biểu đồ 3 4 hiểu biết của nhân viên y tế và vệ sinh viên về mã màu dụng cụ đựng chất thải y tế

Khảo sát nhận thức và hiểu biết của nhân viên y tế, người nhà bệnh nhân về đau và các biện pháp giảm đau sau phẫu thuật

Ngày tải lên : 28/07/2015, 18:31

... cách sử dụng thang đánh giá đau Qua nhận thức th y nhân viên y tế bắt đầu quan tâm đến việc sử dụng công cụ đánh giá đau cho bệnh nhân ngƣời nhà bệnh nhân 4 .3. 3 Về hiểu biết nhân viên y tế thuốc ... Khảo sát hiểu biết nhân viên y tế thuốc bổ trợ giảm đau sau phẫu thuật, thu đƣợc kết sau: Có 45 ,4 % nhân viên y tế cho biết thuốc bổ trợ giảm đau midazolam, 9,1% nhân viên y tế cho biết thuốc ... anh/chị thƣờng xuyên hỏi nhân viên y tế việc điều trị đau cho con/em 14 84 4,8 Anh/chị có thông báo với nhân viên y tế cảm giác đau con/em 62 37 4 ,36 57 21 3, 8 0 1,01 Câu hỏi Nếu th y con/em đau...

79
719
1

một phân tích tổng hợp về các tác động của vốn tâm lý tích cực đến thái độ, hành vi và hiệu suất của nhân viên

Ngày tải lên : 10/02/2015, 10:31

... ứng đến từ thái độ mong muốn nhân viên, 13 nhân viên từ thái độ không mong muốn, từ 32 nhân viên hành vi mong muốn, từ hành vi nhân viên không mong muốn, từ 24 nhân viên thực hiện, phần lại từ ... Clarifying relations between the two domains Human Performance, 19, 44 1– 46 4 Sagie, A., & Koslowsky, M (19 93) Detecting Nhân tố điều hànhs with meta-analysis Personnel Psychology, 46 , 629– 640 Saks, ... behavior Journal of Man-., agement, 33 , 32 1 34 9 Luthans, F Youssef, C M., & Avolio, B J (2007) Psychological capital New York, NY: Oxford., University Press Lyubomirsky, S., King, L., & Diener, E (2005)...

26
994
2

Luận văn tốt nghiệp đo lường sự hài lòng của nhân viên..pdf

Ngày tải lên : 02/10/2012, 15:52

... Th c s +ð ih c 81 3. 33 92 3. 6 98 3. 93 109 4. 49 120 4. 69 86 3. 45 + Lao ñ ng ph thông 2 239 92.18 2 34 5 91.71 230 8 92.62 + B c th b.quân CN ngành may 2.6/6 2.9/6 3/ 6 4/ 6 4. 2/6 4 .3/ 6 + Cao ñ ng trung ... 97,290 0. 53% 38 ,868 0.18% + Hoa Kỳ 36 8,8 73 3.51% 36 1,722 1.99% 235 ,779 1.09% + EU 36 0,200 3. 42 % 232 ,7 24 1.28% 237 ,566 1.10% 0.00% 19, 837 0.11% 159,8 64 0. 74% Hàng may m c 9,575 ,37 7 91.00% 17 ,48 7,218 ... 176,7 93, 756,518 100.00 Năm 2007 % Giá tr 89.97 34 6,6 53, 600,000 89.71 10. 03 39,752,889 ,46 4 10.29 32 3, 633 ,825,166 100.00 38 6 ,40 6 ,48 9 ,46 4 100.00 T giá: 16000 VND/USD Qua b ng s li u ta th y doanh...

