bài thuyết trình theo nhóm

Hướng dẫn sử dụng WebQuest

Ngày tải lên : 17/07/2014, 13:00

... phân tích, tổng hợp đánh giá (các kỹ tư bậc cao theo phân loại Bloom) 6 Lợi ích sử dụng WebQuest        Giải vấn đề giới thực Hợp tác làm việc nhóm Phát triển tư phê phán Phát triển tư sáng ... tạo WebQuest Có thể thiết kế WEBQUEST nhờ:  MS WORD  MS PUBLISHER  Một chương trình soạn thảo Web  Một chương trình tạo Bản đồ khái niệm (Concepts map)  Download TEMPLATE WebQuest chỉnh sửa ... March http://tommarch.com/ozline_story/tmarch.php 10 Thực hành tạo WebQuest   Chia nhóm tạo WebQuest đề tài mà nhóm thích thú Chia sẻ trước lớp Tài liệu tham khảo        http://webquest.sdsu.edu...

19
937
16

Hoàn thiện các công cụ tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Hoàng Hà.DOC

Ngày tải lên : 07/09/2012, 14:48

... người lao động: +Trả lương theo thời gian có thưởng +Trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân +Trả lương theo sản phẩm tập thể +Trả lương theo sản phẩm có thưởng +Trả lương theo tiêu chuẩn +Trả lương ... tạo, khen ngợi tiến triển công việc +Cho họ tham gia vào lớp học nâng cao trình độ Những người theo đuổi lý thuyết X cho lý thuyết Y đồng nghĩa với quản lý lỏng lẻo chậm chạp Công cụ đề cao tâm lý ... Công ty: Chỉ tiêu Năm 2006 2005 2007 Số lượng Tổng số lao động Theo giới tính a Nam b Nữ Theo tuổi a < 30 b 30 -45 c > 45 Theo trình độ Đại học, cao đẳng Trung cấp THPT, THCS % Số lượng % Số...

105
2.1K
46

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện các công cụ tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH Thương mại & Kỹ thuật Hồng Thủy.DOC

Ngày tải lên : 07/09/2012, 14:53

... động để thúc đẩy người hoạt động mạnh hơn? 3.1 Học thuyết phân cấp nhu cầu cuả Abraham Maslow Theo Maslow: Nhu cầu người bao gồm nhóm, xếp theo thứ tự tăng dần tháp Nhu cầu sau: Mô hình 1: Tháp ... phải biết kết hợp hài hòa nhóm yếu tố tạo động lực để tác động có hiệu tới hiệu làm việc người lao động 3.3 Học thuyết kỳ vọng Victor.Vroom Thuyết kỳ vọng V Vroom xây dựng theo công thức: Hấp lực ... nhân nói cách khác trình độ vị trí người tổ chức Với cá nhân có trình độ thông thường có tham vọng định công việc Vì việc xây dựng hình ảnh hay tạo vị làm việc xứng đáng với trình độ họ việc cần...

63
1.1K
22

Hoàn thiện các công cụ tạo động lực cho người lao động tại Công ty CP Hoàng Hà.DOC

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:41

... người lao động: +Trả lương theo thời gian có thưởng +Trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân +Trả lương theo sản phẩm tập thể +Trả lương theo sản phẩm có thưởng +Trả lương theo tiêu chuẩn +Trả lương ... 3.5 Mô hình xác định động động lực theo tính chất động động lực Động động lực làm nhóm: Nhóm 1: Động kinh tế: Bị thúc đẩy làm việc tiền, tiền trực tiếp gián tiếp Nhóm 2: Động tinh thần: Con người ... tạo, khen ngợi tiến triển công việc +Cho họ tham gia vào lớp học nâng cao trình độ Những người theo đuổi lý thuyết X cho lý thuyết Y đồng nghĩa với quản lý lỏng lẻo chậm chạp Công cụ đề cao tâm lý...

106
959
3

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công cụ tạo động lực tại xí nghiệp kinh doanh nước sạch Đông Anh

Ngày tải lên : 05/12/2012, 14:35

... tr lng bỡnh quõn Vic tr lng cho ngi lao ng theo quy ch tr lng c ỏp dng theo cỏc hỡnh thc: Tr lng theo thi gian ( theo thỏng, theo tun, theo ngy hoc theo gi) ỏp dng i vi nhng ngi lm cụng tỏc qun ... nhu cu ny thng c xp theo loi cu trỳc khỏc nhau: Theo cu trỳc vt lý gm cú nhu cu vt cht v nhu cu tinh thn Theo cỏch x lý phm vi quc gia gm cú nhu cu riờng v nhu cu chung Theo quy mụ x lý phm ... s sỏch k toỏn theo dừi ton b ti sn, cụng c dng c, t ai, nh xng cụng ty giao theo hng dn cỏc phũng nghip v cụng ty ng thi hch toỏn cỏc ngun kinh phớ cụng ty giao cho theo phõn cp, theo dừi chm...

