biều đồ 2 4 đánh giá mức độ phù hợp giữa công việc và chuyên môn được đào tạo đơn vị

Cong doan kinh nghiệm phối hợp giữa công đoàn và chuyên môn đồng cấp để thực hiện tốt mục tiêu, nhiệm vụ giáo dục ở trường THCS lương nội   bá thước

Cong doan kinh nghiệm phối hợp giữa công đoàn và chuyên môn đồng cấp để thực hiện tốt mục tiêu, nhiệm vụ giáo dục ở trường THCS lương nội bá thước

Ngày tải lên : 04/01/2015, 22:27
... thần bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp đáng cho cán đoàn viên người lao động" Năm học 20 12 - 20 13 năm học mà toàn ngành Giáo dục Đào tạo nói chung; ngành Giáo duc Đào tạo Bá Thước nói riêng sức ... học 20 12 - 20 13 Công đồn ngành Phòng giáo dục có chủ trương mà tơi thấy hợp lý ưu tiên cho chức vụ Chủ tịch Cơng đồn Phó hiệu trưởng, việc làm thể rõ quan điểm đạo tạo thống chun mơn Cơng đồn ... sát đến hoạt động công tác Công đồn, tạo điều kiện để Cơng đồn có điều kiện thuận lợi hoạt động - Chung tay hỗ trợ Cơng đồn cơng tác động viên thăm hỏi, công tác giao lưu học hỏi… 2. /Đối với CĐGD...
  • 13
  • 913
  • 0
BÁO cáo đồ án tốt NGHIỆP đề tài  NGHIÊN cứu và ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ TÍCH hợp TRÊN CÔNG NGHỆ FPGA THUẬT TOÁN mật mã CRYPT(D 128)

BÁO cáo đồ án tốt NGHIỆP đề tài NGHIÊN cứu và ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ TÍCH hợp TRÊN CÔNG NGHỆ FPGA THUẬT TOÁN mật mã CRYPT(D 128)

Ngày tải lên : 19/06/2014, 20:40
... 2/ 2 xn-1 xn Vj = (v1(j), …, vn /2 (j)) F2 /2 Zj = (z1(j), …, zn /2 (j)) (j) (j) zn /2 y3 y4 F′ 2/ 2 F′ 2/ 2 F2 /2 F2 /2 F2 /2 F2 /2 F2 /2 V2, Z2 (j) vn /2 F2 /2 (j) F′ 2/ 2 V1, Z1 x4 F2 /2 F2 /2 yn yn-1 F2 /2 ... F2 /2 yn yn-1 F2 /2 F2 /2 F2 /2 F2 /2 F2 /2 F2 /2 F2 /2 F2 /2 F′ 2/ 2 c) F2 /2 F′ 2/ 2 F′ 2/ 2 F′ 2/ 2 … x1 V1, Z1 x8 … x9 F8 / 24 V2, Z2 V3, Z3 V2, Z2 V1, Z1 V3, Z3 d) V3, Z3 … … … F-18 / 24 V5, Z5 V6, Z6 y1 ... x 64 e) V6, Z6 F8 / 24 V5, Z5 F-18 / 24 … x49 … F8 / 24 … V4, Z4 x16 … … V4, Z4 I1 V3, Z3 F-18 / 24 V2, Z2 y49 … y 64 V1, Z1 A а) B b) B A Crypt Qj 10 vòng Qj mã hố 64 32 32 S −1 I2 Crypt E V I3 F 32/ 32...
  • 30
  • 1.3K
  • 1
ĐỒ án tốt NGHIỆP đại học NGHIÊN cứu và ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ TÍCH hợp TRÊN CÔNG NGHỆ FPGA THUẬT TOÁN mật mã CRYPT(D 128)

ĐỒ án tốt NGHIỆP đại học NGHIÊN cứu và ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ TÍCH hợp TRÊN CÔNG NGHỆ FPGA THUẬT TOÁN mật mã CRYPT(D 128)

