... loại : hợpđồnglaođộnghợppháphợpđồnglaođộng vô hiệu - Hợpđồnglaođộnghợppháp loại hợpđồng tuân thủ trình tự điều kiện theo qui định pháp luật - Hợpđồnglaođộng vô hiệu hợpđồng có ... PHÂN LOẠI HỢPĐỒNGLAOĐỘNG a- Căn vào hình thức hợpđồnglao động: Hợpđồnglaođộng văn Hợpđồnglaođộng lời nói ( ước) b- Căn vào thời hạn hợpđồng để phân loại : - Hợpđồnglaođộng không ... điểm hợpđồnglaođộng • Thứ nhất, hợpđồnglaođộng mang tính đích danh • Thứ hai, hợpđồnglaođộng mang tính phụ thuộc pháplý người laođộng người sử dụng laođộng • Thứ ba, hợpđồnglao động...
... đơn phương chấmdứthợpđồnglaođộng trái pháp luật: Đơn phương chấmdứthợpđồnglaođộng trái pháp luật trường hợpchấmdứthợpđồnglaođộng không quy định điều 37 , 38 39 Bộ Luật lao động ... phương chấmdứthợpđồnglao động: 2.2.1 Đơn phương chấmdứthợpđồnglao động: Đơn phương chấmdứthợpđồnglaođộng việc hai bên tự chấmdứthợpđồng không cần có thỏa thuận với bên lại pháp ... bên chấmdứthợpđồnglaođộng - Người laođộng đơn phương chấmdứthợpđồnglaođộng phải bồi thường chi phí đào tạo, trừ trường hợpchấmdứthợpđồnglaođộng mà thực đủ quy định Điều 37 Bộ...
... PHP LUT LAO NG 3. 1 3. 1.1 3. 1.2 3. 1 .3 3.2 3. 2.1 3. 2.2 3. 2 .3 3.2.4 S cn thit phi hon thin cỏc quy nh phỏp lut v x pht vi phm phỏp lut lao ng Vit Nam V mt kinh t - xó hi V chớnh tr V mt phỏp lý Gii ... ngi lao ng v ngi s dng lao ng bỡnh ng vi v mt a v phỏp lý Song, trờn thc t ngi lao ng li luụn th yu, phi ph thuc vo ngi s dng lao ng vy hp 35 ng lao ng ch yu l ý ca ngi s dng lao ng v ngi lao ... x lý k lut lao ng nht l k lut sa thi X lý sai mc vi phm, thng l x lý mc nng hn nh mc vi phm ca ngi lao ng cha n mc x lý hỡnh thc sa thi thỡ ngi lao ng b ngi s dng lao ng ỏp dng hỡnh thc x lý...
... đại lý phải chấmdứthợpđồng Thứ ba, hậupháplý việc đơn phương chấmdứthợpđồng đại lý: Về việc đòi bồi thường bên đại lý bên giao đại lý thông báo chấmdứthợpđồng quy định chưa hợp lý, ... phương chấmdứthợpđồng gửi thông báo trước cho công ty Y việc chấmdứthợpđồng trước 60 ngày hợpđồng đại lý quyền chấmdứt Thiết nghĩ, quy định về việc đơn phương chấmdứthợpđồng không cần lý ... tổng quát trường hợpchấmdứthợpđồng đại lý thương mại, song vào quy định BLDSnăm 2005, hợpđồng đại lý thương mại chấmdứt trường hợp bên thỏa thuận trường hợp sau: Một là, hợpđồng thực xong,...
... đại lý có trường hợp đơn phương chấmdứthợpđồng hai bên làm chấmdứthợpđồng đại lýHợpđồng đại lý thương mại hợpđồng nói chung chấmdứt số trường hợp mà pháp luật quy định có trường hợp ... giao đại lý bên đại lý có quyền đơn phương chấmdứthợpđồng đại lý LTM 2005 không quy định cách tổng quát trường hợpchấmdứthợpđồng đại lý Song vào quy định trường hợpchấmdứthợpđồng dân ... động đại lý trước chấmdứt hoàn toàn hợpđồng đại lý Quy định khoản Điều 177 LTM 2005 hoàn toàn phù hợp nhằm bảo vệ quyền lợi ích hợppháp bên bị vi phạm bên vi phạm đơn phương chấmdứthợp đồng...
