6Tình huống 3: TRẠM KINH DOANH TỔNG HỢPTHÀNH PHỐ ĐÀ NẴNGVận dụng lý thuyết quản trị nhân lực để...
  • 63
  • 3,631
  • 27
Bài viết môn quản trị nhân lực. Đề tài: Phân tích ưu, nhược điểm các phương pháp đánh giá nhân viên

Bài viết môn quản trị nhân lực. Đề tài: Phân tích ưu, nhược điểm các phương pháp đánh giá nhân viên

Cao đẳng - Đại học

... Trang 8Khoa Quản Trị Kinh Doanh Môn học: Quản trị nhân lực Sinh viên thực hiện: Nhóm 8 Trang 14Khoa Quản Trị Kinh Doanh Môn học: Quản trị nhân lực BÀI VIẾT MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰCĐỀ TÀI: PHÂN ... thuật.g. Phương pháp quản lý bằng mục tiêu.Sinh viên thực hiện: Nhóm 8 Trang 3Khoa Quản Trị Kinh Doanh Môn học: Quản trị nhân lực 5. Các yêu cầu của hệ thống đánh giá nhân viên.a. Tính phù ... Nhúm 8 Trang 7Khoa Quản Trị Kinh Doanh Môn học: Quản trị nhân lực - Ảnh hưởng tích cực đến thái độ làm việc của nhân viên hướng nhân viên chú ý hơn đến thái độ lao động: nhân viên sẽ biết được...
  • 14
  • 5,271
  • 27
Báo cáo bài tập lớn môn quản trị mạng Tìm hiểu chính sách nhóm

Báo cáo bài tập lớn môn quản trị mạng Tìm hiểu chính sách nhóm

Quản trị mạng

... máy chủ quản trị miền. Đây là kiểu chính sách nhóm được sử dụng phổ biến nhất. Chính sách nhóm đối với máy chủ quản trị miền (Domain Controller GPO): Được lưu trữ trên máy chủ quản trị miền, ... phân vùng có trách nhiệm quản trị hoặc để kiềm chế sự lủng củng giữa các máy chủ quản trị miền. Trong AD, trách nhiệm quản trị được uỷ thác cho các OU.2.1.7.1. Chính sách nhóm và Active DirectoryKhi ... Tìm hiểu chính sách nhóm 2.1.6.2. Các khuôn mẫu quản trị (Administrative Templates AT)Hình 2. 7: Khuôn mẫu quản trị Trong cả 2 nhánh máy tính và người dùng, nút khuôn mẫu quản trị đều bao gồm các...
  • 44
  • 1,609
  • 6
Bài tiểu luận về quản trị nhân lực.doc

Bài tiểu luận về quản trị nhân lực.doc

Quản trị kinh doanh

... tác tuyển chọn nhân lực. Quá trình tuyển chọn nhân lực cần thực hiện nghiêm chỉnh, tránh tình trạng đặt người nhầm vị trí.PHỤ LỤC KÈM THEOMỤC LỤCPage 16 of 17 Quản trị nhân lực Lời nói đầu……………………………………………………………………. ... 17 Quản trị nhân lực - Kinh nghiệm: Aldo:- Tuổi: 34- Tình trạng nhân thân: độc thân, chưa nhập quốc tịch New Zealand- Trình độ học vấn: bằng khoa học về chính trị - Năng lực, tố chất: - Nhân ... nhân viên trung thành và có thể tin tưởng được. Có hiểu biết về các quy định và các Page 6 of 17 Quản trị nhân lực Phần A. TỔNG QUAN VỀ TUYỂN MỘ VÀ TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC1. Xây dựng nguồn nhân...
  • 17
  • 15,422
  • 73

Xem thêm