Ngày tải lên : 19/06/2014, 21:05
... Z5 I V4,1Z4 V3, Z3 F-18 / 24 … V2, Z2 V6, Z6 F8 / 24 F-18 / 24 … xn F′ 2/ 2 F2 /2 x8 x9 x n-1 F 2/ 2 F′ 2/ 2 … 1 F′ 2/ 2 F 2/ 2 x d) 3, Z3 V V1, Z1 F′ 2/ 2 F2 /2 V2, Z2 (j) y4 y3 F′ 2/ 2 b) (j) v n /2 F2 /2 (j) ... F8 / 24 … … F-18 / 24 … … y9 V j = (v 1(j), …, v n /2 F2 /2 (j) Z j = (z 1(j), ) …, z n /2 (j)) y n-1 y n F2 /2 F 2/ 2 F2 /2 F2 /2 F2 /2 F 2/ 2 F′ 2/ 2 F′ 2/ 2 F′ 2/ 2 … … x49 y16 V3, Z3 F 2/ 2 … … … y49 x 64 … ... I5:(1) (2, 17)(3,33) (4, 49)(5)(6 ,21 )(7,37)(8,53)(9)(0 ,25 )(11 ,41 )( 12, 57)(13) ( 14 ,29 )(15 ,45 )(16,61)(18)(19, 34) (20 ,50) (22 ) (23 ,38) ( 24 , 54) (26 ) (27 , 42 ) (28 ,58)(30)(31 ,46 )( 32, 62) (35)(36,51)(39) (40 ,55) (43 ) (44 ,59) (47 ) (48 ,63) ( 52) (56)(60)( 64) Hốn vị I5...
  • 75
  • 994
  • 0
Kỹ năng nhận biết để vẽ biểu đồ thích hợp nhất, nhanh nhất và biết nhận xét giải thích

Kỹ năng nhận biết để vẽ biểu đồ thích hợp nhất, nhanh nhất và biết nhận xét giải thích

Ngày tải lên : 31/10/2013, 16:11
... biểu đồ Địa Lí lớp – Năm học 20 10 -20 11 14 Trâu 28 54, 1 29 62, 8 28 97 ,2 28 14, 1 Bò 3116,9 3638,9 4 127 ,9 40 62, 9 Lợn 122 60,5 16306 ,4 20 193,8 23 169,5 Gia cầm 40 7 ,4 1 42 , 1 196,1 23 3,3 a) Vẽ biểu đồ thể ... 1997 1999 20 01 20 02 100 100 100 100 100 100 100 Nông – Lâm – 40 ,5 29 ,9 27 ,2 25,8 25 ,4 23 ,3 23 ,0 23 ,8 28 ,9 28 ,8 32, 1 34, 5 38,1 38,5 35,7 41 ,2 44 ,0 42 , 1 40 ,1 38,6 38,5 Tổng số Ngư nghiệp Công nghiệp ... 35 ,4 127 ,44 Dịch vụ 41 ,2 148 , 32 41 ,3 148 ,68 Tổng số 100 3600 100 3600 -Bước 2: Cho 02 bán kính đường tròn : biểu đồ năm 1990 (bán kính 2cm hay 20 mm bán kính 2, 4cm hay 24 mm ) -Bước : vẽ biểu đồ...
  • 24
  • 1.1K
  • 7
MẪU NGUYÊN TẮC XÂY DỰNG BIỂU ĐỒ PHỤ TẢI TỪ CÔNG SUẤT CỰC ĐẠI, CÔNG SUẤT CỰC TIỂU VÀ ĐIỆN NĂNG TIÊU THỤ pdf