... dụng biện pháp bảo đảm thực nghĩa vụ dân Sự vô hiệu hợpđồng phụ không làm chấmdứthợpđồng chính, trừ trường hợp bên thoả thuận hợpđồng phụ phần tách rời hợpđồngHậupháplýhợpđồng vô hiệu ... thức 1.1.16 Chấm dứt, huỷ bỏ hợp đồng, đơn phương chấmdứt thực hợpđồngHợpđồngchấmdứt trường hợp sau đây: - Hợpđồng hoàn thành: Các bên thực xong nghĩa vụ phát sinh từ hợp đồng, ví dụ, ... Đồng thời, BLDS năm 2005 giải mối quan hệ vô hiệu hợpđồng vô hiệu hợpđồng phụ, vô hiệu hợpđồng làm chấmdứthợpđồng phụ, trừ trường hợp bên có thoả thuận hợpđồng phụ thay hợpđồng Quy...
... Lớp: Tư pháp dân K31 Hợpđồng vô hiệu hậupháplý NHỮNG QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT VỀ HỢPĐỒNG VÔ HIỆU VÀHẬUQUẢPHÁPLÝ 1.Khái niệm hợpđồng vô hiệu Điều 38 8 BLDS 2005 quy định khái niệm hợpđồng ... pháp dân K31 13 Hợpđồng vô hiệu hậupháplý triệu đồng tiền đặt cọc Bà Anh bảo bà vay tiền người khác không trả nên trước bà làm hợpđồng bán nhà cho chủ nợ Hợpđồng mua bán nhà công chứng vào ... Tình – Lớp: Tư pháp dân K31 19 Hợpđồng vô hiệu hậupháplý PHẦN KẾT LUẬN Qua những vấn đề đã phân tích và làm rõ cho ta thấy vấn đề Hợpđồng vô hiệu hậupháplýhợpđồng vô hiệu”,...
... pháplýhợp 30 30 đồng dân vô hiệu điều chỉnh chung vô hiệu hợpđồng dân sự, hợpđồng th-ơng mại, hợpđồnglaođộnghậupháplý của loại hợpđồng 2.1.2 Cách tiếp cận mối liên hệ hợpđồng dân ... hiu 3. 1.7 p dụng quy định hậupháplýhợpđồng dân vô 84 hiệu 3. 2 Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện pháp luật 3. 2.1 Ph-ơng h-ớng hoàn thiện quy định pháp luật dân 89 89 hợpđồng dân hậupháplýhợp ... đồng dân hậupháplýhợpđồng dân vô hiệu 3. 2.2 Kiến nghị cụ thể 92 3. 2 .3 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện chế đảm bảo thực 94 pháp luật hợpđồng dân vô hiệu hậupháplýhợpđồng dân vô hiệu KT LUN...
... dụng biện pháp bảo đảm thực nghĩa vụ dân 17 Sự vô hiệu hợpđồng phụ không làm chấmdứthợpđồng chính, trừ trường hợp bên thoả thuận hợpđồng phụ phần tách rời hợpđồng chính.” Ở thấy hợpđồng phụ ... thiệt hại hợpđồng vô hiệu Thứ năm: Ngoài theo quy định khoản Điều 410 BLDS “2 Sự vô hiệu hợpđồng làm chấmdứthợpđồng phụ, trừ trường hợp bên có thoả thuận hợpđồng phụ thay hợpđồng Quy ... Điều 20 BLDS Quy định phù hợp với điều kiện kinh tế xã hội nước ta phù hợp với pháp luật lao động: “ người laođộng người đủ 15 tuổi, có khả laođộng giao kết hợpđồnglao động. ” Theo quy định Điều...
... phụ hợpđồng mà hiệu lực phụ thuộc vào hợpđồng nên vô hiệu hợpđồng làm chấmdứt hiệu lực hợpđồng phụ, trừ trường hợp bên có thỏa thuận hợpđồng phụ thay hợpđồng Quy định hợpđồng vô hiệu hợp ... hiệu hợpđồng phụ không làm chấmdứthợpđồng chính, trừ trường hợp bên thỏa thuận hợpđồng phụ phần tách rời hợpđồng IV Hậupháp lí hợpđồng dân vô hiệu Hậu chung Trong trình kí kết thực hợpđồng ... hợpđồng phát sinh hiệu lực pháplý Việc xác định hợpđồng có ý nghĩa mối quan hệ với hợpđồng phụ Còn Hợpđồng phụ hợpđồng mà hiệu lực phụ thuộc vào hợpđồng chính” Trên nguyên tắc hợp đồng...