99
2.6K
24

Đo lường sự hài lòng của nhân viên

Ngày tải lên : 26/11/2012, 11:50

... Th c s +ð ih c 81 3. 33 92 3. 6 98 3. 93 109 4. 49 120 4. 69 86 3. 45 + Lao ñ ng ph thông 2 239 92.18 2 34 5 91.71 230 8 92.62 + B c th b.quân CN ngành may 2.6/6 2.9/6 3/ 6 4/ 6 4. 2/6 4 .3/ 6 + Cao ñ ng trung ... 97,290 0. 53% 38 ,868 0.18% + Hoa Kỳ 36 8,8 73 3.51% 36 1,722 1.99% 235 ,779 1.09% + EU 36 0,200 3. 42 % 232 ,7 24 1.28% 237 ,566 1.10% 0.00% 19, 837 0.11% 159,8 64 0. 74% Hàng may m c 9,575 ,37 7 91.00% 17 ,48 7,218 ... 176,7 93, 756,518 100.00 Năm 2007 % Giá tr 89.97 34 6,6 53, 600,000 89.71 10. 03 39,752,889 ,46 4 10.29 32 3, 633 ,825,166 100.00 38 6 ,40 6 ,48 9 ,46 4 100.00 T giá: 16000 VND/USD Qua b ng s li u ta th y doanh...

99
1.9K
21

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên Công ty cổ phần cơ khí

Ngày tải lên : 02/04/2013, 20:11

... nhằm nâng cao mức độ hài lòng nhân viên công ty ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU Những nhân tố tác động đến mức độ hài lòng công việc nhân viên Công ty cổ phần khí - x y dựng công trình Thừa Thiên ... độ hài lòng công việc nhân viên tổ chức - Đánh giá mức độ ảnh hưởng nhân tố đến hài lòng nhân viên - Đề xuất số giải pháp để nâng cao mức độ thoả mãn nhân viên KẾT CẤU CỦA LUẬN VĂN Với đối tượng ... Chương 3: Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc nhân viên Công ty cổ phần khí x y dựng công trình Thừa Thiên Huế Chương 4: Một số giải pháp nâng cao hài lòng công việc nhân viên...

3
1.5K
20

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên công ty cổ phần cơ khí xây dựng công trình thừa thiên huế

Ngày tải lên : 04/08/2013, 20:42

... 4, 83 5,07 5 ,31 4, 77 4, 69 5 ,37 tính 0, 931 0 ,33 6 0, 232 0 ,31 4 0,156 0,280 vấn 0,000 0,000 0,000 0,000 0,000 0,005 danh 0, 938 0, 43 6 0,062 0,200 0,928 0,689 tác 0,026 0,009 0,065 0, 132 0,0 24 0,1 13 ... thoại: 0 54. 58 030 4 - 0 54. 538 4 43 Fax: 0 54. 539 42 8 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty Quá trình hình thành phát triển Công ty chia làm giai đoạn: Giai đoạn 1: Từ năm 1990-19 93 Đ y coi giai ... phản hồi Đồng nghiệp thân thiện quân Giới Học Chức TN công chung Biến quan sát tính vấn danh tác 4, 85 4, 69 5,09 4, 74 4,80 5,61 0,9 53 0,097 0,069 0, 232 0 ,30 4 0,7 04 0 ,4 13 0,051 0,001 0,0 23 0,007...

71
766
1

Đề Tài: Đo lường sự hài lòng của nhân viên

Ngày tải lên : 28/10/2013, 15:15

... Th c s +ð ih c 81 3. 33 92 3. 6 98 3. 93 109 4. 49 120 4. 69 86 3. 45 + Lao ñ ng ph thông 2 239 92.18 2 34 5 91.71 230 8 92.62 + B c th b.quân CN ngành may 2.6/6 2.9/6 3/ 6 4/ 6 4. 2/6 4 .3/ 6 + Cao ñ ng trung ... 97,290 0. 53% 38 ,868 0.18% + Hoa Kỳ 36 8,8 73 3.51% 36 1,722 1.99% 235 ,779 1.09% + EU 36 0,200 3. 42 % 232 ,7 24 1.28% 237 ,566 1.10% 0.00% 19, 837 0.11% 159,8 64 0. 74% Hàng may m c 9,575 ,37 7 91.00% 17 ,48 7,218 ... 176,7 93, 756,518 100.00 Năm 2007 % Giá tr 89.97 34 6,6 53, 600,000 89.71 10. 03 39,752,889 ,46 4 10.29 32 3, 633 ,825,166 100.00 38 6 ,40 6 ,48 9 ,46 4 100.00 T giá: 16000 VND/USD Qua b ng s li u ta th y doanh...