MẪU NGUYÊN TẮC XÂY DỰNG BIỂU ĐỒ PHỤ TẢI TỪ CÔNG SUẤT CỰC ĐẠI, CÔNG SUẤT CỰC TIỂU VÀ ĐIỆN NĂNG TIÊU THỤ pdf

Ngày tải lên : 11/03/2014, 05:21
...   1 24 1 2 24 db Pmin db Pmax A db 1 24 Trình tự xây dựng biểu đồ db db a) Cập nhật giá trị công suất cực đại ( Pmax ), công suất cực tiểu ( Pmin ) điện tiêu thụ ngày ( nơron nhân tạo trước ... m db  Db  Pmax Pmax  24   Pi m A db  i 1  m m  Pmin Pmin  m m Pmax Dc  Pmax 24 24  Pi m    Pi m i 1 i 1   m m  Pmin Pmin  m m Pmax  D  Pmax 24 24   Pi m  Pi m  i 1 ...  b.Pmax  c  24 24  db A  a. Pi m  b. Pi m  24 .c  i 1 i 1          Hoặc D  a a  D  Db  b D  Dc  c  D   db m Pmin Pmin  db m  Da  Pmax Pmax  24  A db  Pi m...
  • 3
  • 2.1K
  • 15
Đánh giá mức bằng lòng trả cho công tác quản lý và xử lý  rác thải sinh hoạt của các hộ dân tại khu vực phường đại kim hoàng mai hà nội

Đánh giá mức bằng lòng trả cho công tác quản lý và xử lý rác thải sinh hoạt của các hộ dân tại khu vực phường đại kim hoàng mai hà nội

Ngày tải lên : 15/05/2016, 17:48
... Kim, tổ 31, 32, 29 , 16, 18, 20 , 21 , 3, kết thể bảng sau: Bảng 4. 4 Bảng 4. 4 Kết đánh giá cho công tác thu gom quản lý rác thải Kết đánh giá Số người đánh giá Tỷ lệ (%) Mức độ đánh giá Chưa tốt ... Trường học Đơn vị quân đội Cơ quan hành Cơ sở y tế Đơn vị kinh tế địa bàn ĐVT Khu Tổ 20 07 20 08 20 09 15 46 15 47 15 47 5 980 1101 121 5 Đơn vị 10 Cơ sở 3 Đơn vị Chợ Cửa hàng Trường Đơn vị (Nguồn: ... tốt Bình thường 65 20 72. 22 22. 22 Nguồn: Số liệu điều tra Tốt 5.56 Qua bảng tổng kết thấy hiệu thu gom rác chưa tốt 72. 22% , tốt 5.56% 22 .22 % cho bình thường Nhưng qua vấn 49 người dân phần lớn...
  • 93
  • 345
  • 0
Báo cáo Tổng hợp về công tác kế toán của Cảng Khuyến lương đơn vị trực thuộc Cty Hàng hải Đông Đô

Báo cáo Tổng hợp về công tác kế toán của Cảng Khuyến lương đơn vị trực thuộc Cty Hàng hải Đông Đô

Ngày tải lên : 08/11/2012, 14:55
... 7.987.818 .27 7 7.876.388.060 41 0 41 1 4 12 41 3 41 4 41 5 41 6 41 7 42 0 42 1 42 2 42 3 42 4 42 5 43 0 7.987.818 .27 7 7.0 04. 42 9 .868 7.876.388.060 7.0 04. 42 9 .868 77.961.0 74 77.961.0 74 905. 42 7 .335 793.997.118 15.570.179.965 ... 356. 829 .27 2 655.585.0 72 66.060 .4 52 46 .060 .4 52 47 .060 .4 52 27.060 .4 52 20.000.000 20 .000.000 11.5 62. 128 . 345 11 .4 92. 237. 725 11.3 84. 331.1 82 11 .46 0 .23 7.5 62 11.360 .20 1.1 82 11 .43 6.107.5 62 200 I Tài sản cố ... nợ 24 7 .27 2.000 27 3.3 42 . 6 12 2.0 74. 179.369 61 .23 8.6 74 46.060 .4 52 122 .103.793 27 .937.131 322 .5 72. 587 119 .49 4.6 32 188.966. 722 18.676.790 .27 5 (7.316.589.093) 24 .130.000 10.000.000 167.797.163 20 .000.000...
  • 107
  • 624
  • 1
Hệ thống đánh giá mô hình phù hợp cảu quá trình phát triển dân số