... đồnglaođộng (HĐLĐ) kiện pháplý quan trọng, hậupháplýchấmdứt quan hệ laođộng Đối với đa số người lao độngthì việc chấmdứthợpđồng ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập sống người laođộng ... định việc chấmdứthợp đồng, theo đó, HĐLĐ chấmdứt trường hợp sau: 1- Hết hạn hợp đồng; 2- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng; 3- Hai bên thoả thuận chấmdứthợp đồng; 4- Người laođộng bị ... đình họ Còn người sử dụng laođộng (NSDLĐ) việc người laođộngchấmdứthợp đồng, trường hợp người laođộng có tay nghề cao, người có trình độ chuyên môn gây xáo trộn laođộng đơn vị, gây thiệt...
... sử dụng laođộng quyền chấmdứthợpđồnglaođộng có pháp luật trên, đồng thời chúng không thuộc trường hợp người laođộng không chấmdứthợpđồnglaođộng việc chấmdứthợpđồnghợppháp tuân ... luật laođộng nên người laođộng có quyền chấmdứthợpđồng với họ điều hợp lí Nhưng pháp luật quy định rõ thời gian nhằm tránh trường hợp người sử dụng laođộngchấmdứthợpđồng người laođộng ... dụng laođộng người laođộng Nhưng ràng buộc chấmdứt có kiện chấmdứt quan hệ laođộng phát sinh Chấmdứt quan hệ laođộng kiện pháp lí mà một hai bên chấmdứt việc thực quyền nghĩa vụ pháp...
... cho người laođộng để chấmdứthợpđồnglao động. ” Như vậy, hậupháplý trường hợp NSDLĐ đơn phương chấmdứt HĐLĐ trái pháp luật trước hết phải nhận NLĐ trở lại làm công việc theo hợpđồng ký phải ... thường cho người sử dụng laođộng nửa tháng tiền lương phụ cấp lương (nếu có).” Điều 13 Nghị định số 44/20 03/ NĐ-CP có quy định: “Người laođộng đơn phương chấmdứthợpđồnglaođộng phải bồi thường ... đơn phương chấmdứt HĐLĐ trái pháp luật Khoản Điều 41 BLLĐ sửa đổi, bổ sung quy định: “Trong trường hợp người laođộng đơn phương chấmdứthợpđồnglaođộng trái pháp luật không trợ cấp việc phải...
... trường hợphợpđồng đương nhiên chấmdứt người laođộng có quyền chấmdứthợpđồnglaođộng trường hợp Khi chấmdứthợpđồnglaođộng theo quy định điều 36 BLLĐ dù ý chí hai bên quan hệ laođộng ... hợp đồng; hoàn thành công việc theo hợpđồng hai bên thỏa thuận chấmdứthợpđồng trường hợpchấmdứthợpđồng ý chí hai bên Cả NLĐ NSDLĐ có ý chí muốn chấmdứthợpđồnglaođộnghợpđồnglaođộng ... laođộng chết, tích theo tuyên bố tòa án Theo trường hợphợpđồng đương nhiên chấmdứt hiệu lực NSDLĐ có quyền chấmdứthợpđồnglaođộng Trong chấmdứthợpđồnglaođộng trường hợp hết hạn hợp...
... đơn phương chấmdứthợpđồnglaođộng người laođộng Khoản Điều 37 BLLĐ: “Người laođộng làm theo hợpđồnglaođộng không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấmdứthợpđồnglao động, phải ... trường hợp người laođộng đơn phương chấmdứthợpđồnglaođộng phải bồi thường chi phí đào tạo (nếu có) theo quy định Chính Phủ” Vậy nên, chị X trường hợp có quyền chấmdứthợpđồnglaođộng chị ... thuận (Theo quy định hợp đồng) Tuy nhiên theo Điều 13 Nghị định Chính phủ số 44/20 03/ NĐ – CP ngày 9/5/20 03 trường hợp người laođộng đơn phương chấmdứthợpđồnglaođộnghợppháp chưa làm việc...