0

bo luat lao dong 2012 co gi moi

Tài liệu Báo cáo

Tài liệu Báo cáo "Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của bộ luật Lao động - bước phát triển mới trong lĩnh vực bảo vệ người lao động " docx

Báo cáo khoa học

... quyền quản lí lao động của ngời sử dụng lao động. 1. Đảm bảo quyền lợi cho ngời lao động ở mức độ cao hơn Mục đích bản nhất của hầu hết các lao động khi tham gia quan hệ lao động ... lao động để tránh những tranh chấp do hiểu biết không nhất quán gi a các bên về loại hợp đồng, gây thiệt hại về việc làm cho ngời lao động; do sự thoả thuận gi a các bên trong hợp đồng lao ... các quan gi i quyết tranh chấp lao động. Quy định cho lao động nữ đợc tạm hon việc bị đơn phơng chấm dứt hợp đồng lao động nói trên đ tạo ra cơ sở để khẳng định rằng trong thời gian thai,...
  • 5
  • 582
  • 0
Phân tích và bình luận về các chủ thể có quyền lãnh đạo đình công theo quy định của Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động năm 2006

Phân tích và bình luận về các chủ thể quyền lãnh đạo đình công theo quy định của Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động năm 2006

Khoa học xã hội

... quan hệ lao động gi a người lao động ,tập thể lao động với người sử dụng lao động5. Dấu hiệu của tranh chấp lao động phải là sự xung đột gi a các chủ thể trong quan hệ lao động và xung đột ... lao động vi phạm. Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là tranh chấp về việc tập thể lao động yêu cầu xác lập các điều kiện lao động mới so với quy định của pháp luật lao động, thỏa ước lao ... chấp lao động nào thì chúng ta phải phân biệt được thế nào là tranh chấp lao động tập thể và thế nào là tranh chấp lao động cá nhân? Tranh chấp lao động cá nhân là tranh chấp gi a người lao...
  • 18
  • 777
  • 0
Tài liệu Báo cáo

Tài liệu Báo cáo "Những điểm mới về tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động theo luật sữa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động năm 2006 " pdf

Báo cáo khoa học

... tr thnh ngi c bo him nu tn tht xy ra i vi h l s kin bo him ó c xỏc nh trong hp ng bo him gia ngi tham gia bo him vi doanh nghip bo him. Trong bo him xó hi thỡ ngi c bo him ch l ngi lao ng. ... Hp ng bo him l s tho thun gia bờn mua bo him v doanh nghip bo him, theo ú, bờn mua bo him phi úng phớ bo him, doanh nghip bo him phi tr tin bo him cho ngi th hng hoc bi thng cho ngi c bo him ... ngi tham gia bo him v t ngun ngõn sỏch nh nc v c coi l mt b phn ca qu bo him xó hi do Nh nc thng nht qun lớ. - Ngi tham gia bo him y t l bt kỡ cỏ nhõn, t chc no cú nhu cu bo him y t. - Bo...
  • 8
  • 793
  • 1
BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 1995.doc

BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 1995.doc

Cao đẳng - Đại học

... thẩm quyền gi i quyết tranh chấp lao động tập thể gồm:1- Hội đồng hoà gi i lao động sở hoặc hoà gi i viên lao động của quan lao động cấp huyện nơi không Hội đồng hoà gi i lao động ... đơn yêu cầu hoà gi i.Điều 1661- Toà án nhân dân cấp huyện gi i quyết các tranh chấp lao động cá nhân mà Hội đồng hoà gi i lao động sở hoặc hoà gi i viên lao động hoà gi i không thành, ... 133bốn gi trong một ngày, 200 gi trong một năm.Điều 70Thời gi làm việc ban đêm tính từ 22 gi đến 6 gi hoặc từ 21 gi đến 5 gi , tuỳ theo vùng khí hậu do Chính phủ quy định.MỤC IITHỜI GI ...
  • 30
  • 789
  • 1
LUẬT SỬA ĐỔI BỔ SUNG BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2002

LUẬT SỬA ĐỔI BỔ SUNG BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2002

Cao đẳng - Đại học

... nhân dân gi i quyết các tranh chấp lao động cá nhân mà Hội đồng hoà gi i lao động sở, hoà gi i viên lao động hoà gi i không thành hoặc Hội đồng hoà gi i lao động sở, hoà gi i viên lao động ... đoàn lao động Việt Nam và đại diện của người sử dụng lao động.4- Thời gi làm việc, thời gi nghỉ ngơi, an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội, việc gi i quyết tranh chấp lao động ... phương chấm dứt hợp đồng lao động;b) Tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;c) Tranh chấp gi a người gi p việc gia đình với người sử dụng lao động;d) Tranh chấp...
  • 13
  • 1,019
  • 6
Các hình thức kỷ luật lao động trong cơ quan quản lí hành chính nhà nước

