... đoàn laođộng Việt Nam và đại diện của người sử dụng lao động.4- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội, việc giải quyết tranh chấp laođộng ... 185Thanh tra nhà nước về laođộng có chức năng thanh tra chính sách lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động.Bộ Laođộng - Thương binh và Xã hội và cơ quan quản lý nhà nước về laođộng địa phương ... liên đoàn laođộng Việt Nam và công đoàn các cấp tham gia giám sát việc quản lý nhà nước về laođộng theo quy định cuả pháp luật.4- Đại diện của người sử dụng lao động, người sử dụng lao động...
... chấp lao động tập thể về lợi ích là tranh chấp về việc tập thể laođộng yêu cầu xác lập các điều kiện laođộng mới so với quy định của pháp luậtlao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao ... tranh chấp laođộng tập thể và thế nào là tranh chấp laođộng cá nhân? Tranh chấp laođộng cá nhân là tranh chấp giữa người laođộng và người sử dụng lao động6. Nội dung của tranh chấp laođộng ... hệ laođộng giữa người laođộng ,tập thể laođộng với người sử dụng lao động5. Dấu hiệu của tranh chấp laođộng phải là sự xung đột giữa các chủ thể trong quan hệ laođộng và xung đột đó...
... được bảo hiểm là người lao động và gia đình họ; - Quỹ tài chính để thực hiện việc bảo hiểm lao độngđược hình thành từ sự đóng góp của người sử dụng lao động, người lao động, sự hỗ trợ từ ... người laođộng và gia đình họ trong những trường hợp họ bị giảm hoặc bị mất thu nhập bình thường từ laođộng do ốm đau, thai sản, tai nạn laođộng và bệnh nghề nghiệp, nghỉ việc do hết tuổi lao ... đắp cho thu nhập bị mất, bị giảm sút của người lao động cũng như mức tiền bù đắp cho gia đình người laođộng theo chế độ tử tuất khi người lao động chết là cố định theo từng trường hợp đã...
... hình thức đa laođộng Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nớc ngoài để đa dạng hoá các hình thức đa đi, mở rộng các đầu mối thiết lập quan hệ laođộng với nớc ngoài cho ngời lao động. Bên ... đơn vị sử dụng lao động, không phân biệt quy mô sử dụng thờng xuyên từ 10 laođộng trở lên hay không (Điều 141), cũng tạo điều kiện cho ngời laođộng có thể tham gia quan hệ laođộng với các ... nội dung là tự do chấm dứt quan hệ laođộng khi cần thiết. Vì vậy, Luật sửa đổi đ bổsung thêm các trờng hợp ngời lao động đợc đơn phơng chấm dứt hợp đồng lao động khi ốm đau, tai nạn đ qua...
... sửa đổi, bổsung chế định hợp đồnglao động trong Bộluậtlaođộng cần tập trung vào một số vấn đề sau đây: 1. Về loại hợp đồnglaođộng Theo Điều 27 Bộluậtlao động, hợp đồng laođộng gồm ... sử dụng laođộng cũng đều kí kết hợp đồnglaođộng không xác định thời hạn đối với người lao động. Người sử dụng laođộng cũng sẽ chỉ kí hợp đồng laođộng thời hạn cao nhất là 3 năm song ... luật bằng cách hết hợp đồnglaođộng xác định thời hạn thứ hai, người sử dụng laođộng tiến hành thanh lí hợp đồng với người lao động, sau đó lại kí tiếp hợp đồnglaođộng thứ ba vẫn là hợp...
... của BộluậtLaođộng (sửa đổi)congdoan.most.gov.vn/van-ban/3018-nhung-noi-dung-moi-cua -bo- luat- lao- dong- sua- doi html 2/4huy tối đa sự thoả thuận, thương lượng để xác lập điều kiện laođộng mới ... không 25/02/2014 Những nội dung mới của BộluậtLaođộng (sửa đổi)congdoan.most.gov.vn/van-ban/3018-nhung-noi-dung-moi-cua -bo- luat- lao- dong- sua- doi html 1/4Công đoàn Bộ Khoa học và Công nghệThứ ... giữangười laođộng và người sử dụng laođộng hoặc giữa đại diện tập thể laođộng vớingười sử dụng laođộng và bảo đảm việc thực hiện quy chế dân chủ ở sở.3. Người sử dụng lao động, người lao động...