100
1.4K
6

Tài liệu Đo lường sự thỏa mãn của nhân viên doc

Ngày tải lên : 12/12/2013, 21:15

... SVTH: Nhóm 3. 32 3. 35 3. 43 3.57 3. 58 3. 60 3. 62 3. 62 3. 63 3.67 3. 67 3. 70 3. 72 3. 75 3. 75 3. 75 3. 77 0.81 0.86 0.89 0.85 0.89 0.89 0.90 0.99 0.86 0. 93 0.97 0.85 1.01 0.88 0.88 0.95 0.81 0. 93 Trang 10 ... Cumulative Percent 15 .3 10 14 .3 16.9 32 .2 10 14 .3 16.9 49 .2 10 10 14 .3 14 .3 16.9 16.9 66.1 83. 1 10 14 .3 16.9 100.0 59 11 70 84 .3 15.7 100.0 100.0 Do giới hạn thời gian chi phí nên l y 10 người để khảo ... 6.8 24 34 .3 40 .7 47 .5 14 20.0 23. 7 71.2 11 15.7 18.6 89.8 59 11 70 8.6 84 .3 15.7 100.0 10.2 100.0 100.0 Mẫu chọn chủ y u người độ tuổi từ 25 tuổi đến 30 tuổi chiếm tỉ lệ cao chi nhánh ( 34 ,3% ),...

12
677
0

Slide NGHIÊN cứu các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến ý ĐỊNH MUA sản PHẨM áo QUẦN THỜI TRANG THƯƠNG HIỆU HACHIBA của NHÂN VIÊN văn PHÒNG TRÊN địa bàn THÀNH PHỐ đà NẴNG

Ngày tải lên : 13/12/2013, 15:39

... 1 .4 KẾT QUẢ VÀ THẢO LUẬN Thông tin cá nhân điều tra Chỉ tiêu Tần số Phần trăm Giới tính Nam 51 33 .6 Nữ 101 66 .4 Từ 20 - 27 tuổi 69 45 .4 Từ 27 - 35 tuổi 34 22 .4 Từ 35 - 45 tuổi 32 21.0 Trên 45 ... dùng khách hàng Lý chọn mua sản phẩm: 50.7% 42 .1% 34 .2% Lý giá phù hợp chiếm 50.7% 42 .1% khách hàng mua sắm 33 .6%th y áo quần đẹp nên mua 33 .6% 21.1% 3. 9% Giá phù hợp Đang có nhu cầu Lý khác Click ... hàng y u tố ảnh hưởng đến ý định mua Giá trị kiểm định = t df Sig -3. 646 151 000 Chương trình khuyến -0.905 151 36 7 Giá sản phẩm 1 .32 8 151 169 Cửa hàng 2 .36 6 151 019 Nhân viên bán hàng -1 .49 2...

30
1.2K
5

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến ý định mua sản phẩm áo quần thời trang thương hiệu hachiba của nhân viên văn phòng trên địa bàn thành phố đà nẵng

Ngày tải lên : 14/12/2013, 01:17

... 108 .3 24, 544 112 .4 23, 7 83 130 .2 33 , 233 132 .4 -8,611 91.7 -8,688 90.9 15,172 108 .3 24, 544 112 .4 12,851 109.7 19,600 1 13. 5 4, 538 1 04. 4 31 ,810 129.5 8 ,31 3 128.5 -12,209 67 .4 2 ,32 0 1 04. 6 4, 944 109 .4 ... 1 03, 990 182, 8 34 132 ,33 3 1 03, 2 14 29,119 50,502 Năm 198,006 2010 102,627 95 ,37 9 198,006 145 ,1 84 107,752 37 , 43 2 52,822 Năm 222,550 2011 135 ,860 86,691 222,550 1 64, 7 84 139 ,562 25,2 23 57,766 So sánh ... đẹp, màu sắc ấn tượng Trưng b y sản phẩm bắt mắt Trưng b y sản phẩm dễ tìm kiếm Nhân viên bán hàng Nhân viên bán hàng lịch Nhân viên nhiệt tình, chu đáo Nhân viên am hiểu tư vấn rõ ràng Nhân viên...

