biên pháp khuyến khích nhân viên

Đánh giá hiệu quả họat động của đại lý tại Bảo hiểm nhân thọ Hà Nội & các biện pháp khuyến khích đại lý

Đánh giá hiệu quả họat động của đại lý tại Bảo hiểm nhân thọ Hà Nội & các biện pháp khuyến khích đại lý

Ngày tải lên : 15/12/2012, 09:09
... ty Bảo hiểm nhân thọ Hà nội em đà chọn đề tài sau cho chuyên đề tốt nghiệp của mình. ĐáNH GIá HIệU QUả HOạT Động của ĐạI Lý TạI BảO HIểM NHậN THọ Hà NộI Và CáC BIệN PHáP KHUYếN KHíCH ĐạI Lý. Chuyên ... hoạt đông trên cả 3 lĩnh vực: Bảo hiểm nhân thọ Bảo hiểm phi nhân thọ Đầu t tài chính Những ngày đầu mới thành lập Bảo Hiểm Việt Nam có 20 cán bộ, nhân viên thực hiện 2 loại bảo hiểm chính ... trên cả nớc, với 5000 cán bộ công nhân viên trong công ty cùng với trên 30000 cộng tác viên chuyên nghiệp. Song song với việc mở rộng, phát triển bảo hiểm phi nhân thọ Tổng công công ty đà triển...
  • 61
  • 817
  • 11
Tài liệu 4 phương pháp để chính sách khuyến khích nhân viên đạt được hiệu quả mong muốn ppt

Tài liệu 4 phương pháp để chính sách khuyến khích nhân viên đạt được hiệu quả mong muốn ppt

Ngày tải lên : 20/01/2014, 17:20
... tâm thực sự của nhân viên. Bày tỏ sự tin tưởng vào nhân viên Có nhiều cách để bày tỏ sự tin tưởng của bạn với nhân viên, ví dụ như: loại bỏ sự kiểm soát, yêu cầu nhân viên lập kế hoạch ... say làm việc của nhân viên. Khi liên tục phải làm những công việc loại này, nhân viên thường luôn càu nhàu, khó chịu và mong mau chóng hết giờ Đưa ra sự thách thức Một nhân viên có năng lực ... mẻ và đầy thách thức nhằm khuyến khích họ phát huy tiềm năng sáng tạo, xây dựng lòng tự tin và đồng thời đem lại nhiều giá trị hơn cho công ty. Khuyến khích nhân viên trở thành chuyên gia...
  • 5
  • 605
  • 1
Khuyến khích nhân viên thông qua giao tiếp

Khuyến khích nhân viên thông qua giao tiếp

Ngày tải lên : 27/08/2012, 13:06
... Khuyến khích nhân viên thông qua giao tiếp Ngày nay, khi ngồi trong một quán cà phê Cappucino ở một khu ... động viên lớn đối với người lao động, khi họ làm sai, cần có sự nhắc nhở ngay lập tức để tránh những sai lầm tiếp theo. Theo kinh nghiệm của cá nhân, tôi đã gặp rất nhiều xung đột giữa nhân viên ... bộ. Trao đổi luôn là vấn đề rất nhạy cảm. Tùy thuộc vào mức độ khám phá, trao đổi có thể khuyến khích mạnh mẽ người lao động hoặc cũng có thể gây rắc rối cho tổ chức của bạn. Đương nhiên,...
  • 6
  • 527
  • 0
Chuyên đề Kỹ năng khuyến khích nhân viên

Chuyên đề Kỹ năng khuyến khích nhân viên

Ngày tải lên : 06/11/2012, 15:03
... nghĩ. Khó chịu, bực bội cá nhân I.Sự cần thiết khuyến khích nhân viên II.Các học thuyết tạo động lực LĐ III .Khuyến khích thông qua Quản lý bằng mục tiêu IV .Khuyến khích thông qua thiết kế công ... Người lãnh đạo/Quản lý cần? • Thấu hiểu nhu cầu của nhân viên • Tìm biện pháp thoả mãn nhu cầu NV, tạo động lực LĐ • Nhu cầu của mỗi Nhân viên trong tập thể không hoàn toàn giống nhau. cách ... cá nhân Kết quả làm việc của cá nhân Phần thưởng của tổ chức Mục tiêu cá nhân 1 32 1 Mqh giữa nỗ lực và kqcv 2 - Mqh giữa kqcv và phần thưởng 3 - Mqh giữa phần thưởng và mục tiêu cá nhân ...
  • 68
  • 1.1K
  • 6
Các biện pháp khuyến khích & bảo hộ đầu tư nước ngoài tại Việt nam