... công dân Việt Nam c trú ở khu vực biên giới với công dân của láng giềng cùng c trú ở khu vực biên giới với Việt Nam theo quy định của Luật này và quy định khác của pháp luật Việt Nam. Quy định ... cấp x, nơi thờng trú của công dân Việt Nam ở khu vực biên giới thực hiện việc đăng kí kết hôn, nhận cha, mẹ, con, nuôi con nuôi giữa công dân Việt Nam thờng trú ở khu vực biên giới với công ... láng giềng cùng thờng trú ở khu vực biên giới với Việt Nam theo quy định tại Nghị định này và các quy định khác của pháp luật Việt Nam về đăng kí hộ tịch. Nh vậy, thẩm quyền giải quyết các...
... điều), kỉ luậtlao động, trách nhiệm vật chất ( 2 điều), an toàn lao động, vệ sinh laođộng (2 điều), laođộng nữ (1 điều), giải quyết tranh chấp laođộng (5 điều)Trong đó, hợp đồnglaođộng là ... vấn đề trung tâm của luậtlao động, nó tập trung và giải quyết những vấn đề cơ bản về mối quan hệ laođộng giữa ngời laođộng và ngời sử dụng lao động. Về hợp đồnglaođộng có thể thấy một ... hợp đồnglaođộng Hợp đồnglaođộng đợc chia thành ba loại: Hợp đồnglaođộng không xác định thời hạn; hợp đồnglaođộng xác định thời hạn (từ đủ 12 tháng đến 36 tháng); hợp đồnglao động...
... sử dụng lao động, người laođộng lẫn cơ quan quản lí nhà nước về lao động. Bộluậtlaođộng nên sửađổi theo hướng nhập chung cả hai loại sổ thành một loại (những người đã có sổ laođộng ... khung đối với người lao động đã hết bậc trong thang, bảng lương. - Về hợp đồnglao động: + Cần có chế tài xử phạt người sử dụng lao động không kí hợp đồnglaođộng với người lao động, không kí ... toàn lao động, vệ sinh lao động; + Không tổ chức khám sức khoẻ định kì, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động; + Không khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo về tai nạn lao động;...
... luậtlaođộng khi định dạng về hợp đồnglaođộng xác định thời hạn. Theo Bộluậtlao động, hợp đồnglaođộng đợc phân chia thành 3 loại: hợp đồnglao động không xác định thời hạn, hợp đồnglao ... của ngời laođộng và ngời sử dụng lao động. Dĩ nhiên, quyền tự định đoạt đó phải hợp pháp. Trong quá trình xác lập mối quan hệ laođộng theo hợp đồnglao động, các loại hợp đồnglaođộng ... tiền lơng; bổsung các khoản tiền bồi thờng pháp định mà ngời sử dụng laođộng hoặc ngời laođộng có trách nhiệm trả cho bên kia khi chấm dứt hợp đồng lao động bất hợp pháp; bổsung thêm việc...
... người lao động.Chương IXAN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNGĐiều 951– Người sử dụng laođộng có trách nhiệm trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao ... kiện laođộng cho người lao động. Người laođộng phải tuân thủ các quy định về an toàn lao động, vệ sinh laođộng và nội quy laođộng của doanh nghiệp. Mọi tổ chức và cá nhân có liên quan đến lao ... tuân theo pháp luậtlaođộng Việt Nam và được pháp luậtlao động Việt Nam bảo vệ.Điều 132(*)1– Các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài được trực tiếp tuyển lao động Việt Nam hoặc thông qua...
... chủ thể tham gia quan hệ lao động. Trong quan hệ lao động, nếu lợi ích của ngời laođộng (NLĐ) là khoản tiền lơng hoặc thu nhập tối đa và đợc làm việc trong điều kiện laođộng thuận lợi, đảm ... ngời sử dụng laođộng (NSDLĐ) mong muốn sử dụng những laođộng có chất lợng cao mà chi phí về tiền lơng, về điều kiện và môi trờng laođộng thấp đến mức có thể. Hơn nữa, quan hệ laođộng thông ... luậtlaođộng (BLLĐ) cùng với Pháp lệnh thủ tục giải quyết các tranh chấp laođộng (TTGQCTCLĐ) và một số nghị định của Chính phủ về hội đồng hoà giải lao động cơ sở và hội đồng trọng tài lao...