126
1.2K
5

bi quyet tang hieu wa cua nhan vien ppt

Ngày tải lên : 07/03/2014, 17:20

... sếp có phản ứng ngược lại sử dụng dịp để trút giận đổ tội Nhờ vào thái độ n y, sếp nhận nhiều mong muốn từ nhân viên họ mà thu hút giữ người giỏi Nếu bạn nghĩ nhân viên xuẩn ngốc, tự nhìn lại ... điểm y u Sếp giỏi nhận thức sâu sắc khiếm khuyết họ biết tận dụng điểm mạnh khác bù đắp cho điểm y u Sếp tốt thường nỗ lực để hiểu hành động ảnh hưởng đến hiệu cấp Họ tự điều chỉnh để ng y hôm ... Annette Kyle quản lý khoảng 60 nhân viên cảng Texas Họ có nhiệm vụ xếp hóa chất từ toa xe lên tàu xe tải Vào năm 1990, Annette làm "cuộc cách mạng" tăng đáng kể hiệu suất đơn vị thông qua loạt thay...

3
291
0

Luận văn tốt nghiệp đo lường sự hài lòng của nhân viên. potx

Ngày tải lên : 20/03/2014, 07:20

... Th c s +ð ih c 81 3. 33 92 3. 6 98 3. 93 109 4. 49 120 4. 69 86 3. 45 + Lao ñ ng ph thông 2 239 92.18 2 34 5 91.71 230 8 92.62 + B c th b.quân CN ngành may 2.6/6 2.9/6 3/ 6 4/ 6 4. 2/6 4 .3/ 6 + Cao ñ ng trung ... 97,290 0. 53% 38 ,868 0.18% + Hoa Kỳ 36 8,8 73 3.51% 36 1,722 1.99% 235 ,779 1.09% + EU 36 0,200 3. 42 % 232 ,7 24 1.28% 237 ,566 1.10% 0.00% 19, 837 0.11% 159,8 64 0. 74% Hàng may m c 9,575 ,37 7 91.00% 17 ,48 7,218 ... 176,7 93, 756,518 100.00 Năm 2007 % Giá tr 89.97 34 6,6 53, 600,000 89.71 10. 03 39,752,889 ,46 4 10.29 32 3, 633 ,825,166 100.00 38 6 ,40 6 ,48 9 ,46 4 100.00 T giá: 16000 VND/USD Qua b ng s li u ta th y doanh...

99
944
3

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên và kết quả hoạt động kinh doanh của VietinBank Vĩnh Phúc

Ngày tải lên : 23/05/2014, 00:41

... 42 3. 2 Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Vietinbank Vĩnh Phúc 42 3. 2.1 Tình hình nhân Vietinbank Vĩnh phúc 42 3. 2.2 Phân tích công việc 44 3. 2 .3 Công tác tuyển dụng ... lành mạnh 92 4. 2 .3 Chính sách đào tạo phát triển 93 4. 2 .4 Chính sách tuyển dụng thu hút 94 4.2.5 Các giải pháp khác 95 4 .3 Kiến nghị 95 4 .3. 1 Kiến nghị Ngành ... thỏa mãn công việc 57 3. 3 .3 Các y u tố ảnh hƣởng tới mức độ thỏa mãn công việc nhân viên Vietinbank Vĩnh Phúc 68 3. 4 Đánh giá chung công tác quản trị nguồn nhân lực, thoả mãn...