Các biện pháp khuyến khích & bảo hộ đầu tư nước ngoài tại Việt nam

Ngày tải lên : 19/12/2012, 08:49
... Ch ơng II 9 các biện pháp khuyến khích và bảo hộ đầu t nớc ngoài tại Việt Nam 9 I. Các biện pháp khuyến khích đầu t n ớc ngoài tại Việt Nam. 9 1. Những lĩnh vực khuyến khích đầu t n ớc ngoài: ... nghiên cứu. Các biện pháp khuyến khích và bảo hộ đầu t nớc ngoài tại Việt Nam. Bố cục bài viết gồm: - Chơng I: Tình hình đầu t tại Việt Nam - Chơng II: Các biện pháp khuyến khích và bảo hộ đầu ... hút FDI và có các biện pháp để khuyến khích ĐTNN. Nhà ĐTNN khi đầu t vào các lĩnh vực và địa bàn khuyến khích đầu t sẽ đợc hởng thêm các u đÃi đặc biệt, các qui định của pháp luật dựa trên nguyên...
  • 30
  • 1K
  • 4
Những biện pháp khuyến khích vật chất cho người lao động thông qua tiền lương, tiền thưởng và chương trình phúc lợi

Những biện pháp khuyến khích vật chất cho người lao động thông qua tiền lương, tiền thưởng và chương trình phúc lợi

Ngày tải lên : 07/04/2013, 23:55
... . . . . . . . . . . . . . 1 Chơng III: Các biện pháp khuyến khích tinh thần cho ngời lao động : Bên cạch khuyến khích về vật chất ,việc khuyến khích tinh thần cũng đóng một vai trò rất quan ... Chơng II : Những biện pháp khuyến khích vật chất cho ngời lao động thông qua tiền lơng ,tiền thởng và các chơng trình phúc lợi, dịch vụ. Chơng III : Những biện pháp khuyến khích tinh thần đối ... . Khuyến khích tinh thần là vấn đề tổng hợp ,phức tạp nhng nếu biết tổ chức thì sẽ tạo động lực về tinh thần không kém gì so với khuyến khích về vật chất. Không nên quá coi trọng khuyến khích...
  • 33
  • 570
  • 1
KHÁI QUÁT VỀ CÁC BIỆN PHÁP KHUYẾN KHÍCH ĐẦU TƯ

KHÁI QUÁT VỀ CÁC BIỆN PHÁP KHUYẾN KHÍCH ĐẦU TƯ

Ngày tải lên : 08/04/2013, 09:47
... I.KHÁI QUÁT VỀ CÁC BIỆN PHÁP KHUYẾN KHÍCH ĐẦU TƯ : 1. Khái niệm các biện pháp khuyến khích đầu tư : Dưới góc độ pháp lí, khuyến khích đầu tư được coi là một trong những biện pháp thu hút vốn đầu ... tư. 2. Hệ thống văn bản pháp luật về các biện pháp khuyến khích đầu tư : Pháp luật quốc gia về khuyến khích đầu tư chiếm vị trí quan trọng trong việc điều chỉnh pháp luật đối với hoạt động ... phạm pháp luật quốc gia, những quy phạm pháp luật quốc tế cũng được xem là một bộ phận cấu thành cơ sở pháp lí cho hoạt động khuyến khích đầu tư. II. PHÂN TÍCH MỘT SỐ BIỆN PHÁP KHUYẾN KHÍCH...
  • 7
  • 539
  • 1
Các biện pháp khuyến khích đầu tư

Các biện pháp khuyến khích đầu tư

Ngày tải lên : 08/04/2013, 14:28
... I.KHÁI QUÁT VỀ CÁC BIỆN PHÁP KHUYẾN KHÍCH ĐẦU TƯ : 1. Khái niệm các biện pháp khuyến khích đầu tư : Dưới góc độ pháp lí, khuyến khích đầu tư được coi là một trong những biện pháp thu hút vốn đầu ... tư. 2. Hệ thống văn bản pháp luật về các biện pháp khuyến khích đầu tư : Pháp luật quốc gia về khuyến khích đầu tư chiếm vị trí quan trọng trong việc điều chỉnh pháp luật đối với hoạt động ... phạm pháp luật quốc gia, những quy phạm pháp luật quốc tế cũng được xem là một bộ phận cấu thành cơ sở pháp lí cho hoạt động khuyến khích đầu tư. II. PHÂN TÍCH MỘT SỐ BIỆN PHÁP KHUYẾN KHÍCH...
  • 7
  • 1.2K
  • 8
Các biện pháp khuyến khích và bảo hộ đầu tư nước ngoài tại Việt nam