70
601
4

Hoàn thiện các công cụ tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Hoàng Hà

Ngày tải lên : 05/12/2012, 16:46

... người lao động: +Trả lương theo thời gian có thưởng +Trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân +Trả lương theo sản phẩm tập thể +Trả lương theo sản phẩm có thưởng +Trả lương theo tiêu chuẩn +Trả lương ... 3.5 Mô hình xác định động động lực theo tính chất động động lực Động động lực làm nhóm: Nhóm 1: Động kinh tế: Bị thúc đẩy làm việc tiền, tiền trực tiếp gián tiếp Nhóm 2: Động tinh thần: Con người ... tạo, khen ngợi tiến triển công việc +Cho họ tham gia vào lớp học nâng cao trình độ Những người theo đuổi lý thuyết X cho lý thuyết Y đồng nghĩa với quản lý lỏng lẻo chậm chạp Công cụ đề cao tâm lý...

74
1K
3

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện các công cụ tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH Thương mại & Kỹ thuật Hồng Thủy

Ngày tải lên : 06/12/2012, 08:49

... động để thúc đẩy người hoạt động mạnh hơn? 3.1 Học thuyết phân cấp nhu cầu cuả Abraham Maslow Theo Maslow: Nhu cầu người bao gồm nhóm, xếp theo thứ tự tăng dần tháp Nhu cầu sau: Hà Minh Thảo ... phải biết kết hợp hài hòa nhóm yếu tố tạo động lực để tác động có hiệu tới hiệu làm việc người lao động 3.3 Học thuyết kỳ vọng Victor.Vroom Thuyết kỳ vọng V Vroom xây dựng theo công thức: Hấp lực ... nhân nói cách khác trình độ vị trí người tổ chức Với cá nhân có trình độ thông thường có tham vọng định công việc Vì việc xây dựng hình ảnh hay tạo vị làm việc xứng đáng với trình độ họ việc cần...

59
1.5K
1

Hướng dẫn sử dụng nhanh công cụ tạo website tên miền tiếng việt dành cho tổ chức

Ngày tải lên : 21/01/2013, 09:31

... tới trang hình 8, bạn kích vào ô “ Duyệt”, chương trình đưa bạn đến nơi bạn lưu trữ ảnh máy tính bạn, bạn chọn ảnh kích vào ô “Open”,chương trình đưa bạn trở trang cũ Hình Hình Bạn kích vào ô ... tra lại công việc làm bạn mở thêm cửa sổ trình duyệt với tên miền tiếng việt mình, bạn thấy viết vừa đăng hiển thị mục viết hiển thị trang chủ 2.2.2 Bài viết thứ 2,3 - Bạn kích chuột lại vào ... bạn chọn lại ảnh khác kết thúc “Lưu lại” Lưu ý : Để kiểm tra lại công việc làm bạn mở thêm cửa sổ trình duyệt với TMTV mình, bạn thấy giao diện trang web cập nhật bạn Nếu bạn thấy chưa ưng ý vào...

30
1.6K
2

Hoàn thiện các công cụ tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Hoàng Hà

Ngày tải lên : 03/04/2013, 13:03

... người lao động: +Trả lương theo thời gian có thưởng +Trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân +Trả lương theo sản phẩm tập thể +Trả lương theo sản phẩm có thưởng +Trả lương theo tiêu chuẩn +Trả lương ... tạo, khen ngợi tiến triển công việc +Cho họ tham gia vào lớp học nâng cao trình độ Những người theo đuổi lý thuyết X cho lý thuyết Y đồng nghĩa với quản lý lỏng lẻo chậm chạp Công cụ đề cao tâm lý ... Công ty: Chỉ tiêu Năm 2006 2005 2007 Số lượng Tổng số lao động Theo giới tính a Nam b Nữ Theo tuổi a < 30 b 30 -45 c > 45 Theo trình độ Đại học, cao đẳng Trung cấp THPT, THCS % Số lượng % Số...