Hệ thống đánh giá mô hình phù hợp cảu quá trình phát triển dân số

Ngày tải lên : 12/04/2013, 10:26
... c quan k t qu h i qui 25 .4 25 .3 25 .2 25.1 25 24 .9 24 .8 24 .7 24 .6 24 .5 24 .4 Bi u 10 11 12 13 14 15 7: Gi m sút lương th c th c ph m bình quân Anh qu c 1539-1809 u ngư i 34 Ngu n: World EconomicOutbook ... trình khoa h c có liên quan Tài li u tham kh o Ph l c 12 15 16 18 20 24 56 57 60 68 92 99 1 02 1 02 1 04 113 128 1 42 1 42 145 147 148 150 1 54 PH N M U 1- Lý l a ch n tài L ch s phát tri n xã h i ... Dự báo cung-cầu lao động 20 04 -20 25 98 Biểu đồ 41 : Kỳ vọng thu nhập bình quân đầu ngời đến năm 20 25 99 Chơng Biểu ®å 42 : Gi¸ thùc cđa vèn v lao ®éng 1989 -20 04 (theo quí) 120 Bảng 8: Xác suất sống...
  • 170
  • 490
  • 0
Đánh giá về sự phù hợp định hướng phát triển của Công ty với định hướng của ngành, chính sách của Nhà nước

Đánh giá về sự phù hợp định hướng phát triển của Công ty với định hướng của ngành, chính sách của Nhà nước

Ngày tải lên : 17/04/2013, 15:17
... 1 42 . 993.973 1 54. 068 .22 8.909 6.819.355.353 3.600.000 19.831 .29 7 .26 4 69.731 .22 1 46 .8 92. 4 12. 2 52 40 7.710.300.691 48 1 .22 4 .26 3.861 3.600.000 19.831 .29 7 .26 4 69.697.708 46 .896.0 12. 2 52 42 7 . 541 .597.955 48 1 .29 3.961.569 ... 61,10 23 8.875.105.315 44 ,35 25 2.630.630.000 33 ,23 8.03.091. 925 4, 89 15.056.003. 521 2, 80 24 . 644 .40 1.989 3 , 24 9.0 32. 5 34 . 24 6 5,51 31.306.395.619 5,76 8.618.6 04. 8 62 1,13 3.600.000 0,00 19.831 .29 7 .26 4 ... sau thuế 20 06 20 07 tháng đầu năm 20 08 9 04. 933 .43 0.730 3.013.911 .48 5 .49 4 4. 331. 745 .568.163 1 64 .20 5 .27 3 .41 1 757.509.1 02. 41 0 767.187.631.933 1 64. 058.679 .43 8 583.609.576 .23 7 760 .29 8. 545 .359 1 42 . 993.973...
  • 25
  • 550
  • 0
Phân tích đánh giá hệ thống điều khiển tháp lọc dầu và hóa lỏng khí hiện nay tại Việt Nam

Phân tích đánh giá hệ thống điều khiển tháp lọc dầu và hóa lỏng khí hiện nay tại Việt Nam

Ngày tải lên : 25/04/2013, 10:59
... G 12 (s)  L  88,1967 − 86, 822  L  x  = G (s) G (s).V =  , .   22  B   21    1+ 96,04s 108787 −110, 145 5 V - 19 - L GC11 v1 G11 xD r G*C2 d G21 G*C1 G 12 d xB r GC 22 - v2 ... c a kh i tách kênh là: G * 12 − C G 12 (0) = 0,9 844 G 11 (0) G * 21 − C G 21 (0) = 0.987 G 22 (0) (3. 74) Bi n vào c a trình tách kênh (decoupled process) gi ñây v1 v2 Hàm truy n ñ t c a nhánh ... chính: G 1m (s ) = G 11 (s) + G * 21 G 12 (s ) = C 2, 503 + 96,04s G 2m (s) = G 22 (s) + G * 12 (s )G 21 (s ) = C (3.75) − 3,0557 + 96,04s * Thi t k b ñi u n PI [4] Sau tách kênh ta có th ti n hành...
  • 24
  • 533
  • 1
Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên lao động gián tiếp tại công ty cổ phần frit huế

Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên lao động gián tiếp tại công ty cổ phần frit huế

Ngày tải lên : 27/09/2013, 21:24
... 20 06 /20 05 +/% 20 07 /20 06 +/% 73.173 4 .22 4 6,65 5 .49 8 8, 12 60.613 12. 560 2. 100 2. 1 24 3,67 34, 10 1 .29 1 4 .20 7 2, 18 50,37 28 .311 44 .8 62 27.0 42 17. 820 4 .22 4 72 4. 1 52 10,59 0 ,27 31 ,21 4. 748 750 386 3 64 20 ,15 ... 1000đ 20 06 /20 05 20 07 /20 06 +/% +/% 7.9 92 20,69 52. 001 111, 54 7.937 20 ,85 40 .087 87, 14 55 9,77 11.9 14 1. 927 ,8 20 05 20 06 20 07 38. 628 38.065 563 46 . 620 46 .0 02 618 98. 621 86.089 12. 5 32 0.015 0.013 0. 146 ... Phân công công việc 47 3.17 0.963 Giữa phận 47 3 .43 0.801 Giữa cá nhân 47 3.15 0.9 32 Phân tích cơng việc 47 3.36 0. 845 Cơng tác đào tạo 47 3. 32 0.8 62 Nội dung đào tạo 47 3 .45 0.653 (Đánh giá theo...
  • 63
  • 983
  • 3
ĐÁNH GIÁ KHẢ NĂNG THÍCH ỨNG VỚI CÔNG VIỆC CỦA SINH VIÊN TỐT NGHIỆP NGÀNH DU LỊCH Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG pot

ĐÁNH GIÁ KHẢ NĂNG THÍCH ỨNG VỚI CÔNG VIỆC CỦA SINH VIÊN TỐT NGHIỆP NGÀNH DU LỊCH Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG pot

Ngày tải lên : 25/03/2014, 07:22
... KHTU 12 KHTU13 KHTU 14 Trung bình thang đo 54 ,26 54, 10 54, 04 54, 57 54, 38 54, 30 54, 63 54, 40 53,95 54, 41 54, 52 54, 75 54, 30 54, 17 Phương sai thang đo 35,0 42 34 ,20 7 32, 140 31,380 31,7 54 29 ,861 31,319 32, 241 ... 31,7 54 29 ,861 31,319 32, 241 32, 831 32, 761 32, 46 8 32, 138 33,7 94 33 ,23 9 Hệ số tương quan biến -tổng 0,398 0 ,41 8 0,535 0 ,44 5 0 ,47 9 0,681 0, 645 0 ,45 4 0 ,46 0 0 ,45 7 0 ,45 7 0 ,47 1 0 ,48 0 0 ,48 8 Hệ số Cronbach’s ... 0, 745 0, 027 0, 027 0,786 0,136 -0, 025 0, 843 0 ,29 0 -0,003 0,7 02 0 . 24 2 0, 327 0,559 0,391 0 ,29 9 0,5 04 0,333 0,015 0,683 0,305 -0,0 52 0,695 0 ,47 1 0, 041 0,519 0, 148 0 ,26 8 0,7 12 0 , 24 4 -0,061 0,777 Nhân...
  • 8
  • 598
  • 2
Để đánh giá năng lực cảm xúc trong công việc? potx