Các biện pháp khuyến khích và bảo hộ đầu tư nước ngoài tại Việt nam

Ngày tải lên : 23/04/2013, 12:00
... điểm bổ sung quan trọng thúc đẩy đầu t vào lĩnh vực đặc biệt khuyến khích đầu t và địa bàn khuyến khích đầu t. So với luật khuyến khích đầu t trong nớc thì nhà ĐTNN theo luật ĐTNN h- ởng chế ... thể biện pháp khuyến khích, u đÃi và bảo đảm quyền lợi nhà ĐTNN. Việc sửa đổi bổ sung Luật ĐTNN tại Việt Nam luôn nhất quán với nguyên tắc mà Hiến pháp 92 đà nêu rõ: Nhà nớc khuyến khích các ... nghiên cứu. Các biện pháp khuyến khích và bảo hộ đầu t nớc ngoài tại Việt Nam. Bố cục bài viết gồm: - Chơng I: Tình hình đầu t tại Việt Nam - Chơng II: Các biện pháp khuyến khích và bảo hộ đầu...
  • 37
  • 614
  • 4
Khuyến khích nhân viên nữ

Khuyến khích nhân viên nữ

Ngày tải lên : 20/10/2013, 16:15
... một cách công bằng. Những điều nhà quản lý nên làm. - Khuyến khích nữ nhân viên lên tiếng về những điều họ muốn và cần. - Nói cho nữ nhân viên về những lợi ích của việc đàm phán. - Sắp xếp chế ... đảm bảo rằng nhân viên hiểu rõ về những lĩnh Một cuộc nghiên cứu cho thấy, mức lương khởi điểm của một nhân viên nam đã tốt nghiệp MBA thường cao hơn khoảng 7,6% so với nhân viên một nữ ... đòi hỏi nhiều hơn nữ giới. Khuyến khích đàm phán. Các nhà quản lý cần phải đương đầu với vấn đề này. Ở mức độ cá nhân, nhà quản lý có thể cố vấn, thuyết phục nữ nhân viên của mình thấy được lợi...
  • 5
  • 454
  • 0
Biện pháp “giữ chân” nhân viên giỏi

Biện pháp “giữ chân” nhân viên giỏi

Ngày tải lên : 28/10/2013, 09:15
... nhiên tất cả đều phụ thuộc vào bản lý lịch của nhân viên. Những người có óc sáng tạo thường thích có không gian và sự linh hoạt. Nếu những nhân viên của bạn đúng là người như vậy, thì hãy cho ... bởi không gian và điều kiện làm việc. Thúc đẩy việc nâng cao trình độ cho nhân viên. Một vài công ty gửi những nhân viên có trình độ của họ đến các nhóm nghiên cứu chuyên đề và tham gia các ... sẽ khá tốn kém tiền bạc, nhưng một nhân viên tốt đáng giá hơn nhiều mức lương mà bạn đặt ra, và bạn biết điều đó. Thực sự khó khăn để tìm được một nhân viên trung thực vì vậy nếu bạn đã có...
  • 3
  • 551
  • 3
Tài liệu Thuyết nhu cầu của A.Maslow với việc phát triển kỹ năng khuyến khích nhân viên pdf

Tài liệu Thuyết nhu cầu của A.Maslow với việc phát triển kỹ năng khuyến khích nhân viên pdf

Ngày tải lên : 23/12/2013, 10:16
... vận dụng thuyết nhu cầu này vào việc phát hiện nhu cầu của từng nhân viên hình thành và phát triển các kỹ năng khuyến khích nhân viên một cách thích hợp. ... nhận. Trong trường hợp ngược lại việc không giao việc cho nhân viên là cách thức giảm dần nhiệt huyết của họ và cũng là cách thức để nhân viên tự hiểu là mình cần tìm việc ở một nơi khác khi làm ... bằng đối với nhân viên. Để bảo đảm đáp ứng nhu cầu quan hệ, người lao động cần được tạo điều kiện làm việc theo nhóm, được tạo cơ hội để mở rộng giao lưu giữa các bộ phận, khuyến khích mọi người...
  • 5
  • 1.2K
  • 9
Tài liệu Học Thuyết MasLow và việc phát triển kỹ năng khuyến khích nhân viên pdf

Tài liệu Học Thuyết MasLow và việc phát triển kỹ năng khuyến khích nhân viên pdf

Ngày tải lên : 24/01/2014, 00:20
... Công ty Như vậy để có kỹ năng khuyến khích và động viên nhân viên. Nhà quản lý hoặc lãnh đạo cần nghiên cứu và tìm hiểu cụ thể nhu cầu của nhân viên mình và có biện pháp hữu hiệu để đáp ứng, nghĩa ... vận dụng thuyết nhu cầu này vào việc phát hiện nhu cầu của từng nhân viên hình thành và phát triển các kỹ năng khuyến khích nhân viên một cách thích hợp. Tóm lại con người là một sinh vật đặc ... “chiều” nhân viên một cách hợp lý và có dụng ý. Một nhân viên vừa mới được tuyển dụng đang cần việc làm và có thu nhập cơ bản thì việc tạo co hội việc làm và thu nhập cho bản thân nhân viên này...
  • 6
  • 679
  • 3

Xem thêm