103
568
3

Hoàn thiện các công cụ tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Hoàng Hà

Ngày tải lên : 04/04/2013, 14:08

... người lao động: +Trả lương theo thời gian có thưởng +Trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân +Trả lương theo sản phẩm tập thể +Trả lương theo sản phẩm có thưởng +Trả lương theo tiêu chuẩn +Trả lương ... 3.5 Mô hình xác định động động lực theo tính chất động động lực Động động lực làm nhóm: Nhóm 1: Động kinh tế: Bị thúc đẩy làm việc tiền, tiền trực tiếp gián tiếp Nhóm 2: Động tinh thần: Con người ... tạo, khen ngợi tiến triển công việc +Cho họ tham gia vào lớp học nâng cao trình độ Những người theo đuổi lý thuyết X cho lý thuyết Y đồng nghĩa với quản lý lỏng lẻo chậm chạp Công cụ đề cao tâm lý...

106
516
6

Hoàn thiện các công cụ tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Hoàng Hà

Ngày tải lên : 04/04/2013, 14:08

... người lao động: +Trả lương theo thời gian có thưởng +Trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân +Trả lương theo sản phẩm tập thể +Trả lương theo sản phẩm có thưởng +Trả lương theo tiêu chuẩn +Trả lương ... 3.5 Mô hình xác định động động lực theo tính chất động động lực Động động lực làm nhóm: Nhóm 1: Động kinh tế: Bị thúc đẩy làm việc tiền, tiền trực tiếp gián tiếp Nhóm 2: Động tinh thần: Con người ... tạo, khen ngợi tiến triển công việc +Cho họ tham gia vào lớp học nâng cao trình độ Những người theo đuổi lý thuyết X cho lý thuyết Y đồng nghĩa với quản lý lỏng lẻo chậm chạp Công cụ đề cao tâm lý...

106
521
0

Hoàn thiện các công cụ tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Hoàng Hà

Ngày tải lên : 15/04/2013, 16:11

... tạo, khen ngợi tiến triển công việc +Cho họ tham gia vào lớp học nâng cao trình độ Những người theo đuổi lý thuyết X cho lý thuyết Y đồng nghĩa với quản lý lỏng lẻo chậm chạp Công cụ đề cao tâm lý ... 3.5 Mô hình xác định động động lực theo tính chất động động lực Động động lực làm nhóm: Nhóm 1: Động kinh tế: Bị thúc đẩy làm việc tiền, tiền trực tiếp gián tiếp Nhóm 2: Động tinh thần: Con người ... tăng động lực người lao động: +Trả lương theo thời gian có thưởng +Trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân +Trả lương theo sản phẩm tập thể +Trả lương theo sản phẩm có thưởng Nguyễn Thị Nga 15...

109
580
1

Hoàn thiện các công cụ tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Hoàng Hà

Ngày tải lên : 17/04/2013, 12:44

... người lao động: +Trả lương theo thời gian có thưởng +Trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân +Trả lương theo sản phẩm tập thể +Trả lương theo sản phẩm có thưởng +Trả lương theo tiêu chuẩn +Trả lương ... 3.5 Mô hình xác định động động lực theo tính chất động động lực Động động lực làm nhóm: Nhóm 1: Động kinh tế: Bị thúc đẩy làm việc tiền, tiền trực tiếp gián tiếp Nhóm 2: Động tinh thần: Con người ... tạo, khen ngợi tiến triển công việc +Cho họ tham gia vào lớp học nâng cao trình độ Những người theo đuổi lý thuyết X cho lý thuyết Y đồng nghĩa với quản lý lỏng lẻo chậm chạp Công cụ đề cao tâm lý...

34
533
0

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công cụ tạo động lực tại xí nghiệp kinh doanh nước sạch Đông Anh

Ngày tải lên : 22/04/2013, 14:50

... 0918.775.368 3.3 Học thuyết động F.Herzberg: Theo Herzberg nhu cầu người xuất phát từ hai nhóm yếu tố: Nhóm 1: nhóm nhu cầu trì Nhóm 2: Nhóm nhu cầu đảm bảo phát triển người Từ cách phân chia nhóm nhân ... xin trình bày kết cấu lao động theo trình độ học vấn Bảng 3: Cơ cấu lao động theo trình độ học vấn xí nghiệp kinh doanh nước Đông Anh Cơ cấu lao động theo trình độ học vấn Đơn vị: Người Trình ... bình quân Việc trả lương cho người lao động theo quy chế trả lương áp dụng theo hình thức: • Trả lương theo thời gian ( theo tháng, theo tuần, theo ngày theo giờ) áp dụng người làm công tác quản...