118
542
0

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại Công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam

Ngày tải lên : 25/07/2014, 12:39

... chỉ: CN 14 Khu Công Nghiệp Khai Quang, Vĩnh Y n,Vĩnh Phúc Điện thoại: (0211) 38 42 830 , 38 42 831 , 38 42 832 , 38 42 833 , 38 42 8 34 Fax: (0211) 38 42 835  Năm thành lập: 2002  Tổng diện tích là: 90. 030 m2 ... nhân lực công ty 39 3. 2.1 Tình hình nhân công ty 39 3. 2.2 Phân tích công việc 40 3. 2 .3 Công tác tuyển dụng 41 3. 2 .4 Đào tạo phát triển 42 3. 2.5 Thù lao lợi ... 34 3. 1.1 Giới thiệu khái quát 34 3. 1.2 Bộ m y quản lý điều hành công ty 36 3. 1 .3 Tình hình sản xuất kinh doanh công ty 37 3. 2 Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực công ty...

104
781
1

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại UBND huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc

Ngày tải lên : 25/07/2014, 12:40

... cỏc yu t nh hng ti tha cụng vic 63 3 .3. 3 Tha cụng vic 69 3. 3 .4 Cỏc yu t nh hng ti mc tha cụng vic ca nhõn viờn lm vic ti UBND huyn Bỡnh Xuyờn 70 3. 4 ỏnh giỏ chung cụng ... UBND HUYN BèNH XUYấN, TNH VNH PHC 83 4. 1 nh hng phỏt trin ngun nhõn lc ca UBND huyn Bỡnh Xuyờn, tnh Vnh Phỳc 83 4. 1.1 Mc tiờu 84 4.1.2 Y u cu 84 4.1 .3 Cỏc ... TI UBND HUYN BèNH XUYấN, TNH VNH PHC 40 3. 1 Gii thiu v UBND huyn Bỡnh Xuyờn, tnh Vnh Phỳc 40 3. 1.1 Gii thiu khỏi quỏt v UBND huyn Bỡnh Xuyờn, tnh Vnh Phỳc 40 3. 1.2 B m y qun lý...

113
528
1

đánh giá mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại khách sạn quốc tế

Ngày tải lên : 27/07/2014, 22:02

... 23 ,39 9 ,999 92,275 24 ,38 5 ,962 93, 237 25 ,35 1 ,878 94, 115 26 ,33 6 , 841 94, 956 27 ,31 0 ,776 95, 732 28 ,261 ,652 96 ,38 4 29 , 233 ,5 84 96,968 30 ,191 ,47 7 97 ,44 4 31 ,178 ,44 4 97,888 32 ,161 ,40 4 ... 25,575 2 ,41 8 6, 044 43 , 665 2 ,41 8 6, 044 43 , 665 2,956 7 ,39 1 32 ,966 1, 840 4, 601 48 ,266 1, 840 4, 601 48 ,266 2,912 7,281 40 , 247 1,762 4, 406 52,671 1,762 4, 406 52,671 2,7 14 6,7 84 47, 031 1,659 4, 148 56,820 ... 25,59 24, 93 25, 54 25,67 25,57 25,78 25,61 Q41 Q42 Q 43 Q 44 Q45 Q46 Q47 Q48 Q49 21,5 14 20,165 21 ,31 4 23, 085 19 ,36 5 19,825 20,696 21,685 18,599 ,30 0 , 545 ,33 2 ,30 5 ,612 ,48 9 ,44 5 , 34 1 ,8 24 ,765...

148
1.3K
12

Nghiên cứu sự tuân thủ điều trị lao và hiểu biết của người bệnh lao có HIV về bệnh lao tại 14 quận huyện thành phố Hà Nội