Để đánh giá năng lực cảm xúc trong công việc? potx

Ngày tải lên : 28/03/2014, 20:20
... bốc đồng hay tính tình nóng nảy họp, email hay tình khác tự khiến trở thành người bị đánh giá thấp Ngược lại, người có lực cảm xúc cao kiềm chế hành động lời nói rơi vào tình căng thẳng vậy, ... tài bạn Nếu trường hợp khơng phải khó khăn bạn bạn cảm thấy “trật chìa” cơng việc, tham vấn đồng nghiệp bạn thân Chọn người thân thiết với bạn sẵn sàng cho bạn góp ý thật lòng q giá, bạn điều chỉnh ... làm nhiều điều làm tăng mức độ chịu đựng căng thẳng Hãy học cách nhận biết dấu hiệu cho biết bạn bị stress, tay bạn thường cuộn thành nắm đấm hay bạn nghiến Từ đó, hành động cách hít thở thật...
  • 3
  • 460
  • 1
Khảo sát, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực, công nghệ và trang thiết bị thí nghiệm các cơ sở hóa dược việt nam

Khảo sát, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực, công nghệ và trang thiết bị thí nghiệm các cơ sở hóa dược việt nam

Ngày tải lên : 20/04/2014, 19:40
... 36,10 100,00 20 02 525 .807 20 0 .29 38,10 117,55 20 03 608.699 24 1.87 39, 74 120 ,76 20 04 707.535 305.95 43 , 24 126 ,48 20 05 817.396 395.157 48 , 34 129 ,16 20 06 956.353 47 5 .40 3 49 ,71 120 ,31 20 07 1.136.353 ... thiết bị 2. 2.3 .4 Thành tựu nghiên cứu 2. 2.3.5 Đánh giá chung 2. 2 .4 Kết khảo sát sở hóa dược Hàn Quốc 2. 2 .4. 1 Danh sách đơn vị khảo sát 2. 2 .4 .2 Nhân lực 2. 2 .4. 3 Trang thiết bị 2. 2.5 Đánh giá chung ... hóa dược 44 2. 2.1.3 Trang thiết bị 46 2. 2.1.3 Thành tựu nghiên cứu 49 2. 2.1 .4 Đánh giá chung 50 2. 2 .2 Kết điều tra khu vực miền Trung 52 2 .2. 2.1 Đối tượng phạm vi khảo sát 52 2 .2. 2 .2 Nhân lực...
  • 115
  • 822
  • 1
Làm thế nào để đánh giá năng lực cảm xúc trong công việc? pot

Làm thế nào để đánh giá năng lực cảm xúc trong công việc? pot

Ngày tải lên : 12/07/2014, 20:20
... bốc đồng hay tính tình nóng nảy họp, email hay tình khác tự khiến trở thành người bị đánh giá thấp Ngược lại, người có lực cảm xúc cao kiềm chế hành động lời nói rơi vào tình căng thẳng vậy, ... làm nhiều điều làm tăng mức độ chịu đựng căng thẳng Hãy học cách nhận biết dấu hiệu cho biết bạn bị stress, tay bạn thường cuộn thành nắm đấm hay bạn nghiến Từ đó, hành động cách hít thở thật ... mâu thuẫn Bạn cố gắng xác định quan điểm thân người xung quanh điều chỉnh mối quan hệ cho thích hợp Nếu bạn nhà tuyển dụng, tuyển dụng nhiều người biết cho Nếu bạn sếp nhóm nhân viên biết nhận,...
  • 4
  • 314
  • 1
Đánh giá tác dụng phối hợp dopmin với dobutamin và noradre nalin với dobutamin truyền tĩnh mạch trong điều trị sốc nhiễm khuẩn tại khoa cấp cứu và điều trị tích cực bệnh viện bạch mai

Đánh giá tác dụng phối hợp dopmin với dobutamin và noradre nalin với dobutamin truyền tĩnh mạch trong điều trị sốc nhiễm khuẩn tại khoa cấp cứu và điều trị tích cực bệnh viện bạch mai