65
278
1

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công cụ tạo động lực tại xí nghiệp kinh doanh nước sạch Đông Anh

Ngày tải lên : 23/04/2013, 12:14

... 0918.775.368 3.3 Học thuyết động F.Herzberg: Theo Herzberg nhu cầu người xuất phát từ hai nhóm yếu tố: Nhóm 1: nhóm nhu cầu trì Nhóm 2: Nhóm nhu cầu đảm bảo phát triển người Từ cách phân chia nhóm nhân ... xin trình bày kết cấu lao động theo trình độ học vấn Bảng 3: Cơ cấu lao động theo trình độ học vấn xí nghiệp kinh doanh nước Đông Anh Cơ cấu lao động theo trình độ học vấn Đơn vị: Người Trình ... bình quân Việc trả lương cho người lao động theo quy chế trả lương áp dụng theo hình thức: • Trả lương theo thời gian ( theo tháng, theo tuần, theo ngày theo giờ) áp dụng người làm công tác quản...

64
386
0

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện các công cụ tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH Thương mại & Kỹ thuật Hồng Thủy

Ngày tải lên : 23/04/2013, 12:15

... động để thúc đẩy người hoạt động mạnh hơn? 3.1 Học thuyết phân cấp nhu cầu cuả Abraham Maslow Theo Maslow: Nhu cầu người bao gồm nhóm, xếp theo thứ tự tăng dần tháp Nhu cầu sau: Mô hình 1: Tháp ... phải biết kết hợp hài hòa nhóm yếu tố tạo động lực để tác động có hiệu tới hiệu làm việc người lao động 3.3 Học thuyết kỳ vọng Victor.Vroom Thuyết kỳ vọng V Vroom xây dựng theo công thức: Hấp lực ... nhân nói cách khác trình độ vị trí người tổ chức Với cá nhân có trình độ thông thường có tham vọng định công việc Vì việc xây dựng hình ảnh hay tạo vị làm việc xứng đáng với trình độ họ việc cần...

28
543
0

Tầm quan trọng trong việc xây dựng nên công cụ tạo gói nội dung tuân theo chuẩn SCORM trong e-learning

Ngày tải lên : 24/04/2013, 21:57

... : Xây dựng chương trình đóng gói nội dung tuân theo chuẩn SCORM  Nhiệm vụ đề tài : Đồ án tập trung vào tìm hiểu chuẩn SCORM xây dựng chương trình đóng gói nội dung học tuân theo chuẩn SCORM.Đồ ... đầu phát triển e-Learning có chia rẽ cộng đồng phát triển hai nhóm : nhóm nhà khoa học ứng dụng(kĩ sư) nhóm nhà nghiên cứu học thuật Nhóm thứ nhất, nhà khoa học ứng dụng, tập trung công cụ e-Learning ... thiết cho học viên trình học.Các hoạt động trình tạo tài nguyên học tạo,phát ,tìm kiếm,tập hợp Asset đơn giản thành tài nguyên học có độ phức tạp cao sau tổ chức tài nguyên học theo trình tự (Sequencing)...

80
660
3

Hướng dẫn sử dụng Adobe_Presenter_7 - Công cụ tạo bài giảng

Ngày tải lên : 02/08/2013, 01:28

... chuyển chủ đề lớn Kĩ thuyết trình: a Tránh không thao thao bất tuyệt từ đầu đến cuối, b Hãy đặt câu hỏi trao đổi, khuyến khích người học phát biểu c Trước thuyết trình, giảng bài, cần tìm hiểu đối ... cách nhanh chóng Đây thực chất nhóm email Google Các bạn đưa lên nhóm email diễn đàn Câu Lạc Bộ Diễn đàn giáo dục http://diendan.edu.net.vn, mục e-Learning 18 Dự thảo: Trình tự làm giảng điện tử ... cộng đồng Câu Lạc Bộ e-Learning: Nhóm email: Hãy đăng kí tham gia thảo luận diễn đàn nhóm email e-Learning cách gửi email đến địa eL@moet.edu.vn Ưu điểm đăng kí vào nhóm email: Các thành viên Câu...

15
815
2

Sọan hợp đồng thật đơn giản với công cụ taọ form trong wor1

Ngày tải lên : 31/08/2013, 19:10

3
470
0

Tổng hợp các công cụ tạo blog đẹp

Ngày tải lên : 02/09/2013, 06:10

3
448
2