Các hình thức kỷ luật lao động trong quan quản lí hành chính nhà nước

Quản lý nhà nước

... bắt buộc người lao động làm việc trong quan HCNN phải tuân thủ nghiêm ngặt nhằm bảo đảm cho nền công vụ hoạt động hiệu quảCÁC HÌNH THỨC KỶ LUẬT LAO CÁC HÌNH THỨC KỶ LUẬT LAO ĐỘNG TRONG ... công việc◦Số lượng, chất lượng◦Thời gian◦An toàn và vệ sinh lao động◦Bảo vệ tài sản và bí mật công nghệ, kinh doanh◦Các hành vi vi phạm pháp luật lao động◦Các quy định khácThank for ... tháng hoặc cách chức◦Sa thảiNội dung chínhKhái quát chungKỷ luật lao động trong quan hành chính nhà nướcĐánh gi Ưu điểm◦Các hình thức từ cao đến thấp, tùy theo mức độ vi phạm◦Phù...
  • 22
  • 1,201
  • 3
Những bất cập trong Bộ luật Lao động hiện hành

Những bất cập trong Bộ luật Lao động hiện hành

Khoa học xã hội

... Bộ luật Lao động hiện hànhBộ luật Lao động1 (BLLĐ) đã tạo hành lang pháp lý quan trọng, điều chỉnh một cách hài hòa, ổn định mối quan hệ lao động gi a người sử dụng lao động và người lao động, ... hợp đồng học nghề, người học nghề, tập nghề phải thực hiện thủ tục hòa gi i tranh chấp lao động tại hội đồng hòa gi i lao động sở rồi mới thể nộp đơn khởi kiện ra Tòa án chứ không thể ... thời gian làm việc ban đêm trùng với gi làm ca 3 trong các ca sản xuất. Nếu người lao động làm việc ca 1 (6h -14h) sẽ dậy lúc 5h sáng và ra khỏi nhà lúc 5h30, thời gian này phù hợp...
  • 5
  • 802
  • 2
Bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động về giải quyết tranh chấp lao động

Bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động về giải quyết tranh chấp lao động

Khoa học xã hội

... gi i lao động cở sở hoặc hoà gi i viên lao động.Hội đồng hoà gi i lao động cở sở hoặc hoà gi i viên lao động.--Hội đồng trọng tài lao động.Hội đồng trọng tài lao động.Trường hợp này Ban ... khiếu nại tới hội đồng hoà gi i sở hoặc hoà gi i viên lao động để quan này gi i quyết, nếu thấyhoà gi i sở hoặc hoà gi i viên lao động để quan này gi i quyết, nếu thấy không ... luật lao động quy định thẩm quyền gi i quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích cho:định thẩm quyền gi i quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích cho:--Hội đồng hoà gi i lao động...
  • 10
  • 562
  • 1
hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về khiếu nại tố cáo về lao động.

hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về khiếu nại tố cáo về lao động.

Khoa học xã hội

... quyền gi i quyết khiếu nại về lao động mà người sử dụng lao động hoặc Thanh tra viên lao động đã gi i quyết nhưng còn khiếu nại.Chánh thanh tra Bộ thẩm quyền gi i quyết khiếu nại về lao động ... thì HĐHG lao động sở hoặc hòa gi i viên lao động lập biên bản hoa gi i không thành chữ kí của bên tranh chấp mặt, của chủ tịch và thư kí HĐHG lao động sở hoặc hòa gi i viên lao động".10Như ... hạn, trình tự gi i quyết khiếu nại lần đầuNgười lao động, tập thể lao động khiếu nại lần đầu về quyết định lao động, hành vi lao động của người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động hoặc...
  • 17
  • 584
  • 0
luat+so+35+bo+luat+lao+dong

luat+so+35+bo+luat+lao+dong

  • 47
  • 323
  • 1
Bộ luật lao động

Bộ luật lao động

Tư liệu khác

... thẩm quyền gi i quyết tranh chấp lao động tập thể gồm:1- Hội đồng hoà gi i lao động sở hoặc hoà gi i viên lao động của quan lao động cấp huyện nơi không Hội đồng hoà gi i lao động ... đơn yêu cầu hoà gi i. Điều 1661- Toà án nhân dân cấp huyện gi i quyết các tranh chấp lao động cá nhân mà Hộiđồng hoà gi i lao động sở hoặc hoà gi i viên lao động hoà gi i không thành, ... đồng lao động;Thời gi làm việc ban đêm tính từ 22 gi đến 6 gi hoặc từ 21 gi đến 5 gi , tuỳtheo vùng khí hậu do Chính phủ quy định. MỤC IITHỜI GI NGHỈ NGƠI Điều 711- Người lao động...
  • 44
  • 357
  • 1
Tài liệu Báo cáo

Tài liệu Báo cáo " Các quy định của Bộ luật lao động về công đoàn và vai trò đại diện tập thể lao động - thực trạng và kiến nghị " potx

Báo cáo khoa học

... liên đoàn lao động cấp tỉnh) tham gia hội đồng hoà gi i lao động sở và hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh để gi i quyết tranh chấp lao động. Như vậy trong hầu hết các hoạt động gi i quyết ... toà án (ngoại trừ việc gi i quyết tranh chấp lao động do hoà gi i viên lao động cấp huyện gi i quyết), tổ chức công đoàn đều quyền đại diện tập thể lao động tham gia. Trong trường hợp ... việc thương lượng tập thể thành gi a tập thể lao động với NSDLĐ về các điều kiện lao động và sử dụng lao động (việc làm, tiền lương, thời gian làm việc, an toàn lao động, bảo hiểm xã hội ) trên...
  • 9
  • 599
  • 0

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008