Ngày tải lên : 16/01/2015, 15:53

... bệnh nhân lao/HIV 47 3. 3 kiến thức bệnh nhân lao có HIV 48 3. 3.1 Hiểu biết Bệnh nhân nguyên nhân g y bệnh lao 48 3. 3.2 Hiểu biết Bệnh nhân đờng l y g y bệnh lao 49 3. 3 .3 Hiểu biết ... biết Bệnh nhân thời gian điều trị lao 53 3 .3. 11 Hiểu biết Bệnh nhân nơi điều trị bệnh lao 54 3. 3.12 Hiểu biết Bệnh nhân y u tố thuận lợi mắc bệnh lao 54 3. 3. 13 Hiểu biết Bệnh nhân biện ... 35 Biểu đồ 3. 4: Phân bố bệnh nhân theo nghề nghiệp 36 Biểu đồ 3. 5: Phân bố bệnh nhân theo địa giới 37 Biểu đồ 3. 6: Phân bố bệnh nhân theo tình trạng hôn nhân 38 Biểu đồ 3. 7:...

123
1.2K
6

đánh giá mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên tại công ty điện lực nghệ an

Ngày tải lên : 05/03/2015, 14:38

... Theory) 12 1 .3. 3 Thuyết công Adam (Adams's Equity Theory) 13 1 .3. 4 Thuyết kỳ vọng Vroom (Expectancy Theory) 14 1 .3. 5 Thuyết ERG Alderfer (Alderfer’s ERG Theory) 15 1 .3. 6 Mô ... 3. 32: Kiểm định đa cộng tuyến (xử lý lại) .59 Bảng 3. 33: Kết phân tích phương sai 59 Bảng 3. 34: 63 Bảng 3. 35: 64 Bảng 3. 36: 65 Bảng 3. 37: ... năm 2012 Công ty 1.765.6 84. 240 .716 đồng Công ty nộp ngân sách (thuế) Tổng công ty Điện lực miền Bắc 161 .45 5 .38 2.191 đồng nộp địa phương 15. 635 . 133 .42 1 đồng 3. 1 .4 Đặc điểm nguồn nhân lực Tổng số...

117
849
1

đo lường sự hài lòng của nhân viên trong các tổ chức phi chính phủ tại việt nam

Ngày tải lên : 05/03/2015, 14:45

... INGOs Việt Nam 44 3. 1.1 Giới thiệu: .44 3. 1.2 Các lĩnh vực hoạt động INGOs 45 3. 1 .3 Nhân INGOs 45 3. 1 .4 Ngân sách INGOs .45 3. 1.5 Địa bàn hoạt động ... 46 3. 1.6 Vai trò INGOs 46 3. 2 MÔ TẢ MẪU NGHIÊN CỨU 47 3. 2.1 Phương pháp l y mẫu: .47 3. 2.2 Mẫu nghiên cứu 47 3. 2 .3 Mô tả mẫu .48 3. 3 ĐÁNH ... .76 3. 4. 4 Phân tích tương quan: .78 3. 4. 5 Phân tích hồi qui .80 3. 4. 6 Đánh giá hài lòng nhân viên INGO . 83 3 .4. 7 Mức độ hài lòng nhân viên tổ chức NGO 87 3. 4. 8 Đánh...

150
1.2K
1

đánh giá mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên tại ngân hàng tmcp á châu - chi nhánh khánh hòa

Ngày tải lên : 06/03/2015, 10:31

... a mãn công vi c c a nhân viên theo trình 3. 4 .3. 3 S th a mãn công vi c c a nhân viên theo h c v n 68 tu i 69 3. 4 .3. 4 S th a mãn công vi c c a nhân viên theo ch c v 70 3. 4 .3. 5 S th a mãn ... ng y 24/ 04/ 19 93, Gi y phép s 533 /GPUB y ban Nhân dân TP.HCM c p ng y 13/ 05/19 93 Ng y 04/ 06/19 93, ACB th c i vào ho t ng Tên giao d ch qu c t : Asian Commercial Bank (ACB) Tr s chính: 44 2 Nguy ... 51 3. 3.2.2 Các bi n quan sát c a thành ph n ph thu c 53 3 .3. 3 Ki m nh mô hình gi thuy t 54 3. 3 .3. 1 Phân tích h s tương quan Pearson 54 3. 3 .3. 2 Mô hình y u t tác ng lên s th a mãn...

124
489
0