Ngày tải lên : 27/07/2014, 07:21
... Creatinin(mmol/l) 27 23 5,67 ± 79,55 32 198 ,47 ± 69 ,43 > 0,05 Ure 27 11, 64 ± 2, 91 32 11,88 ± 2, 91 > 0,05 21 22 ,83 ± 7,19 19 23 ,91 ± 7, 84 > 0,05 20 26 ,45 ± 3 ,43 23 27 ,20 ± 3 ,45 > 0,05 Bilirubin ... 0,05 PH 27 7.31 ± 0.11 32 7. 32 ± 0.10 > 0,05 Lactate 20 4, 56 ± 0,66 24 4, 53 ± 0,60 > 0,05 HCO3- 27 21 , 64 ± 4 ,22 32 22, 58 ± 4, 93 > 0,05 PaCO2(mmHg ) Nhận xét: Cả nhóm lactate > biểu thiếu máu tổ ... trị phối hợp thuốc vận mạch: 1h, 3h, 6h, 9h, 15h, 24 h, 48 h + Ure, creatinin, pH: 24 h + Lactate: + To: trước phối hợp (khi nhập viện) + Sau phối hợp thuốc vận mạch: 6h, 12h, 24 h, 48 h 2. 3 .2. 2.7 Tác...
  • 114
  • 750
  • 0
Đánh giá quá trình vận dụng các công cụ tiền tệ của Ngân hàng nhà nước Việt Nam trong giai đoạn từ năm 2007 đến nay

Đánh giá quá trình vận dụng các công cụ tiền tệ của Ngân hàng nhà nước Việt Nam trong giai đoạn từ năm 2007 đến nay

Ngày tải lên : 07/08/2014, 09:55
... 21 /11 /20 08 05/ 12/ 2008 22 / 12/ 2008 01/ 02/ 2009 10/ 04 /20 09 01/10 /20 09 01/ 12/ 2009 Lãi suất tái cấp vốn (%/năm ) 6.5 7.50 13 15 14 13 12 11 9.5 7 Lãi suất (%/năm) 8 .25 8.75 12 14 13 12 11 10 8.5 7 Lãi ... mức 8 ,25 %/năm - 6,5%/năm - 4, 5%/năm (Bảng 01: Diễn biến mức lãi suất điều hành NHNN giai đoạn 20 07 -20 09) Thời gian 20 07 01/ 02/ 2008 19/05 /20 08 11/06 /20 08 21 /10 /20 08 05/11 /20 08 21 /11 /20 08 05/ 12/ 2008 ... 28 /5 /20 07 11%1- 5 %2 187/QĐ-NHNN ngày 16/1 /20 08 25 60/QĐ-NHNN ngày 03/11 /20 08 28 11/QĐ-NHNN ngày 20 /11 /20 08 29 51/QĐ-NHNN ngày 03/ 12/ 2008 3158/QĐ-NHNN ngày 19/ 12/ 2008 379/QĐ-NHNN ngày 24 / 02/ 2009...
  • 41
  • 601
  • 2
“Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên lao động gián tiếp tại công ty TNHH NNMTV xây dựng và cấp nước thừa thiên huế”

“Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên lao động gián tiếp tại công ty TNHH NNMTV xây dựng và cấp nước thừa thiên huế”

Ngày tải lên : 04/11/2014, 20:50
... khối 3. 649 5 4. 1 10.3 26 .8 34. 0 24 .7 lượng công việc Mức độ áp lực công việc cao Nhân viên phận có hợp tác 3. 525 8 3.60 82 3.1 1.0 7 .2 7 .2 47 .4 41 .2 18.6 30.9 23 .7 19.6 cao Công việc giao phù hợp khả ... hợp khả 3.7938 3.1 5 .2 22. 7 47 .4 21 .6 trình độ thân Cấp nắm bắt tốt tình hình thực 3.5567 5 .2 8 .2 37.1 24 .7 24 .7 công việc nhân viên Nhân viên đánh giá công 3. 649 5 2. 1 8 .2 25.8 50.5 (Nguồn: Số ... hài lòng với công 4. 144 3 7 .2 12. 4 39 .2 41 .2 Ngô Lê Minh Thắng – K43A QTKD 41 Chuyên đề tốt nghiệp ThS Phan Thị Thanh Thủy việc công ty Nhân viên tin công ty đạt 3.90 72 2.1 6 .2 17.5 47 .4 mục tiêu...
  • 60
  • 876
  • 3